እሺ ፣ አንዲት ሴት ያለማቋረጥ ከባልደረባዋ ጋር ስትገናኝ ወይም ከእሷ ጋር ማሽኮርመም ስትመለከት ማበሳጨቱ አይቀርም! ለምሳሌ ሴትየዋ በባልደረባዋ ቀልዶች ጮክ ብላ ትስቃለች ፣ ባልደረባዋን ባልተገባ መንገድ ልትነካ ወይም በቀላሉ በአደባባይ ባልደረባዋን ልታሾፍ ትችላለች። በአንድ በኩል ጓደኛዎን በማጭበርበር ወዲያውኑ መክሰስ የለብዎትም። ሆኖም ፣ በሌላ በኩል እርስዎም በባህሪያቸው በጣም ተጎድተዋል። ስለዚህ ፣ አጋርዎን ከእጆችዎ ለመንጠቅ የሚሞክር ለሚመስል ሴት ምላሽ ለመስጠት ምን ማድረግ አለብዎት? መልሱን ለማወቅ ይህንን ጽሑፍ ለማንበብ ይሞክሩ! በዚህ ጽሑፍ አማካኝነት በግንኙነት ውስጥ የሚገባዎትን ደህንነት እና ፍቅር እየተቀበሉ መሆኑን ለማረጋገጥ አቋም እንዲይዙም ተምረዋል።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 4 - የእሱን ባህሪ ማክበር
ደረጃ 1. ከባልደረባዎ ጋር እንዴት ማሽኮርመም እንደሚችሉ ይመልከቱ።
ከባልደረባዎ ጋር በማሽኮርመም ብቻ በእርግጠኝነት እሱን ለመያዝ ትፈልጋለች ማለት አይደለም! በአንዳንድ አጋጣሚዎች አንዲት ሴት በራስ የመተማመን ስሜቱን ለማሳደግ ቀድሞውኑ አጋር ካለው ወንድ ጋር ትሽኮረማለች ፣ ወይም ከእሱ ጋር ጓደኛ መሆን ስለምትፈልግ። ይህ አመለካከት ለሁሉም ፣ ወይም ለባልደረባዎ ብቻ ነው? ለሁሉም የሚነገር ከሆነ ጓደኛዎ በልቡ ውስጥ ልዩ ቦታ የለውም ማለት ነው። ካልሆነ እሱ አጋርዎን በእውነት የሚወድ ይሆናል። እርስዎ ሊጠብቋቸው የሚገቡ አንዳንድ የማታለል ባህሪዎች ምሳሌዎች-
- እጁን በባልደረባው ክንድ ላይ ያደርጋል ወይም ባልደረባውን ያለማቋረጥ ይነካል።
- ከባልደረባው ጋር የዓይን ግንኙነት ያደርጋል።
- በጠቅላላው ባልና ሚስት ቀልዶች ይስቃል።
- ከባልደረባው ጋር እንዲጋፈጥ ሁል ጊዜ ሰውነቱን ያዞራል።
- እሱ ሁል ጊዜ ከአጋር ጋር ውይይት ይጀምራል።
ደረጃ 2. ሴትየዋ ሁል ጊዜ ከባልደረባዋ ጋር ብቻዋን ለማሳለፍ ከፈለገች ልብ በሉ።
እንደዚያ ከሆነ ፣ የእሱ ባህሪ ማህበራዊ ኃይልን ለማግኘት ወይም ለራስ ከፍ ያለ ግምት ከፍ ለማድረግ ባለው ፍላጎት ላይ ብቻ የተመሠረተ አይደለም ማለት ነው! ስለዚህ ፣ አብረው ጊዜ የሚያሳልፉባቸውን ጊዜያት ይወቁ። በተለይም ፣ የሚከተሉትን ካደረጉ ይጠንቀቁ
- ባለትዳሮችን አብረው በጉዞ ላይ ይወስዳል ፣ ለምሳሌ በሲኒማ ውስጥ ፊልም ለማየት ወይም አብረው ምሳ ለመብላት።
- ከባልደረባው ጋር ብቻውን ጊዜ እንዲያሳልፍ የግል እርዳታን ይጠይቃል (ለምሳሌ በቤቱ ውስጥ ያለውን መብራት መለወጥ)።
- ባልና ሚስቱ አብረው ለመራመድ ወሰዷቸው።
- ባልደረባዎ አንድ ነገር ማድረግ እንደሚፈልግ ከተናገረ ፣ በሌላ ክፍል ውስጥ አንድ ብርጭቆ ውሃ ማምጣት እንደሚፈልግ ፣ እሱ በድንገት አብሮ ለመቅረብ ፈቃደኛ ነው።
ደረጃ 3. ሴትየዋ ከባልደረባዋ ጋር ምን ያህል ጊዜ እንደምትገናኝ ይመልከቱ።
ጓደኛዎ ብዙውን ጊዜ ከእሱ ጋር በስውር መልዕክቶችን ይለዋወጣል? ከአጋር ጋር የመገናኘት ድግግሞሽ ከፕላቶኒክ ግንኙነት ይበልጣል? ምንም እንኳን እሱ ባልደረባን ለመስረቅ ስለሚፈልግ ይህንን ባያደርግም ፣ አሁንም እሱን ማወቅ አለብዎት!
- ጓደኛዎ ከአንድ ሰው ጋር ያለማቋረጥ መልእክት ሲልክ ካዩ ፣ ያንን ሰው ማንነት ከመጠየቅ ወደኋላ አይበሉ። የትዳር ጓደኛዎ የመከላከያ መስሎ ከታየ እሱ ወይም እሷ ምናልባት ለሴትየዋ የጽሑፍ መልእክት ያስተላልፋሉ።
- የባልደረባዎን ሞባይል ማንበብ የግላዊነት ወረራ ተደርጎ ሊቆጠር ስለሚችል ፣ ጓደኛዎ ውሸት ነው ብለው የሚያስቡ ከሆነ የእርስዎን የመተማመን ቀውስ ከማስተላለፍ ወደኋላ አይበሉ።
ዘዴ 4 ከ 4 - በቅናት ማስተናገድ
ደረጃ 1. ቅናትዎን እውቅና ይስጡ።
ቅናትን አምኖ መቀበል እሱን ለማሸነፍ የመጀመሪያው እርምጃ ነው! አምኖ ከተቀበለ በኋላ ቅናቱን በጥቂቱ ለመተው ይሞክሩ። ያስታውሱ ፣ በብርሃን መጠን ውስጥ ቅናት በእውነቱ በግንኙነቱ ውስጥ አዎንታዊ ጥቅሞችን ያስገኛል ፣ በተለይም ሕልውናው ሁል ጊዜ ከባልደረባዎ ጋር ባለ ብዙ ጋብቻ ግንኙነት የመመኘት ፍላጎትን ስለሚያስታውስዎት። ሆኖም ፣ ቅናትዎ ከቁጥጥር ውጭ በሆነ ሁኔታ እንዲበራ አይፍቀዱ ፣ እሺ? ቅናትዎን እውቅና ይስጡ ፣ እና ከሌሎች የሕይወትዎ ገጽታዎች በአዕምሮ ለመለየት ይሞክሩ።
ደረጃ 2. ቅናት ሁልጊዜ እርምጃ መውሰድ እንደሌለበት ይረዱ።
ቅናት ስሜት ብቻ ነው። ስለዚህ ፣ እርስዎ የሚያስቡት እና በእውነተኛው ዓለም ውስጥ የሚከሰት ነገር የግድ በመስመር ላይ እንዳልሆነ ይረዱ። ቅናት በእውነተኛ ህይወት ውስጥ የማይከሰት ስሜት ብቻ መሆኑን እውነታውን ይቀበሉ። በሌላ አነጋገር ቅናትን ለባልደረባዎ እና ለግንኙነትዎ ካለው ስሜት ይለዩ።
ደረጃ 3. ስለ ጥንካሬዎችዎ ያስቡ።
በየቀኑ ስለራስዎ የሚወዷቸውን ሦስት ነገሮች ይፃፉ። በራስ የመተማመን ስሜት በሚሰማዎት በማንኛውም ጊዜ እራስዎን ያወድሱ! በራስ የመተማመን ስሜትን ከፍ በማድረግ እና በአዎንታዊ ባህሪዎች ላይ በማተኮር ፣ በእውነቱ እስከዛሬ ድረስ ልዩ ሰው እንደሆንዎት ያስታውሳሉ!
ዘዴ 3 ከ 4 - ስሜትዎን ለባልደረባዎ መግለፅ
ደረጃ 1. ምቾት እንዲሰማዎት የሚያደርጉ ነገሮችን ዝርዝር ያዘጋጁ።
የሚረብሽዎትን የተወሰነ ችግር ለማሰብ ይሞክሩ። የትዳር ጓደኛዎ ስለ ሴት የበለጠ ያሳስባል? ከሴት ይልቅ ፈንታ ጓደኛዎ ከእርስዎ ጋር ብዙ ጊዜ እንዲያሳልፍ ይፈልጋሉ? በጣም የሚረብሽዎትን ሁኔታ ለመለየት ይሞክሩ እና በዝርዝሩ ላይ ይፃፉት። ሊያበሳጩዎት የሚችሉ አንዳንድ ሁኔታዎች ምሳሌዎች
- ሴትየዋ ባልተገባችው መንገድ ባልደረባዋን ትነካለች።
- ቅዳሜና እሁድ ፣ ባልደረባው ከእርስዎ ጋር ከሴት ጋር ብዙ ጊዜ ለማሳለፍ ይመርጣል።
- ሁለታችሁም አብራችሁ ስትሆኑ የእርስዎ ባልደረባ ያለማቋረጥ ይደውላልለት ወይም ይልክለታል።
- ባልና ሚስቱ እና ሴቲቱ ከፊትዎ እርስ በእርስ ሲሽከረከሩ ይታያሉ።
ደረጃ 2. ቢያንስ አንድ ቀን ይጠብቁ።
ቅናትዎ ትንሽ እስኪቀንስ ድረስ ማንኛውንም ምላሽ አይስጡ። እንዲሁም በዝርዝሩ ላይ የተዘረዘሩት ጉዳዮች በእውነት የሚረብሹዎት ጉዳዮች መሆናቸውን ያረጋግጡ። በሚቀጥለው ቀን ፣ አንዴ ከተረጋጉ ፣ ዝርዝሩን እንደገና ለማንበብ እና አስፈላጊ ከሆነ ለማረም ይሞክሩ።
ደረጃ 3. ባልደረባዎ በተረጋጋና በተቆጣጠረ ሁኔታ ውስጥ እንዲወያዩ ይጋብዙ።
ውይይቱ በትንሹ የሚረብሽበት ጊዜ እና ቦታ ያዘጋጁ ፣ እና ሲናደዱ እንዲያወራ አይጋብዙት። ይልቁንም ሁለታችሁም በተረጋጋና በምክንያታዊነት ማሰብ በምትችሉበት ጊዜ የግንኙነቱ ሂደት መከናወኑን ያረጋግጡ። የውይይቱን ሂደት ለመጀመር በርካታ መንገዶች አሉ
- “ባለፉት ጥቂት ሳምንታት ከእሱ ጋር ብዙ ጊዜ እንዳሳለፉ ይሰማኛል። በዚህ ምክንያት ያለመተማመን ስሜት ይሰማኛል።”
- "በጓደኝነትዎ ደስተኛ በመሆኔ ደስተኛ ነኝ። ሆኖም ፣ አንዳንድ የእርስዎ ግንኙነቶች በእውነቱ ምቾት አይሰጡኝም።”
- “በእውነቱ በግንኙነታችን ደስተኛ ነኝ። ሆኖም ፣ የበለጠ ዋጋ ያለው እና አስፈላጊ ሆኖ እንዲሰማኝ መለወጥ ያለባቸው ነገሮች ያሉ ይመስላል።
ደረጃ 4. በግንኙነቱ ውስጥ ድንበሮችን ያዘጋጁ።
ያስታውሱ ፣ እያንዳንዱ ባልና ሚስት የራሳቸው “የጨዋታው ህጎች” አሏቸው። በሌላ አነጋገር ፣ አንዳንድ ተጋቢዎች አንድ ወገን ከተቃራኒ ጾታ ጋር በሲኒማ ውስጥ ፊልም ከተመለከተ ይቃወማሉ። ሆኖም ፣ አንደኛው ወገን ከተቃራኒ ጾታ ጋር አካላዊ ንክኪ ቢያደርግ የማይጨነቁ ጥንዶችም አሉ። ስለዚህ ምን ዓይነት ባህሪዎችን ማድረግ እንደሚችሉ እና እንደማይችሉ ለመወሰን ከአጋርዎ ጋር ግልጽ ውይይት ማድረግ አለብዎት። ከሌላ ሴት ጋር ያለዎት ወዳጅነት ወይም ግንኙነት በእውነት የሚረብሽዎት መሆኑን ለባልደረባዎ ለማሳወቅ ስለ ፍላጎቶችዎ ግልፅ ይሁኑ።
- ከአጋርዎ ጋር እነዚህን ወሰኖች ለመግለፅ ይሞክሩ። ለምሳሌ ፣ “ከእሱ ጋር ጓደኝነትን እንዲያቆሙ አልለምንም። ግን ፣ እኛ ብቻችንን ስንሆን እሷን የጽሑፍ መልእክት ካቆሙ በእውነት አደንቃለሁ። በእኔ ላይ የበለጠ ማተኮር አይችሉም?”
- አሻሚ ወይም ተንኮለኛ ድንበሮችን አይፍጠሩ። ለምሳሌ ፣ “ከእርስዎ ጋር ብዙ ጊዜ ማሳለፍ እፈልጋለሁ” የሚል ዓረፍተ ነገር በእውነቱ የተወሰነ አይደለም። ይልቁንም ፣ “ብዙ ጊዜ ከእርስዎ ጋር ብቻዬን መሆን እፈልጋለሁ። በቅርብ ቀን ውስጥ የቀን ምሽት ማቀድ እንችላለን?”
- የቻሉትን እና የማይቻሉትን ይናገሩ። ባልደረባዎ የሴትየዋን ጀርባ ሲታሸት የማይመቹዎት ከሆነ ይህ ባህሪ ተገቢ እንዳልሆነ ግልፅ ያድርጉ።
- የባልደረባዎን አመለካከት እና ወሰኖች ለማዳመጥ እራስዎን ይክፈቱ።
ደረጃ 5. “እኔ” የሚለውን ንግግር ይጠቀሙ።
በባልና ሚስት እና በሴት መካከል ስላለው ግንኙነት የተደበቁ ቅሬታዎች ያስተላልፉ። ወዲያውኑ የፍቅር ግንኙነት ስለመፈጸም አይክሰሱት! ይልቁንም ፣ ግንኙነትዎን ለማሻሻል ገንቢ ጥረቶችን በማድረግ ላይ ያተኩሩ። ጓደኛዎ ከሴትየዋ ጋር ያለውን የግንኙነት ዘይቤ እንዲለውጥ ለመጠየቅ የተወሰነ ቋንቋ ይጠቀሙ። ለባልደረባዎ ሊያስተላል thatቸው የሚችሏቸው አንዳንድ የአረፍተ ነገሮች ምሳሌዎች-
- ዓርብ ምሽት ከእሱ ጋር ፊልም ማየት ቢመርጡ በእውነት ምቾት አይሰማኝም። እኔም ከእርስዎ ጋር መሄድ እፈልጋለሁ። ያለበለዚያ እኔ ከሌላ ሰው ጋር ብትሄዱ እመርጣለሁ።
- ከእኔ ጋር ሲሆኑ የጽሑፍ መልእክት ሲለግሱ እና በውስጣዊ ቀልዶችዎ ሲስቁ ሲጎዳ ይሰማኛል።
ደረጃ 6. ውይይቱን በአዎንታዊ ማስታወሻ ያጠናቅቁ።
ለባልደረባዎ ያለዎትን ፍቅር በማድነቅ ወይም በማሳየት ውይይቱን ይዝጉ። ሁለታችሁም ችግሮች ካጋጠሟችሁ እና አንድ ላይ መፍትሄ ለማውጣት ፈቃደኛ ከሆናችሁ እንኳን ደስ አለዎት ፣ ምክንያቱም ይህ ማለት ግንኙነታችሁ ይበልጥ አዎንታዊ በሆነ አቅጣጫ እየሄደ ነው ማለት ነው! ለባልደረባዎ መስጠት የሚችሏቸው አንዳንድ የምስጋና ምሳሌዎች-
- አብረን የምናሳልፈውን የጥራት ጊዜዎችን በእውነት እወዳለሁ።
- እኔ ችግር ሲገጥመኝ በእውነት የምታዳምጡኝ ስሜት ነበረኝ።
- "ደስተኛ እና ድጋፍ እንዲሰማኝ ታደርጋለህ።"
ዘዴ 4 ከ 4 - ግንኙነቶችን ማጠንከር
ደረጃ 1. ከባልደረባዎ ጋር አዲስ ነገሮችን ያድርጉ።
አዲስ ልምዶችን እና ትዝታዎችን ማጋራት ግንኙነትዎን ሊያጠናክር ይችላል ፣ ያውቃሉ! ከባልደረባዎ ጋር ሊሞክሯቸው የሚችሏቸው አንዳንድ ነገሮች
- የዙምባ ትምህርት ይውሰዱ።
- እራት አብስሉ.
- ቅዳሜና እሁድ አዲስ ቦታ ይሂዱ።
- በአቅራቢያዎ ወዳለው ተራራ ጥቂት ሰዓታት ይንዱ ፣ ከዚያ ወደ ተራራው ይውጡ።
- ማሰስን ይማሩ።
- በእንስሳት መጠለያ ውስጥ በጎ ፈቃደኛ።
- የፎቶግራፍ ትምህርት ይውሰዱ።
ደረጃ 2. በየሳምንቱ ከባልደረባዎ ጋር “ጥራት ያለው ጊዜ” ይኑርዎት።
አስፈላጊ ከሆነ ፣ ከባልደረባዎ ጋር ጥሩ ጊዜ ለማሳለፍ ፣ አጭር ቢሆንም ፣ ልዩ ጊዜ ያዘጋጁ። በዚያ ቅጽበት እርስ በእርስ ትኩረት ያድርጉ እና የማይዛመዱ ትኩረቶችን ያስወግዱ! ለምሳሌ ፣ ጓደኛዎ አብረን እራት እንዲያበስል ፣ ቴሌቪዥን እንዲመለከት ፣ ወይም በዚያ ቀን ምን ያህል ሥራ እንደተበዛባቸው እርስ በእርስ እንዲናገሩ መጋበዝ ይችላሉ። ያስታውሱ ፣ እርስ በእርስ ጊዜን መመደብ ግንኙነታችሁ ለማጠንከር ፍጹም መንገድ ነው!
ደረጃ 3. ትክክለኛ ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
ተገቢ እና ውጤታማ ግንኙነትን በመለማመድ ጓደኛዎ እንደተወደደ እና አድናቆት እንዲሰማዎት ያድርጉ። በሁለታችሁ መካከል ያለውን ውይይት የበለጠ ፍሬያማ ለማድረግ ሊጠይቋቸው የሚችሏቸው አንዳንድ የናሙና ጥያቄዎች እዚህ አሉ -
- "እኔ የምረዳህ ነገር አለ አይደል?"
- "ስለ ግንኙነታችን ምን ይወዳሉ?"
- "ፍቅሬን ለማሳየት ምን 'ቀላል ነገር' ማድረግ እችላለሁ?"
ጠቃሚ ምክሮች
- የባልደረባን ልብ ለማሸነፍ ይፈልጋሉ ተብለው ለተጠረጠሩ ሴቶች ብዙ ትኩረት አይስጡ። ያስታውሱ ፣ ከባልደረባዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለማጠናከር በመሞከር ላይ ማተኮር አለብዎት ፣ በባልደረባዎ ላይ ስለሚያደርጉት ግንዛቤ ላይ አይደለም።
- ልቧን ለማሸነፍ የምትፈልገውን አጋርህን ወይም ሴትህን ሁል ጊዜ አክብር። ምንም እንኳን ባህሪያቸው ቢያናድድዎ ፣ መቼም ቁጥጥርን አያጡ!
ማስጠንቀቂያ
- የትዳር ጓደኛዎ የፍቅር ግንኙነት መሥራቱን ካመነ ፣ ግንኙነቱ አሁንም መቀጠል አለበት ወይስ አያስፈልገውም የሚለውን በጥንቃቄ ያስቡበት።
- ቅሬታዎችዎን ሲሰሙ ባልደረባዎ ምላሽ የማይሰጥ ወይም ተንከባካቢ ቢመስልዎት ፣ እንደገና ለማጤን ይሞክሩ ፣ ግንኙነታችሁ በእርግጥ ጤናማ እና ደስተኛ ነው?
