ብዙ ኩባንያዎች እንደ ሠራተኛ የቅጥር ሂደት አካል የአንድን ሰው ብቃት ለመፈተሽ እንደ ግምገማ ዘዴ አድርገው ፈተናዎችን ያካሂዳሉ። ብዙውን ጊዜ ይህ ፈተና የሥራ ቦታን ለመሙላት ትክክለኛውን እጩ ለመወሰን ግለሰባዊነትን ለመገምገም ያለመ ነው። አንዳንድ ጊዜ ፈታኞች የሂሳብ ችግሮችን እንዲመልሱ ፣ ድርሰቶችን እንዲጽፉ ወይም የኮምፒተር ፕሮግራሞችን እንዲሠሩ ይጠየቃሉ። ግምገማ መውሰድ ከፈለጉ በፈተናው ውስጥ ስለሚጠየቁት ዋና ዋና ጉዳዮች የሠራተኛውን ሥራ አስኪያጅ በመጠየቅ እራስዎን ያዘጋጁ!
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 2 - የግለሰባዊ ፈተና መውሰድ
ደረጃ 1. የሠራተኛውን ሥራ አስኪያጅ በመጠየቅ ምን እንደሚዘጋጁ ይወቁ።
እርስዎ የግለሰባዊ ፈተና ስለሚወስዱ ፣ ትክክለኛ ወይም የተሳሳተ መልስ የለም። ሆኖም ፣ ግምገማውን ከመውሰዳቸው በፊት ማወቅ ያለብዎትን መሠረታዊ ነገሮች ይጠይቁ ፣ ለምሳሌ ፦
- "ለግምገማው ዝግጅት ምን ማድረግ አለብኝ?"
- በፈተናው ውስጥ የትኞቹ ትምህርቶች ይጠየቃሉ?
ደረጃ 2. እንደ መልመጃ በበይነመረብ በኩል በግለሰባዊ ፈተና ውስጥ ጥያቄዎችን በመመለስ እራስዎን ያዘጋጁ።
በጣም ትክክለኛ ውጤቶችን ለማግኘት ወደ ሚየርስ-ብሪግስ ድር ጣቢያ በመሄድ እና ጥያቄዎቹን በሐቀኝነት በመመለስ የግለሰባዊ ሙከራን ይፈልጉ። ይህ መልመጃ የግለሰባዊ ፈተና ሲወስዱ ምን ጥያቄዎች እንደሚጠየቁ ሀሳብ ይሰጥዎታል።
- በአጠቃላይ ፣ የግለሰባዊ ሙከራዎች የአንድን ሰው ባሕርያት ለመወሰን ያገለግላሉ ፣ ለምሳሌ እንደ ገላጭ ፣ ምክንያታዊ ፣ ስሜታዊ እና የመሳሰሉት። አሰሪዎች የሙከራ ውጤቱን የሚጠቀሙት የወደፊት ሠራተኞችን ስብዕና ለማወቅ ፣ እንደ ኢንትሮቨር ወይም ኢፍትወተር የመሳሰሉትን ነው።
- ከፈተናው በፊት በመለማመድ አንድ የተወሰነ ቦታ ለመሙላት ጥሩ እጩ ለመሆን መሻሻል ያለባቸውን ባህሪዎች መወሰን ይችላሉ። ለምሳሌ ፣ ከሌሎች ሰዎች ጋር የመግባባት ችሎታን ለሚፈልግ ሥራ የሚያመለክቱ ከሆነ የበለጠ አቀባበል እና ወዳጃዊ ሰው ለመሆን ይሞክሩ።
ደረጃ 3. ለሥራው የሚስማሙ መልሶችን ያዘጋጁ።
ጥያቄዎችን በሚመልሱበት ጊዜ በሥራ ማስታወቂያ ውስጥ የተገለጹትን መመዘኛዎች ያስቡ። ኩባንያው በጣም የሥልጣን ጥመኛ ሠራተኛን የሚፈልግ ከሆነ ፣ ችላ ብለው እንዲታዩ የሚያደርግ መልስ አይስጡ። ኩባንያው ዝርዝር መረጃ መስጠት የሚችሉ ሠራተኞችን የሚፈልግ ከሆነ መልሶችዎ ዝርዝር እና ትክክለኛ መረጃ መስጠታቸውን ያረጋግጡ።
የበታችነት ስሜት እንዲሰማዎት የሚያደርግ መልስ አይስጡ ፣ ግን ስለ እርስዎ የተሳሳተ ግንዛቤ አይስጡ።
ደረጃ 4. ጥያቄዎቹን በተከታታይ ይመልሱ።
ለሥራ ግምገማ ፈተና በሚወስዱበት ጊዜ ፣ አንዳንድ ጥያቄዎች በመሠረቱ አንድ ናቸው ፣ ግን ቃላቱ የተለየ ነው። መልሶችዎ ወጥነት ከሌላቸው ፣ ቀጣሪዎች ታማኝነትዎን እንዲጠራጠሩ በማድረግ ውሸት ወይም አቋምዎን የማይወስዱ ሊመስል ይችላል።
ለምሳሌ ፣ አንድ ጥያቄ ሲመልሱ ፣ እርስዎ ኢፍትሃዊ እንደሆኑ ይናገራሉ ፣ ግን ሌሎች ጥያቄዎችን ለመመለስ ብቻዎን መሆንን እንደሚመርጡ ይገልፃሉ። ይህ እርስ በርሱ የማይስማማ እንዲመስል ያደርግዎታል።
ደረጃ 5. ስነምግባር እና አዎንታዊ መሆንዎን የሚያሳዩ መልሶችን ይስጡ።
ከሥራ ግምገማ አንፃር ፣ አሠሪዎች ሐቀኛ ፣ እምነት የሚጣልባቸው እና ብሩህ አመለካከት ያላቸው የወደፊት ሠራተኞችን ለማግኘት ፈተናዎችን ያካሂዳሉ። የተሰጡት መልሶች ደግነት የጎደለው ወይም የማይታመን ሆኖ እንዲሰማዎት ካደረጉ አሠሪው ችላ ይልዎታል።
በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች ምሳሌዎች - “በሥራ ቦታ ነገሮችን መስረቅ ይፈቀድልዎታል?” እርስዎ "አይ" ብለው መመለስ አለብዎት። “አዎ” ብለው ከመለሱ የማይታመን ወይም መሰሪ ሊመስል ይችላል።
ደረጃ 6. ከሌሎች ሰዎች ጋር መስራት መቻልዎን የሚያሳዩ መልሶችን ይስጡ።
በቡድን ውስጥ መሥራት የማይችሉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ደካማ የሥራ አፈፃፀም እና የሥራቸው እንቅፋት ይሆናሉ። መልስዎ ከመጠን በላይ ውስጡን ወይም ደስ የማይል መስሎ ከታየዎት አሠሪዎ የማይመች ደረጃ ይሰጥዎታል።
እራስዎን እንዲገልጹ ከተጠየቁ በሐቀኝነት እና በሐቀኝነት ይመልሱ።
ደረጃ 7. ጥበበኛ መሆንዎን የሚያሳዩ መልሶችን ይስጡ።
አሰሪዎች አስጨናቂ ሁኔታዎችን እንዴት እንደሚይዙ እና ስሜትዎን እንደሚቆጣጠሩ ማወቅ ይፈልጋሉ። በስራ ባልደረባዎ ወይም በአለቃዎ ላይ መቆጣት የተለመደ መሆኑን የሚገልጽ መልስ በጭራሽ አይስጡ። በከፍተኛ የጊዜ ገደቦች ወይም በሥራ ግቦች ላይ ሸክም እንደሌለብዎት በማብራራት ጥያቄውን ይመልሱ። እንደዚህ ያለ መልስ የመረጋጋት እና ራስን የመግዛት ችሎታዎን ያሳያል።
ዘዴ 2 ከ 2 - የብቃት ፈተና መውሰድ
ደረጃ 1. የሠራተኛውን ሥራ አስኪያጅ በመጠየቅ የሚፈተኑትን ክህሎቶች ይወቁ።
ባሉት የሥራ መደቦች ላይ በመመስረት 1 ወይም ከዚያ በላይ ክህሎቶችን ለመፈተሽ ፈተና መውሰድ ያስፈልግዎታል። አጭር ፣ መደበኛ ኢሜል በመላክ በዚህ ላይ መረጃ ለማግኘት የሠራተኛዎን ሥራ አስኪያጅ ይጠይቁ -
እባክዎን እመቤት/እመቤት በ _ ላይ ስለተደረገው የብቃት ፈተና መረጃ ለመስጠት ፈቃደኛ መሆናቸው ፣ በተለይም ፈተናውን እና የፈተና ቁሳቁሶችን ለመውሰድ ደንቦቹ ጋር የተዛመዱ ናቸው። ስለ ትኩረትዎ እናመሰግናለን።
ደረጃ 2. ቃላትን የመፃፍ ፣ ዓረፍተ ነገሮችን የመገንባት ወይም የሂሳብ ችግሮችን በትክክል የመፍታት ችሎታዎን ለማሻሻል ለፈተና ጥያቄዎች መልስ መስጠት ይለማመዱ።
በብቃት ፈተና ውስጥ የሚሞከሩ በርካታ መሠረታዊ ችሎታዎች አሉ። እርስዎ መውሰድ ያለብዎትን ፈተና በተመለከተ መረጃ ለማግኘት የሰራተኛ አስተዳዳሪዎን ያነጋግሩ። አንዳንድ የቅጥር ኤጀንሲዎች የብቃት ፈተናዎችን መውሰድ ለሚፈልጉ ሰዎች በድር ጣቢያዎች በኩል የሥልጠና ዕድሎችን ይሰጣሉ። የሂሳብ ፈተና ከመውሰዳችሁ በፊት ችግሮችን ለመለማመድ ፣ በቤተ -መጽሐፍትዎ ወይም በመጻሕፍት መደብርዎ ውስጥ የናሙና ስብስቦችን ይፈልጉ።
ፈተናውን ከመውሰዳቸው በፊት የትኞቹ ክህሎቶች መሻሻል እንደሚያስፈልጋቸው ለማወቅ የልምምድ ውጤቶችን ይጠቀሙ።
ደረጃ 3. ለመፈተሽ የሂሳብ ችግሮችን የመመለስ ችሎታን ያሻሽሉ።
እራስዎን ለማዘጋጀት የሂሳብ ችግሮችን መሥራት ለመለማመድ በቀን 1 ሰዓት መድብ። የፈተናው መርሃ ግብር በጣም ቅርብ ከሆነ ፣ በየቀኑ ተጨማሪ የጥናት ጊዜ ይመድቡ። በሂሳብ በጣም ጥሩ የሆነ ጓደኛን ለእርዳታ ይጠይቁ። መልስዎ የተሳሳተ ከሆነ ለምን እንደሆነ ይወቁ እና ከዚያ እንደገና ይለማመዱ።
ከሥራው ጋር የሚዛመዱ የሂሳብ ችግሮችን በማጥናት ላይ ያተኩሩ። ለምሳሌ ፣ እንደ ሂሳብ ሠራተኛ ለመሥራት ፈተና መውሰድ ከፈለጉ ፣ የገንዘብ ሪፖርቶችን እንዲያደርጉ ሊጠየቁ ይችላሉ።
ደረጃ 4. አስፈላጊ ከሆነ የመፃፍ ችሎታን ማሻሻል።
ዓረፍተ ነገሮችን ፣ የፊደል አጻጻፎችን እና የመተየብ ችሎታን ያሻሽሉ። ለመዘጋጀት በቀን 1 ሰዓት ወይም ከዚያ በላይ ይለማመዱ። የአፃፃፍ ቴክኒኮችን ለሚያውቅ ሰው ጽሑፍዎን ያሳዩ እና ከዚያ ማሻሻያ እና ክህሎቶችን ለማሻሻል ሀሳቦችን በሚፈልጉ አካባቢዎች ላይ አስተያየት ይጠይቁ።
ደረጃ 5. እርስዎ ከተቀጠሩ ጥቅም ላይ የሚውለውን ፕሮግራም ሥራ ላይ ማዋል ይለማመዱ።
የሥራ ማስታወቂያው አንድን የተወሰነ ፕሮግራም የመሥራት ክህሎት የሚፈልግ ከሆነ እነዚህን ብቃቶች እንዲያሳዩ ሊጠየቁ ይችላሉ። ለምሳሌ ፣ በስራ ቦታ ኤክሴልን መጠቀም ካለብዎት ኤክሴልን በመጠቀም ጠረጴዛ እንዲፈጥሩ ሊጠየቁ ይችላሉ።
- ፈተናውን ከመፈተሽዎ በፊት የኮምፒተርዎን የፕሮግራም ችሎታዎች ማጎልበት ከፈለጉ ፣ ፈተናውን ሲወስዱ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማዎት የኮምፒተር ፕሮግራምን በመጠቀም ጠረጴዛ ይፍጠሩ ወይም ሪፖርት ያድርጉ።
- የኮምፒተር ፕሮግራሞችን እንዴት እንደሚጠቀሙ ትውስታዎን ማደስ ከፈለጉ በመስመር ላይ ትምህርቶችን ይፈልጉ።
ደረጃ 6. ከፈተናው በፊት አዎንታዊ ሁኔታ ይፍጠሩ።
ፈተናውን ቤት ውስጥ እየወሰዱ ከሆነ ፣ እንደ ቴሌቪዥኑ ያሉ ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮችን ያስወግዱ ፣ ስለዚህ በግምገማው ላይ ማተኮር ይችላሉ። እርስዎ በሥራ ላይ ፈተናውን እየወሰዱ ከሆነ ፣ ምቾት እንዲሰማዎት የሚያስፈልግዎትን አንድ ጠርሙስ ውሃ ፣ የጽህፈት መሳሪያ ወይም ሌላ ቁሳቁስ ይዘው ይምጡ።
ደረጃ 7. ጥያቄዎችን በእርጋታ ይመልሱ።
ጫና ከተሰማዎት በጥልቀት ይተንፍሱ። መመለስ የማይችሉ ጥያቄዎች ካሉ ፣ ለሚቀጥለው ጥያቄ መልስ መስጠቱን ይቀጥሉ እና ሌሎች ጥያቄዎች ከተጠናቀቁ በኋላ ተመልሰው ይምጡ። ለመቅጠር ወይም ላለመቀበል ከማሰብ ይልቅ እያንዳንዱን ጥያቄ በተቻለ መጠን በመመለስ ላይ ያተኩሩ።
ደረጃ 8. እያንዳንዱን ጥያቄ እስከ መጨረሻው ያንብቡ።
በጥያቄ ውስጥ አይለፍፉ እና እርስዎ እንደተረዱት አድርገው ያስቡ። የሆነ ነገር ግልፅ ካልሆነ ፣ እንደገና ያንብቡት። ጥያቄዎቹን ብዙ ጊዜ ካነበቡ ፣ ግን አሁንም ካልገባዎት ፣ በተቻለዎት መጠን ለመመለስ ይሞክሩ እና ጊዜ ካለዎት እንደገና ያረጋግጡ።
