የሥራ ዓለም 2024, ህዳር
ሪፖርቶችን በቋሚነት በከንቱ እየላኩ እንደሆነ ይሰማዎታል? በሂደትዎ ላይ የማይረሳ ግብ ሲጽፉ ፣ እሱን ለማስተዋል የበለጠ ዕድል ይኖርዎታል። ከብዙ ሰዎች ተለይተው እንዲወጡ ሊያደርጋቸው የሚችል ግብ በሪሜራዎ ላይ ለመጻፍ እነዚህን ደረጃዎች ይከተሉ። ደረጃ ደረጃ 1. ለሥራ ክፍት የሥራ ቦታ የኩባንያውን ማስታወቂያዎች ይመልከቱ። አለበለዚያ ኩባንያው ክፍት ቦታ እንዳለው እርግጠኛ ካልሆኑ የሥራውን መግለጫ ይመልከቱ። ደረጃ 2.
የቡድን ቃለ -መጠይቆች ብዙውን ጊዜ በክፍሉ ውስጥ ብዙ ሰዎችን ያሳትፋሉ። በእነዚህ ሁኔታዎች ስር ውጥረት እና ተወዳዳሪ ከባቢ አየር የነርቭ ስሜትን ይፈጥራል። ሆኖም ፣ ለማይጠብቁት ዝግጁ ከሆኑ በእርግጠኝነት ሊቋቋሙት ይችላሉ። በደንብ ከመዘጋጀት በተጨማሪ ለስኬትዎ ወሳኝ የስኬት ምክንያቶች አንዱ እራስዎን እንደ ከፍተኛ እጩ የማቅረብ ችሎታ ነው። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 2 - በተቻለዎት መጠን እራስዎን ያዘጋጁ ደረጃ 1.
በሞቃታማ እና እርጥብ በሆነ ቀን ለሥራ ቃለ መጠይቅ መልበስ ፈታኝ ሁኔታዎች አሉት። ሙያዊ እና ያልተዛባ ምስል በሚወክሉበት ጊዜ አሁንም አሪፍ እና ምቾት ሊሰማዎት ይገባል። ጥሩ የመጀመሪያ እንድምታ የማድረግ እድል አለዎት ፣ እና ለሥራ ቃለ መጠይቅ በትክክል መልበስ አንዱ መንገድ ነው። ይህ ማለት ከግል ምቾት ይልቅ ለሙያዊ ስሜት ቅድሚያ መስጠት አለብዎት ማለት ነው። ደረጃ ክፍል 1 ከ 6 - ልብሶቹን ማዘጋጀት ደረጃ 1.
ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ከተለያዩ አውራጃዎች ሰዎችን ለመቅጠር ፈቃደኞች አይደሉም ፣ ግን ማራኪነትን ለማሳደግ እና መሰናክሎችን ቁጥር ለመቀነስ መንገዶች አሉ። ወደ አንድ የተወሰነ ቦታ ለመሄድ እያሰቡ ሊሆን ይችላል ወይም ብዙ እድሎችን ለማካተት የሥራ ፍለጋዎን ለማስፋት ይፈልጉ ይሆናል። የፈለጉትን ሁሉ ፣ ይህ ጽሑፍ እምቅ ሥራን እንዲያገኙ እንዲሁም በማመልከቻው ሂደት ውስጥ እንዲራመዱ ይረዳዎታል። ደረጃ ክፍል 1 ከ 3 ከክልል ውጭ ሥራ መፈለግ ደረጃ 1.
ቃለ -መጠይቆች አስፈሪ ሊመስሉ ይችላሉ ፣ ግን የነርቭ ሰው እንኳን ጥቂት ቀናት አስቀድመው በማዘጋጀት ብቻ የቃለ መጠይቅ ችሎታቸውን ማሻሻል ይችላል። ይህንን ገጽ መጎብኘት በጣም ጥሩ ጅምር ነው። የበለጠ ለማወቅ ይቀጥሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - ለቃለ መጠይቅ መዘጋጀት ደረጃ 1. ስለ ኩባንያው ምርምር። የቃለ መጠይቅ ጥሪ እንዳለዎት ሲያውቁ ስለ ኩባንያው እና ስለሚያመለክቱበት ቦታ ለማወቅ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ። በተለይ ስለ ሥራ መርሐግብሮች እና የሥራ ኃላፊነቶች መሠረታዊ ጥያቄዎችን መመለስ ይችላሉ። እርስዎ የሚስቡትን መረጃም ሊያገኙ ይችላሉ ፣ ስለዚህ ቃለ -መጠይቅ አድራጊውን በኋላ እንዲያብራራ መጠየቅ ይችላሉ። የኩባንያውን ድር ጣቢያ ፣ ወይም በፍለጋ ሞተርዎ ላይ ያሉትን ውጤቶች ፣ እንዲሁም የኩባንያውን የማህበራዊ ሚዲያ ገጾ
ብዙ ኩባንያዎች እንደ ሠራተኛ የቅጥር ሂደት አካል የአንድን ሰው ብቃት ለመፈተሽ እንደ ግምገማ ዘዴ አድርገው ፈተናዎችን ያካሂዳሉ። ብዙውን ጊዜ ይህ ፈተና የሥራ ቦታን ለመሙላት ትክክለኛውን እጩ ለመወሰን ግለሰባዊነትን ለመገምገም ያለመ ነው። አንዳንድ ጊዜ ፈታኞች የሂሳብ ችግሮችን እንዲመልሱ ፣ ድርሰቶችን እንዲጽፉ ወይም የኮምፒተር ፕሮግራሞችን እንዲሠሩ ይጠየቃሉ። ግምገማ መውሰድ ከፈለጉ በፈተናው ውስጥ ስለሚጠየቁት ዋና ዋና ጉዳዮች የሠራተኛውን ሥራ አስኪያጅ በመጠየቅ እራስዎን ያዘጋጁ!
የቢሮ ሰው ቀኑን ሙሉ ከጠረጴዛው ጀርባ ተጣብቆ መደበኛውን ሰዓት መሥራት የማይወዱ ከሆነ ፣ ለመጓዝ የሚያስችልዎትን ሥራ ለማግኘት ያስቡበት። በጉዞ ኢንዱስትሪ ውስጥ መሥራት ፣ ዓለም አቀፍ ድርጅቶችን መቀላቀልን እና በውጭ አገር ማስተማርን ጨምሮ በሚጓዙበት ጊዜ ሊሠሩ የሚችሉባቸው የተለያዩ መንገዶች አሉ። በጉዞ ላይ ገንዘብ የሚያገኙበት ሥራ ለማግኘት ችሎታዎን ይወቁ እና ከፍላጎቶችዎ ጋር የሚስማማውን አማራጭ ይምረጡ!
ከተመረቁ በኋላ የትርፍ ሰዓት ሥራን ፣ የሥራ ልምምድ ቦታን ወይም የመጀመሪያ ሥራን የሚፈልጉ ከሆነ ፣ ቀጣሪዎችን በአካል ለመገናኘት ምርጥ ቦታዎች በሆኑ የሙያ ትርኢቶች ላይ ለመገኘት ይሞክሩ። ሆኖም ፣ ምንም እንኳን የተቻለውን ሁሉ ቢያደርጉ እና በኤግዚቢሽኑ ላይ ጥሩ ስሜት ቢተዉም ፣ ያለ ምንም ክትትል ሁሉም በከንቱ ነው። ከዐውደ ርዕዩ በአንድ ወይም በሁለት ቀናት ውስጥ እዚያ ላነጋገሯችሁ ቅጥረኞች ሁሉ የምስጋና ማስታወሻ ይላኩ። ከዚያ በኋላ በመስመር ላይ ከእነሱ ጋር ይገናኙ እና ፍላጎትዎን ማሳየቱን ይቀጥሉ። አንድ ቀጣሪን በማነጋገር እርስዎ የሚፈልጉትን ቦታ ለማረፍ የተሻለ ዕድል አለዎት። መልካም እድል!
ሥራ አጥነት በጣም ከባድ እና ተስፋ አስቆራጭ ሊሆን ይችላል። ሆኖም ፣ ተመልሰው እንዲመለሱ ፣ አዲስ ክህሎቶችን እንዲማሩ እና በመጨረሻም ሥራ እንዲያገኙ ይህንን ሁኔታ ለመቋቋም የሚያግዙዎት እርምጃዎች አሉ። ለሳምንት ወይም ለጥቂት ወራት ሥራ አጥ ቢሆኑም ጥሩ ሥነ ምግባርን መጠበቅ እና ግንኙነቶችን ለመለማመድ እና ለመገንባት አዲስ መንገዶችን ማግኘት አለብዎት። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - በስራ ገበያ ውስጥ ክህሎቶችን ማስተላለፍ ደረጃ 1.
ዛሬ በከፍተኛ ተወዳዳሪ በሆነ የሥራ ገበያ ውስጥ ሥራ ማግኘት ቀላል አይደለም። እርስዎ የሚደሰቱበት እና የሚያረካ ሥራ ማግኘት የበለጠ ከባድ ይሆናል። ሆኖም ፣ ፍላጎቶችዎ ምን እንደሆኑ በመመርመር እና ችሎታዎን እና ምስክርነቶችዎን ለመገንባት ጊዜ በመውሰድ ፣ ለእርስዎ የሚስማማዎትን የሙያ ጎዳና መጀመር ይችላሉ! ምንም እንኳን በአሁኑ ጊዜ የማይወዱት ሥራ ቢኖርዎትም ፣ የተሻለ ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ውጤቶችዎን ከፍ ለማድረግ አሁንም መንገዶችን ማግኘት ይችላሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - ፍላጎቶችን ያስሱ ደረጃ 1.
ተጠይቋል ወይም አልጠየቀም ፣ የሁኔታ ሪፖርት መጻፍ ስኬቶችን ለማስተላለፍ ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል። ጥሩ የሁኔታ ዘገባ ሥራዎችን እና የሥራ ውጤቶችን ለመከታተል አለቃውን ፣ እንዲሁም እርስዎ ይረዳዎታል። ለማንበብ ቀላል የሁኔታ ሪፖርቶችን ለመፃፍ የሚከተለው መመሪያ ነው። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 1 - የሁኔታ ሪፖርት መጻፍ ደረጃ 1. ለሪፖርቱ ርዕስ እና ቀን ይስጡ። ቀን የያዘ ርዕስ (ለምሳሌ ፣ “የታህሳስ የመጀመሪያ ሳምንት ውጤቶች”) ቀልጣፋ የርዕስ አማራጭ ነው። በሪፖርቱ ላይ ቀኑን መጻፍዎን ያረጋግጡ። ሪፖርቱ በኢሜል የሚላክ ከሆነ ስሙን እና ቀኑን እንደ ራስጌ መጠቀም ይችላሉ። ሪፖርቱ ሰነድ ከሆነ ፣ ርዕሱን እና ቀኑን እንደ የሰነዱ ኃላፊ አድርገው ያስቀምጡ። ደረጃ 2.
ሁሉም ሰው በአጭር ጊዜ ውስጥ ብዙ ነገሮችን ማድረግ መቻል ይፈልጋል። አንዳንድ ሰዎች ለሌላ ጊዜ የማዘግየት አዝማሚያ ካላቸው የበለጠ አምራች ሆነው እንደሚወለዱ መቀበል ቀላል ነው። ያ እውነት ቢሆንም አምራች ሰዎች ማንኛውንም ጠቃሚ መርጃዎች ማንኛውንም ሰው ሊረዱ ይችላሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - የተደራጀ ሰው መሆን ደረጃ 1. የዕለት ተዕለት ሥራን ይፍጠሩ። እርስዎ ማድረግ በሚፈልጉት የተወሰኑ ሥራዎች ላይ ኃይልዎን እንዲያተኩሩ በጊዜ መርሃ ግብርዎ ውስጥ ተደጋጋሚ እንቅስቃሴዎችን ያቅዱ። እነዚህን እንቅስቃሴዎች በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎ ውስጥ ያስገቡ (ለሥራ ፣ ለምሳ ፣ ወዘተ) መዘጋጀት። በመደበኛነት በሚመገቡበት ጊዜ ሰውነትዎ “የምሳ ሰዓት” እንደሚጠቁም ፣ “ምርታማ ለመሆን ጊዜው አሁን ነው” ብለው ሊሰማዎት ይችላል። ደረ
ለስራ ሂደቶች ማሻሻያዎችን ለማቅረብ ፣ ለማዳን መንገዶችን ለመጠቆም ፣ ስለ ትርፍ ዕድሎች መረጃ ለመስጠት ወይም ለውጦችን ለመጠቆም በሚፈልጉበት ጊዜ ለአስተዳደር ሀሳብ መፃፍ ሊከናወን ይችላል። ለድርጅት አስተዳደር ሀሳብ ለመፃፍ ከፈለጉ አስፈላጊውን መረጃ ለመሰብሰብ ጊዜ ይውሰዱ። ምን እንደሚያስቡ ለማወቅ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ሀሳቦችን ይወያዩ እና በአስተዳደር ብልህነት ያስተናግዱ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 2:
በሥራ ቦታ መደራጀቱ አስፈላጊ መሆኑን ሁላችንም እናውቃለን ፣ ግን ብዙ ሰዎች ይህን ለማድረግ ይቸገራሉ። ብታምኑም ባታምኑም መደራጀት የሚመስለውን ያህል ከባድ አይደለም። ጥቂት ጥገናዎች እና መፍትሄዎች እርስዎ ከሚያስቡት በላይ የተደራጀ ሰው ለመሆን ቀላል ያደርግልዎታል። ደረጃ ዘዴ 4 ከ 4 - ቦታውን እና ሰዓቱን ማዘጋጀት ደረጃ 1. እንቅስቃሴዎችዎን ይከታተሉ። የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎን ለመከታተል ወይም ለመከታተል ጥቂት ቀናት ያሳልፉ። መጽሔት በመያዝ ከዚህ በፊት ያላስተዋሏቸውን ነገሮች ማየት ይችላሉ። በተጨማሪም ፣ ጋዜጠኝነት እንዲሁ ነገሮችን በማደራጀት እና ምርታማ ስለመሆንዎ ስለ ጉድለቶችዎ ትንሽ ሀሳብ ሊሰጥዎት ይችላል። ይህ ልምምድ ትልቅ ግብን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት። በእንቅስቃሴ ምዝግብ ማስታወሻዎች አማካኝነት
“ጠንክሮ ከመሥራት ይልቅ ብልህ መሥራት” የሚለው መርህ ለረዥም ጊዜ ይታወቃል። እነዚህን መርሆዎች በደንብ ከያዙ የሥራዎ ሕይወት በጣም ለስላሳ ይሆናል። ምንም ዓይነት ሥራ ቢሰሩ ኃይልን ለመቆጠብ እነዚህን ቀላል ደረጃዎች ይከተሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 ፦ ቅድሚያ መስጠት ደረጃ 1. ማድረግ ለሚገባቸው ነገሮች ትኩረት ይስጡ ፣ እና ግለትዎን ይገድቡ። ሁሉንም የተግባሩን ገጽታዎች በጥንቃቄ ይመልከቱ ፣ እና ተግባሩ በሰዓቱ በትክክል እንዲጠናቀቅ ለማሰብ ጊዜ ይስጡ። ደረጃ 2.
በአሁኑ ጊዜ የሥራ ጫና እየጠነከረ ይሄዳል። የሙሉ ጊዜ ሥራ ያለው ማንኛውም ሰው አማካይ የሥራ ቀን ሁል ጊዜ ሁሉንም ነገር ለማከናወን በቂ እንዳልሆነ ያውቃል። ሆኖም ሥራን ቀልጣፋ ለማድረግ የተፈጠሩ ልምዶችን በመቀበል ምርታማነትዎ በእጅጉ ሊጨምር ይችላል። ቀልጣፋው ሠራተኛ ሁሉንም አስፈላጊ ጊዜዎችን ይጠቀማል ፣ በመጀመሪያ በጣም አስፈላጊ ለሆኑት ሥራዎች ሙሉ ትኩረቱን ይሰጣል። በሥራ ላይ ቀልጣፋ መሆን ምርታማነትዎን እንዲጨምር እና ይህንን ለአለቃዎ ብቻ ከማሳየቱም በላይ - አምራች ቀን ስለነበረዎት የበለጠ እርካታ ያስገኝልዎታል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - ትኩረት መፍጠር ደረጃ 1.
በሥራ ላይ ለመደሰት የመጀመሪያው እርምጃ “ደስተኛ” እና “ሥራ” የሚሉት ቃላት በአንድ ዓረፍተ ነገር ውስጥ እንደሆኑ ማመን ነው። እውነት ነው - ሥራ ከህይወትዎ ደስታዎች ሊወስድዎት አይገባም እና የሥራ ቦታ እንኳን በእውነቱ የበለጠ ደስተኛ ለመሆን እና ፍላጎቶችዎን ለማሟላት የእርስዎ ቦታ ሊሆን ይችላል። አንዴ ባለሙያ መሆን ማለት ሁል ጊዜ በጣም ከባድ መሆን ማለት እንዳልሆነ ከተገነዘቡ ፣ በስራ ቦታ የራስዎን ደስታ ማግኘት ይችላሉ - ምርታማነትን በሚጨምሩበት ጊዜ። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - አስተሳሰብዎን ማዘጋጀት ደረጃ 1.
የሽያጭ ሥራ አስኪያጁ የሚመራቸውን ሠራተኞች ሁሉ ተነሳሽነት የመጠበቅ ኃላፊነት አለበት ፣ ስለሆነም የተለያዩ ተግዳሮቶችን መጋፈጥ እንዲችሉ ፣ ለምሳሌ - የሽያጭ ግቦችን ማሳካት ፣ የገቢያ ሁኔታዎችን ማወቅ እና አዲስ የገቢያ አክሲዮኖችን መቆጣጠር። እንደ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ፣ የሚያነቃቃ የሥራ አካባቢን በመፍጠር ፣ ለምሳሌ ድጋፍ ፣ እውቅና እና ስጦታዎችን በመስጠት ሽያጮችን ማሳደግ ይጠበቅብዎታል። እንዲሁም ከእያንዳንዱ የበታችዎ የተለያዩ ግብዓቶችን ለማዳመጥ እና ቅድሚያ በሚሰጧቸው ነገሮች ላይ በመመርኮዝ ግቦችን ለማውጣት ጊዜ መውሰድ አለብዎት። የሽያጭ ቡድንን እንዴት ማነሳሳት እንደሚችሉ ለማወቅ ይህንን ጽሑፍ ያንብቡ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 2 - የሥራውን ከባቢ አየር ማሻሻል ደረጃ 1.
በእያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ ለአዳዲስ ሠራተኞች የሥራ ሥልጠና በጣም አስፈላጊ ነው። በቂ ያልሆነ ሥልጠና በሥራ እርካታ ፣ በምርታማነት እና በሠራተኛ ዝውውር ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል። የሥልጠና ፕሮግራሙ ብዙውን ጊዜ የሚጀምረው ስለ ኩባንያው አስፈላጊ መረጃን በማስተላለፍ ፣ በቢሮው ዙሪያ ሠራተኞችን በመውሰድ ፣ በመቀጠል የኩባንያ ደንቦችን በማብራራት ነው። የሠራተኛ ሥልጠና በትኩረት እና ለዝርዝር ትኩረት መደረግ አለበት። ሥልጠናው በጥሩ ሁኔታ እንዲሠራ ፣ ስልታዊ መረጃ መስጠቱን ፣ በተሳታፊዎቹ ችሎታ መሠረት መርሃ ግብር ማዘጋጀት እና ሰራተኞች በሚስማሙበት ጊዜ ታጋሽ መሆንዎን ያረጋግጡ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - አዲስ ሠራተኞችን መቀበል ደረጃ 1.
ምንም እንኳን ሰዎች ከአሁን በኋላ የፋክስ ሰነዶች ቢሆኑም ፣ አሁንም በሆነ ጊዜ ፋክስ መላክ ሊያስፈልግዎት ይችላል። ሰዎች ፋክስን የሚቀጥሉባቸው በርካታ ምክንያቶች አሉ ፣ በተለይም ኮንትራቶችን ለመላክ ወይም በሌላ መንገድ ሰነዶችን ለመላክ የሚያስፈልጉ መሣሪያዎች ወይም ቴክኖሎጂ ከሌሉ። እንደ እድል ሆኖ ፣ በፋክስ ማሽን ፣ በኮምፒተር እና አልፎ ተርፎም ስማርትፎን በመጠቀም ሰነዶችን መላክ ይችላሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - የፋክስ ማሽንን መጠቀም ደረጃ 1.
ወደ ኋላ ተይብህ ታውቃለህ? ወይ ከቀኝ ወደ ግራ ፣ ከላይ ወደ ታች ፣ ወይም ተጣጠፈ? በቴክኖሎጂ እድገቶች እና በትንሽ የጨዋታ ፊዚክስ ይህ ሁሉ ይቻላል። እንዴት እንደሆነ እነሆ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 2 - የንባብ ፈተና ደረጃ 1. በይነመረቡን ፈልግ "ተገላቢጦሽ መተየብ"። እንደ አለመታደል ሆኖ ከአሁን በኋላ እንዴት እንደሆነ ለማወቅ ይህንን ገጽ ማንበብ የለብዎትም። እርስዎ በሚተይቡት ማንኛውም ነገር እብድ ነገሮችን ሊያደርጉ የሚችሉ የፊት ጄኔሬተሮችን ዝርዝር መፈለግ አለብዎት። Typeupsidedown.
በዛሬው የሥራ አካባቢ ውስጥ ሁለገብ ችሎታዎች አንዱ የፕሮግራም አወጣጥ ነው። የፕሮግራም አወጣጥ ክህሎቶች እርስዎ የድርጅት ድር ጣቢያ እየገነቡ ወይም የ ‹ማዘዋወሪያ› ስህተቶችን እንዴት ማስተካከል እንደሚችሉ በማወቅ እርስዎ እና ኩባንያዎን በብዙ መንገዶች ይጠቅማሉ። ሆኖም ፣ አሁን ባሉት ችሎታዎችዎ መቻቻል ታላቅ የፕሮግራም ባለሙያ አያደርግዎትም። ስለዚህ ፣ እንደ የፕሮግራም ባለሙያ ችሎታዎን እንዴት እንደሚያሳድጉ ለመማር ይህንን መመሪያ ያንብቡ። ደረጃ ደረጃ 1.
ፈጣን ታይፒስት ለመሆን ምንም ምስጢራዊ ምክሮች ወይም ዘዴዎች የሉም። ግን ይህ ማለት ሁሉም ሰው በጊዜ እና በተግባር በፍጥነት መተየብ ስለሚችል ገና ተስፋ አይቁረጡ። አንዴ የቁልፍ ሰሌዳውን ሳይመለከቱ መተየብ ከቻሉ የእርስዎ የትየባ ፍጥነት ይጨምራል። ዘዴው የተወሳሰበ አይደለም ፣ ግን ጥሩ አኳኋን መተግበር እና በቁልፍ ሰሌዳ ቁልፎች ላይ የጣቶቹን አቀማመጥ ማወቅ ያስፈልግዎታል። በትዕግስት እና በጽናት በአጥጋቢ ፍጥነት መተየብ ይችላሉ። ደረጃ የ 4 ክፍል 1 - የአካል አቀማመጥን ማረም ደረጃ 1.
በሚተይቡበት ጊዜ ዙሪያውን እየተመለከቱ እና የደብዳቤ ቁልፎችን ሲመለከቱ ፣ የትየባ ፍጥነትዎ መጥፎ መሆን አለበት። በፍጥነት ለመተየብ ትክክለኛውን ቴክኒክ መማር አለብዎት። የንክኪ መተየብ በእይታ የፊደል ቁልፎችን ከመፈለግ ይልቅ በስሜታዊነት መተየብ የሚፈልግ የመተየቢያ ዘዴ ነው። አንዳንድ ልምዶችን በማድረግ እና ጥቂት ብልሃቶችን በመከተል ይህንን ዘዴ በትክክል በፍጥነት ለመተየብ ይችላሉ። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 በንክኪ መተየብ ይማሩ ደረጃ 1.
በአሜሪካ ውስጥ ሥራ ማግኘት አሁንም የሚቻል ፈታኝ ነው። የሥራ ተገኝነት ፣ መኖሪያ ቤት ፣ የአየር ሁኔታ ፣ ማህበረሰብ እና ሌሎችንም ሚዛናዊ ማድረግ አለብዎት! የት እንደሚኖሩ ፣ ሥራ ማግኘት እና ቪዛ እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ እና ወደ አሜሪካ ለመሄድ እንዲወስኑ የሚያግዝዎት አጠቃላይ መመሪያ እዚህ አለ። ደረጃ ክፍል 1 ከ 4 በአሜሪካ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ማመልከት ደረጃ 1.
ለራስዎ ወርቅ በመቁጠር የወርቅ ሩጫውን ይከተሉ። በወርቃማው ሩጫ ወቅት ያለፈውን በሕይወት ይኑሩ እና ከሰዓት በኋላ በወንዙ ላይ በእጆችዎ በመደነቅ ያሳልፉ። ለወርቅ መጥላት በትክክል ከተሰራ ዋጋ ሊኖረው ይችላል። ለዚያ የሚያብረቀርቅ ብረት እንዴት እንደሚቀላቀሉ ለማወቅ እነዚህን ደረጃዎች ይከተሉ። ደረጃ የ 4 ክፍል 1: ዓለቶችን እና ሙስን ማጽዳት ደረጃ 1. ድስዎን በጠጠር ይሙሉት። ከውሃው ውስጥ ይቅቡት ፣ ከምድር በታች። ደረጃ 2.
"ማኔጅመንት ሌሎችን ከማነሳሳት በላይ ይሠራል።" ደህና! እርስዎ ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ማስተዋወቂያ በመጨረሻ አርፈዋል ፣ እና አሁን ፣ እርስዎ በስራዎ ውስጥ ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ አስኪያጅ ነዎት። ስለዚህ ፣ አሁን ምን? ይህ በአስተዳደር ውስጥ የመጀመሪያ ሚናዎ ከሆነ ፣ ትንሽ ሊረበሹ ይችላሉ። ስሜቱ ለመረዳት የሚቻል ፣ የተለመደ ፣ እና በእውነቱ ፣ መኖሩ የተወሰነ ነው። ይህ ሚና ከቀዳሚው ሥራዎ በጣም የተለየ ይሆናል። አስተዳደር ሙሉ በሙሉ የተለያዩ ህጎች እና ዓላማዎች አሉት ፣ እና የተለያዩ ክህሎቶችን ይፈልጋል። ብዙ ጊዜ ፣ ለአስተዳደር ሚናዎች አዲስ ሰዎች ሥራ አስኪያጅ መሆን ማለት ምን ማለት እንደሆነ ፣ እና ህይወታቸው እንዴት እንደሚለወጥ (አዎ ፣ የእርስዎ ይለወጣል) በትክክል አይረዱም። ይህ እውነት ነው ፣ በተለ
የሌሊት ፈረቃን መሥራት ከመቻልዎ ጋር መላመድ ይከብድዎት ይሆናል። የሰውነትን የሰርከስ ምት ማስተካከል ለሊት ሠራተኞች ትልቅ ችግር ነው። እንደ እድል ሆኖ ፣ የሥራ ምሽቶችን የበለጠ ምቹ ለማድረግ መከተል የሚችሏቸው ጥቂት ምክሮች አሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - አጠቃላይ ደረጃዎች ደረጃ 1. የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ ፣ እና ጤናማ አመጋገብን ይጠብቁ። ከስራ በፊት የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ማድረግ ኃይልን ሊጨምር እና ጤናማ አካልን ለመጠበቅ ይረዳል። ጤናማ አመጋገብን ማቀድ እና መከተል ማታ ማታ ነቅተው እንዲቆዩ ይረዳዎታል። ከመተኛቱ በፊት አይለማመዱ ፣ ምክንያቱም የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ጉልበትዎን ይጨምራል። ከመተኛቱ በፊት አይበሉ። የምግብ ጊዜዎችን በጥንቃቄ ያቅዱ። ማታ ረሃብ ከተሰማዎት ፣ ልክ እንደ ሙሉ
ጥያቄን እምቢ ማለት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፣ በተለይም ጥያቄውን ያቀረበው ሰው አለቃዎ ከሆነ። ምንም እንኳን አለቃዎ የሚጠይቀውን ሁሉ ለማድረግ የተቻለውን ያህል ቢሞክሩም ፣ የማይችሉ እና እምቢ ለማለት የማይችሉበት ጊዜ አለ። ከአለቃዎ ጋር ከመገናኘትዎ በፊት ስለ ምክንያቶችዎ ያስቡ እና ምን ማለት እንደሚፈልጉ ይረዱ። ሙሉ በሙሉ “አይሆንም” ከማለት ይልቅ አዎንታዊ አማራጭ ሀሳቦችን ለማውጣት ይሞክሩ። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - ምላሾችን ማዘጋጀት ደረጃ 1.
ቀጣዩ የአሜሪካ ፕሬዝዳንት ለመሆን የሚያስፈልገው ነገር እንዳለዎት ይሰማዎታል? የመክፈቻ አድራሻዎን ለዓመታት አቅደው ያውቃሉ? ወደ ኋይት ሀውስ በቀላሉ እንዴት እንደሚሄዱ ለትክክለኛ መመሪያዎች ይህንን መመሪያ ያንብቡ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - ግዴታዎን መፈጸም ደረጃ 1. ቢያንስ 35 ዓመት መሆንዎን እና በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ መወለዳቸውን ያረጋግጡ። ለፕሬዚዳንትነት ለመወዳደር በአሜሪካ ውስጥ ቢያንስ ለ 14 ዓመታት ኖረዋል። (ገና 35 ካልሆኑ ፣ አስቀድመው ማቀድ መጀመር ይችላሉ!
የፕሬስ ካርዶች ጋዜጠኞች ከፍተኛ የደህንነት እና የቁጥጥር ቦታዎችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል። ለተለያዩ ዝግጅቶች የተለያዩ የፕሬስ ካርዶች ዓይነቶች አሉ። አንዳንድ ድርጅቶች የሚዲያ ሠራተኞች ኦፊሴላዊ የፕሬስ ካርዶችን እንዲለብሱ አይጠይቁም ፣ ሌሎቹ ደግሞ። የፍሪላንስ ጋዜጠኞች እና ፎቶግራፍ አንሺዎች በትክክለኛው ዕቅድ እና ግንኙነቶች የፕሬስ ማለፊያ ማግኘት ይችላሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - ለልዩ አጋጣሚዎች የፕሬስ ካርዶችን ማግኘት ደረጃ 1.
በሥራ ላይ ስንሆን ብዙውን ጊዜ በአእምሮአችን ውስጥ ያለውን ለመግለጽ እንቸገራለን ፣ በተለይም በማኅበራዊ ሁኔታዎች ውስጥ ሲሆኑ ወይም በራስ መተማመን ከሌለዎት ዝም ካሉ። ሆኖም ፣ በሥራ ላይ ጥብቅ መሆን አስፈላጊ የግንኙነት ችሎታ ነው። የሥነ ልቦና ባለሙያዎች አስተያየታቸውን በምርታማነት መግለጽ የሚችሉ ሰዎች በሥራ ላይ የተሻለ አፈፃፀም ፣ የበለጠ ነፃ ጊዜ እና ጤናማ የግል ግንኙነቶች እንዳሏቸው ይናገራሉ። ምንም እንኳን እርስዎ ተፈጥሮአዊ ደጋፊ ባይሆኑም ፣ ይህ ችሎታ ሊማር ይችላል ፣ እና ይህ ጽሑፍ የመጀመሪያ ጅምር ይሰጥዎታል። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - መተማመንን መገንባት ደረጃ 1.
ስትራቴጂ ግብን ለማሳካት በሚያስችል መንገድ የተነደፈ የጥቃት ወይም የድርጊት ዕቅድ ነው። ስኬትን የሚያረጋግጥ ጥሩ ስትራቴጂ የሚወሰነው በስትራቴጂው ውስጥ ያሉት ደረጃዎች ምን ያህል ተጨባጭ እንደሆኑ ፣ ምን ያህል ዝርዝር እንደሆኑ እና ምን ያህል ንፁህ እንደሆኑ ነው። ወይ ብቻዎን ወይም ከቡድን ጋር ስትራቴጂ ያዘጋጁ ፣ አስፈላጊ እርምጃዎችን ያድርጉ ፣ ለአፈፃፀም የጊዜ ገደብ ያዘጋጁ ፣ ከዚያ ዕቅዱ ከተከናወነ ይገምግሙ። ደረጃ የ 4 ክፍል 1:
በዘመናዊ ኢኮኖሚ ውስጥ ሥራ ማግኘት በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል ፣ ግን እሱን ለማቆየት የበለጠ ከባድ ነው። ሆኖም ፣ እንደ አርአያ ሠራተኛ ብቁ በመሆን ፣ የሚያደርጉትን በመውደድ እና አለቃዎን ፣ የሥራ ባልደረቦቻቸውን እና ደንበኞችን በማክበር ሥራዎን መቀጠል ይችላሉ። ሁል ጊዜ በጥሩ ሁኔታ ለመስራት እና ሁል ጊዜ እራስዎን ካዳበሩ ሥራዎን ስለማጣት መጨነቅ አያስፈልግዎትም። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - ጥሩ የሥራ ባልደረባ ይሁኑ ደረጃ 1.
የደመወዝ ጭማሪ ለማግኘት ሲፈልጉ በቀላሉ ሊጠይቁት ይችላሉ ብለው ያስቡ ይሆናል። ግን በእውነቱ ፣ ያን ያህል ቀላል አይደለም። የደመወዝ ጭማሪ ድርድር ድርድሮችዎ ስኬታማ እንዲሆኑ ከፈለጉ ከጅምሩ ልምምድ እና ምርምር ይጠይቃል። ዝግጁ ከሆኑ እና ከተደራጁ ፣ የደመወዝ ጭማሪ ለመጠየቅ መፍራት የለብዎትም። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 2 - ለአዲስ ሥራ ደመወዝ መደራደር ደረጃ 1.
ጥሩ የጥናት ክህሎቶችን ማስተማር በራሱ ፈታኝ ሊሆን ይችላል ፣ ግን የሚክስ ፈታኝ ነው። መምህራን እና ወላጆች ተማሪዎችን ጥሩ የጥናት ልምዶችን ለመማር የሚያስፈልጋቸውን መሣሪያ ሊያቀርቡላቸው ይችላሉ ፣ ይህም እንደ ተማሪ ህይወታቸው በሙሉ በጣም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። ጥሩ የጥናት ልምዶችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለማስተማር ተማሪዎች ለጥሩ የጥናት አከባቢ እንዲዘጋጁ ፣ ንቁ ንባብን እንዲያስተምሩ ፣ ጥሩ የጥናት ልምዶች ምን እንደሆኑ እንዲገልጹ ፣ የጊዜ አያያዝ እና አደረጃጀት አስፈላጊነትን እንዲወያዩ እና ከዚያ በኋላ የተማሪዎችን ግኝት መከታተል ያስፈልግዎታል። ተማሪዎች። ደረጃ ክፍል 1 ከ 5 - ለመልካም ትምህርት አካባቢ መዘጋጀት ደረጃ 1.
ሌሊቱን ሙሉ ከፓርቲ በኋላ ፣ አዲስ የተወለደውን ልጅ መንከባከብ ፣ ወይም ፕሮጀክት ለመጨረስ ዘግይተው ፣ ከዚያ በሥራ ላይ የእንቅልፍ ስሜት እና ነቅቶ የመጠበቅ ችግር ካጋጠመዎት? ከዚያ አለቃው ተኝቶ መሆኑን ሳያውቅ ቀኑን ማለፍ ከቻሉ ለመተኛት እራስዎን ቃል ይገባሉ። በሥራ ላይ መተኛት ከሥራ ሊባረርዎት ይችላል ፣ እና በእንቅልፍ ልምዶችዎ ላይ ችግርን ሊያመለክት ይችላል። ደረጃ ክፍል 1 ከ 3 ነቅቶ ለመቆየት ፈጣን ምክሮች ደረጃ 1.