ነገሮችን ማቃለል በብዙ ሁኔታዎች ውስጥ በጣም አስፈላጊ እና የበለጠ ውጤታማ እና የበለጠ ምቹ ውይይቶችን ያስከትላል። ምንም ዓይነት ሁኔታ ለማጽዳት ቢሞክሩ ፣ wikiHow እርስዎ ለመሞከር አንዳንድ ሀሳቦች አሉት! ከዚህ በታች ከደረጃ 1 ይጀምሩ ወይም ለእርስዎ ተስማሚ የሆነውን ሁኔታ ለማመልከት ከላይ የተዘረዘሩትን ክፍሎች ይመልከቱ።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 3 - በግንኙነት ውስጥ
ደረጃ 1. የሚያስጨንቃችሁ መሆኑን አምኑ።
ቀን ላይ መሄድ በሌሎች ሁኔታዎች ከሰዎች ጋር እንደመገናኘት አይደለም። እርስዎ የበለጠ እንዲጨነቁ የሚያደርጓቸው ሁሉም ዓይነት ነገሮች አሉ! በመጀመሪያው ቀን ወይም አልፎ ተርፎም በአዲሱ ሰው ፊት እንደምትረበሹ አምኖ መቀበል ስሜትን ለማቃለል ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል። የእርስዎ ቀን ልክ እንደ ነርቭ ሊሆን ይችላል ፣ ስለሆነም ሀሳቦችዎን እና ስሜቶችዎን በመግለጽ ውጥረትን ማቃለል ይችላሉ።
ደረጃ 2. ስለ እሱ ልዩ ነገር ልብ ይበሉ እና አስተያየት ይስጡ።
እሱን ተመልክተው ምን እንደሚለብስ ወይም እንዴት እንደሚሠራ ያስተውሉ። እሱ ለሚናገርበት መንገድ እና ለንግግሩ ትኩረት ይስጡ። ሌላ ነገር ይፈልጉ ፣ ለምሳሌ እሷ በጣም ጥሩ ፣ አስቂኝ ወይም በእጅ የተሠራ ነገር ከለበሰች። ቀደም ሲል ባስተዋሏቸው ነገሮች ላይ አስተያየት ይስጡ።
ደረጃ 3. አንድ ነገር እንዲጠይቅዎት ይጠይቁት።
ጥያቄዎችን መጠየቅ እና በግልፅ ማውራት ምንም ችግር እንደሌለው በማሳወቅ ፣ በሚበቅለው ግንኙነት ውስጥ ያለውን ውጥረት ለማላቀቅ ይረዳሉ። ሊጠይቁኝ የሚፈልጉት ነገር ካለ ፣ ነፃ ይሁኑ። በጣም እንዳታፍር ጥያቄዎ evenን እንኳን መምራት ይችላሉ። ለምሳሌ ፣ “ስለ ሰው ሠራሽ እግሬ መጠየቅ ጥሩ ነው ፣ ስለእሱ ማውራት ምንም ችግር የለውም።”
ደረጃ 4. ሐቀኛ ሁን።
ከልብ ጉዳዮች ጋር በተያያዘ እርስዎ የሚያስቡትን ለመናገር ሁል ጊዜ የሚነገር ነገር አለ። በኋላ ላይ ከመጠየቅዎ በፊት በመጀመሪያ በደንብ ለማወቅ የሚፈልጉት ሰው ካገኙ ከዚያ ሐቀኛ መሆን ይችላሉ። ለአንዳንዶች ይህ ከእርስዎ ይርቃቸዋል ፣ ግን ለአብዛኛው (በተለይም በሚስብ ስብዕና) እራስዎን “ከመሞከር” ወይም ጨዋታዎችን ከመጫወት መራቅ የበለጠ ከባድ እና ክፍት አስተሳሰብ እንዲኖራቸው ያደርጋቸዋል። የሆነ ነገር ይናገሩ ፣ “ይቅርታ ፣ ከክፍሉ ማዶ አየሁህ እና የሆነ ነገር እዚህ እንደመራኝ ተሰማኝ። እኔ እራሴን ማስተዋወቅ እንዳለብኝ እገምታለሁ ወይም እራሴን በሌላ መንገድ ይቅር አልልም።."
ደረጃ 5. በስማቸው ላይ አስተያየት ይስጡ።
ትንሽ ያልተለመደ ስም (ትንሽ ያረጀ ፣ በጣም ጎሰኛ ፣ ወይም ብዙም የማይታወቅ ነገር ካለ) አስተያየት ይስጡ እና ስለ ስማቸው ይጠይቁ። በአንድ ሰው ስም እንደተሰየመ ፣ ወላጆቹ ስሙን እንዴት እንደመረጡ ፣ እና እሱ እንደወደደው ወዘተ ሊጠይቁት ይችላሉ።
ደረጃ 6. አንድ ዓይነት ስምምነት ያድርጉ እና “እንዲገመግም” ይጋብዙት።
በእውነቱ ከማያውቁት ሰው ጋር ስሜትን ለማቅለል አንድ ውጤታማ መንገድ “ጨዋታ” ዓይነት ማዘጋጀት እና ነገሮችን ደረጃ እንዲሰጡ መጠየቅ ነው። ለምሳሌ “ጓደኛዬ ይህ ሸሚዝ በወደቀበት ጊዜ እኔን ቢል ኮስቢን እንድመስል አድርጎኛል አለ። ምን ይመስልዎታል?” ወይም “ጓደኞቼ ሁሉ ሰዎች አጫጭር ፀጉር ባላቸው ልጃገረዶች ዙሪያ መሆን አይወዱም ፣ ይስማማሉ?”
ዘዴ 2 ከ 3 - በሥራ ላይ
ደረጃ 1. ተዘጋጁ።
ወደ ማንኛውም የንግድ ስብሰባ ከመሄድዎ በፊት ሁል ጊዜ ፣ ሁል ጊዜ እና ሁል ጊዜ ምርምር ያድርጉ ፣ ከአንድ ሰው ጋር ወይም ከሶስት መቶ ሰዎች ጋር ይሁኑ። ስለ ኩባንያው መገለጫ እና በስብሰባው ላይ ስለሚያገ manyቸው ብዙ ቁልፍ ተጫዋቾች መረጃ ይፈልጉ። አዲሱ የሥራ ባልደረባዎ ቀደም ሲል በተለየ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሰርቷል? የጎበኙት ኩባንያ በቅርቡ የወደፊት ድርጅታዊ ለውጥን ይፋ አድርጓል? ውይይት በሚጀምሩበት ጊዜ እንደ ጀማሪ አስተያየት መስጠት ስለሚችሉ እንደዚህ ያሉ ነገሮችን ይፈልጉ።
ደረጃ 2. መጀመሪያ ወደ ኢንዱስትሪው እንዴት እንደገቡ ይጠይቁ።
አሁን በሥራዎ ላይ ካገ peopleቸው ሰዎች ጋር ውይይት ለመጀመር አንድ ጥሩ መንገድ አሁን ያሉበት ቦታ እንዴት እንደደረሱ መጠየቅ ነው። ብዙ ሰዎች አሁን ወደሚገኙበት ለመድረስ በጣም ከባድ ልምዶች አጋጥሟቸዋል ፣ ስለዚህ የእርስዎ ውይይቶች በጣም አስደሳች ይሆናሉ!
ደረጃ 3. ኩባንያቸው በቅርቡ ስላገኘው ሽልማቶች ወይም የክብር ቦታዎች ይጠይቁ።
መጀመሪያ ምርምርዎን ካደረጉ አስቀድመው ማወቅ ያለብዎት እነዚህ ነገሮች ናቸው። ከረጅም ጊዜ በፊት ከኩባንያው ጋር ያልነበሩት እንዲሁ ስለእሱ ማውራት እንዲችሉ ሽልማቱ መቀበሉን ያረጋግጡ።
ደረጃ 4. ባለቀለም ከረሜላ/ቸኮሌት ኳሶችን ይጠቀሙ።
ከትልቅ ቡድን ጋር ስሜትን ለማቃለል የ M & Ms ወይም ሌሎች ትናንሽ ባለቀለም ከረሜላዎችን በክፍሉ ዙሪያ ይጠቀሙ። ከዚያ ለእያንዳንዱ ከረሜላ አንድ ሰው ስለራሳቸው አንድ ጥያቄ መመለስ ነበረባቸው። በከረሜላ ቀለም ላይ በመመርኮዝ በጥያቄዎች ላይ ይስማሙ። ለምሳሌ ሰማያዊ “የት አደጉ?” የሚለውን ጥያቄ ያገኛል። አረንጓዴ ጥያቄውን ያገኛል ፣ “የሚወዱት የቲቪ ትዕይንት ምንድነው?”
ደረጃ 5. በዙሪያዎ ያለውን ታዋቂ ባህል እና ስፖርቶችን እንደገና ይማሩ።
ከታዋቂ ባህል ወይም ስፖርቶች ጋር የሚያውቁት ዓይነት ሰው ካልሆኑ ይህ እንደ ሸክም ሊሰማዎት ይችላል ፣ ግን እውነታው ግን ብዙ ጥረት ሳይደረግ የፖፕ ባህል በቀላሉ ለመረዳት ቀላል ነው። በየቀኑ ከመጽሔቶች/በይነመረብ በመዝናኛ እና በስፖርት ውስጥ የቅርብ ጊዜውን መንሸራተት ይጀምሩ እና ብዙ ሰዎችን ለመጋፈጥ ዝግጁ ይሆናሉ።
ደረጃ 6. ሰራተኞችዎን ፣ አጋሮችዎን እና ሌሎች በተደጋጋሚ የሚያገ peopleቸውን ሰዎች ይያዙ።
በስራ ዓለም ውስጥ ያለውን ድባብ ማቅለጥ በ “ጨዋታዎች” ዙሪያ ይሽከረከራል። አብዛኛዎቹ በጨዋታው ይደሰታሉ ፣ ግን አብዛኛዎቹ እርስዎ እንደ የሁለተኛ ደረጃ ተማሪ (እንደ ትምህርት ቤቶች ተማሪዎች በጣም የተለመዱ በመሆናቸው) እንደሚይ feelቸው ይሰማቸዋል። ሰራተኞችዎን ወይም የስራ ባልደረቦችዎን እንደዚህ እንዲሰማቸው በማድረግ ማዋረድ አይፈልጉም። ውጥረትን ለማርገብ የበለጠ የበሰለ መንገዶችን ለማግኘት ይሞክሩ። ይህ ማለት ደግሞ የእርስዎን አመለካከት መለወጥ እና ቀጥተኛ ውይይት መጀመር ማለት ነው!
ዘዴ 3 ከ 3 - በአጠቃላይ ማህበራዊ ሁኔታዎች
ደረጃ 1. ውዳሴ ስጣቸው።
ከልብ ማመስገን ከአዲስ ጓደኛ ጋር ግንኙነት ለመጀመር ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል። በሐቀኝነት የሚያደንቁትን እና ዋጋ የሚሰጡትን ነገር ያግኙ እና ያሳውቋቸው። አታመንታ! እነሱ በሚሠሩበት ነገር ፣ ስብዕናቸው ፣ መልካቸው ፣ ወይም በሚያስደስትዎት ሌላ ነገር ላይ ማመስገን ይችላሉ።
በአካላቸው ወይም ቅርፅ ላይ አስተያየት መስጠት ጥሩ አማራጭ ላይሆን ይችላል
ደረጃ 2. ሞኝነትን ያድርጉ።
ትንሽ ጎበዝ መሆን መጀመሪያ ምቾት የማይሰማው ሰው የበለጠ እንዲለያይ እና እርስዎ ከመጠን በላይ ስሜታዊ/አስፈሪ ሰው እንዳልሆኑ እንዲያውቁ ይረዳዋል። ሰዎች እርስዎን እንደ ከባድ ወይም አስፈሪ አድርገው እንደሚመለከቱዎት ካወቁ ይህንን አቀራረብ ይሞክሩ። በሞኝነት ቃላት መጠጦችን ለማዘዝ ይሞክሩ። ወይም ለእነሱ ምልክት ካደረጉ በኋላ የኮከብ ቆጠራቸውን በሞኝነት ድምጽ ያንብቡ።
ደረጃ 3. “አዲሱ ሰው” ሁን።
አዲስ እንደሆንክ እና የትም ቦታ እንደማትገኝ አምነህ በአዳዲስ ቦታዎች ላይ ምክር ጠይቃቸው። ስለ አስደሳች ነገሮች ፣ ወይም ጥሩ ምግብ ስለሚያቀርቡ ቦታዎች ይናገሩ። ስለሚደሰቱት ነገር እንዲናገሩ ሌሎች ሰዎችን መጠየቅ ብዙውን ጊዜ ምቾት እንዲሰማቸው እና የበለጠ እንዲናገሩ ለማድረግ ፈጣኑ መንገድ ነው።
ደረጃ 4. በዙሪያዎ ላሉት ነገሮች ትኩረት ይስጡ።
በዙሪያዎ ላለው ነገር ትኩረት ይስጡ እና አስተያየት የሚሰጡ ነገሮችን ማግኘት ቀላል ነው። የህንፃውን ቅርፅ በአዲስ የሕንፃ ዘይቤ መለወጥ ፣ ለማይታወቁ ሰዎች ደግ እና አጋዥ ፣ አዲስ ክብረ በዓላት ፣ ወዘተ. አሁን ከተገናኙት ሰው ጋር ተራ ውይይት ለመጀመር እነዚህ ሁሉ ጥሩ መንገዶች ናቸው።
ደረጃ 5. የእነሱን እርዳታ ይጠይቁ።
ይህ ዘዴ ብዙ ጊዜ ጥቅም ላይ መዋል የለበትም ፣ ግን ከአንድ ሰው ጋር ለመግባት እና ውይይት ለመጀመር ውጤታማ መንገድ ሊሆን ይችላል። ትናንሽ ነገሮችን ለማድረግ (መጠጥን መያዝ ፣ ሰልፍ መያዝ ፣ የማይደርሱበትን ነገር ማንሳት ፣ አቅጣጫዎችን ማሳየት ፣ ወዘተ) እንዲያደርጉ ለእነሱ ይጠይቁ። ከእነሱ የጠየቁት እርዳታ ወደ 30 ሰከንዶች ብቻ የሚወስድ መሆኑን ያረጋግጡ። ከዚያ በኋላ አመሰግናለሁ እና ከዚያ ከእነሱ ጋር ተራ ውይይት መጀመር ይችላሉ።
ደረጃ 6. ስለሚበሉት ምግብ ወይም መጠጥ ይጠይቁ።
ምግብ ቤት ፣ የቡና ሱቅ ወይም ሌላ ለመብላት ከሚገኝ ሰው ጋር ለመነጋገር ከፈለጉ ስለያዙት መጠጥ ወይም ስለሚበሉት ምግብ ይጠይቋቸው። ምን ያህል ጥሩ ሽታ እንዳለው አንድ ነገር ይናገሩ እና ከዚያ የት እንደገዙት ወይም ምን ዓይነት ምግብ/መጠጥ እንደነበረ ይጠይቁ። ከዚያ ስለአከባቢው ምግቦች ወይም በእነዚያ ምግቦች ውስጥ ስላለው የተወሰነ ንጥረ ነገር ፣ ወዘተ ወደ ውይይት መቀጠል ይችላሉ።
ጠቃሚ ምክሮች
- ወዳጃዊ ለመሆን ይሞክሩ !!
- አደጋን ይውሰዱ። ውድቅ አድርገው አይገምቱ።
- ለመለማመድ ከቤተሰብዎ ጋር ይነጋገሩ።
