ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን ፣ በተሻለ ዕድል ምክንያት ሥራን መተው ወይም በብስጭት ማቋረጥ ፣ በሥራ ላይ ያለዎት የመጨረሻ ቀን ስሜታዊ ሊሆን ይችላል። የስንብት መልእክትዎን ከልብ እና ያካተተ ለማድረግ ይሞክሩ። ለወደፊቱ ከአሁኑ የሥራ ባልደረቦችዎ ጋር በባለሙያ እንደገና መገናኘት ሊያስፈልግዎት ስለሚችል ፣ በዘዴ እና በትህትና ማድረግ አስፈላጊ ነው። እርስዎ እራስዎ ወይም በኢሜል እያደረጉ ከሆነ ፣ ደህና ሁን ማለት ውጥረት መሆን የለበትም።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 3 - በቀጥታ ደህና ሁን ማለት
ደረጃ 1. ከመጨረሻው ቀን በፊት እንደሚወጡ ለሁሉም ይንገሩ።
እዚያ እንደማትሠሩ ለሁሉም ለመንገር የመጨረሻው ቀን አብዛኛውን ጊዜ አይደለም። በሩ ከመዘጋቱ በፊት ወጥቶ “ደህና ሁን” ብሎ መጮህ ጨዋነት የጎደለው ወይም ጨዋነት የጎደለው ድርጊት ነው። እያንዳንዱ ሰው እርስዎን እንዲረዳዎት ዕቅዶችዎን እና መርሃ ግብሮችዎን ለማሳወቅ ጊዜ ይውሰዱ።
- የሥራው ማቋረጫ ለማመልከት የበለጠ የተወሰነ ጊዜ በሥራ ስምሪት ግንኙነትዎ ውስጥ ቢጻፍም አጠቃላይ ደንቡ ቢያንስ ለሁለት ሳምንታት ማሳሰቢያ ይጠይቃል። አለቃዎ መጀመሪያ ማወቅዎን ያረጋግጡ።
- ለአስተዳደር ከተናገሩ በኋላ ለሥራ ባልደረቦችዎ መንገር ይችላሉ። ምቾት ሲሰማዎት ፣ ወይም ጊዜው ሲደርስ ያድርጉት ፣ ግን ከመጨረሻው ቀን በፊት ያድርጉት።
ደረጃ 2. ሲጀመር ደህና ሁን።
የመጨረሻው ቀንዎ ውጥረት እና አድካሚ እንዳይሆን ከመጨረሻው ቀንዎ በፊት ባለው ቀን መሰናበት ያስቡበት ፣ በተለይም እርስዎ አሁንም ሥራ ካለዎት። ከመጨረሻው ቀን በፊት መጠበቅ እንዲሁ በስራ ባልደረቦችዎ ሳይሰናበቱ ሁሉንም ፕሮጀክቶችዎን ለማጠናቀቅ እድል ይሰጥዎታል።
እርስዎ እየሄዱ መሆኑን ካወጁ በኋላ የሥራ ባልደረቦችዎ ሊሰናበቱ ይችላሉ። በዚህ ምክንያት ሁሉንም ተግባሮችዎን ሲጨርሱ መሰናበት ቀላል ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 3. ከእያንዳንዱ ሰው ጋር አንድ በአንድ ተገናኙ።
ለሥራ ባልደረቦችዎ አንድ በአንድ እንዲሰናበቱ ነገሮችዎን አስቀድመው ያደራጁ። ይህን ማድረጉ ነገሮችን የማከናወን ስሜት ይሰጥዎታል ምክንያቱም ይህ እርስ በእርስ እንደ የሥራ ባልደረቦች ለመገናኘት የመጨረሻው ጊዜ ሊሆን ይችላል።
- ሆኖም ፣ ያስታውሱ ፣ ከከተማ የማይወጡ ከሆነ ፣ ከፈለጉ ከሥራ ባልደረቦችዎ ከቢሮው ውጭ መገናኘት ይችላሉ። ከቢሮ ውጭ ለቅርብ የሥራ ባልደረቦችዎ ትንሽ ዝግጅት ማስተናገድ ያስቡበት።
- የሥራ ባልደረባዎ ከሆነ እና እርስዎ የቀሩት እርስዎ ከሆኑ ፣ የሥራ ባልደረቦችዎ አንድ ላይ ተሰብስበው በአንድ ጊዜ መሰናበት ጥሩ ሀሳብ ሊሆን ይችላል። ይህ ለሥራ ባልደረቦችዎ ቀላል ያደርግልዎታል ፣ እርስዎ መጀመሪያ ሲያደርጉት።
ደረጃ 4. ከመውጣትዎ በፊት ከሰዎች ጋር ይገናኙ።
በማህበራዊ ሚዲያ ወይም በኢሜል ከቢሮው ከመውጣትዎ በፊት በተቻለ መጠን ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ለመገናኘት ይሞክሩ። በእውነቱ ለመገናኘት ከሚፈልጉት ሰዎች ጋር ይገናኙ ፣ ግን ለማቃለል በፌስቡክ ላይ ጓደኛ መሆን እንዳለብዎ አይሰማዎት።
ከመነሳትዎ በፊት ባሉት ጥቂት ሳምንታት ውስጥ ከዚህ በፊት ካልነበሩ እንደ LinkedIn ባሉ የመሣሪያ ስርዓቶች ላይ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ለመገናኘት ያስቡበት። ለወደፊቱ ከፈለጉ እነሱን ለማነጋገር ዝግጁ የሆኑ ሙያዊ እውቂያዎች እና ማጣቀሻዎች ስላሉዎት ይህ በጣም ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 5. አጭር ያድርጉት።
በባለሙያ አካባቢ ውስጥ ከሆኑ በባለሙያ ይያዙት። ትልቅ ትዕይንቶች ወይም ሂደቶች አያስፈልጉም። ከእነሱ ጋር አብሮ መሥራት እንደወደዱት ለሥራ ባልደረቦችዎ ይንገሯቸው እና መልካም ዕድል እንዲመኙላቸው እና እንደገና እንዲገናኙ ይንገሯቸው። ከዚያ በላይ መሆን የለበትም።
- የሥራ ባልደረቦችዎ ከሄዱ እና እርስዎ ከቆዩ ፣ ከብዙ ሰዎች ጋር መነጋገር እንደሚያስፈልጋቸው ይሞክሩ እና ለእያንዳንዱ ሰው 45 ደቂቃዎች ላይኖራቸው እንደሚችል ያስታውሱ። እሱ ሲሄድ ማየቱ ቢያሳዝዎት እንኳን ፣ አይረብሹ ፣ አስፈላጊ ከሆነ በኋላ ለመገናኘት እቅድ ያውጡ።
- “ማርቆስ! እኛ አብረን ሠርተናል። እዚህ ነገሮችን በቅደም ተከተል ጠብቆ ማቆየት። እርስዎ ጥሩ ሰው ነዎት። እንዴት እንደሆንክ ያሳውቀኝ!” የሚል ነገር ብናስቀምጠው ጥሩ ነበር።
ደረጃ 6. አዎንታዊ አመለካከት ይኑርዎት።
በብስጭት ከተባረሩ ወይም ከተተውዎት ፣ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ሲሰናበቱ ስሜትዎን መቆጣጠር ከባድ ሊሆን ይችላል። ሆኖም ፣ እራስዎን በሙያዊ ሁኔታ ለማቅረብ ለመረጋጋት መሞከር አለብዎት። ብስጭት ቢሰማዎትም እንኳን አዎንታዊ እና አጭር ይሁኑ። ተረጋግተህ ቆይተህ ትደሰታለህ።
ደረጃ 7. ለቅርብ የሥራ ባልደረቦች ከቅርብ የሥራ በኋላ ክስተት።
የሥራ ቦታው ብዙ ዓይነት ሰዎች ያሉበት ቦታ ሊሆን ይችላል - ጓደኞች ሆነው ይቀጥላሉ ብለው የሚጠብቋቸው እውነተኛ ጓደኞች ሊኖሩዎት ይችላሉ ፣ እርስዎ የሚጠሏቸው ጠላቶች አሉ ፣ እና በመካከላቸው ብዙ ሰዎች አሉ። ሁኔታው ካልፈቀደ ከሁሉም ጋር ትልቅ ድግስ ማድረግ አያስፈልግም።
በሥራ ቦታ የመጨረሻውን ቀን ውጥረትን ለማቃለል እና የበለጠ በግልጽ ለመነጋገር ጥቂት የቅርብ ጓደኞችን ለመጠጥ ወይም ከሰዓት በኋላ ምግብ ብቻ ይጋብዙ። ከሥራ ውጭ ካሉ ጓደኞች ጋር ለመሆን ከሚፈልጉት ሰዎች ጋር ጊዜ ለማሳለፍ ይህ ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል።
ዘዴ 2 ከ 3 - ደህና ሁን ኢሜል መላክ
ደረጃ 1. በኩባንያው ውስጥ ላሉት ሁሉ ሊቀርብ የሚችል ኢሜል ይፍጠሩ።
ለአንድ መምሪያ ወይም ለጠቅላላው ኩባንያ በአጠቃላይ ሲሰናበቱ ከሆነ እና አንድ በአንድ ማድረግ በጣም ከባድ ከሆነ በድርጅቱ ውስጥ ያሉትን ሁሉ በትህትና አመሰግናለሁ። በአንድ ኩባንያ ውስጥ የኩራት ስሜትን ለማስተላለፍ በደንብ የማያውቋቸውን ሰዎች ማካተት ይችላሉ። በኢሜል ውስጥ እንደዚህ ያለ ነገር መናገር ይችላሉ-
የሥራ ባልደረቦች እና የሥራ ባልደረቦች - እርስዎ እንደሚያውቁት እኔ እንደ (አቋምዎ) ነገን እለቃለሁ። ከሁላችሁም ጋር መሥራት ደስታዬ ነው ለማለት ፈልጌ ነበር። መገናኘቴን እወዳለሁ እና በ (ኢሜልዎ) ወይም በ LinkedIn መለያዬ ላይ ማግኘት እችላለሁ። አብረን ስለነበረን ጊዜያት እናመሰግናለን። ከሰላምታ ጋር ፣ (ስምዎ)።
ደረጃ 2. አዎንታዊ አመለካከት ይኑርዎት።
በተለይ ከሥራ ከተባረሩ ስለ መራራ ተሞክሮዎ በግልፅ ለመጻፍ ይፈተን ይሆናል። ሆኖም እራስዎን በተሻለ ሁኔታ ለማሳየት አዎንታዊ አመለካከት መያዝ ጥሩ ሀሳብ ነው። አዎንታዊ መሆን ለወደፊቱ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መገናኘት እንዲችሉ ያስችልዎታል።
በጥሩ ማስታወሻ ላይ ነገሮችን ለማጠናቀቅ ጥበባዊ መንገድ ነው ፣ ስለሆነም ከኩባንያው ጋር ስላለው ተሞክሮዎ በተቻለ መጠን አዎንታዊ ለመሆን ይሞክሩ። በተለይ ይህንን ኢሜል ለአለቃዎ ከላኩ።
ደረጃ 3. ኢሜሉን አጭር እና ቀጥተኛ ያድርጉት።
ረጅም ድርሰት መሆን የለበትም ፣ ግን ጥቂት ዓረፍተ ነገሮች። ለመልቀቅዎ ትክክለኛውን ምክንያት ለረጅም ጊዜ መግለፅ አያስፈልግም። አንድ ሰው ከጠየቀ በቀጥታ እንዲያነጋግሩዎት ወይም ፊት ለፊት እንዲገናኙ ማበረታታት ይችላሉ። ወደ ፊት ለመሄድ እና የሙያ ቦታን በሌላ ቦታ ለመሞከር ወስነዋል እንበል።
ደረጃ 4. ከፈለጉ የእውቂያ ዝርዝሮችን ይዘርዝሩ።
የስንብት ኢሜልዎ በእውቂያ ዝርዝሮችዎ ሊጨርስ ይችላል። ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር እርስ በእርስ ለመገናኘት ሊያገለግል የሚችል የሞባይል ቁጥርዎን ፣ የኢሜል አድራሻዎን እና የ Linkedin መታወቂያዎን በግልጽ ይፃፉ። ግን ይህን ለማድረግ ካልተመቸዎት የግል መረጃን አይግለጹ።
እንዲሁም መረጃን ለማጋራት ጥቂት ባልደረቦችን ብቻ መምረጥ ይችላሉ። ወደፊት መገናኘትዎን ለማረጋገጥ ኢሜል ሰዎችን በአንድ ክር ውስጥ ለማቆየት እና መረጃን ለማጋራት ቀላል መንገድ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 5. ከመላክዎ በፊት መልዕክትዎን እንደገና ያንብቡ።
አንዴ ኢሜሉን ማርቀቅ ከጨረሱ ፣ ስህተቶች እንደሌሉ እና ሰዋሰዋዊ ትክክል መሆኑን ለማረጋገጥ እንደገና ያንብቡት። እንዲሁም ንግግርዎ ወዳጃዊ እና አዎንታዊ ፣ እና በተመሳሳይ ጊዜ ባለሙያ መሆኑን ማረጋገጥ አለብዎት።
- በኢሜልዎ ውስጥ ሁሉንም ሰው ማካተትዎን ያረጋግጡ።
- ማንኛውም ክፍል እንግዳ መስሎ ለማየት ኢሜልዎን ጮክ ብሎ ለማንበብ ያስቡበት።
ደረጃ 6. ከቅርብ ጓደኞችዎ ጋር በቀጥታ ይነጋገሩ።
ስለ መውጫዎ ቅርብ ለሆኑ የሥራ ባልደረቦችዎ በኢሜል መላክ ብዙውን ጊዜ በጣም ቀዝቃዛ ነው። ይህ የማይቻል ከሆነ ፣ ወዲያውኑ እነሱን ለማሰናበት ይሞክሩ። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ይህ በጣም ጥሩ ሆኖ ለአለቃዎ በአካል ወይም ቢያንስ በስልክ ማሳወቅ አለብዎት።
- በሆነ ምክንያት ከቅርብ የሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መገናኘት ካልቻሉ ፣ ከእነሱ ጋር በመስራቱ በጣም እንደተደሰቱ የሚነግርዎትን የግል ኢሜይል መላክ ጥሩ ሀሳብ ነው። አሁንም ከቢሮው ውጭ ሊያገ canቸው ስለሚችሉ የግል የእውቂያ መረጃ መስጠታቸውን ያረጋግጡ።
- የግል ኢሜይሎች ምሳሌዎች እንደ ((የሥራ ባልደረባው ስም) በጣም የሚወዱትን ሊያካትቱ ይችላሉ - እርስዎ እንደሰማዎት ፣ እኔ በቅርቡ ከዚህ ኩባንያ እወጣለሁ። ከእርስዎ ጋር በመስራት በጣም ደስተኛ ነኝ እናም አዎንታዊ ጉልበትዎን ያጣሉ። እርስ በእርስ ተገናኝተን ከቢሮው ውጭ ብንገናኝ ደስ ይለኛል። በሞባይል (ቁጥር) ወይም በኢሜል (የኢሜል አድራሻዎ) ሊያገኙኝ ይችላሉ። አብረን ለመስራት ለወሰድንበት ጊዜ እናመሰግናለን! ከሰላምታ ጋር ፣ (ስምዎ)።
ዘዴ 3 ከ 3 - የተለመዱ ስህተቶችን ያስወግዱ
ደረጃ 1. የሐሰት ተስፋዎችን አይስጡ።
በሂሳብ አያያዝ ከዴኒስ ጋር ለመገናኘት የማይፈልጉ ከሆነ ፣ “አንዳንድ ጊዜ ለመጠጥ አንድ ላይ ተሰባሰቡ” ያሉ የሐሰት ተስፋዎችን አያድርጉ። እርስዎ በእውነት ማድረግ የማይፈልጉትን ነገር መከታተልዎ እስኪያበቃ ድረስ ይህ ልባዊ ያልሆነ እና ሐሰተኛ ይመስላል። ስለዚህ ቅን እና ሐቀኛ ሁን ፣ እና እርስዎ ለመገናኘት ከማይፈልጓቸው ሰዎች ጋር እቅድ ማውጣት እንዳለብዎ አይሰማዎት።
ከአንዳንድ ሰዎች ጋር ቀጠሮ መያዝ እና ከሌሎች ጋር ቀጠሮ አለመያዝ ጨዋነት ከተሰማዎት ዝም ይበሉ። ያ ሌሎች የሥራ ባልደረቦችን የሚያስቀይም ከሆነ አንድ ላይ ሆነው እግር ኳስ ለመመልከት በየጊዜው ከአንድ ሰው ጋር እንደሚገናኙ ለሁሉም መንገር አያስፈልግም።
ደረጃ 2. በአለቃዎ ላይ ለመናደድ የመጨረሻውን ቀን አይጠቀሙ።
መጮህ እና መቆጣት ጥሩ አይደለም። የመጨረሻው ቀንዎ የተረጋጋ ፣ የተከበረ እና ፈጣን መሆን አለበት። እንደተበደሉ ቢሰማዎትም እንኳን ፣ ከአለቃዎ ጋር እና አዲስ ሥራ የማግኘት ስልጣን ካለው ከማን ጋር መጣላት መጥፎ ሀሳብ ነው። በእውነት መሆን ባይፈልጉም ባለሙያ ይሁኑ።
- በቃላት መፍታት ያለብዎት ቁጣ ካለዎት ፊት ለፊት ፣ ለአንድ ለአንድ ያድርጉት ፣ እና በተቻለ መጠን ሙያዊ ያድርጉት። ስለ አንድ ነገር ለመነጋገር የበለጠ የግል ቦታ ውስጥ ማውራት እንደሚፈልጉ ለአለቃዎ (እና እርስዎ የሚቸገሩበት ማንኛውም ሰው) ይንገሩት።
- በአንዳንድ የሥራ ቦታዎች ፣ ሥራዎን ሳይነኩ ቁጣዎን በነፃነት ለመናገር የሚጠቀሙበት የመውጫ ቃለ መጠይቅ አለ። አስቀድመው ወጥተዋል ፣ ስለዚህ አሁን በዝግታ ለመናገር ምንም ምክንያት የለም።
ደረጃ 3. ስጦታዎችን አታምጣ።
በስራ ባልደረቦችዎ በስጦታዎች መጨናነቅ አስፈላጊ አይደለም ፣ እና አንዳንድ የስራ ባልደረቦችዎ ምቾት እንዲሰማቸው ሊያደርግ ይችላል። አስፈላጊ አይደለም እና አስመሳይ ይመስላል። እንደገና ፣ ይህ ሙያዊ አከባቢ ነው ፣ ስለሆነም ባለሙያ ይሁኑ።
- አንድ ነገር ይዘው መምጣት አስፈላጊ ሆኖ ከተሰማዎት ለእያንዳንዱ ሰው የዳቦ ሳጥን ወይም ዶናት አንድ ነገር ለመስጠት ፍጹም መንገድ ይሆናል ፣ ግን ደህና ሁን ለማለት iPod ን መሰጠት እንዳለብዎ አይሰማዎት። መደረግ አያስፈልገውም።
- የሥራ ባልደረባዎ ከሄደ ፣ እና እሱን/እሷን መልካም ዕድል እንዲመኙለት ከፈለጉ ፣ የሰላምታ ካርድ ይህንን ለማድረግ ጥሩ መንገድ ነው። እንደገና ፣ የወርቅ ሰዓት መግዛት አያስፈልግም።
ደረጃ 4. ከሥራ ባልደረቦችዎ ፊት ያለውን ኩባንያ መጥፎ አያድርጉ።
እርስዎ በሚለቁበት ጊዜ ፣ እርስዎ በሚሄዱበት ጊዜ ‘የሚጥሏቸውን ቆሻሻዎች ሁሉ ማጽዳት’ በሚኖርባቸው ሠራተኞች ፊት ሁሉንም ብስጭቶችዎን እና ብስጭቶችዎን ለማውጣት እድሉን አይውሰዱ። በጥሩ ሁኔታ ከቢሮው ለመውጣት ይሞክሩ እና አሁንም በቢሮ ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ምቾት እንዲሰማቸው አያድርጉ።
አዲሱ ሥራዎ ምን ያህል የተሻለ እንደሚሆን ማሳየትም መጥፎ ሀሳብ ነው። የሥራ ባልደረቦችዎ አሁንም ሰኞ ወደ ተመሳሳይ ቦታ እንደሚመለሱ ያስታውሱ ፣ እና ጤናማ ያልሆነ የሥራ አካባቢን ከኋላዎ መተው አይፈልጉም።
ደረጃ 5. ምንም ሳይናገሩ አይውጡ።
ምስጢሩ መጥፎ ስሜት ሊፈጥር እና ለሥራ ባልደረቦች ብዙ ጥርጣሬን ሊተው ይችላል ፣ ይህም ለሁሉም ሰው ጥሩ ነው። ከቢሮው ሲወጡ የማይመቹ ሆኖ ከተሰማዎት ፣ ግን ይህ በእውነት መደረግ ያለበት ነገር ነው። ትልቅ ነገር አታድርጉት - አጭር እና ውጭ ያድርጉት። በአንድ ደቂቃ ውስጥ ትጨርሳለህ።
ጠቃሚ ምክሮች
- እርስዎ ከሥራ ከተባረሩ ወይም ከሥራ ከተባረሩ ፣ እና ከእርስዎ ጋር በቅርበት ለሚሠሩ እና የተከሰተበትን ሁኔታ ለሚያውቁ ሰዎች በኢሜል መላክ ይችላሉ።
- የሥራ ባልደረቦችዎ ማንን ማነጋገር እንዳለባቸው እንዲያውቁ ስለ እርስዎ ማን እንደሚወስድ መረጃን ማጠናቀቅ ይችሉ ይሆናል።
