ዘላቂ እና ስኬታማ ግንኙነት እንዲኖርዎት ከፈለጉ እርስ በእርስ በመከባበር መሠረት መጀመር አለብዎት። እራስዎን እና አጋርዎን እንደ ቡድን ማየት መቻል አለብዎት እና አሳቢ ፣ ሐቀኛ እና ርህሩህ መሆን መቻል አለብዎት። ግን ማንም ፍጹም አይደለም ፣ እና ስህተት ከሠሩ ከልብ ይቅርታ ለመጠየቅ ፈቃደኛ መሆን አለብዎት። እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ ጥረቱን ለማድረግ ፈቃደኞች ከሆኑ ሁለታችሁም ደስተኛ እና የተከበረ ግንኙነት ሊኖራችሁ ይችላል።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 3 - በቡድን መስራት
ደረጃ 1. ሁለታችሁንም እንደ እውነተኛ ባልና ሚስት ተመልከቱ።
ለባልደረባዎ ዋጋ መስጠት ከፈለጉ ሁለታችሁንም እንደ አንድ ጠንካራ ቡድን ለማየት ይሞክሩ። በጋራ ውሳኔዎችን ለማድረግ እንደ ቡድን ማሰብ እና የግል ውሳኔ ማድረግ ሲፈልጉ ሁል ጊዜ አጋርዎን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት። ሁለታችሁም ሁለታችሁንም ጠንካራ በሚያደርጋቸው ግቦች ላይ እየሠራችሁ እንደሆነ እና እርስ በርሱ የሚጋጩ ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች እንዳሉዎት እንዳይሰማዎት መቻል አለብዎት። በእውነቱ እራስዎን እንደ አካል ማየት ከቻሉ ፣ ለባልደረባዎ የሚገባውን ክብር መስጠት ይችላሉ።
- እርስዎ እና ባልደረባዎ የዕለት ተዕለት ኑሮዎን ሲሄዱ ፣ እንደ አንድ የተዋሃደ ፓርቲ እራስዎን ማየት አለብዎት። ሁል ጊዜ በሁሉም ነገር መስማማት ባይችሉም እርስ በርሳችሁ በደግነት እና በአክብሮት ለመያዝ እና እርስ በእርስ የሚደጋገፉ ውሳኔዎችን ለማድረግ መሞከር አለብዎት።
- ከባልደረባዎ ጋር ተመሳሳይ ሀሳቦች እንዲኖሩዎት ባይገደዱም ፣ ዓረፍተ -ነገሮችዎን በ ‹እኔ› ›የመጀመር ልምድን በማስወገድ በጋራ ሲወስኑ‹ እኛ ›ማለትን መለማመድ ይችላሉ።
ደረጃ 2. ከባልደረባዎ ጋር ካልተስማሙ ይህንን በአክብሮት ይወያዩ።
ሁልጊዜ ከአጋርዎ ጋር መስማማት አይችሉም ፣ እና ያ ጥሩ ነው። ልዩነቶች ሲኖሩ ግን በአክብሮት መወያየት አለብዎት። እንደ “ይህ የሞኝ ሀሳብ …” ወይም “ያንን ለማድረግ እንደፈለጉ ማመን አልችልም…” ያሉ ነገሮችን ከተናገሩ ታዲያ ይህ ጓደኛዎ እንዲቆጣ እና እንዲከላከል ያደርገዋል እና ምንም የተሳካ ውይይት አይከሰትም። እሱ ወይም እሷ የእርሱን አመለካከት ሲያብራሩ ጓደኛዎን ለማዳመጥ እና ወዳጃዊ ለመሆን ይሞክሩ።
- ጠበኛ እና ቁጡ መሆን ከጀመሩ ባልደረባዎ ሀሳቦቻቸውን የማካፈል ወይም ስምምነቶችን የማድረግ ዝንባሌ እንደሚቀንስ ያስታውሱ።
- እርስዎ በሚስማሙበት ጊዜ ከማዋረድ ወይም ከማዋረድ ይልቅ ፣ “ለምን እንደዚያ እንደሚያዩ ይገባኛል…” ወይም “በዚህ ጊዜ ትክክለኛ ምርጫ አይመስለኝም …” ማለት ይችላሉ። እርስዎ በሚሉት መንገድ ነገሮችን በሚናገሩበት መንገድ አስፈላጊ ሊሆኑ ይችላሉ።
ደረጃ 3. ልዩነቶችን መቻቻል እና ማክበርን ይማሩ።
በግንኙነት ውስጥ ሲሆኑ በርስዎ እና በባልደረባዎ መካከል በጣም የሚለያዩ አንዳንድ መንገዶችን ያገኛሉ። ንፁህ ለመሆን ያልለመደ ሰው ሳሉ ባልደረባዎ ከመጠን በላይ ሥርዓታማ መሆን የሚፈልግ ሰው ሊሆን ይችላል። ምናልባት ጓደኛዎ ዓይናፋር እያለ በጣም ተግባቢ ነዎት። እርስ በእርስ ለመገጣጠም ትናንሽ ለውጦችን ማድረግ ቢችሉም ፣ ሙሉ በሙሉ መለወጥ አይችሉም ፣ እናም ጓደኛዎን በእውነት ማክበር ከፈለጉ ልዩነቶችዎን መቀበል እና ማክበርን መማር አለብዎት።
- በርግጥ ፣ በጣም ያልተስተካከለ ሰው ከሆኑ እና የትዳር ጓደኛዎ ከመጠን በላይ ሥርዓታማ መሆን የሚፈልግ ሰው ፣ እሱ የሚፈልገውን ህጎች ማክበር ባይችሉ እንኳን ደንቦቹን ማክበር እና የቤትዎን ንፅህና መጠበቅ አለብዎት።
- እርስዎን የሚረብሹዎት ስለ አጋርዎ አንዳንድ ነገሮች ካሉ ግን መለወጥ አይችሉም ፣ ለምሳሌ ለውሻው ከልክ ያለፈ ፍቅር ፣ ከዚያ ጥሩ ግንኙነትን ለመቀጠል ከፈለጉ ማድነቅ እና ከእነሱ ጋር ለመኖር መማር መቻል አለብዎት።
ደረጃ 4. የባልደረባዎን አስተዋፅኦ እውቅና ይስጡ።
ለባልደረባዎ አድናቆት እንዲችሉ ፣ እሱ ወይም እሷ ነገሮችን በትክክል ሲያከናውን ለባልደረባዎ ለማሳወቅ ጥረት ያድርጉ። እርስዎ ሁል ጊዜ ለባልደረባዎ እያጉረመረሙ ወይም ስለሚያጋጥሟቸው ችግሮች ወይም ሁለታችሁም አብራችሁ ደስተኛ እንዳትሆኑ እያደረጋችሁ ይሆናል። ነገር ግን አስቸጋሪ ሁኔታ ሲያጋጥምዎት ጓደኛዎ እርስዎን ለማስደሰት የሚሞክር ከሆነ ፣ ጥሩ ምግብ የሚያበስልዎት ፣ ወይም ሁል ጊዜ ደግ እና ተንከባካቢ ከሆነ ፣ ለባልደረባዎ ለእርስዎ ምን ያህል ትርጉም እንዳለው እንዲያውቅ ለማድረግ ይሞክሩ።
- እርስዎ “አመሰግናለሁ” በማለት እና ለባልደረባዎ ልዩ የፍቅር ደብዳቤ በመፃፍ ፣ ወይም ጊዜያቸውን በመውሰድ አዎንታዊ ባህሪያቸውን ለመቀበል ይህንን ማድረግ ይችላሉ።
- የትዳር ጓደኛዎ ያደረገልዎትን መልካም ነገሮች በፍፁም የማትቀበሉ ከሆነ ፣ እሱ ምንም የማያስቡ ስለሚመስሉ እሱ እንደ አክብሮት ምልክት አድርጎ ይመለከታል።
ደረጃ 5. እራስዎን ያክብሩ።
በእውነቱ አድናቆት እንዲኖርዎት ከፈለጉ መጀመሪያ እራስዎን ማክበር መቻል አለብዎት። ሰውነትዎን በጥሩ ሁኔታ መያዝ አለብዎት ፣ ለራስዎ ያለዎትን አክብሮት እንዲያጡ የሚያደርጉ ባህሪያትን ያስወግዱ ፣ ለምሳሌ ለአልኮል ሱሰኝነት ወይም ለማያውቋቸው ሰዎች ደንታ ቢስ ፣ እና ሌሎች እርስዎ እርስዎ አክብሮት ይገባዎታል ብለው በሚያምኑበት መንገድ ማድረግ አለብዎት። ይህ ግንዛቤ ከሌለዎት ባልደረባዎን ለማክበር ወይም ጓደኛዎ እንዲያከብርዎት ለማድረግ ይቸገራሉ።
ሌሎችን በእውነት ለማክበር ከመዘጋጀትዎ በፊት ለራስዎ በእውነት ዋጋ እንደሚሰጡ እና እንደሚንከባከቡ ያረጋግጡ።
ደረጃ 6. ስምምነቶችን ማድረግ ይማሩ።
ባልደረባዎን የሚያደንቁበት ሌላው መንገድ እርስዎ ሊስማሙባቸው የማይችሏቸውን ነገሮች የመግባባት ችሎታ ማግኘት ነው። አንድ ላይ ውሳኔ በሚያደርጉበት ጊዜ ሁለታችሁም እርስ በርሳችሁ መስማማት እና በዚህ ጉዳይ ላይ ጓደኛዎ የሚፈልገውን በትክክል መረዳታችሁን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው። ከዚያ በኋላ ፣ ከዚያ በሁኔታው ጥቅምና ጉዳት በጋራ መከባበር ላይ መወያየት እና ሁለታችሁንም ደስተኛ ሊያደርጋችሁ የሚችል ውሳኔ ላይ ለመድረስ መሞከር ትችላላችሁ።
- ስምምነት ማድረግ ሲኖርብዎት ፣ ትክክል ከመሆን ይልቅ ደስተኛ መሆን የተሻለ እንደሆነ ይገነዘባሉ። ምርጡን ለመምረጥ ይማሩ እና የትዳር ጓደኛዎ የፈለገውን ቢያገኝ የተሻለ እንደሚሆን ይወስኑ። እና በእውነት የተለየ ነገር ሲፈልጉ ፣ ለእሱ መዋጋት ይችላሉ።
- በጣም አስፈላጊ ያልሆነ ውሳኔ ማድረግ ካለብዎ ፣ ለምሳሌ የት እንደሚበሉ ፣ ካልበሉ ጥሩ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 7. የጋራ ኃላፊነቶችን መወጣት።
እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ እርስ በእርስ ለመከባበር ከፈለጉ የጋራ ሀላፊነቶችን መወጣት አለብዎት። ይህ ማለት እርስዎ ሲሳሳቱ ይቅርታ ከመጠየቅ የበለጠ ነገር ግን ሁል ጊዜ ለባልደረባዎ አክብሮት የጎደላቸው በሚሆኑበት በማንኛውም ጊዜ ማወቅ እና እንዲሁም ጓደኛዎ ለእርስዎ ያለዎትን አክብሮት የጎደለው አመለካከት እንደሚያውቅ ያውቃሉ። ሁለታችሁ እስካልተገነዘቡ እና እስካልተከባበሩ ድረስ እና ለድርጊቶችዎ ሃላፊነት ለመውሰድ ፈቃደኛ ከሆኑ ፣ ከዚያ ዘላቂ እና ስኬታማ ግንኙነት ይኖርዎታል።
- ለምሳሌ ፣ ያለ ስልክ ጥሪ ሁለት ሰዓት ዘግይተው ከሆነ ፣ እና ሚስትዎ በዚያ ምሽት ከእርስዎ ጋር ብቻዎን በቤት ውስጥ ለመሆን በጉጉት እንደሚጠብቁ ካወቁ በእውነቱ ባልደረባዎን እያከበሩ ነው እና ለሠሩት ነገር ተጠያቂ መሆን አለብዎት።
- ሌላ ምሳሌ ፣ ጓደኛዎ ጓደኛን በእውነቱ ቀን በሆነ ክስተት ላይ እንዲቀላቀል ከጋበዘው ፣ ባልደረባዎ በአክብሮት የጎደለው ባህሪያቸው ተጠያቂ መሆን አለበት።
- ሁለታችሁም እርስ በእርስ እስካልታረሙ እና በግንኙነትዎ ውስጥ ሚዛን እስኪያገኙ እና ስለ ጥፋቶች ለመወያየት እስከተመቻቹ ድረስ በመንገድዎ ላይ ነዎት።
ዘዴ 2 ከ 3 - ታጋሽ ሁን
ደረጃ 1. ስህተት ከሠሩ ይቅርታ ይጠይቁ።
ጓደኛዎን ለማድነቅ አንዱ መንገድ እርስዎ ከተሳሳቱ ይቅርታ መጠየቅ ነው። ስህተትዎን ከመካድ ወይም ከመሸፋፈን ይልቅ በእውነት ይቅርታ ቢጠይቁ እና ሳይናገሩ ብቻ ሳይሆን በእውነት ቢፀፀቱ ጥሩ ነው። ባልደረባዎን በዓይኑ ውስጥ ይመልከቱ ፣ መጀመሪያ ስልክዎን ያስቀምጡ እና በተፈጠረው ነገር ምን ያህል እንደተጸጸቱ እና ለባልደረባዎ ምን ያህል እንዳደረሱ ያብራሩ።
- “እኔ እንደሆንኩ ስለተሰማኝ አዝናለሁ…” ወይም “እኔ ስቆጣህ በጣም አዝናለሁ…” አትበል ፣ ይልቁንስ ለድርጊቶችህ ሃላፊነት ወስደህ ስህተት እንደሆንክ ማወቅህን ግልፅ አድርግ።
- በእርግጥ ድርጊቶች ከቃላት የበለጠ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። ይቅርታ አድርጉ ማለት የለብዎትም ፣ ግን ያደረጉትን ላለመድገም እውነተኛ ጥረት ያድርጉ።
ደረጃ 2. እራስዎን በባልደረባዎ ጫማ ውስጥ ለማስገባት ይሞክሩ።
እርስዎ አሳቢ ሊሆኑ እና ለባልደረባዎ እውነተኛ አክብሮት ማሳየት የሚችሉበት ሌላው መንገድ ክርክር በሚሰጡበት ጊዜ ወይም ውሳኔ በሚያደርጉበት ጊዜ የትዳር ጓደኛዎ የሚፈልገውን ለመረዳት መሞከር ነው። ለምሳሌ ፣ አባቱ ሆስፒታል ውስጥ መሆኑን ካወቁ ፣ ምግቡን ማን ማድረግ እንዳለበት ክርክር ከመጀመርዎ በፊት ምን እየደረሰበት እንደሆነ መረዳት መቻል አለብዎት። የቀድሞው ፍቅረኛዎ ከከተማ ወጣ ቢል እና ጓደኛዎ እሱን ሲያዩት የማይወደው ከሆነ ፣ የቀድሞ ፍቅረኛዎን ለመገናኘት የፈለገው የወንድ ጓደኛዎ ከሆነ እራስዎን እንዴት እንደሚሰማዎት ያስቡ።
- ውይይት ከመጀመርዎ ወይም ክርክር ከማድረግዎ በፊት ሁል ጊዜ ጓደኛዎ ምን እንደሚያስብ ለማሰብ በመሞከር ፣ ለባልደረባዎ የበለጠ አክብሮት የተሞላበት አመለካከት ማዳበር ይችላሉ።
- እራስዎን በሌላ ሰው ጫማ ውስጥ ለማስገባት መሞከር አድናቆትዎን ለአንድ ሰው ፣ ምናልባትም ለቅርብ ጓደኛ ወይም ለወንድ ጓደኛዎ ለማሳየት ጥሩ መንገድ ይሆናል።
ደረጃ 3. ጓደኛዎን በእውነት ለማዳመጥ ጊዜ ይውሰዱ።
ማዳመጥ ዛሬ ሥራ በበዛበት ፣ በቴክኖሎጂ በተጨናነቀ ሕይወት ውስጥ ብዙ ሰዎች የሚጎድሉት ክህሎት ነው። ለባልደረባዎ እውነተኛ አድናቆት ለማሳየት ከፈለጉ እርስዎን ሲያነጋግሩ እነሱን ለማዳመጥ ጥረት ያድርጉ። ይህ ማለት ውይይቱን መቁረጥ ፣ ሳይጠየቁ ምክር መስጠት ወይም ተራዎ እስኪናገር መጠበቅ ማለት አይደለም ፣ ግን ሀሳባቸውን ፣ ልምዶቻቸውን እና አክብሮታቸውን ባልደረባዎ ለሚነግርዎት ነገር በትኩረት ለመከታተል ጊዜ መውሰድ አለብዎት። ሀሳቦች።
- መጀመሪያ ስልክዎን ያስቀምጡ ፣ ዓይኑን አይተው ፣ እና ምን እየሆነ እንዳለ ለማወቅ በክፍሉ ዙሪያ አይዩ። እርስዎን ሲያነጋግርዎት ለባልደረባዎ ሙሉ ትኩረት ይስጡ።
- እንዲሁም ንቁ የማዳመጥ ልምምድ ማድረግ ይችላሉ። በእውነት ማዳመጥዎን ለማሳየት የትዳር ጓደኛዎ የሚናገረውን መድገም ይችላሉ ፣ ግን እርስዎ በትክክል መረዳትዎን ለማረጋገጥ በራስዎ ቃላት መድገምዎን ያረጋግጡ። እርስዎ በእርግጥ ለእነሱ እንደሚያስቡዎት ለባልደረባዎ ለማሳየት “አለቃዎ ስለማያከብርዎት እንደተበሳጨዎት ተረድቻለሁ…” ማለት ይችላሉ።
- እርስዎ ትኩረት መስጠቱን ለማሳየት በየሁለት ሰከንዱ በአዘኔታ መንቀጥቀጥ ወይም “አየዋለሁ” ማለት አያስፈልግዎትም። ጓደኛዎ ከጨረሰ በኋላ የሚጠቀሙባቸው ቃላት ማዳመጥዎን ሊያሳዩ ይችላሉ።
ደረጃ 4. በባልደረባዎ የተቀመጡትን ድንበሮች ያክብሩ።
እያንዳንዱ ሰው የራሱ ወሰን አለው ፣ እና ጓደኛዎን በእውነት ማክበር ከፈለጉ ፣ የሚፈልጉትን ይወቁ እና ያክብሯቸው። ምናልባት የትዳር ጓደኛዎ ግላዊነትን ከፍ አድርጎ የሚመለከት እና የድሮ ፎቶዎችን እንዲመለከቱ ወይም ስለ ሰዎች ያለፈ ጊዜያቸውን በሌሎች ሰዎች ፊት እንዲናገሩ መቀበል የማይችል ሰው ሊሆን ይችላል። ምናልባት ልጅዎ በነበረበት ጊዜ ከመጠን በላይ ክብደት ስለነበረ ከእሱ ጋር ማሽኮርመም አልወደዱት ይሆናል። ድንበሮች ምንም ቢሆኑም ፣ እነሱን ማወቅ እና ተንከባካቢ እና እነሱን ማክበር አለብዎት።
- ለግንኙነት ስኬት የባልደረባዎን ግላዊነት ማክበር ወሳኝ ነው። ሁለታችሁም የፍቅር ቀጠሮ ስለነበራችሁ ብቻ በባልደረባችሁ ስልክ ወይም ኮምፒውተር ላይ የማሽተት መብት እንዳላችሁ አድርጋችሁ አታስቡ።
- እንዲሁም ለባልደረባዎ ዕቃዎች ዋጋ መስጠት አለብዎት። እሱ የሚወደውን ሰዓት መበደርዎን የማይወድ ከሆነ ፣ መረዳት መቻል አለብዎት።
- የትዳር ጓደኛዎ እርስዎ ለመቀበል የሚከብዱዎትን ድንበሮች ያዘጋጃል ብለው የሚያስቡ ከሆነ ፣ ለምሳሌ ስለ ቀድሞ ሚስቱ ማውራት የለብዎትም ፣ የትዳር ጓደኛዎ ለምን እንደዚህ አይነት ባህሪ እንዳለው ማብራሪያ እንዲያገኙ አክብሮት የተሞላበት ውይይት ያድርጉ።
ደረጃ 5. ባልደረባዎ ምርጡን እንዲደርስ ያበረታቱት።
ለባልደረባዎ ዋጋ መስጠት ከፈለጉ እሱን መልካሙን ይመኙለት። ባልደረባዎ ሙሉ አቅማቸውን እንዲደርስ እና ህልሞቻቸው እውን እንዲሆኑ ለመርዳት ዝግጁ መሆን አለብዎት። ለሥራ ባልደረባዎ በሥራ ቃለ መጠይቅ ጥሩ እንደሚሠራ ፣ ጓደኛዎ በሚቀጥለው ማራቶን የራሱን ሪከርድ እንደሚሰብር ፣ እና ጓደኛዎ ከአምስት ዓመት በፊት የጀመረውን ልብ ወለድ ጽፎ መጨረስ እንደሚችል በመንገር ድጋፍ መስጠት አለብዎት።
- ባልደረባዎን ዝቅ አድርገው ማየት ወይም ጓደኛዎን ሕልሞቻቸውን ማሳካት የማይችል ሰው አድርገው ማሰብ የለብዎትም። አንድ የተወሰነ ዕቅድ ጥሩ ሀሳብ አይደለም ብለው የሚያስቡበት በቂ ምክንያት ካለዎት ይህንን ወዳጃዊ በሆነ ሁኔታ ለመወያየት መሞከር አለብዎት።
- ግንኙነቱ በትክክል እንዲሠራ እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ ከመለያየት በተሻለ አብረው መሆን አለብዎት። ለባልደረባዎ ትኩረት መስጠት እና የበለጠ የተሻለ እንዲሆን ማበረታታት አለብዎት።
- ከራስዎ የተሻለ ጥቅም ለማግኘት በሚሞክሩበት በእርስዎ እና በባልደረባዎ መካከል ግጭት ካለ ፣ መቆጣት አያስፈልግዎትም ፣ ነገር ግን ሁለታችሁም ሁኔታውን እንድትረዱ ከባልደረባዎ ጋር ይወያዩ።
ደረጃ 6. ፍቅርን ይስጡ።
የፍቅር ግንኙነት ስኬታማ ግንኙነት ለመፍጠር እና ለባልደረባዎ አክብሮት ለማሳየት ቁልፉ ነው። ስለ ባልደረባዎ ከልብ የሚያስቡ ከሆነ ፣ በተለይም አጋርዎ አስቸጋሪ ጊዜ ካሳለፈ ፍቅርን እና ይቅርታን ማሳየት መቻል አለብዎት። የትዳር ጓደኛዎ ከራሱ ችግሮች ጋር እየታገለ መሆኑን እና እርስዎ የፈለጉትን ስለማያደርግ ብቻ ስሜቱን ችላ ማለት እንደማይችሉ መረዳት አለብዎት።
ጓደኛዎ በእውነት ሲፈልግዎት ፣ ፍቅር እና ፍቅር ይስጡት። ለባልደረባዎ ችግሮች ሁል ጊዜ ማዘን የማይችሉ እና የአንድ ሰው ትዕግሥት ገደቦች ስላሏቸው ፣ ለባልደረባዎ በጣም በሚፈልጉበት ጊዜ ፍቅር እና ፍቅር ለመስጠት ይሞክሩ።
ደረጃ 7. ሐቀኛ ሁን።
ለባልደረባዎ አሳቢ እና አክብሮት ማሳየት ከፈለጉ ሁል ጊዜ ለእነሱ ሐቀኛ ለመሆን ይሞክሩ። ትናንት ምሽት የት እንደሄዱ ሲነግሩት አይዋሹ ፣ እና ጓደኛዎ እርስዎን እንዲተማመን የሚያደርግ ማንኛውንም ነገር አያድርጉ። ስለራስዎ ሁሉንም ነገር መግለፅ ምቾት ቢሰማዎት እና በሕይወትዎ ውስጥ ሚስጥራዊ እንዲሆኑ የሚፈልጓቸው ነገሮች አሉ ፣ ለባልደረባዎ መዋሸት የለብዎትም። ባልደረባዎ እምነቱን እንደጣሱ ካወቀ እሱን መልሶ ማግኘት በጣም ከባድ ይሆናል።
በእርግጥ ለደግነት ሲባል ትንሽ ውሸት የማይጎዳበት ጊዜ አለ። ነገር ግን ለባልደረባዎ መዋሸት ከለመዱ ይህ የአድናቆት ማጣት ምልክት ነው።
ደረጃ 8. ለባልደረባዎ ነፃ መንገድ ይስጡ።
ባልደረባዎን ለማድነቅ የሚቻልበት ሌላው መንገድ ለባልደረባዎ በሚፈልግበት ጊዜ ትንሽ ዘና ማለት ነው። የትዳር ጓደኛዎ ለብቻው መሆን ወይም ነገሮችን ለጊዜው መሥራት ከፈለገ ፣ ይህንን ችላ ካሉ ፣ በእሱ ላይ ጨካኝ ከሆኑ ወይም ከእሱ ጋር ጊዜ ለማሳለፍ ያለዎትን ፍላጎት ለባልደረባዎ በጣም አክብሮት ያጣሉ። ሁሉም ሰው ብቻውን ለመሆን ጊዜ ይፈልጋል እናም በግንኙነት ውስጥ ላለ ሰው ጥሩ እና ተፈጥሯዊ ነገር ነው ፣ እሱ የተወሰነ ነፃነት ማግኘት ከፈለገ። ግን ጓደኛዎ አንዳንድ ጊዜ ከእርስዎ ጋር ብቻ ከመሆን ይልቅ ብቻውን መሆንን ለምን እንደሚመርጥ መረዳት ካልቻሉ ይህ ማለት እርስዎ በጣም አክብሮት የጎደለው ሰው ነዎት ማለት ነው።
- የትዳር ጓደኛዎ ብቻውን መሆን ከፈለገ ያ ማለት ምንም ችግር የለብዎትም ማለት ነው። ለመሰብሰብ እና ለመከባበር ግላዊነት የሚፈልጉ ሰዎች እንዳሉ መረዳት መቻል አለብዎት።
- ነገር ግን ጓደኛዎ ከእርስዎ ጋር ከመሆን ይልቅ ብቻውን መሆንን የሚመርጥ ሆኖ ከተሰማዎት በእርግጠኝነት ከእሱ ጋር መነጋገር ያለብዎት ነገር አለ።
ዘዴ 3 ከ 3 - ምን ማድረግ እንደሌለበት ማወቅ
ደረጃ 1. ባልንጀራህን በአደባባይ አታዋርድ።
ባልደረባዎ በጣም አድናቆት ከሚሰማቸው መንገዶች አንዱ በጓደኞችዎ እና በቤተሰብዎ አባላት ፊት እርሱን ወይም እርሷን በአደባባይ በመተቸት ነው። በቡድን እርስ በእርስ ማየት መቻል አለብዎት ፣ ከባልደረባዎ ጋር ችግር ካጋጠመዎት በሌሎች ሰዎች ፊት ሳይሆን በግል ቤትዎ በግልዎ ይግለጹ። በሌሎች ሰዎች ፊት ጠንከር ብሎ መናገር ወይም ባልደረባዎን በአደባባይ መጮህ እሱ ወይም እሷ በእርስዎ ውስጥ በጣም የተናደደ እና የተስፋ መቁረጥ ስሜት እንዲሰማቸው ያደርጋል ፣ ይህ ደግሞ ጓደኞችዎ እና ቤተሰብዎ ምቾት እንዲሰማቸው ያደርጋል።
- አጋርህን በአደባባይ ከሰደብክ ይቅርታ መጠየቅ አለብህ። ሁሉም ሰው ሁል ጊዜ መታገስ አይችልም።
- በአደባባይ ለባልደረባዎ ከመሳደብ ወይም ከመሳደብ ይልቅ እነሱን ማመስገን እና በሌሎች ሰዎች ፊት ጥሩ ስሜት እንዲሰማቸው ማድረጉ የተሻለ ነው።
ደረጃ 2. ስለ ጓደኛዎ መጥፎ ነገር ለጓደኞችዎ አይናገሩ።
ስለ አስቀያሚዎ ምስጢሮች ሁሉ ለጓደኞችዎ እና ለቤተሰብዎ መንገር ወይም ባልደረባዎ ስለሚያደርጋቸው አምሳ በጣም የሚያበሳጩ ነገሮች ማማረር የለብዎትም።በእውነቱ በችግር ጊዜ እርስዎ ከሚወዷቸው ሰዎች ምክር መጠየቅ ቢችሉም ፣ ግን ስለ ባልደረባዎ መጥፎ ነገሮችን ለሌሎች በሚናገሩበት ጊዜ ሁሉ ከተለመዱት ይህ ልማድ ጓደኛዎን እና ግንኙነትዎ መጥፎ መስሎ እንዲታይ ያደርገዋል እና አይሆንም አለ። በሁለታችሁ መካከል የጋራ መከባበር።
- ለባልደረባዎ በእውነት ዋጋ ከሰጡ ታዲያ ታማኝነትዎ ሁል ጊዜ ከእሱ ጋር ይሆናል። ነገር ግን ባልደረባዎ ከእርስዎ ጋር በማይሆንበት ጊዜ ቢተቹት በእውነቱ እሱን እንደማያደንቁት ያሳያል።
- እስቲ አስበው - ጓደኛዎ ሁል ጊዜ ስለ እርስዎ መጥፎ ነገር ለጓደኞቹ ቢናገር ምን ይሰማዎታል? ይህ ለእርስዎ አክብሮት እንደሌለው ሆኖ ይሰማዎታል ፣ አይደል?
ደረጃ 3. ስለ ተቃራኒ ጾታ አክብሮት በሌለው መንገድ አይናገሩ።
የትዳር ጓደኛዎ አድናቆት ሊሰማው የሚችልበት ሌላው መንገድ አክብሮት በሌለው መንገድ ስለ ተቃራኒ ጾታ ማውራት ነው። ስለዚህ ፣ ሁላችንም ሰው ስለሆንን እና በእውነት አንድን ሰው ስንወድ እንኳን ሌሎችን ማወደሱን ማቆም ስለማንችል ፤ ይህ ማለት እርስዎ ስለሚመለከቷቸው “ቆንጆ ልጃገረዶች” ወይም “መልከ መልካም ወንዶች” ሁል ጊዜ የሚናገሩ ከሆነ ይህ ባልደረባዎ መጥፎ ስሜት እንዲሰማው እና አጋርዎን እንደማያከብሩ ያሳያል። እንዲሁም በተለይ በባልደረባዎ እና በጓደኞችዎ ፊት ካደረጉት ለግንኙነትዎ ዋጋ እንደማይሰጡ ያሳያል።
- በእርግጥ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ነገሮች ከሌሎች ሰዎች ያነሰ ስሜት ያላቸው ሰዎች አሉ ፣ ግን አሁንም እነሱን ማስወገድ እና እንደ ደንብ አድርገው መያዝ አለብዎት።
- ጓደኛዎ ከእርስዎ ጋር በማይሆንበት ጊዜ ከጓደኞችዎ ጋር ስለሚያዩዋቸው ቆንጆ ወንዶች ወይም ልጃገረዶች ሁሉ አይነጋገሩ። እሺ ፣ ስለዚህ በዚህ ዓለም ውስጥ አስደሳች ሰዎች መኖራቸውን ችላ ማለት አይችሉም ፣ ግን ስለእነሱ ማውራታቸውን ከቀጠሉ ጓደኞችዎ ጓደኛዎን በእውነት እንደማያደንቁ ያስባሉ።
ደረጃ 4. ስሜትዎን መቆጣጠር እስኪችሉ ድረስ አይጠብቁ።
ለባልደረባዎ በእውነት ዋጋ የሚሰጡ ከሆነ ፣ በባልደረባዎ ላይ መጮህ እስኪጀምሩ ድረስ ስሜቶችዎ እንዲባባሱ አይፍቀዱ። አንድ ነገር በእውነት የሚረብሽዎት ከሆነ ፣ ጓደኛዎ እንዲቀመጥ እና ስለ ጉዳዩ ከባድ ውይይት በማድረግ አሁንም ማክበር አለብዎት። የትዳር ጓደኛዎ የሚረብሽዎትን እስኪገምተው ወይም በሕዝብ ቦታ ውስጥ ወይም ከአሁን በኋላ መውሰድ በማይችሉበት ጊዜ እስኪጠብቁ ድረስ አይጠብቁ። ይህ ለባልደረባዎ ወይም ለግንኙነትዎ በጣም አክብሮት የጎደለው አመለካከት ነው።
- በእውነቱ ስለሚያስጨንቅዎት ነገር ካልተናገሩ ፣ ከዚያ ለባልደረባዎ ተገብሮ ጠበኛ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ይህም ለባልደረባዎ በእውነት ዋጋ እንደሌለው ያሳያል።
- ምንም እንኳን በዚህ ሳምንት ሥራ የበዛብዎት ቢሆንም በእውነቱ ስለሚያስጨንቁዎት ለመነጋገር ጊዜ መስጠት አለብዎት ፤ ባልደረባዎ ቢቆጣዎት ፣ እርስዎም ማወቅ ይፈልጋሉ ፣ አይደል?
ደረጃ 5. ጓደኛዎን ችላ አይበሉ።
ጓደኛዎ በጣም አድናቆት የሚሰማበት አንዱ መንገድ ለእርስዎ ያደረገውን ወይም የሰጠዎትን ችላ ማለት ነው። ይህን ካደረጉ ፣ ያደረገልዎትን ሁሉ እንደማያደንቁ እና ግንኙነታችሁ በሕይወትዎ ላይ ጥሩ ተፅእኖ እንደሌለው ለባልደረባዎ እያሳዩ ነው። ጓደኛዎን ለማክበር እና ለእርስዎ ምን ያህል ትርጉም እንዳለው ለማሳየት ከፈለጉ ታዲያ በየቀኑ ለእሱ ወይም ለእሷ ምን ያህል እንደሚንከባከቡ ለባልደረባዎ መንገር አለብዎት።
እርስዎ ቁጭ ብለው ደግ ቃል እስከነገሩበት ወይም “እወድሻለሁ” እስከማለት ድረስ ማስታወስ እንደማትችሉ እስኪገነዘቡ ድረስ ባልደረባዎን ችላ እንዳሉ እንኳን ላያውቁ ይችላሉ። ሥራ በሚበዛበት ጊዜም እንኳ ለእሱ ወይም ለእርሷ እንደሚያስቡዎት የትዳር ጓደኛዎ እንደሚያውቅ ያረጋግጡ።
ጠቃሚ ምክሮች
- ጓደኛዎ ያለዎትን አመለካከት ያስወግዱ። ሁለታችሁም መጠናቀቃችሁ ወይም ማግባታችሁ ለባልደረባዎ ሕይወት ተጠያቂ አያደርግም።
- አላፊ ስሜትዎ ግንኙነትዎን እንዲያጠፋ አይፍቀዱ።
- አንዳንድ ጊዜ በባልደረባዎ የተሰጡት ምክንያቶች በጣም ጥልቅ እንደሆኑ ቢሰማዎትም እንኳ የትዳር ጓደኛዎን በጭራሽ አይንቁ።
- የትዳር ጓደኛዎ ስሜትዎን የሚጎዳ ከሆነ ፣ እንደገና እስኪረጋጉ ድረስ ይጠብቁ እና ከዚያ ህክምናው በስሜቶችዎ ላይ ምን ያህል እንደተጎዳ ይንገሩት።
- ፍቅር ሁል ጊዜ ጽናትን ይጠይቃል ፣ ስለዚህ እንዴት ታጋሽ መሆንን መማር አለብዎት።
- ቃላቶቻችሁን ጠብቁ። እርስዎ አንድ ነገር ከተናገሩ ፣ ምንም ያህል ቢናገሩ ፣ ከእሱ ጋር መጣበቅ የተሻለ ነው። ነገሮች ከተሻሻሉ በኋላ ቃላትዎን እንደገና ማስተካከል ይችላሉ። ለምሳሌ _ ስናገር _ ማለቴ ሳይሆን _ ማለቴ ነው።
- በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለምን እንዳሉ አስቀድመው ካልተረዱ ፣ ምንም እንደማይሠራ እራስዎን እራስዎን አይግፉ።
- ሁሉም በተመሳሳይ መንገድ አይነጋገሩም። የትዳር ጓደኛዎ እንዴት እንደሚገናኝ በመረዳት ላይ ይስሩ እና ይህ ሁለታችሁም እርስ በርሳችሁ የበለጠ አድናቆት እንዲኖራችሁ ያስችልዎታል።
