የዘላቂ የእድገት ደረጃ (SGR) ኩባንያው የራሱን ካፒታል ሳይጨምር ገቢን ለማሳደግ ፣ ከአበዳሪዎች ብድር ለመሳብ ወይም ከባለሀብቶች ገንዘብ የማግኘት ችሎታን የሚያሳይ ቁጥር ነው። ለአነስተኛ ንግድ ባለቤቶች ይህ ቁጥር የፍትሃዊነት ወይም የባንክ ብድር ሳይጨምር ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት እንደሚቻል ይወክላል። የታለመውን የንግድ ዕድገት ለማሳካት በቂ ካፒታል አለ ወይስ የለም የሚለውን ለመወሰን የአነስተኛ እና ትልቅ የንግድ ሥራ ባለቤቶች የዘላቂውን የእድገት መጠን ማስላት አለባቸው።
ደረጃ
የ 2 ክፍል 1 - ዘላቂ የእድገት ደረጃን ማስላት
ደረጃ 1. ሽያጮችን በጠቅላላው ንብረቶች ይከፋፍሉ።
የሽያጭ እና ጠቅላላ ንብረቶች መቶኛ እንደ የንብረት አጠቃቀም መጠን ይባላል ፣ ይህም ከጠቅላላው ንብረቶች የሽያጭ መቶኛ ነው።
ለምሳሌ - በዓመቱ መጨረሻ ላይ ጠቅላላ ንብረቶች = IDR 100,000። ጠቅላላ ሽያጮች ለ 1 ዓመት = IDR 25,000። የንብረት አጠቃቀም መጠን = Rp25,000/Rp100,000 = 25%። ይህ ማለት ሽያጮችን ለማመንጨት የኩባንያውን ንብረት 25% እየተጠቀሙ ነው ማለት ነው።
ደረጃ 2. የተጣራ ገቢን በጠቅላላው ሽያጭ ይከፋፍሉ።
የተገኘው አኃዝ በዓመቱ መጨረሻ የኩባንያው ትርፋማነት ወይም ሁሉንም ወጪዎች ከተቀነሰ በኋላ ለ 1 ዓመት ከጠቅላላው ሽያጮች ትርፍ መቶኛ ነው። (የተጣራ ገቢ ጠቅላላ የሽያጭ ተቀናሽ ወጪዎች ነው)።
ለምሳሌ - የተጣራ ገቢ = IDR 5,000። የኩባንያው ትርፋማነት ደረጃ = IDR 5,000 / IDR 25,000 = 20%። ይህ ማለት ለ 1 ዓመት ከጠቅላላው ሽያጮች 20% የተጣራ ገቢ ያገኛሉ እና ቀሪው በኩባንያው መከፈል ያለባቸውን ወጪዎች ለመሸፈን ያገለግላል።
ደረጃ 3. ጠቅላላ ዕዳውን በጠቅላላ እኩልነት ይከፋፍሉ።
የተገኘው አኃዝ የኩባንያው የፋይናንስ አጠቃቀም ደረጃ ነው።
- ጠቅላላ እዳዎችን ከጠቅላላ ንብረቶች በመቀነስ ጠቅላላ ፍትሃዊነትን ያሰሉ።
- ለምሳሌ - ጠቅላላ ዕዳ = IDR 50,000 እና ጠቅላላ እኩልነት = IDR 50,000። ይህ ማለት የፋይናንስ አጠቃቀም ደረጃ = 100%ነው።
ደረጃ 4. የንብረት አጠቃቀምን ፣ ትርፋማነትን እና የገንዘብ አጠቃቀምን ደረጃ ማባዛት።
ሦስቱን መቶኛ ካሰሉ በኋላ ያባዙ። የተገኘው አኃዝ የትርፍ እና የአክሲዮን ጥምርታ (በእኩልነት ላይ ተመላሽ [ROE]) ነው። ይህ አኃዝ ወደፊት ትርፍ ለማመንጨት ሊያገለግል የሚችል የኩባንያ ትርፍ መጠን ያሳያል።
ለምሳሌ - ROE ን ለማስላት ፣ ከላይ ያሉትን ሶስት መቶኛዎች ፣ 25% x 20% x 100% = 5% ያባዙ።
ደረጃ 5. የተጣራ ገቢን በጠቅላላው የትርፍ ድርሻ ይከፋፍሉ።
የተገኘው አኃዝ የአክሲዮን ድርሻ ሲሆን ይህም ለባለአክሲዮኖች የተከፋፈለው የገቢ መቶኛ ነው። (እርስዎ አነስተኛ የንግድ ሥራ ባለቤት ከሆኑ ፣ በዓመቱ መጨረሻ ደመወዝ ሳይጨምር ለራስዎ የሚያገኙት ማንኛውም ገቢ የትርፍ ድርሻ ነው)።
ለምሳሌ - የተጣራ ገቢ = IDR 5,000። ከፋይ = IDR 500። የአከፋፋይ ጥምርታ = Rp500/Rp5,000 = 10%።
ደረጃ 6. የትርፍ ድርሻውን ከ 100%ቀንስ።
ይህ የኩባንያው የማቆያ ጥምርታ ወይም የትርፍ ክፍያን ከከፈሉ በኋላ ለኩባንያው ጥቅም የተያዘው የተጣራ ገቢ መቶኛ ነው።
- ለምሳሌ - የኩባንያ ማቆያ ጥምርታ = 100% - 10% = 90%።
- የኩባንያው የማቆየት ጥምርታ ወሳኝ ሚና የሚጫወተው በሚከፋፈለው የትርፍ ድርሻ ቀጣይ የዕድገት መጠን ላይ ተጽዕኖ ስለሚያሳድርና ወደፊትም በዚህ ውድር መሠረት ኩባንያው የትርፍ ክፍያን እንደሚቀጥል ይገመታል።
ደረጃ 7. የኩባንያውን የማቆያ ሬሾ እና ROE ማባዛት።
የሚባለው ይህ ነው ዘላቂ የእድገት መጠን. ይህ አኃዝ የኩባንያውን ትርፍ ከኩባንያው ኢንቨስትመንት ይወክላል ያለ አዲስ አክሲዮኖችን ማውጣት ፣ የግል ገንዘቦችን በፍትሃዊነት ውስጥ ማስገባት ፣ ዕዳ መጨመር ወይም የትርፍ ህዳግ መጨመር።
ለምሳሌ - የዘላቂውን የእድገት መጠን ለማስላት የኩባንያውን ROE እና የማቆየት ጥምር = 5% x 90% = 4.5% ያባዙ። ለማጠቃለል ኩባንያው በዓመት በ 4.5% በእኩልነት የሚቀመጥበትን ትርፍ ለማሳደግ ችሏል።
የ 2 ክፍል 2 - ዘላቂ የእድገት ተመን መረጃን ማሳደግ
ደረጃ 1. ትክክለኛውን የእድገት መጠን ያሰሉ።
ትክክለኛው የእድገት መጠን በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የሽያጭ መጨመር ነው። እሱን ለማስላት ፣ በአለፈው ክፍለ ጊዜ የሽያጭ ቁጥሮችን አሁን ባለው ጊዜ ውስጥ በሽያጮች ይከፋፍሉ። ትክክለኛውን የእድገት መጠን ለማስላት ያለው ጊዜ ዘላቂውን የእድገት መጠን ለማስላት ካለው ጊዜ ጋር ተመሳሳይ መሆን አለበት።
- የኩባንያውን የፋይናንስ አፈፃፀም ሪፖርት ለማድረግ በተጠቀመበት ወርሃዊ ፣ ሩብ ዓመት ወይም ጊዜ ላይ በመመርኮዝ የሚሰላው ከሆነ ትክክለኛው የእድገት መጠን ሊለያይ ይችላል። ይህ አኃዝ ብዙውን ጊዜ ተለዋዋጭ ነው ምክንያቱም በሽያጭ ቁጥሮች ውስጥ የመቶኛ ለውጥን ብቻ ያሰላል።
- ትክክለኛውን የእድገት መጠን ሲያሰሉ ፣ በተመሳሳይ ጊዜ የሽያጭ ቁጥሮችን መጠቀሙን ያረጋግጡ። የአራተኛ ሩብ የሽያጭ አሃዞችን ከተመሳሳይ ዓመት የመጀመሪያ ወር ጋር ካነፃፀሩ ውጤቱ ከሚገባው በጣም ይበልጣል። መረጃን ከተነፃፃሪ ወቅቶች ጋር መጠቀሙን ያረጋግጡ ፣ ለምሳሌ - ከሳምንት እስከ ሳምንት ፣ ከወር እስከ ወር ፣ ከሩብ እስከ ሩብ ፣ ከአመት እስከ ዓመት እና የመሳሰሉት።
ደረጃ 2. ትክክለኛውን የእድገት መጠን ከዘላቂው የእድገት መጠን ጋር ያወዳድሩ።
ትክክለኛው የእድገት መጠን ከፍ ፣ ዝቅ ወይም ከዘላቂ የእድገት መጠን ጋር እኩል ሊሆን ይችላል። ከፍ ያለ ትክክለኛ ዕድገት አዎንታዊ ይመስላል ፣ ግን ኩባንያው በእውነተኛ የእድገት መጠን መሠረት የንግድ ፍላጎቶችን ለማሟላት በቂ ገንዘብ እንደሌለው ያሳያል። ዘላቂው የእድገት መጠን ከ ROE በላይ ከሆነ ፣ ይህ ማለት ኩባንያው ገና ከፍተኛ አፈፃፀም አላገኘም ማለት ነው።
- ለምሳሌ - ቤት የሚገነባ የኮንስትራክሽን ኩባንያ ባለቤት IDR 100,000 ን በፍትሃዊነት ኢንቨስት በማድረግ እና IDR 100,000 የባንክ ብድር በማውጣት ሥራውን ይጀምራል። ለ 1 ዓመት ከሮጠ በኋላ የንግዱን ዕድገት መጠን አስልቷል። እንደ ተለወጠ ትክክለኛው የእድገት መጠን ከዘላቂው የእድገት መጠን ከፍ ያለ ነበር። ሽያጭ ሲጨምር ፣ ገቢ ለማግኘት ቤት ለመገንባት ለሠራተኛ እና ለቁሳዊ ወጪዎች ለመክፈል ተጨማሪ ገንዘብ ይፈልጋል። የሽያጭ መጨመር ለኩባንያው አዎንታዊ ነገር ነው ፣ ግን የንግዱ ባለቤት ከሌላ ወገኖች ተጨማሪ ገንዘብ ሳይኖር ሁሉንም ወጪዎች ለመክፈል አይችልም። የእድገት ተመኖችን ልዩነት በማወቅ ፣ የንግዱ ባለቤት የገንዘብ ምንጮችን ይፈልግ እንደሆነ ወይም ትክክለኛውን የእድገት መጠን ለመገደብ ማቀድ ይችላል።
- ከፍተኛ ትክክለኛ የእድገት መጠን አሉታዊ አይደለም። ይህ ማለት ኩባንያው ተጨማሪ የአሠራር ገንዘብ ይፈልጋል ፣ ለምሳሌ አዲስ አክሲዮኖችን በማውጣት ፣ ብድርን በማውጣት ፣ የትርፍ ክፍያን በመቀነስ ወይም የትርፍ ህዳግን በመጨመር። የአዳዲስ ሥራ አስኪያጅ ኩባንያዎች ባለቤቶች በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ብድሮችን አይወስዱም ወይም አክሲዮኖችን አይሰጡም እና ትክክለኛውን የእድገት መጠን ከዘላቂ የእድገት ፍጥነት ጋር ማስተካከል ይመርጣሉ።
- ትክክለኛው የእድገት መጠን ከዘላቂው የእድገት መጠን በታች ከሆነ ኩባንያው ከፍተኛ አፈፃፀም አላገኘም ማለት ነው።
ደረጃ 3. የኩባንያውን እቅድ ያስተካክሉ።
ትክክለኛው እና ዘላቂ የእድገት መጠን የሚባለውን ከተረዱ በኋላ የኩባንያውን እቅድ ለማውጣት ውሂቡን ይጠቀሙ። ትክክለኛው የእድገት መጠን ከዘላቂው የእድገት መጠን ከፍ እንዲል ካቀዱ ፣ በሽያጭ መጨመር ከመደሰትዎ በፊት ብዙ ወጪዎችን ለመክፈል ይዘጋጁ። ብድርን ማውጣት ፣ አክሲዮን ማውጣት ፣ የግል ገንዘብ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ወይም የትርፍ ክፍያን መቀነስ ይፈልጉ እንደሆነ ይወስኑ። ይህንን አማራጭ ካልመረጡ ፣ ለሥራ ማስኬጃ ወጪዎች ለመክፈል የበለጠ መዋዕለ ንዋይ እንዳይኖርዎት ከዘላቂ ዕድገት ጋር እንዲመጣጠን ትክክለኛውን ዕድገት ይቀንሱ።
ትክክለኛው የእድገት መጠን ከዘላቂው የእድገት መጠን በታች ከሆነ የኩባንያውን ዕቅዶች ለማከናወን ከሚያስፈልገው በላይ ብዙ ንብረቶች አሉዎት። ምርትን ለመጨመር ካላሰቡ ፣ የተወሰነ ዕዳ መክፈል ወይም ለባለአክሲዮኖች የትርፍ ድርሻ ማከፋፈል ይፈልጉ እንደሆነ ያስቡ።
ደረጃ 4. ጥበባዊ ውሳኔዎችን ያድርጉ።
የእድገት ተመኖች በቀድሞው መረጃ ላይ በመመርኮዝ የሚሰሉ መሆናቸውን እና የኩባንያውን አፈፃፀም በትክክለኛነት መተንበይ እንደማይችሉ ያስታውሱ። ትክክለኛ እና ዘላቂ የእድገት ተመኖች በጭራሽ አንድ ላይሆኑ ይችላሉ። ስለዚህ የውሳኔ አሰጣጡን የሚያደናቅፍ ወይም ንግድ አደጋ ላይ የሚጥል መረጃ ከመሆን ይልቅ የኩባንያ ዕቅድን ለመሳል እነዚህን ቁጥሮች እንደ መሣሪያ እና መመሪያ ይጠቀሙ። ኩባንያው ለተወሰነ ጊዜ ከሮጠ እና ንግዱ የበለጠ አስተማማኝ ከሆነ ዘላቂው የእድገት መጠን የበለጠ ጠቃሚ ይሆናል። በመጀመሪያው ዓመት ትክክለኛው እና ቀጣይነት ያለው የእድገት መጠን በጣም ተለዋዋጭ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ይህ የሚጠበቅ ነው።
