አንድ ሰው የሌሊት ማቆሚያ እንዲያደርግ መጋበዝ ቀላል አይደለም ፣ እና ብዙ አደጋዎች አሉት ፣ በተለይም እርስዎ የሚጋብዙት ሰው የሥራ ባልደረባዎ ከሆነ። እርስዎ እና የሥራ ባልደረባዎ በዕለት ተዕለት ግንኙነት ውስጥ ስለሆኑ እነሱን ይበልጥ ቅርብ በሆነ አውድ ውስጥ ማወቅ ተፈጥሯዊ ይመስላል። ሆኖም ፣ የማይመች እና የሥራ ሕይወትዎን የማበላሸት አቅም እንዳለው ማወቅ አለብዎት።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 4: ከማድረጉ በፊት አደጋዎቹን መረዳት
ደረጃ 1. በሥራ ላይ ያሉ የግንኙነት ደንቦችን ይወቁ።
አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች በቢሮ ውስጥ የፍቅርን አይታገ doም። ይህንን በተመለከተ የተፃፉትን ህጎች መረዳትዎን ያረጋግጡ። የሰው ሀብት ክፍል በመዝገብዎቻቸው ውስጥ ይህ ደንብ አለው።
ደረጃ 2. ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን ግምት ውስጥ ያስገቡ።
የረጅም ጊዜ ግቦችዎን ያስቡ እና ሥራው ለእርስዎ ምን ማለት እንደሆነ ማወቅዎን ያረጋግጡ። ይህ በሙያዎ ላይ አሉታዊ ምልክት ሊጥልዎት የሚችልበት ሁኔታ የማይመችዎ ከሆነ ምናልባት የሥራ ባልደረባዎ የአንድ ሌሊት ማቆሚያ እንዲያደርግ የመጠየቅ ሀሳብ መተው አለበት።
- አንዳንድ ጥቅሞቹ የሚከተሉት ናቸው - በሥራ ላይ ከሚያውቋቸው ሰዎች ጋር አንድ ምሽት መቆም ቢያንስ በእርስዎ እና በአጋርዎ (ማለትም ሥራ) መካከል አንድ የጋራ ነገርን ይሰጣል ፣ እንዲሁም ከእነዚህ “የተከለከሉ” እንቅስቃሴዎች የመደሰት ስሜት ይሰጣል።
- አንዳንድ ጉዳቶች - ከመካከላችሁ አንዱ ሊባረር ፣ በሥራ ቦታ ያለው ግንኙነት የማይመች ሊሆን ፣ ሐሜት ሊሰራጭ እና ዝናዎ ሊጎዳ ይችላል።
ደረጃ 3. የሥራ ባልደረባን አብሮነት በፍላጎት ወይም በፍቅር ግራ አትጋቡ።
ከሥራ ጫና ውጥረት ለማምለጥ ልዩ ግንኙነትን አይከተሉ። ዛሬ በሥራቸው የማይረኩ ብዙ ሰዎች አሉ። ይህ ማለት ግን ከሚያዝኑልዎት የሥራ ባልደረቦችዎ ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት መፈጸም አለብዎት ማለት አይደለም። ለፍቅር ወይም ለምኞት ርህራሄን አትሳሳቱ።
- ርህራሄ በሰዎች መካከል የተለመደ የመረዳት ወይም የስሜት ስሜት ነው ፣ ብዙውን ጊዜ በአሉታዊ ሁኔታ ውስጥ። ለምሳሌ ፣ እርስዎ ተመሳሳይ አሉታዊ ተሞክሮ ስላጋጠሙዎት ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር ማዘን ይችላሉ።
- ፍቅር ኃይለኛ ወይም ስሜታዊ መስህብ ነው ፣ እና የበለጠ ቅርብ በሆነ ደረጃ ላይ አንድን ሰው ለማወቅ እንዲፈልጉ ያደርግዎታል።
ደረጃ 4. ለማምለጥ ስትራቴጂ ያዘጋጁ።
ግንኙነቱን ለመቀጠል ከወሰኑ ሊከሰቱ ስለሚችሉት አስከፊ ነገሮች ለማሰብ ፣ እንዲሁም ሲጫኑ ለመሸሽ ስትራቴጂ ማዘጋጀት አለብዎት። ግንኙነትዎ መጥፎ ከሆነ ሥራዎን ትተው ሌላ ሥራ ማግኘት ይፈልጉ እንደሆነ ያስቡ። የአንድ ምሽት ማቆሚያ ከማድረግዎ በፊት የሚከተሉትን ነገሮች በማድረግ የማምለጫ ዘዴን ማዘጋጀት ይችላሉ-
- የእርስዎ ከቆመበት ቀጥል ፣ ድር ጣቢያ ወይም የሥራ ፖርትፎሊዮ ወቅታዊ መሆኑን ያረጋግጡ።
- ማጣቀሻዎችን እና ምክሮችን ለማግኘት ከቀድሞው ሥራዎ የሥራ ባልደረቦችን እና የሚያውቋቸውን ሰዎች ያነጋግሩ።
- በብቃትዎ ላይ በመመርኮዝ ምን ዓይነት ሥራዎችን ማግኘት እንደሚችሉ ለማየት በሌሎች ክፍሎች ውስጥ የሥራ ክፍት ቦታዎችን ይፈልጉ ወይም በመስመር ላይ የሥራ ክፍት የሥራ አምዶችን ይፈልጉ።
ዘዴ 4 ከ 4 - የሥራ ባልደረቦችዎን ማወቅ
ደረጃ 1. የሥራ ባልደረቦችዎ ፍላጎት እንዳላቸው ያረጋግጡ።
ከማንኛውም የሥራ ባልደረባዎ የአንድ ምሽት ማቆሚያ አይጠይቁ። እርስዎ የሚጋብዙት ሰው የሰውነት ቋንቋን እንዴት ማንበብ እንዳለበት ፍላጎት እንዳለው ያረጋግጡ። እሱ ለእርስዎ ፍላጎት የሚያሳይ ምልክት እንደሚሰጥ ትኩረት ይስጡ ፣ ከዚያ ይቀጥሉ።
- እሱን በሚያነጋግሩበት ጊዜ ምልክቱ እንደ ኃይለኛ የዓይን ንክኪ ፣ ፈገግታ ወይም ንክኪ ያሉ ቀጥተኛ ሊሆን ይችላል። ምልክቶችም በተዘዋዋሪ ሊሰጡ ይችላሉ ፣ ለምሳሌ ሲያነጋግርዎት ፀጉሩን ፣ አንገቱን ወይም ፊቱን በመንካት።
- እሱ የተዘጋ የሰውነት ቋንቋን ካሳየ ፣ ለምሳሌ ዓይኖቹን በመገልበጥ ፣ የዓይን ንክኪን ወይም ሌላ ማንኛውንም ዓይነት ግንኙነት በማስወገድ ፣ እሱ ፍላጎት ላይኖረው ይችላል።
- የሥራ ባልደረባዎ ፍላጎት እንዳለው እርግጠኛ ካልሆኑ ተስፋ አይቁረጡ። እሱ እንዴት ምላሽ እንደሚሰጥ ለማየት የስልክ ቁጥርን እንደ መጠየቅ የበለጠ ጠበኛ ግንኙነትን መሞከር ይችላሉ። ወይም የሥራ ባልደረባው ሲስቅ ለማየት ቀልድ ለመናገር መሞከር ይችላሉ። ከዚያ ሆነው ውይይቱን መጀመር ይችላሉ።
ደረጃ 2. ይህንን በምስጢር ይያዙት።
ይህንን በዘዴ ማድረግዎን ያረጋግጡ። ይህ የሥራ ባልደረቦችዎን እምነት እንዲያገኙ እና የስኬት እድሎችን እንዲጨምሩ ይረዳዎታል።
በስራ ቦታ ላይ የችኮላ እንቅስቃሴዎችን አያድርጉ ፣ ለምሳሌ በጣም ጨካኝ መመልከት ወይም እርስዎ እና እሱ በስራ ሰዓታት ውስጥ አንድ ነገር እያደረጉ መሆኑን ምልክት ማድረግ። ይህ የሥራ ባልደረቦችዎን ያስፈራቸዋል።
ደረጃ 3. ቀስ ብለው ይንቀሳቀሱ።
ለመጠየቅ ከመሞከርዎ በፊት መጀመሪያ እሱን ማወቅ አለብዎት። ከስራ ውጭ የጋራ የሆነዎትን ለማግኘት ይሞክሩ።
- የእሷን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ወይም በሳምንቱ መጨረሻ ላይ ማድረግ የሚያስደስታቸውን ነገሮች ይጠይቁ።
- እሱ የሚወደው ምግብ ምን እንደሆነ ይጠይቁት ፣ ወይም የት እንደነበሩ ወይም ለጉዞ መሄድ እንደሚፈልጉ ይወቁ።
ዘዴ 3 ከ 4 - ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መገናኘት
ደረጃ 1. ርዕሱን አንሳ።
አንዴ የሥራ ባልደረባዎን ፍላጎት ከለኩ እና ከእሱ ወይም ከእሷ ጋር መሠረታዊ ግንኙነት ከፈጠሩ ፣ ስለ አንድ ምሽት ማቆሚያ ማውራት መሞከር ይችላሉ።
- የመክፈቻ ዓረፍተ ነገር እንደዚህ ሊሆን ይችላል ፣ “ሄይ ፣ ከእርስዎ ጋር ማውራት በጣም ደስ ብሎኛል። ይህንን ውይይት በቤቴ መቀጠል ይፈልጋሉ?”
- የበለጠ ቀጥታ መሆን እና “ከእኔ ጋር ወሲብ መፈጸም ይፈልጋሉ?” ብለው መጠየቅ ይችላሉ።
ደረጃ 2. ለሥራ ባልደረቦችዎ ሐቀኛ ይሁኑ።
ከግንኙነቱ ምን እንደሚፈልጉ ያብራሩ። ለአንድ ምሽት ፍቅርን ብቻ ከፈለጉ ወይም የበለጠ ከባድ ነገር ከፈለጉ ፣ ያንን ከፊት ለፊት መናገር አለብዎት። ግለሰቡ ምን እንደሚሰማዎት እና የወደፊት ግንኙነትዎን እንዴት እንደሚመለከቱ ያሳውቁ።
- ይህንን አቀራረብ የመውሰድ ምሳሌ “እኛ ከማድረጋችን በፊት ስሜቶቼንና የሚጠብቁኝን ማስረዳት እፈልጋለሁ” ማለት ነው።
- እንዲሁም ስለ ግንኙነትዎ በፌስቡክ ላይ ማንኛውንም ነገር እንዳይለጥፍ መከልከልን የመሳሰሉ ከሥራ ባልደረባዎ ጋር የግላዊነት ጉዳዮችን መወያየት ያለብዎት ይህ ጊዜ ነው።
ደረጃ 3. ለመገናኘት ጊዜ እና ቦታ ያዘጋጁ።
የሥራ ባልደረባዎን አንዴ ካወቁ እና እሱ / እሷ ፍላጎት እንዳለው እርግጠኛ ከሆኑ ከሰዓታት በኋላ ወይም ቅዳሜና እሁድ አንድ ቦታ ስብሰባዎን ያዘጋጁ። ግላዊነትን ለማረጋገጥ እና የስኬት እድሎችዎን ለማሳደግ ከሥራ ባልደረባዎ ተወዳጅ ባር ወይም ምግብ ቤት ጋር ይገናኙ።
ዘዴ 4 ከ 4 - የኋለኛውን ተፅእኖዎች ማሸነፍ
ደረጃ 1. ባለሙያ ይሁኑ።
ስለ መደበኛው የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎ ይሂዱ እና አመለካከትዎን ከሌሎች የሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ያኑሩ።
- በቢሮ ውስጥ ሳሉ ለ “ልዩ” የሥራ ባልደረቦችዎ ብዙ ትኩረት አይስጡ። ይህ ሌሎች የሥራ ባልደረቦቹን እንዲጠራጠር ሊያደርግ ስለሚችል በግልፅ አታሾፍባት።
- ስለግል ጉዳዮች ለሌሎች የሥራ ባልደረቦችዎ ኢሜል ወይም ጽሑፍ አይላኩ። ውይይቶችዎን በሙያዊ ያቆዩ እና ከስራ ጋር ብቻ የተዛመዱ ይሁኑ።
ደረጃ 2. ግንኙነትዎን በአደባባይ አያሳዩ።
ከሌሎች የሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ባለማጋራት ግንኙነቱን በሚስጥር መያዝ አለብዎት። ግንኙነቱን ከሌሎች ሰዎች ጋር ለማጋራት ከፈለጉ ያ ሰው ከቢሮው ጋር ግንኙነት የሌለው ጓደኛ መሆኑን ያረጋግጡ።
ማድረግ ከሚችሉት ትልቅ ስህተቶች መካከል አንዱ ግንኙነትዎን በፌስቡክ ላይ ማጋራት ነው። ያስታውሱ ፣ አንዴ ነገር ወደ ፌስቡክ ከተለጠፈ እሱን መሰረዝ በጣም ከባድ ነው።
ደረጃ 3. ሁኔታውን ያስተዳድሩ።
ምስጢር ሲይዙ ከተያዙ ፣ አደጋውን ለመውሰድ ዝግጁ ይሁኑ። ያጋጠሙዎትን ሁኔታ ለማስተዳደር ፣ ለማስወገድ እና ለመቀነስ በጣም ተገቢውን መንገድ በማሰብ የማምለጫ ዘዴ ያዘጋጁ።
- በቢሮ ውስጥ የሥራ ሰዓትዎን ይጨምሩ።
- አዳዲስ ኃላፊነቶችን እና ፕሮጄክቶችን ይውሰዱ።
- ስኬቶችዎን ለማሳየት ንቁ ይሁኑ።
ደረጃ 4. አለቃዎ ስለዚህ ጉዳይ ካወቀ ሐቀኛ እና ሙያዊ ይሁኑ።
አለቃህ ስለ ሁኔታው ከጠየቀህ አትዋሽ። ድርጊቶችዎን አምነው ትክክለኛ መፍትሄዎችን ይስጡ። አንድ ጊዜ ብቻ ካደረጉ ፣ ያበቃ መሆኑን ለአለቃዎ ያረጋግጡ። ግንኙነትዎ ወደ አንድ ከባድ ነገር ካደገ ግንኙነቱን አያቋርጡ። ሆኖም ፣ ምስጢሩን ስለያዙ ለአለቃዎ ይቅርታ መጠየቅ አለብዎት።
ጠቃሚ ምክሮች
- በቢሮ ውስጥ የፍቅር ግንኙነት እንዲኖር ደንቦቹን ይረዱ።
- የሥራ ባልደረቦችዎን በደንብ በማወቅ ይመኑዋቸው።
- ለራስዎ እና ለሥራ ባልደረቦችዎ ሐቀኛ ይሁኑ።
- ምንም ቢከሰት ሙያዊነትዎን በሥራ ላይ ያቆዩ።
- ከላይ የተዘረዘሩትን አንዳንድ መዘዞችን ለማስወገድ ከተለያዩ ክፍሎች ለሚመጡ ሰዎች ያነጋግሩ።
ማስጠንቀቂያ
- ከተጋቡ የሥራ ባልደረባዎ ጋር አንድ ምሽት ከመቆሙ በፊት ሁለት ጊዜ ያስቡ።
- በበላይ እና በበታቾች መካከል ያለውን ግንኙነት ይወቁ።
