ሌሎችን ለማመስገን 3 መንገዶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Jason Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-19 22:11

ውዳሴ ደስ የሚል ስሜት ሊሰጥ ይችላል። ውዳሴዎች አንድ ሰው ስለ እርስዎ አንድ ነገር ትኩረት መስጠቱን ያመሰግናል ብለው የሚያምኑትን አዎንታዊ ስሜት ይይዛሉ። ውዳሴ የማኅበራዊ አስፈላጊ አካል እና እንዲሁም ውይይት ለመጀመር አስፈላጊ አካል ነው። ለአንዳንድ ሰዎች ባለማወቅ ስሜት ምክንያት ምስጋናዎችን ማመስገን የማይመች ሊሆን ይችላል። ይህንን ከጭንቀት ጋር ማዛመድ ከቻሉ ፣ ምስጋናዎችን በአግባቡ እንዴት መስጠት እንደሚችሉ ለማወቅ በደረጃ 1 ይጀምሩ።

ደረጃ

ዘዴ 1 ከ 3 - ውዳሴ ትክክል

ደረጃ 1. ከልብ ይናገሩ።

ልባዊ ያልሆነ ውዳሴ ሲያደርጉ ሰዎች ሁል ጊዜ መናገር ይችላሉ። ስለምትናገረው ነገር ከልብ ከሆንክ እነሱ ስለምትናገረው ነገር ለማመን እና ለመደሰት በጣም ቀላል ይሆናሉ።

• ሲያመሰግኑት አንድን ሰው በዓይኑ ውስጥ ለመመልከት ይሞክሩ። ይህ እርስዎ የሚናገሩትን ከልብ እየገለጹ መሆኑን ለማሳየት ይረዳዎታል።

  

• ምስጋናዎችን በዝርዝር መስጠት እንዲሁ የበለጠ ቅን እንዲሆኑ ያደርጋቸዋል። ለምሳሌ ፣ “ያ ሹራብ ለእርስዎ ጥሩ ይመስላል” ማለት “ዓይኖችዎ በዚያ ቀለም ያበራሉ” ለማለት ጥሩ አይሆንም።

ደረጃ 2. በአክብሮት ይናገሩ።

ለማመስገን ቢያስቡም እንኳ ለአንድ ሰው የሚናገረው እንደማይከፋው ያረጋግጡ። አድናቆቶችዎ በዘር ወይም በአካላዊ መልክቸው ላይ የተመሠረቱ ከሆኑ ፣ ስሱ ቦታ ላይ ደርሰዋል። ውዳሴዎ ከተወሰኑ ሁኔታዎች (ለምሳሌ “ቆንጆ ይመስላሉ” ለ …”) ጋር የሚመጣ ከሆነ ፣ ከዚያ ለራስዎ ማድረጉ የተሻለ ነው።

ለምሳሌ ፣ ለሴት በሜካፕ ቆንጆ እንደምትመስል መንገር (ይህ ማለት የተለመደው ውበቷ አለመሆኗን ያመለክታል።) ሌላ ምሳሌ አንድ ሰው “ለጥቁር ሰዎች ብልጥ ነው” ማለት የዘረኝነት ምስጋናዎች ናቸው።

ደረጃ 3. ምስጋናዎችን በትክክለኛው ጊዜ ይናገሩ።

በማንኛውም ጊዜ የተሰጡ አንዳንድ ተገቢ ያልሆኑ ምስጋናዎች አሉ። ከመስጠትዎ በፊት ምስጋናዎ በዙሪያዎ ካለው ሁኔታ ጋር የሚስማማ መሆኑን ያረጋግጡ።

• ለምሳሌ ፣ አንዲት ሴት የሥራ ባልደረባዋ የዝግጅት አቀራረብን እንዴት እንደምትመለከት ማመስገን ለሠራችው ከባድ ሥራ እንደ ማቃለል ሊመስል ይችላል።

• እንደ ምግብ ማዘጋጀት ወይም ጥሩ የዝግጅት አቀራረብን የመሳሰሉ አንድን ጥሩ ነገር የሚያደርግን ሰው የሚያመሰግኑ ከሆነ ፣ ወዲያውኑ በሌሎች ሰዎች ፊት መናገር አለብዎት። በምስክርነት በሌሎች ፊት ምስጋና ማቅረብ ውዳሴዎ የሚገባ መሆኑን ያረጋግጣል ፣ እናም ለሚያመሰግኑት ሰው ክብር ይስጡ።

  

ደረጃ 4. ስለእርስዎ አንድ ሙገሳ አያድርጉ።

ስለእርስዎ አንድ ነገር በውይይት ውስጥ ለአንድ ሰው ምስጋና አይዙሩ። ይህ ራስ ወዳድ መስሎ እንዲታይዎት ያደርግዎታል ፣ እና እርስዎ ምስጋናዎችን እንዲመልሱ እና ውይይቱን ስለራስዎ ያተኮረ እንዲሆን እሱን እንደሚያመሰግኑት ብቻ ነው።

ለምሳሌ ፣ “ባለፈው ሳምንት አንድ ትልቅ ነገር አድርገዋል። በእርግጠኝነት እኔ ማድረግ አልቻልኩም። በእውነቱ መጥፎ ነበርኩ” ያሉ ነገሮችን አይናገሩ።

ዘዴ 2 ከ 3 - ለማመስገን ነገሮችን መፈለግ

ደረጃ 1. በጊዜ ይምጣ።

ውዳሴ በሚሰጥበት ጊዜ እራስዎን እውነተኛ ለማድረግ ጥሩው መንገድ ስለእሱ አዎንታዊ ሀሳቦች ሲኖሩት መናገር ነው። በመሠረቱ - እርስዎ የሚያስቡትን ይናገሩ! አንድ ጥሩ ነገር ካዩ ፣ ይናገሩ ፣ አስቀድመው ማቀድ አያስፈልግም።

ደረጃ 2. እነሱ ጥሩ በሚሆኑበት ላይ ያተኩሩ።

አንድን ሰው በሚያመሰግኑበት ጊዜ ፣ እሱ በጥሩ ላይ ባሉት (እንደ ስብዕናቸው ፣ ስኬቶቻቸው ፣ ወዘተ) ላይ ማተኮሩ የተሻለ ነው። በሌሎች ዓይን ውስጥ።

ለምሳሌ - "ከልጆች ጋር የምትገናኙበትን መንገድ እወዳለሁ። በጣም ታጋሽ ናችሁ!" ወይም "በዚያ ፖስተር ታላቅ ሥራ ሠርተዋል! እሱን ማየት ማቆም አልችልም!"

ደረጃ 3. ውዳሴውን በእነሱ ላይ አተኩሩ።

የለበሱትን ሳይሆን የሚያመለክቱትን ሰው በእውነት ማመስገን አለብዎት። ለምሳሌ ፣ “በዚያ ሹራብ ውስጥ ቆንጆ ነሽ!” የተሻለ ይሆናል “ያ ሹራብ ለእርስዎ ጥሩ መስሎኛል።”

ደረጃ 4. ዋጋ የሚሰጣቸውን ይፈልጉ።

አንድን ሰው ሊያመሰግኑት የሚችሉት አንድ ነገር ለማግኘት እየሞከሩ ከሆነ ፣ እሱ ለሚወዱት ነገር ትኩረት ለመስጠት ይሞክሩ። ከእነሱ ጋር ያለዎትን መስተጋብር ያስታውሱ እና የተናገሩትን እንደገና ያስቡ ወይም ለወደፊቱ ለዚህ የበለጠ ትኩረት ይስጡ።

ለምሳሌ ፣ የወንድ ጓደኛዎ የሌላ ልጃገረድ አለባበስ ላይ በሀዘን እየተመለከተ መሆኑን እና እርስዎ እንደዚህ ያለ ነገር እንዲለብስ እመኛለሁ ካሉ ፣ እሱ አለባበሱን እንደወደዱት ይናገሩ እና ሌላኛው ልጃገረድ በአቅራቢያው እንዳለ አያስተውሉም።

ደረጃ 5. ለመሥራት አስቸጋሪ የሆኑ ነገሮችን ፈልጉ።

እርስዎ ሊፈልጉት የሚችሉት ሌላ ነገር አንድ ሰው ለማድረግ ከባድ የሆነ ነገር ነው። ክብደታቸውን ለመቀነስ እየሞከሩ ከሆነ ፣ ጠንክረው ሥራቸውን እና ፍላጎታቸውን ያወድሱ (ግን ክብደቱ መቀነስ ራሱ አይደለም)

ዘዴ 3 ከ 3 - ልዩ ሁኔታዎች

ደረጃ 1. ለማያውቋቸው ሰዎች ምስጋናዎችን ይስጡ።

• የወሲብ ባህሪያቸውን ማሞገስን የመሳሰሉ በጣም የታወቁ ውዳሴዎችን ከመስጠት ይቆጠቡ።
• እንደ ጥሩ ካፖርት ፣ በጥሩ ሁኔታ የተያዘ መኪና ወይም በእጅ የተሠራ ጌጣጌጥ ያሉ የሚኮሩበትን ነገር ያወድሱ።

• ላደረጉት ነገር ወይም ላዩት ነገር ያመስግኗቸው ፣ ለምሳሌ ለገንዘብ ተቀባዩ በጣም ጨዋ ከሆኑ በኋላ። ይህ ለእነሱ ያነሰ አስፈሪ ያደርግልዎታል።

  

• ለምሳሌ - "ይህን ሰው በደንብ ስለያዙት እናመሰግናለን። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ መታገስ በጣም ከባድ ነው። እርስዎ በተያዙበት መንገድ በጣም ተደንቄያለሁ።"

ደረጃ 2. መጨፍጨፍዎን ያወድሱ።

• አንድ ነገር በመጠበቃችሁ ውዳሴ አትስጡ። ለአንድ ሰው ጥሩ ስለሆኑ ብቻ ዕዳ አለብዎት ማለት አይደለም። በአድናቆትዎ ለመሞገስ እንኳን ግዴታ የለባቸውም።

  

• አንድ ነገር በማድረግ ምስጋና ይስጡ። በፍቅር ግንኙነት ውስጥ ለአንድ ሰው ጥሩ ነገር ማድረግ ብዙውን ጊዜ ከማመስገን የበለጠ ውጤታማ ነው።

  

• አንዳንድ ጊዜ በጣም የሚማርካቸው ሆነው እንደሚያገ tellingቸው መንገር ብቻ በቂ ነው። በተለይም እነሱ ቀድሞውኑ ከእርስዎ ጋር እየተገናኙ ከሆነ።

  

• ለምሳሌ - "ፈገግ ስትል እወዳለሁ። በእሱ ምክንያት መላው ክፍል ሊበራ ይችላል።"

ደረጃ 3. ለሥራ ባልደረቦች ምስጋናዎችን ይስጡ።

• ትክክለኛውን ነገር ይናገሩ። ያልተለመደ የሥራ አድናቆት ብዙ ችግር ሊያስከትል ይችላል። የአያትን ፈተና ይጠቀሙ - ለአያትዎ ይህንን ካልናገሩ ፣ ለሥራ ባልደረቦችዎ አይናገሩ።

  

• ለሥራቸው ክብር ይስጡ። እንዲሁም ማንኛውንም ያልተለመዱ ስሜቶችን ማስወገድ ይችላል።
• በአለቃዎ ፊት ምስጋና ይስጡ። ይህ እርስዎ በሚናገሩት ነገር ከልብ መሆንዎን ብቻ ሳይሆን የበለጠ ክብር እንደሚገባቸው ያሳያል።
• ለምሳሌ - “ሚስተር ባንክ ፣ ያንን የመጨረሻውን የደንበኛ ጥያቄ የወሰደችው ሳሊ መሆኗን ያውቃሉ?