በዘመናዊ ኢኮኖሚ ውስጥ ሥራ ማግኘት በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል ፣ ግን እሱን ለማቆየት የበለጠ ከባድ ነው። ሆኖም ፣ እንደ አርአያ ሠራተኛ ብቁ በመሆን ፣ የሚያደርጉትን በመውደድ እና አለቃዎን ፣ የሥራ ባልደረቦቻቸውን እና ደንበኞችን በማክበር ሥራዎን መቀጠል ይችላሉ። ሁል ጊዜ በጥሩ ሁኔታ ለመስራት እና ሁል ጊዜ እራስዎን ካዳበሩ ሥራዎን ስለማጣት መጨነቅ አያስፈልግዎትም።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - ጥሩ የሥራ ባልደረባ ይሁኑ
ደረጃ 1. ከአለቃዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ለማድረግ ይሞክሩ።
ከሥራ መባረር በሚከሰትበት ጊዜ ከአለቃዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ሥራዎን ለመጠበቅ በጣም አስፈላጊው ነገር ሊሆን ይችላል። ከአለቃዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ማለት የቅርብ ጓደኞች መሆን አለብዎት ማለት አይደለም ፣ ግን የቅርብ ፣ ወዳጃዊ እና የተከበረ ግንኙነት በሥራ ላይ ያቆየዎታል። ሁል ጊዜ እርስ በእርስ ባይታዩም ፣ ሁል ጊዜ ለአለቃዎ አዎንታዊ እና አክብሮት ይኑርዎት።
- ቅሬታ ካለ ፣ በአክብሮት ያስተላልፉ እና በጭራሽ አለቃዎን አይወቅሱ ወይም በሥራ ላይ ደስተኛ አይደሉም።
- ስለ ዕቅዶቹ እና ስለቤተሰቡ በመጠየቅ አለቃዎን በደንብ ይወቁ። አለቃዎ ስለ ህይወቱ ማውራት ከፈለገ ፍላጎት ያሳዩ።
ደረጃ 2. አዎንታዊ ይሁኑ።
መስራቱን ለመቀጠል ከፈለጉ ለስራዎ አዎንታዊ አመለካከት ያሳዩ። ሥራ አንዳንድ ጊዜ አስደሳች ባይመስልም ፣ የሚደሰቱባቸውን ነገሮች ለማግኘት ይሞክሩ እና ስለ ሥራዎ የማይወዷቸውን ገጽታዎች ለመቅረፍ ይሞክሩ። ብዙ ከማጉረምረም ይልቅ በሥራ ቦታ ስለሚወዷቸው ነገሮች ይናገሩ። አዎንታዊ መሆን እና በሥራ ላይ ሞራልን ከፍ ማድረግ አለቃዎ እርስዎን ለማቆየት የበለጠ ዕድል ይሰጠዋል። ለምሳሌ:
- እርስዎ አስተማሪ ከሆኑ ፣ በየሳምንቱ የተማሪ ወረቀቶችን መፈተሽ ላይወዱ ይችላሉ። ስለ ሥራው ከማማረር ይልቅ ተማሪዎችን በማስተማር በጣም እንደሚደሰቱ ይንገሯቸው።
- የሥራ ባልደረቦች እርስ በእርሳቸው ቅሬታዎችን የመግለጽ ልማድ አላቸው። በዙሪያዎ ያሉ ሰዎች ስለ አሉታዊ ርዕሶች ሲያወሩ ርዕሱን በመለወጥ እራስዎን ከዚህ ወጥመድ ነፃ ያድርጉ።
ደረጃ 3. ለሌሎች ደግ ይሁኑ።
መስራቱን ለመቀጠል ከፈለጉ ጥሩ የሥራ ባልደረባ ይሁኑ። ምንም እንኳን የአመለካከት ልዩነቶች ቢኖሩም ከሌሎች ሰዎች ጋር ለመተዋወቅ እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ጥሩ ትብብር ለመገንባት በደንብ መግባባት መቻል አለብዎት። ከእሱ ጋር ለመስራት አስቸጋሪ በመሆናቸው ፣ ለሌሎች ወራዳ በመሆናቸው ፣ የሥራ ባልደረቦቻቸውን በማቃለል ወይም ከአለቆች የተሰጡትን አስተያየቶች በማሰናበት ዝና ካለዎት ከሥራ የተባረሩት የመጀመሪያው ሠራተኛ ነዎት።
- በአንድ በተወሰነ ሥራ ላይ ከማንም ጋር መሥራት የሚችል ሰው ሆኖ ዝና ይገንቡ። ከአንድ ወይም ከሁለት ሰዎች ጋር ብቻ የሚስማማ ሰው በመባል የሚታወቁ ከሆነ አለቃዎ እርስዎን ወደ ቡድኑ ውስጥ ማስገባት ይቸግራል እና ይህ እራሱን ማሸነፍ ይችላል።
- የአመለካከት ልዩነቶችን ማክበርን ይማሩ። በስራ ባልደረባዎ ላይ ከመናደድ ፣ ችላ በማለታቸው ፣ ወይም ትክክል መሆንዎን ለማረጋገጥ በጣም ከመጓጓት ይልቅ ፣ የእነሱን አመለካከት ለማዳመጥ ይማሩ እና እንዲያብራሩ ይጠይቋቸው እና ከዚያ ሀሳቦችዎን በእርጋታ ያቅርቡ።
- በተቻለ መጠን ወዳጃዊ ይሁኑ። ለሥራ ባልደረባዎ ሰላምታ ሲሰጡ ፈገግ ይበሉ እና ከዚያ ለትንሽ ጊዜ እንዲወያይ ይጋብዙት። ምንም ያህል ሥራ ቢበዛብዎ ማኅበራዊ ግንኙነትን እንደማይወዱ አይምሰሉ። የመቀነስ ሁኔታ በሚከሰትበት ጊዜ አሠሪዎች ወደ ሥራ የሚያመጡትን ኃይል ግምት ውስጥ ያስገባሉ። ስለዚህ ፣ በወዳጅነትዎ በኩል አዎንታዊ ኃይልን ያጋሩ።
- ሥራዎ ሲጠናቀቅ ፣ በትብብር መንፈስ ሥራቸውን እንዲያጠናቅቁ የሚያግዙዎት የሥራ ባልደረቦች ካሉ ይወቁ። ይህ ዘዴ ኩባንያዎች የንግድ ሥራቸውን ቀጣይነት እንዲጠብቁ ይረዳቸዋል።
- በሥራ ቦታ በሐሜት ውስጥ አይካፈሉ። ይህ ዘዴ ሥራዎን እንዳያከናውኑ ከመከልከልዎ በተጨማሪ ይህ ዘዴ ዝናዎን ሊጎዳ ይችላል።
ደረጃ 4. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ስለ ደመወዝ አይወያዩ።
ጥሩ ሰራተኛ ለመሆን እና መስራቱን ለመቀጠል ከፈለጉ ይህንን ማስወገድ አለብዎት። ተጨማሪ ገቢ ስለሚያገኙ እና ለአለቃዎ ቅሬታ ስላሰሙ የስራ ባልደረቦችዎ እንዲያሳዝኑዎት አይፍቀዱ ምክንያቱም እሱ ምስጢር መጠበቅ ካልቻሉ በእርግጠኝነት ደስተኛ አይሆንም።
ደረጃ 5. ለደንበኞች አክብሮት ይኑርዎት።
ደንበኛው ከፕሬዚዳንቱ ዳይሬክተር ጀምሮ በእሱ ስር ላሉት ሠራተኞች ሁሉ ማንንም ሊያባርር የሚችል ንጉሥ መሆኑን ያስታውሱ። ደንበኞች ከሌሉ የንግድ እንቅስቃሴዎች ሊሠሩ አይችሉም። ሥራዎ ደንበኛ ተኮር ከሆነ ደንበኞችን ወዳጃዊ በሆነ እና በአክብሮት ያቅርቡ። ለመቋቋም አስቸጋሪ ደንበኛ ከሆኑ ፣ ይረጋጉ ወይም አስፈላጊ ከሆነ እርዳታ ይጠይቁ። አለቃዎ ለደንበኞች የተሻለውን አገልግሎት መስጠት የሚችሉ ሠራተኞችን ይፈልጋል።
ለኩባንያው ሸክም ሳይሆን አለቃዎ እንደ ንብረት እንዲመለከትዎት ለማድረግ ይሞክሩ።
ደረጃ 6. ከስራ ሰዓት ውጭ በኩባንያ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በተቻለ መጠን እራስዎን ያሳትፉ።
ምንም እንኳን የቤተሰብ ሕይወት በራሱ ሥራ ቢበዛም ፣ እንደ ሽርሽር ፣ ግብዣዎች ፣ ሴሚናሮች ፣ ከሰዓት በኋላ መገናኘት ፣ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች እና ሌሎች እንቅስቃሴዎች ባሉ የኩባንያ እንቅስቃሴዎች ላይ ለመገኘት ጊዜ ይውሰዱ። ይህ ከሰዓታት በኋላም ቢሆን ለስራዎ ግድ እንደሚሰጥዎት አለቃዎን ያሳያል። በተጨማሪም ፣ አለቃዎ ሥራዎን እና አብረው የሚሰሩዋቸውን ሰዎች እንደወደዱዎት እና እንደ ወዳጃዊ እንዳልሆኑት ይመለከታል።
በእንቅስቃሴዎች የበለጠ በተሳተፉ ቁጥር እንደ የኩባንያው አካል የበለጠ ተቀባይነት ያገኛሉ። ይህ አለቃዎ እርስዎን ለማባረር ከባድ ያደርገዋል። እርስዎ ካልታዩ እርስዎ ያለ እርስዎ ኩባንያውን መገመት ቀላል ይሆናል።
የ 3 ክፍል 2 - ሞዴል ሠራተኛ መሆን
ደረጃ 1. በሰዓቱ መድረስ።
ይህ ዘዴ ሁል ጊዜ ለመሥራት ዝግጁ ስለሆኑ ሊቆጠሩበት እንደሚችሉ አለቃዎን ያሳያል። ቀላል ቢሆንም ብዙ ሰዎች ይህንን ችላ ይላሉ ፣ ግን ከእሱ ጋር አብረው አይሂዱ። ለሥራው እንደሚያስቡዎት ያሳዩ እና በሰዓቱ ለመታየት ጥረት ያድርጉ። በየቀኑ 15 ደቂቃዎች ቀደም ብለው ወደ ሥራ ቢገቡ እንኳን የተሻለ ነው። ስለዚህ ፣ ጉዞዎ በትራፊክ መጨናነቅ ወይም በሌሎች ያልተጠበቁ ክስተቶች ከተደናቀፈ ፣ አሁንም አልዘገዩም።
በጣም ዘግይቶ ከሆነ ይቅርታ ይጠይቁ ወይም ጸጸት ያሳዩ። ፊትዎ ላይ የተዝረከረከ መልክ ይዘው ከገቡ ወይም ምንም ስህተት እንደሌለ ቢሰሩ ፣ ይህ የሚያሳየው እርስዎ ስለ ሥራ ግድ የላቸውም ማለት ነው።
ደረጃ 2. በንጽህና እና በስርዓት ለመስራት ይለማመዱ።
መስራቱን ለመቀጠል ከፈለጉ ምርጥ መሆን አለብዎት። ጠረጴዛዎን ፣ ኮምፒተርዎን ያፅዱ እና ፋይሎችዎን ፣ ወረቀቶችዎን ፣ የስልክ ቁጥሮችዎን እና ሌሎች የሥራ አቅርቦቶችን የት እንደሚይዙ ማወቅ አለብዎት። ሁል ጊዜ አስፈላጊ ፋይሎችን የሚያጣ ወይም አስፈላጊ መረጃን በገቢ መልእክት ሳጥንዎ ውስጥ ለማግኘት ሰው ቅጽል ስም አይያዙ። ንፁህ እና የተደራጁ ልምዶች እርስዎ ጥሩ ሠራተኛ እንዲሆኑ ብቻ ሳይሆን እርስዎ እንዲሠሩም ቀላል ያደርጉልዎታል!
- ጠረጴዛዎን በቀን 10 ደቂቃዎች የማስተካከል ልማድ ጥሩ ሠራተኛ እንዲሆኑ ይረዳዎታል።
- እንዲሁም ነገሮች እንዴት እንደሚሠሩ ማስተዳደር መቻል አለብዎት። የጊዜ መርሐግብር የተያዘላቸውን ስብሰባዎችዎን ፣ የሚደረጉ ዝርዝሮችን ፣ እርስዎ የሠሩትን ሥራ እና እርስዎ እንዲሰሩ የሚያስፈልጉትን ሥራ ለመከታተል የቀን መቁጠሪያ ያዘጋጁ።
ደረጃ 3. በሥራ ላይ ፈጠራ እና ፈጠራ ይሁኑ።
እርስዎ ለማዳበር የሚፈልጓቸውን ሀሳቦች መሞከር ስለሚችሉ ይህ ዘዴ ወደ ሥራ ለመሄድ ያስደስትዎታል። እርስዎ ለረጅም ጊዜ በሥራ ላይ የቆዩም ሆኑ ጥቂት ወራት ብቻ የኩባንያውን ሁኔታ ለማሻሻል የተደረጉ ለውጦችን ማየት ይችሉ ይሆናል። ስለዚህ ፣ እርስዎ ለመለወጥ እና ከኩባንያው ጋር ለማደግ ፈቃደኛ መሆንዎን ያረጋግጡ። እንዲሁም ነገሮች የሚሠሩበትን መንገድ ለማሻሻል አዳዲስ ሀሳቦችን ያዘጋጁ።
አዲስ ሀሳቦችን ለመቀበል ወይም ለውጡን ለመቃወም እንደማትፈልግ አለቃህ እንዲያስብህ አትፍቀድ። የአንድ ጥሩ ሠራተኛ አስፈላጊ ባህሪዎች አንዱ ተጣጣፊነት ነው።
ደረጃ 4. ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
አለቃዎ ሁል ጊዜ ለአዳዲስ ፈተናዎች የሚቆም ሰው ሆኖ እንዲመለከትዎት ከፈለጉ ፣ የተሻለ ሥራ መሥራት እንዲችሉ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ አይፍሩ። እንዴት አዲስ ነገር መፍጠር ፣ አዲስ ስርዓት መተግበር ወይም ማሻሻያዎችን ማድረግ እንደሚችሉ ለማወቅ ፣ እንዴት በተሻለ ሁኔታ መሥራት እንደሚችሉ ከአለቃዎ ጋር ለመነጋገር አይፍሩ። አለቃዎ ሁል ጊዜ የማወቅ ጉጉት ያለው እና ለመማር ፈቃደኛ የሆነ ሰው አድርገው እንዲያዩዎት ያድርጉ።
ትክክለኛውን ሰዓት እና ቦታ መወሰን መቻል አለብዎት። አስፈላጊ በሆነ ስብሰባ ላይ ለመገኘት ሲጣደፍ አለቃዎ በጥያቄዎች እንዲደበድብዎት አይፍቀዱ።
ደረጃ 5. ግብረመልስ ይቀበሉ።
መስራቱን ለመቀጠል ፣ የተሻለ ለማከናወን ትችት እና ግብረመልስ የመቀበል ችሎታን ማሳየት አለብዎት። ራስዎን ቢከላከሉ ወይም አለቃዎ ሥራዎን ሲወቅስ ከተናደዱ እንደ ግትር ወይም ከእሱ ጋር ለመስራት አስቸጋሪ ሆነው ይታያሉ። አለቃዎ ግብረመልስ እንዲሰጥዎት ወይም ከእርስዎ ጋር ገንቢ በሆነ መንገድ ለመናገር እንዲቸግርዎት አይፍቀዱ። በምትኩ ፣ ማሻሻያዎችን ለማድረግ ሊጠቀሙበት የሚችሉትን ግብረመልስ ስለሰጡን እናመሰግናለን።
ግብረመልስ የሥራ አፈጻጸምዎን ለማሻሻል ሊረዳዎ እንደሚችል ያስታውሱ። ይህ ለመጉዳት ወይም ስራዎ መጥፎ እንደሆነ እንዲሰማዎት ለማድረግ አይደለም።
ደረጃ 6. በሥራ ቦታ የግል ሕይወትዎን ይርሱ።
የግል ሕይወትዎን ከሥራዎ ለመለየት አንዳንድ ጊዜ አስቸጋሪ ሊሆን ቢችልም ፣ በሚሠሩበት ጊዜ እሱን ለማስተካከል እና ለማተኮር መቻል አለብዎት። ስለ ልጆችዎ ወይም ስለ ፍቅረኛዎ እያጉረመረሙ ከሠሩ ፣ በግልፅ ማሰብ የማይችል ሰው ሆነው ይታያሉ። በቤት ውስጥ ላሉት ችግሮች ብዙ በማሰብ የተባረረ የመጀመሪያው ሰው ሆኖ አለቃዎ እንዲመርጥዎት አይፍቀዱ።
የግል ሕይወትዎን ከስራዎ ለመለየት ከባድ ቢሆንም ፣ በተለይ በቤት ውስጥ ችግር ካጋጠምዎት ፣ በትኩረት ለመቆየት እና በሥራ ላይ አዎንታዊ ሆነው ለመቆየት መሞከር አለብዎት። በስሜታዊነት ሸክም ወይም ብስጭት ከተሰማዎት እረፍት ይውሰዱ።
ደረጃ 7. ባለሙያ መስሎ ለመታየት ይለማመዱ።
በሥራ ላይ ለመቆየት ፣ በሥራ ላይ እያሉ ባለሙያ መስለው መታየት አለብዎት። ዘና ወዳለ የሥራ አካባቢ የኩባንያ ዩኒፎርም መልበስ ፣ የሥራ አለባበስ ወይም አለባበስ ቢኖርብዎ ፣ ሁል ጊዜ ለዕይታዎች ትኩረት የሚሰጥ ሰው ሆኖ መታየት አለብዎት። እንዲሁም በስራዎ ውስጥ ምርጥ ሆነው እንዲታዩ ስለ መልክዎ በእውነት እንደሚጨነቁ ያሳያል።
አፍራሽ የሚመስሉ ወይም በቀናት ውስጥ ያልታጠቡ ከሆነ ፣ አለቃዎ ሥራን እንደ አስፈላጊ አይመስሉም ብለው ያስባሉ።
ደረጃ 8. ሥራዎን ይወዱ።
መስራቱን ለመቀጠል እና በሥራ ላይ ጥሩ ጠባይ እንዲኖርዎት ከፈለጉ በእውነት የሚያስደስትዎትን ሥራ መምረጥ አለብዎት። እኛ የምንፈልገውን ሥራ ሁል ጊዜ ማግኘት ባንችልም በሙያዎ ውስጥ ምን ዓይነት ሥራ እንደሚፈልጉ እና እንደሚያድጉ ይወቁ። አስደሳች ሥራ ካገኙ በኋላ ይህንን ሥራ ሁል ጊዜ ስለሚደሰቱ ሥራዎን መጠበቅ ቀላል ይሆናል!
“የሚሠሩትን ከወደዱ ፣ በሕይወትዎ ሁሉ አንድ ቀን መሥራት የለብዎትም” እንደሚባለው። ሥራዎን ለመጠበቅ ወይም ተነሳሽነት ለመቆየት የሚቸገሩ ከሆነ ትክክለኛውን መስክ ላያገኙ ይችላሉ።
ክፍል 3 ከ 3 - ጥሩ የሥራ ሥነ ምግባር ይኑርዎት
ደረጃ 1. እራስዎን ይፈትኑ።
ወደ ሥራ ሲመጣ በጭራሽ አይጨነቁ። በአቀማመጥዎ ውስጥ ሁል ጊዜ ብልህ ፣ ፈጣን ፣ ከባድ እና በአስተማማኝ ሁኔታ መስራት ይችላሉ። ክህሎቶችዎን በሚፈታተኑ አዳዲስ ፕሮጄክቶች ላይ ይስሩ ፣ እርስዎ እንዲከናወኑ የበለጠ መሥራት ቢኖርብዎ እንኳን ኩባንያው ወደፊት እንዲራመድ አዲስ ሀሳቦችን ያቅርቡ። የተለመዱ ተግባሮችን ይቀንሱ እና በተቻለ መጠን የበለጠ ፈታኝ እና የበለጠ የተወሳሰቡ ተግባሮችን ይምረጡ።
- ከቀን ወደ ቀን የተሻለ ለመሆን እራስዎን መፈታተን ሥራዎን ለመጠበቅ ብቻ ሳይሆን ሥራን የበለጠ አስደሳች ያደርገዋል! እርስዎ ተመሳሳይ ሥራን ደጋግመው ቢቀጥሉ በሥራ ላይ ደስተኛ ይሆናሉ ፣ ግን ምንም የሚማረው ነገር የለም።
- እራስዎን ካልተቃወሙ በስራዎ አሰልቺ ወይም ያልተነሳሱ እንደሆኑ ያስባል።
- ቅድሚያውን ይውሰዱ። ሥራን ከሦስት ሰዓት ቀደም ብለው ከጨረሱ ፣ ቀደም ብለው ከመሄድ ይልቅ ሌላ ማድረግ የሚችሉት ነገር ካለ ይጠይቁ።
ደረጃ 2. የኩባንያውን ተልዕኮ እውን ለማድረግ ያለውን ቁርጠኝነት ያዙ።
ችግረኛ የሆኑ ወጣቶችን እየረዱ ወይም ከጭንቀት ነፃ የሆነ አስተዳደግን የሚያስተምሩ ይሁኑ ፣ የኩባንያውን ተልዕኮ ማወቅ እና የዕለት ተዕለት ተግባሮችዎን ሲሠሩ ለምን አስፈላጊ እንደሆነ እራስዎን ማሳሰብ አለብዎት። ይህ ለኩባንያው ዋና ግቦች በእውነት እንደሚጨነቁ እና ስለራስዎ ፍላጎቶች ብቻ እንዳያስቡ አለቃዎን ያሳያል።
የኩባንያውን ተልዕኮ ለማሳካት ቁርጠኝነት ወደ አሸናፊነት ሁኔታ ሊያመራ ይችላል። ለአለቃዎ የተሻለ ሆነው መታየት ብቻ ሳይሆን ሥራዎን የበለጠ ትርጉም ያለው ያድርጉት። በእውነቱ በኩባንያው ተልእኮ የሚያምኑ ከሆነ እንዲሳካዎት በጣም ይደሰታሉ።
ደረጃ 3. ሙያዊ ሥልጠናን ይቀጥሉ።
በእውነቱ ሙያዎን ማሳደግዎን ከፈለጉ ፣ ስለ ሥራዎ በተቻለዎት መጠን መማርዎን ይቀጥሉ። በጣም የተወሳሰበ ስርዓትን እንዲጠቀሙ ወይም በሥራ መስክዎ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም የቅርብ ጊዜ መጽሔቶች እና ጽሑፎች እንዲያነቡ የምሽቱን ኮርሶች ይውሰዱ ፣ ተጨማሪ የምስክር ወረቀት ፕሮግራም ይጀምሩ ፣ አንድ ከፍተኛ ሠራተኛ ሥልጠና ይስጡ። ስለ እርስዎ የሙያ መስክ በተቻለ መጠን ብዙ በሚማሩበት ጊዜ የቅርብ ጊዜዎቹን ክስተቶች ወቅታዊ ለማድረግ ይሞክሩ።
- ለአለቃው ጥሩ ያልሆኑ ነገሮችን ለማመልከት አይሞክሩ። የስልጠናዎን ውጤት ካሳዩ እና ስለ ሥራዎ የበለጠ እንክብካቤ ካደረጉ ይደነቃል።
- ሁሉም ሰው በእርግጠኝነት ከስራ በኋላ መዝናናት እና ውጥረትን ማስለቀቅ ይፈልጋል። አሰልቺ እና ድካም ስለሚሰማዎት ስለ ሥራ ለመማር ብቻ ነፃ ጊዜዎን እንዲያሳልፉ አይፍቀዱ።
ደረጃ 4. አስፈላጊ ከሆነ የትርፍ ሰዓት ሥራ ለመሥራት ወይም ወደ ቤት ዘግይተው እንዲመጡ ጥያቄዎችን ይቀበሉ።
ሥራ እንደጨረሱ ወዲያውኑ ወደ ቤትዎ መሄድ እንደሚፈልጉ እንዳይሰማዎት ፣ ግን አለቃዎ እንዲጠቀምዎት አይፍቀዱ። አለቃዎ ለተወሰነ ጊዜ በሥራ ላይ እንዲቆዩ ከጠየቀዎት አዎንታዊ እና ደግ በመሆን ይቋቋሙት። በእርግጥ በትክክል ማካካሻዎን ማረጋገጥ አለብዎት እና ይህ ልማድ አይሆንም።
ደረጃ 5. ራስን የማነሳሳት ልማድ ይኑርዎት እና ቁጥጥር ሳይደረግበት የመሥራት ችሎታ ይኑርዎት።
አለቃቸው እንደወጣ ፌስቡክን መክፈት እንደለመዱት ሰዎች እንዲሆኑ አይፍቀዱ። አለቃዎ ለሳምንቱ ከሄደ ወይም ቀኑን ሙሉ ወይም ሥራ የበዛ ከሆነ ፣ መቀጠል እና ሥራዎ አስፈላጊ መሆኑን እራስዎን ማሳሰብ አለብዎት። አለቃዎ በራስዎ መሥራት እንደሚችሉ እና ሁል ጊዜ ምክር መስጠት እንደማያስፈልግዎ ማወቅ አለበት። በተጨማሪም ፣ እርስዎ በኩባንያው ውስጥ ያለዎትን ቦታ ለማሻሻል እየሰሩ ያሉ ሌሎች ሰዎችን መርዳት ይችላሉ።
