ከሥራ ባልደረቦችዎ አንዱ ጠንካራ እና የሚያበሳጭ የሰውነት ሽታ አለው? ጉዳዩን ከእሱ ጋር ለማንሳት ከፈለጉ ፣ የግል ውይይት ለማድረግ እና ችግሩን እንዲፈታ እርዱት። ሐቀኛ መሆን አስፈላጊ ቢሆንም ፣ ስሜትዎን ይጠብቁ! ቦታዎ በቂ ከሆነ ፣ ወይም በ HR አስተዳደር ክፍል ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ፣ በአጠቃላይ የግጭቱ ሂደት ቀላል ይሆናል። ሙሉ ምክሮችን ማወቅ ይፈልጋሉ? ለዚህ ጽሑፍ ያንብቡ!
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 3 - ስለ ችግሩ መወያየት
ደረጃ 1. ቦታውን ይረዱ።
የሥራ ባልደረባን በአዎንታዊ መንገድ ለመጋፈጥ በመጀመሪያ እራስዎን በጫማዎቹ ውስጥ ለማስቀመጥ መሞከር ያስፈልግዎታል። ተመሳሳይ ሁኔታ በአንተ ላይ ከደረሰ ፣ በእርግጥ በሐቀኝነት ግን አፀያፊ በሆነ መንገድ እንዲነገርዎት ይፈልጋሉ ፣ አይደል? የእሱን አመለካከት በመረዳት እራስዎን በውይይቱ ውስጥ ማስቀመጥ ለእርስዎ ቀላል ይሆንልዎታል።
ደረጃ 2. እሱ በግል እንዲናገር ያድርጉ።
የሥራ ባልደረቦች የበለጠ የedፍረት ስሜት እንዳይሰማቸው ፣ በግል ሥፍራ ለማነጋገር ይሞክሩ። በቢሮ ውስጥ ያለዎት ቦታ በጣም ከፍ ያለ ከሆነ በክፍልዎ ውስጥ ከእሱ ጋር ለመነጋገር ይሞክሩ። እርስዎ እንደ እሱ መደበኛ ሰራተኛ ከሆኑ ሁለታችሁም ውይይታችሁን እንዳትሰሙ ወደ ወጥ ቤት ወይም ወደ ሌላ ባዶ ክፍል ለመሳብ ሞክሩ።
እሱ በግል እንዲናገር ለማድረግ ፣ “ለአንድ ደቂቃ ማውራት ይችላሉ?” ብለው ለመጠየቅ ይሞክሩ። ወይም “ትንሽ ለመወያየት ጊዜ አለዎት?”
ደረጃ 3. ውይይቱን በአመስጋኝነት ይጀምሩ።
ይህን ማድረግ ስሜትን ሊያቀልልዎት እና የስራ ባልደረቦችዎ መናዘዝዎን ከሰሙ በኃይለኛ እርምጃ እንዳይወስዱ ሊያግድ ይችላል። ሆኖም ፣ ሐቀኛ እና ልባዊ ምስጋናዎችን ብቻ መስጠትዎን ያረጋግጡ! በቢሮው ውስጥ ያለው አፈፃፀም ጥሩ ካልሆነ ፣ ሙያዊ ችሎታዎቹን አያወድሱ። በእውነት እውነተኛ እና ተዛማጅነት ያላቸውን ምስጋናዎችን ለማግኘት ይሞክሩ።
ለምሳሌ ፣ “እርስዎ ታታሪ ሠራተኛ ነዎት እና ስለዚህ በቡድናችን ውስጥ በጣም ዋጋ ያለው” ብለው ይሞክሩ።
ደረጃ 4. እርስዎ ከእሱ ጎን እንደሆኑ እንዲሰማዎት ያድርጉ።
የሰውነት ጠረንን ጉዳይ ከማንሳትዎ በፊት ፣ ርዕሱ ምቾት እንዲሰማው ማድረጉ የማይቀር መሆኑን ይረዱ። አሁንም እሱን ማምጣት ስላለብዎት ፣ ቢያንስ ለመቆጣት እንዳይቸኩሉ ከጎኑ እንደሆንዎት እና ለእሱ ርህራሄ እንዳላቸው ይገንዘቡ።
ለምሳሌ ፣ “ኡ ፣ ይህ እንግዳ ይመስላል። እንደማትከፋ ተስፋ አደርጋለሁ ፣ ግን…”
ደረጃ 5. በተቻለ መጠን ሐቀኛ እና ቀጥተኛ ይሁኑ።
ስለ “የሰውነት ንፅህና” አሻሚ አስተያየቶችን አይስጡ። እስትንፋሱ ጥሩ መዓዛ እንዲኖረው ብዙ ጊዜ ጥርሱን እንዲቦርሹ የጠየቁት ይመስልዎታል። አለመግባባትን ለማስወገድ ቅሬታዎን በቀጥታ እና በሐቀኝነት ለማስተላለፍ ይሞክሩ ፣ ግን ጨዋ ይሁኑ።
- ለምሳሌ ፣ “ሰሞኑን ጥሩ ሽታ ያለህ አይመስልም አይደል?”
- ከሌሎች የሥራ ባልደረቦችዎ ተመሳሳይ ቅሬታዎች መስማቱን አይቀበሉ። በእርግጥ እሱን የበለጠ እሱን ማሳፈር አይፈልጉም ፣ አይደል?
ደረጃ 6. የሥራ ባልደረባዎ ስለ ሰውነቱ ሽታ ችግር ያውቅ እንደሆነ ይጠይቁ።
ጉዳዩን በግልፅ ግን ጨዋ በሆነ መንገድ ከገለጹ በኋላ የሥራ ባልደረባዎ ስለ ጉዳዩም ያውቅ እንደሆነ ለማወቅ ይሞክሩ። እሱ አውቃለሁ ብሎ በተወሰኑ የጤና ችግሮች ምክንያት እያጋጠመው ከሆነ እውነቱን ለመናገር ድፍረቱ ስላለው ያመሰግኑት።
ለምሳሌ ፣ “እርስዎም ይህን ችግር ያውቁታል አይደል?” ብለው ለመጠየቅ ይሞክሩ። ወይም “እስካሁን ማንም የነገረዎት?” የሰውነት ሽታ በሕክምና ሁኔታ ምክንያት ነው ብሎ የሚያስብ ከሆነ ፣ “ኦ ፣ ስለዚያ ይቅርታ። ስላወቁኝ አመሰግናለሁ ፣ እሺ ፣ እንደገና ወደዚያ አልገባም” ማለት ይችላሉ።
ዘዴ 2 ከ 3 - መላ መፈለግ
ደረጃ 1. ከችግሩ በስተጀርባ አንዳንድ ሊሆኑ የሚችሉ ምክንያቶችን እና መፍትሄዎቹን ይስጡ።
ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ሰውነቱ መጥፎ ሽታ እንዳለው አይገነዘብም። የሥራ ባልደረባዎ እንደዚያ ከሆነ ለችግሩ ትክክለኛውን መፍትሄ ማግኘት አለመቻሉ ተፈጥሯዊ ነው። ስለዚህ እነሱን ለማሸነፍ ከችግሩ በስተጀርባ ሊሆኑ የሚችሉ የተለያዩ ምክንያቶችን በማቅረብ እሱን ለመርዳት ይሞክሩ።
ለምሳሌ ፣ ምናልባት ልብስዎ ብዙ ጊዜ መታጠብ አለበት ማለት ይችላሉ። ወይም ይሞክሩት ፣ ከአሁን በኋላ ብዙ ጊዜ ይታጠባሉ።
ደረጃ 2. ጉዳዩን ለአለቃዎ ያሳውቁ።
የሥራ ባልደረባዎ ከተጋፈጡ በኋላ ምንም ትርጉም ያለው ለውጥ ለማድረግ ፈቃደኛ ካልሆነ ጉዳዩን በአለቃዎ ፊት ለማንሳት ይሞክሩ። በአጠቃላይ ይህ ዘዴ የበለጠ ውጤታማ እና ትርፋማ በሆነ ሁኔታ ሊሠራ ይችላል!
ደረጃ 3. አስፈላጊ ከሆነ ግፊት ያድርጉ።
በቢሮ ውስጥ ያለዎት ቦታ በጣም አስፈላጊ ከሆነ የሥራ ባልደረባውን ሁል ጊዜ ንፁህ እና መዓዛ ወደ ቢሮ እንዲመጣ “ለማስገደድ” ይሞክሩ። በተለይ እሱ ተከላካይ ወይም ሲነገር ጠበኛ ቢመስል ይህንን ያድርጉ። መጥፎ የሰውነት ሽታ በንግድ ልማት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር እና ከሌሎች የሥራ ባልደረቦች ጋር ያለውን ግንኙነት ሊጎዳ እንደሚችል ያስታውሱ።
ለምሳሌ ፣ “መሥሪያ ቤታችን እያንዳንዱ ሠራተኛ ወደ ጽሕፈት ቤቱ ንፁህ ፣ ጥሩ መዓዛ ያለው እና ትኩስ ሆኖ እንዲመጣ የሚጠይቅ ፖሊሲ አለው” ለማለት ይሞክሩ።
ዘዴ 3 ከ 3 - መጥፎ ጠረንን መቀነስ
ደረጃ 1. ከተቻለ ወደ ሌላ ኩብ ወይም ጠረጴዛ ለመሄድ ይሞክሩ።
ይህ የማይቻል ከሆነ ቢያንስ ከሥራ ባልደረባዎ ጋር የሚያሳልፉትን ጊዜ ለመቀነስ መንገድን ይሞክሩ። ለምሳሌ ፣ ከሽቶ የሥራ ባልደረባዎ ለመራቅ በሚያስችልዎት ሌላ ፕሮጀክት ላይ ለመሥራት ለማቅረብ ይሞክሩ።
ደረጃ 2. የሥራ ባልደረቦችን የሰውነት ሽቶ በአሮማቴራፒ ሻማ ወይም በአየር ማቀዝቀዣዎች ሽታ ይለውጡ።
የአሮማቴራፒ ሻማዎች በዙሪያዎ ያሉትን የተለያዩ ደስ የማይል ሽታዎችን ለማስወገድ ኃይለኛ መሣሪያ ናቸው። ከሻማዎች በተጨማሪ በስራ ቦታዎ ውስጥ የአየር ማቀዝቀዣን ይረጩ ወይም በተወሰኑ የጊዜ ክፍተቶች ላይ ሽታ የሚረጭ አውቶማቲክ የአየር ማቀዝቀዣን መጫን ይችላሉ።
ደረጃ 3. አድናቂውን ያብሩ እና ወደ እርስዎ ይጠቁሙ።
እንዲህ ማድረጉ በዙሪያዎ ያለውን የአየር ዝውውርን ለማሻሻል እና የሥራ ባልደረቦቹን ደስ የማይል የሰውነት ሽታ በመሸፋፈን ውጤታማ ነው። በቢሮ ውስጥ ከሥራ ባልደረቦች የሰውነት ሽታ እራስዎን ለአፍታ ለማውጣት ይህንን ዘዴ ለመተግበር ይሞክሩ!
