በ LinkedIn ላይ አንድን ሰው መምከር ድጋፍዎን ለአንድ ሰው ለማሳየት ፍጹም መንገድ ነው። አዎንታዊ ምክር ሰውዬው የሥራ ፈላጊዎችን ትኩረት ለመሳብ እና ሥራ እንዲያገኝ ሊያደርገው ይችላል። ይህንን ለማድረግ የ LinkedIn ጣቢያውን መድረስ እና የሚመክረውን ሰው መገለጫ መፈለግ ብቻ ያስፈልግዎታል። ከዚያ ስለ ግለሰቡ የመጀመሪያ መግቢያዎ ፣ እንዲሁም እንደ ተቀጣሪነቱ ባለው የእምነት ወይም የእምነትዎ ምክንያት ላይ የተወሰኑ መረጃዎችን ያካትቱ።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - LinkedIn ን መድረስ
ደረጃ 1. ወደ LinkedIn ድር ጣቢያ ይሂዱ።
ወደ https://www.linkedin.com/ ድር ጣቢያ ይሂዱ። እርስዎ ቀድሞውኑ የ LinkedIn ማህበረሰብ አባል ከሆኑ ፣ የ LinkedIn መነሻ ገጽ ወዲያውኑ በኋላ መከፈት አለበት። ካልሆነ መጀመሪያ የኢሜል አድራሻዎን እና የይለፍ ቃልዎን ወደተሰጡት መስኮች ማስገባት ያስፈልግዎታል ፣ ከዚያ ጠቅ ያድርጉ ስግን እን.
ደረጃ 2. ሊመክሩት ወደሚፈልጉት የእውቂያ ገጽ ይሂዱ።
በገጹ አናት ላይ ባለው የፍለጋ ሳጥን ውስጥ የሚመክረውን ሰው ስም ይተይቡ ፣ ከዚያ ወደ የእውቂያዎ መገለጫ ለመሄድ የሚታየውን ስም ጠቅ ያድርጉ።
ደረጃ 3. በሰውዬው መገለጫ ላይ ያለውን ሞላላ አዶ ጠቅ ያድርጉ።
ለትክክለኛነቱ ፣ አዶው በገጹ አናት ላይ ፣ በእውቂያው መገለጫ ፎቶ በስተቀኝ በኩል ይገኛል። በኋላ ፣ ብዙ የምናሌ አማራጮች ይታያሉ ፣ አንደኛው ጠቅታ ለመጻፍ ጠቅ ማድረግ ይችላሉ።
ደረጃ 4. ጠቅ ያድርጉ [ስም] ን ጠቅ ያድርጉ።
በሚታየው ምናሌ ታች ላይ እነዚህን አማራጮች ማየት ይችላሉ። እሱን ጠቅ ያድርጉ። ከዚያ በኋላ የግለሰቡን ማንነት ፣ እንዲሁም ከእርስዎ ጋር ያለውን ግንኙነት በተመለከተ መሙላት ያለብዎትን በርካታ ነገሮችን የያዘ ዓምድ ይታያል።
ደረጃ 5. ጥያቄዎቹን ይከተሉ።
ብዙውን ጊዜ በመጀመሪያ እንደ ሰውዬው ያለዎት ግንኙነት እና የኩባንያዎ ስም ያሉ የተለያዩ መሠረታዊ መረጃዎችን እንዲሞሉ ይጠየቃሉ። ከዚያ በኋላ ምክሮችዎን መሙላት የሚችሉበት የጽሑፍ ሳጥን ይታያል።
ክፍል 2 ከ 3 - ከምክሮች መጀመር
ደረጃ 1. ስለ ሰውዬው የሙያ ግቦች ያስቡ።
ብዙ ሰዎች በተለያዩ የሙያ መስኮች ላይ ሊተገበሩ የሚችሉ የተለያዩ ችሎታዎች አሏቸው። የምክርዎ ዋና ርዕስ በሚሆኑት ችሎታዎች ላይ ለማተኮር ፣ ስለ ግለሰቡ የሙያ ግቦች ለማሰብ ይሞክሩ። ምን ዓይነት ሥራ ይፈልጋሉ? ሥራውን እንዲያገኝ ለመርዳት ምን መረጃ ማካተት አለብዎት?
ጥቆማው እንደ ጸሐፊ ወይም አርታዒ ሆኖ ለሚሠራ ሰው የተጻፈ ከሆነ ፣ የዚያ ሰው ዋና ግብ በሚዲያ ውስጥ አርታኢ መሆን መሆኑን ያውቃሉ። ስለዚህ እነዚህን ምክሮች በሚጽፉበት ጊዜ የሚዲያ ሠራተኞች ሊኖራቸው ስለሚገባቸው የተለያዩ ችሎታዎች ያስቡ። ሰውዬው ጸሐፊ ለመሆን ከፈለገ ፣ በአካባቢያዊ የሕትመት ሚዲያ ውስጥ ስለ የሥራ ልምዳቸው መረጃ ከእነሱ ጋር ለማጋራት ይሞክሩ።
ደረጃ 2. አወንታዊ እና ተፅእኖ ያለው የመግቢያ ዓረፍተ ነገር ያስቡ።
ያስታውሱ ፣ ሥራ ፈላጊዎች በየቀኑ በሺዎች የሚቆጠሩ መገለጫዎችን እና የሥራ ማመልከቻዎችን ማንበብ አለባቸው። ትኩረታቸውን ለማግኘት ፣ ምክራችሁን እንደ “ቢል ታታሪ ሠራተኛ” ባሉ በጣም አጠቃላይ ዓረፍተ ነገር አይጀምሩ። በምትኩ ፣ የበለጠ ትኩረት የሚስቡ ዓረፍተ-ነገሮችን ይጠቀሙ እና በ LinkedIn ገጽ ላይ በሺዎች ከሚቆጠሩ ሌሎች ምክሮች መካከል የእርስዎን ምክር ሊለዩ ይችላሉ።
- ያስታውሱ ፣ የእርስዎ ግብ ሥራ ፈላጊው ፍለጋውን እንዲያቆም እና “ይህ እኛ ለመቅጠር ትክክለኛው ሰው ነው” ብሎ ማሰብ ነው። ስለዚህ ፣ እርስዎ በጣም የሚያደንቋቸውን የእሱን ባህሪዎች በማግኘት ላይ ያተኩሩ ፣ ከዚያ በጽሑፍ እነሱን ለመወከል የፈጠራ መንገዶችን ይፈልጉ።
- ለምሳሌ ፣ “ቢል ታላቅ ጸሐፊ ነው” ብቻ አይበሉ። ይልቁንም ፣ “ከሰዓት በኋላ በአንድ ዓረፍተ ነገር ላይ ለመኖር ማንም ሰው ማለት ይቻላል ፈቃደኛ አይደለም። ሆኖም ቢል ያንን ለማድረግ እና እንደ ጸሐፊ ባህሪያቱን ለማሳየት በጣም ቁርጠኛ ነው።
ደረጃ 3. ከሚመከረው ሰው ጋር ያለዎትን ግንኙነት ያሳውቁ።
የመግቢያ ዓረፍተ -ነገር ከጻፉ በኋላ ስለ ሰውዎ ያለዎትን ግንኙነት መረጃ ያጋሩ። በአጠቃላይ ሥራ ፈላጊዎች በጓደኞች የተፃፉትን ምክሮች ችላ ይላሉ። ያም ማለት የሰውን ሙያዊ ችሎታዎች በትክክል በሚያውቅ ሰው ለሚሰጡ ምክሮች ቅድሚያ ይሰጣሉ።
ለምሳሌ ፣ “ቢል የመጨረሻውን ሴሚስተር ሲያጠናቅቅ የትምህርት ቤቱ ጋዜጣ የበላይ ተቆጣጣሪ ነበርኩ” ትሉ ይሆናል።
ደረጃ 4. የእሱን ችሎታዎች በጣም በተወሰነ መንገድ ያጣቅሱ።
ስለአንዳንድ አጠቃላይ ችሎታዎች መረጃ ከሰጡ በኋላ ግለሰቡ የሚያደርጋቸውን የተወሰኑ ነገሮች ፣ እንዲሁም በሚሠራው ሥራ ውስጥ የእነዚህን ችሎታዎች ጥቅሞች ይጥቀሱ።
ለምሳሌ “ቢል በጣም ጎበዝ ጸሐፊ ነው። በተጨማሪም ፣ እሱ ባሕርያቱ የበለጠ እንዲበራ ለማድረግ ትዕግሥቱ ፣ ራስን መወሰን እና የሥራ ሥነ ምግባር አለው። እሱ ቀነ -ገደብ አያመልጥም እና በሁሉም የሥራ ዘርፎች ውስጥ ለእያንዳንዱ ዝርዝር ትኩረት ይሰጣል።
ክፍል 3 ከ 3 - ምክሮችን ማጠናቀቅ
ደረጃ 1. በዋና ዋናዎቹ ባህሪዎች ላይ ያተኩሩ።
አንዳንድ የተለመዱ ባህሪያትን ከዘረዘሩ በኋላ እንደ የምክርዎ ዋና ርዕስ በጣም ጎልተው በሚታዩ ባህሪዎች ላይ ያተኩሩ። ስለዚህ ሥራ ፈላጊዎች በአንድ ምክር ውስጥ በጣም ብዙ መረጃ እንዳይቀበሉ ፣ ስለዚያ ሰው በጣም ልዩ የሆነውን አንድ ባህሪ ለማሰብ ይሞክሩ። በጣም የሚያደንቁት የትኛው ባህሪ ወይም ችሎታ ነው?
ለምሳሌ ፣ “ከቢል ጥንካሬ አንዱ በፈጠራ ችሎታው ውስጥ ነው። በሌሎች ተማሪዎች አሰልቺ እንደሆነ ተደርጎ የሚቆጠር የጽሑፍ ሥራ ስሰጥ ፣ ቢል በእውነቱ የበለጠ አስደሳች እንዲሆን የመፃፍ እይታን ሊቀይር ይችላል። የዩኒቨርሲቲው ልገሳ በአግባቡ ስለማይተዳደርበት አዲስ የመኪና ማቆሚያ ቦታን ወደ መርማሪ ጽሑፍ ሊቀይረው ይችላል።
ደረጃ 2. የግለሰቡን ስኬቶች ያካፍሉ።
እሱ ሊያጋሩት የሚችሉት ልዩ ልዩ ስኬቶች አሉት? ያስታውሱ ፣ ሥራ ፈላጊዎች በተጨባጭ ሙያዊ ስኬቶች ፣ በተለይም ስታቲስቲክስን ለሚመለከቱት ሁልጊዜ ፍላጎት አላቸው። ይህ ስኬት ግለሰቡ ለኩባንያው ምን መስጠት እንደሚችል ሊያሳይ ይችላል።
ለምሳሌ ፣ እርስዎ ሊጽፉ ይችላሉ ፣ “ብዙ ሰዎች በሳምንት አንድ ጽሑፍ ብቻ ሲጽፉ ፣ ቢል በአንድ ጊዜ አምስት ጽሑፎችን ማቅረብ ይችላል። እንደ እውነቱ ከሆነ የቢል ጽሑፍ ከወጣ በኋላ በመስመር ላይ አንባቢዎች ላይ 20% ጭማሪ አስተዋልኩ።
ደረጃ 3. የግለሰቡን ስኬቶች ከባህሪያቸው ጋር ያለውን ግንኙነት ያብራሩ።
ስኬቶቹን ከጠቀሱ በኋላ ከሚመክሩት ሰው ባህሪዎች ጋር ለማዛመድ ይሞክሩ። ስለዚህ ሥራ ፈላጊዎች ስለ ግለሰቡ ባህሪዎች የበለጠ ግልፅ ምስል ሊኖራቸው ይችላል።
ለምሳሌ ፣ “ቢል በፍጥነት የመስራት እና ብዙ አንባቢዎችን የመሳብ ችሎታ የቢል ከፍተኛ የፈጠራ ችሎታ እና ለሙያው ያለው ፍላጎት ምስክር ነው። በእኔ እይታ ቢል በቢሮው ውስጥ ያለውን አፈፃፀም ከፍ ለማድረግ ሁል ጊዜ ከፍተኛውን ጊዜ እና ጉልበት ለማውጣት ፈቃደኛ የሆነ ሰው ነው።
ደረጃ 4. ምክሩን በግል መግለጫ ያጠናቅቁ።
የውሳኔ ሃሳብን በሚዘጉበት ጊዜ ፣ ከዚያ ሰው ጋር አብሮ የመሥራት መልካም ትውስታዎ ፣ እንዲሁም የወደፊት ተስፋዎችዎን የመሳሰሉ የግል መግለጫ ያድርጉ።
ለምሳሌ ፣ “በእርግጠኝነት ቢል በጣም እንናፍቃለን ፣ ግን ከዚህ በኋላ የእሱ የሙያ ስኬቶች ምን እንደሆኑ በማየቴ በጣም ተደስቻለሁ። የቢል ሥራ ብዙ የሚቀርበት ትልቅ እምነት አለኝ ፣ እናም አንድ ቀን ስኬቱን ለማየት አልችልም።
ደረጃ 5. እርስዎ የሰጡትን ምክሮች እንደገና ያንብቡ።
ከመስቀልዎ በፊት ገዳይ የፊደል አጻጻፍ ፣ ሥርዓተ ነጥብ እና/ወይም ሰዋሰዋዊ ስህተቶች አለመኖራቸውን ለማረጋገጥ የጥቆማውን ይዘት ብዙ ጊዜ እንደገና ያንብቡ። የሚቻል ከሆነ አእምሮዎን እና አይኖችዎን ሙሉ በሙሉ ግልፅ ለማድረግ ይህንን ምክሮች ከማንበብዎ በፊት አንድ ሰዓት ወይም ከዚያ ይጠብቁ።
ጠቃሚ ምክሮች
- በ LinkedIn ላይ ምክሮችዎን በግል ለማበልፀግ ከፈለጉ ይህንን ለማድረግ የተሻለው መንገድ ለቀድሞ እና ለአሁኑ ባልደረቦችዎ ምክሮችን መጻፍ ነው። ሰዎች ምክርዎን በፅሁፍ ከተቀበሉ በኋላ ሞገስ የመመለስ ዝንባሌ አላቸው። ለዚያ ፣ የሥራ ባልደረቦቻቸውን ለእነሱ የውሳኔ ሀሳብ ለመፃፍ ያለዎትን ፍላጎት የሚያመለክት ኢሜይል ለመላክ ይሞክሩ። ቅናሹ እምቢተኛ ባይሆንም የጥቆማውን ይዘት በተወሰነ የሥራ ወይም ችሎታ ወሰን ላይ እንዲያተኩሩ ሊጠይቁዎት ይችላሉ።
- ለሥራ ባልደረቦችዎ ምክሮችን ብቻ አይስጡ። በእውነቱ ፣ ለጓደኞች እና ለዘመዶች የግል ማጣቀሻዎች እንዲሁ አስፈላጊ ናቸው ፣ ያውቃሉ! በእውነቱ ፣ የግል ምክሮች በእውነቱ እጅግ በጣም አስፈላጊ ናቸው ምክንያቱም የግል ግንኙነቶች ጥልቅ ጥንካሬ ስላላቸው እና ጊዜያዊ ከሆኑ የንግድ ግንኙነቶች የበለጠ ረጅም ጊዜ አላቸው። ሆኖም ፣ አሠሪዎች በተለምዶ በሚፈልጓቸው ሙያዊ ባሕርያት ላይ ማተኮር ያሉ የእርስዎ ምክሮች ይዘት ዓላማ ያለው ሆኖ እንዲቆይ ያድርጉ።
- የ LinkedIn መተግበሪያ በአስተያየቶች ብዛት እና የፍለጋ ውጤቶችን ያሳያል ቁልፍ ቃላት በሚፈልጉት ስም በመገለጫው ውስጥ። ስለዚህ ፣ የእርስዎ ምክር የሰውን ህልም የሥራ ዕድል የሚያንፀባርቁ ቁልፍ ቃላትን መያዙን ያረጋግጡ ፣ እና ይህንን መረጃ ለማወቅ በጣም ጥሩው መንገድ ግለሰቡን በቀጥታ መጠየቅ ነው።
