የመድረክ አስተዳደር በረጅም ሂደት ፣ በአስተማሪነት እና በተሞክሮ የሚማር ጥበብ ነው። በሙያዊ ቲያትር ዓለም ውስጥ የመድረክ ሥራ አስኪያጁ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ተጫዋቾች አንዱ ነው። ፍንጮችን መስጠት ብቻ አይደለም ፣ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ሚና በእውነቱ ልምምድ ከመጀመሩ ከወራት በፊት ይጀምራል እና በአፈፃፀም ወቅት እስከ 110% ድረስ ይቀጥላል ፣ የአንድን ክስተት ጥበባዊ ታማኝነት ለመጠበቅ። ለዚህ ፈታኝ ሚና ዝግጁ ነዎት?
ደረጃ
የ 4 ክፍል 1 - ዝግጁ መሆን
ደረጃ 1. ዳይሬክተሩን እና አምራቹን ይተዋወቁ።
እያንዳንዱ የምርት ዓይነት የተለየ ቢሆንም ፣ ከእነዚህ ሁለቱ አንዱ አዲሱ የቅርብ ጓደኛዎ ይሆናል። እነሱ በእርግጠኝነት ለምርት እና ለእርስዎ የሚጠበቁ ናቸው ፣ ስለዚህ ስለእነዚህ የሚጠበቁ ነገሮች በመማር ይጀምሩ!
ብቻቸውን ለማድረግ የሚመርጧቸው የተወሰኑ ተግባራት አሉ? አንዳንድ ዳይሬክተሮች ነገሮችን ቀጥ ማድረግ ይፈልጋሉ። መልመጃውን እንዴት ማካሄድ ይፈልጋሉ? እርስዎ ሊያውቁት የሚገባ አንድ የተወሰነ መመሪያ አላቸው? እና ከእነሱ ጋር ከስልጠና በኋላ ለሚደረጉ ውይይቶች መደበኛ መርሃ ግብር ማዘጋጀትዎን ያረጋግጡ።
ደረጃ 2. የድርጅቱ ሞተር ይሁኑ።
ልምምድ ከመደረጉ ጥቂት ወራት በፊት ነገሮችን መርሐግብር ማስያዝ እና ማስተባበር ይጀምሩ። አንድ ጥሩ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ የዳይሬክተሮች ፣ የድምፅ አውራጆች ፣ የ choreographers ፣ የውጊያ ዘፋኞች ፣ የንግግር አሠልጣኞች ፣ የእንቅስቃሴ አሠልጣኞች ፣ የምርት ሥራ አስኪያጆች ፣ የአለባበስ ዲዛይነሮች ወዘተ የመሳሰሉትን የጊዜ ሰሌዳ ፍላጎቶች ማሟላት እና የእያንዳንዱን ፍላጎት በወቅቱ ማሟላት ይችላል። በአጠቃላይ የመድረክ አስተዳዳሪዎች ተአምር ሠራተኞች ናቸው። የሚከተሉትን መጥቀስ አለብዎት:
- የእውቂያ ወረቀት
- የሥልጠና መርሃ ግብር
- የኢሜል አድራሻ ዝርዝር
- የግጭት ቀን መቁጠሪያ
- የምርት ቀን መቁጠሪያ
- ዕለታዊ ዘገባ
- የንብረቶች ዝርዝር (ያለማቋረጥ ይዘምናል)
- ከሠራተኛው ጋር የተገናኘ የመድረክ ንድፍ (ዘወትር ዘምኗል)
- የመድረክ ማስጌጫዎች እና የቤት ዕቃዎች ዝርዝር (ያለማቋረጥ የዘመነ)
- የአለባበስ ሴራ (በየጊዜው ይዘምናል)
-
የምርት ቡድን ስብሰባ ጊዜዎች
እነዚህ ከመጀመርዎ በፊት መዘጋጀት ያለብዎት ፋይሎች ብቻ ናቸው…
ደረጃ 3. የቴክኒክ ዳይሬክተሩን ያግኙ።
አንዳንድ ቁልፍ መመሪያዎችን የሚሰጥ እሱ ሊሆን ይችላል። ካልሆነ እንዴት ሌላ ሥራውን በትክክል ማከናወን ይችላሉ? በትዕይንቱ ውስጥ ስላለው ትልቁ ማነቆ እና ደረጃውን በተወሰነ ቦታ ላይ ስለማዘጋጀት ማወቅ ያለብዎትን ያነጋግሩ።
በቲያትር ቤቱ ዙሪያ ይራመዱ እና ከአስቸኳይ መውጫዎች እስከ በጣም ተደራሽ ወደሆኑ የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች በሁሉም አስፈላጊ ቦታዎች እራስዎን ያውቁ። ይህ ቲያትር ለቀጣዮቹ ጥቂት ወራት ቤትዎ ይሆናል - በቶሎ ሲያውቁት ሥራዎ ቀላል ይሆናል።
ደረጃ 4. የመድረክ ሥራ አስኪያጅ መሣሪያውን ያዘጋጁ።
ትርኢቱን በደንብ የሚረዱት እርስዎ ስለሆኑ ፣ ዝግጁ ይሁኑ። የሆነ ችግር ከተፈጠረ ፣ ሁሉም እርስዎ ዳይሬክተሩን አይፈልጉም። ስለዚህ ፣ ሊፈለጉ ከሚችሏቸው ነገሮች ሁሉ ጋር ሁሉንም መሣሪያዎን ያዘጋጁ። ለመጀመር የሚያግዙዎት አንዳንድ ሀሳቦች እዚህ አሉ
- ፕላስተር
- ባትሪ
- ጠጠር
- ኢሬዘር
- አግራፍ
- ኳስ ነጥብ
- ገዥ
- ፒን
- መቀሶች
- አነስተኛ የልብስ ስፌት
- ሰዓት ቆጣሪ
- ታምፖን
ደረጃ 5. መመሪያዎን ያዘጋጁ።
ይህ መጽሐፍ የተፈጠረው የእጅ ጽሑፍን በማያያዣ ውስጥ በማዘጋጀት ነው። አንድ ጎን ያድርጉ እና በቀኝ በኩል ቀዳዳ ያድርጉ። በዚህ መንገድ ፣ በግራ በኩል ስክሪፕቱ አለዎት ፣ በቀኝ በኩል የድንበር ሉህ (በግራ በኩል ቀዳዳዎች ያሉት) ማስቀመጥ ይችላሉ። ለመድረክ የወለል ፕላን ካለዎት ፣ ይህንን ዕቅድ ወደ መመሪያዎ ያክሉ።
- ይህንን ዘዴ በትክክል መከተል አያስፈልግዎትም ፣ ግን እርስዎ የሚያደርጉት ዘዴ ተመሳሳይ መሆኑን ያረጋግጡ። ከሁሉም አስፈላጊ ነገሮች ጋር መጽሐፍን ማዘጋጀት አስተዳደሩ ለስላሳ እንዲሆን ይረዳል። እንዲሁም በቀላሉ ለመድረስ ዝግጁ-ፖስታ-ተለጣፊዎች ወይም ሌሎች ጠቋሚዎች ይኑሩዎት።
- በመስመር ላይ የድንበር ሉሆችን ምሳሌዎች ማግኘት ይችላሉ። ሊያስፈልጉ ለሚችሉ ነገሮች ሁሉ ምሳሌዎችን ያዘጋጁ።
ደረጃ 6. ስክሪፕቱን በልብ ያስተምሩ።
ይህ ትዕይንት የእርስዎ ተወዳጅ ልጅ ነው። የ “ቃል” ቅንጣት ሲወገድ ፣ አንድ ንብረት ዘግይቶ መግባት ሲኖርበት ፣ አንድ ነጥብ 15 ሴ.ሜ ሲቀየር ፣ ወዘተ ማወቅ አለብዎት። ይህ በእርግጥ አስጨናቂ ነው ፣ ግን ነገሮችን በተመሳሳይ ጊዜ ቀላል ያደርገዋል። የስክሪፕቱ ባለቤትነት የሚከተሉትን ይረዳዎታል-
- የአንድ ትዕይንት መጨረሻን መፍጠር
- ለንብረቶች መሬቶችን መፍጠር
-
የልብስዎን ፍላጎቶች ሁሉ ይወቁ
ከ ‹ቅድመ -ዝግጅት ሳምንት› በፊት ወይም ጊዜ ውስጥ ማጠናቀቃቸውን ያረጋግጡ - ሥልጠና ከመጀመሩ በፊት ባለው ሳምንት።
ደረጃ 7. የቅጥር ሠራተኞች አባላትን።
ዝግጅቱን የሚንከባከቡ እና የክስተቱን ፍላጎቶች በግልፅ የሚያስተላልፉ ሠራተኛ ያዘጋጁ። ሁሉም ነገር ገና በመነሻ ደረጃዎች ላይ ነው ፣ ግን እርስዎ ሊተማመኑባቸው የሚችሉ ሰዎች በቶሎ ሲኖሩ ፣ ቀደም ብለው ዘና ማለት ይችላሉ።
የረዳት ደረጃ ሥራ አስኪያጅ የቀኝ እጅዎ ሰው ይሆናል። በአንድ ጊዜ በሁለት ቦታዎች ላይ መሆን በማይችሉበት ጊዜ እሱ ሥራዎን ይሠራል። እንዲሁም የመብራት ፣ የድምፅ ፣ የመደገፊያ እና የመድረክ ደረጃ ፍላጎቶችን ለማስተዳደር ምን ያህል ሰዎች እንደሚያስፈልጉዎት ይወስኑ። የትዕይንቱ መጠን የሚፈለገውን የሰዎች ብዛት ይወስናል።
ክፍል 2 ከ 4: የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎችን ማካሄድ
ደረጃ 1. ሁሉንም ነገር በትኩረት ይከታተሉ።
ከልምምድ በኋላ ገምጋሚ መሆን አለብዎት። በ 7 45 ደቂቃዎች አካባቢ ዳይሬክተሩ ያነሱት ድምፅ ምን ነበር? ይፃፉት። እገዳን ፣ ኮሪዮግራፊን ፣ የትዕይንት ቆይታን ፣ የመልመጃ ሪፖርቶችን ፣ የመብራት እና የድምፅ ምልክቶችን ፣ ወዘተ ልብ ሊሉ ይገባል። ይህ ሁሉ ያለማቋረጥ ሊመስል ይችላል ፣ ግን ትዕይንት በገጽ 47 ላይ በሆነ ነገር ላይ ማስታወሻዎችዎን የሚፈልግበት ጊዜ ይመጣል።
በተለይ በሚታመሙበት ጊዜ ጠቃሚ የሆነ ግልፅ እና አጭር የመዝገብ አያያዝ ስርዓት ሊኖርዎት ይገባል። ስለዚህ ፣ ከመደበኛው የዩኤስኤኤል እና የ DSR ሥርዓቶች በተጨማሪ ፣ ሁሉንም የ choreographic ንድፎችን እንዲሁም አስፈላጊ ማገጃዎችን እና ፍንጮችን በቋሚነት ይመዝግቡ። በዚህ መንገድ ፣ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አያመልጡዎትም።
ደረጃ 2. ሰዓት ቆጣሪ ሁን።
እያንዳንዱ ትርኢት ሁል ጊዜ የሚዘገይ ሰው ያካትታል። ለዚህ ሰው ይደውሉ እና እንዳይሞት እርግጠኛ ይሁኑ ፣ ከዚያ ዘግይቷል (በሰለጠነ መንገድ ያድርጉት)። ሁሉም እና ሁሉም ነገር ዝግጁ ሲሆኑ ትዕይንቱን ያሂዱ። ሰዓቱን ይከታተሉ ፣ አለበለዚያ ነገሮች ይጎተታሉ።
እንዲሁም የእረፍት ጊዜውን የመወሰን መብት አለዎት። መላውን የሥልጠና ጊዜ የሚያግድ ባለሥልጣን አለመኖሩን ያረጋግጡ። እርስዎ ሁሉንም ነገር ፣ ጊዜውን እና የራሱን ጠቋሚ ማካሄድ ያለብዎት እርስዎ ነዎት።
ደረጃ 3. በበይነመረብ ላይ ተጨማሪ ሀላፊነቶች ሊሰጡዎት እንደሚችሉ ይወቁ።
. ለአንዳንድ ቲያትሮች (እና የዳንስ ትርኢቶች ኃላፊ ካልሆኑ) ልምምዶችን መቆጣጠር ይኖርብዎታል። ይህ ማለት አንድ ተዋናይ አንድን ክፍል ከረሳ እሱን መገሠጽ አለብዎት። በትኩረት መቆየት እና ለልምምድ ትኩረት መስጠት አለብዎት። አንድ ተዋናይ መስመሮችን ሲረሳ እና እርሱን ካልገሠፁት ውድ ሰከንዶችን ያጣሉ እና ከፕሮግራሙ ወደ ኋላ ይወድቃሉ።
“በመጽሐፉ ላይ” ማለት ስክሪፕቱን ከፊትዎ ይይዛሉ ማለት ነው። ሁሉም ሰው ከመጽሐፉ ውጭ ሊሆን ይችላል (ስክሪፕቱን አልያዘም) ፣ ግን በዚህ ስክሪፕት እርስዎ ብቻ ዝግጁ ይሆናሉ። እንዲሁም ተዋናዮች ብዙውን ጊዜ ክፍሎቹን እንደሚረሱ ይወቁ።
ደረጃ 4. የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ባህሪያትን ወይም ንብረቶችን ያዘጋጁ።
ከንብረት ሥራ አስኪያጁ ጋር ለመለማመድ ነገሮችን ያስተባብሩ። ይህ ንብረት በኋላ ላይ የሚለብስ እውነተኛ ንብረት ላይሆን ይችላል ፣ ግን በእውነተኛው አፈፃፀም ወቅት ተዋናዮቹ ከሚጠቀሙበት ጋር ተመሳሳይ የሆነ ነገር ያስፈልግዎታል። በተግባር ወቅት ብዙ ጥያቄዎችን ያገኛሉ እና በአጭር ጊዜ ውስጥ ማሟላት ይኖርብዎታል። ስለዚህ ችግሮችን ላለመፍጠር ሁሉንም ነገር በደንብ መቆጣጠርዎን ያረጋግጡ።
ደረጃ 5. ደረጃውን ያስፉ።
ስፒክ ንብረቱ በሚሆኑባቸው አካባቢዎች ላይ ምልክት እያደረገ ነው። ትዕይንቱን በሚያስተናግደው ቲያትር ውስጥ መሆን እና ጥቅም ላይ የሚውሉ ትክክለኛ ንድፎችን እና ንብረቶችን ማወቅ ከቻሉ ይህንን ፍጥነት ይጨምሩ። የሚያብረቀርቅ ቴፕ በደረጃው ላይ ፣ ንብረቱ በሚገኝባቸው ቦታዎች ላይ ይለጥፉ። ምን ዓይነት ቀለሞች መጠቀም ይፈልጋሉ?
እንዲሁም እያንዳንዱን የቤት እቃ ከላይ ላይ ምልክት ማድረጉን ያረጋግጡ። ቴ theው ከፊት በኩል እንዲሰራጭ አይፍቀዱ ፣ ወይም አድማጮች ይህንን ያስተውሉ ይሆናል።
ደረጃ 6. አንድ ነገር የማይቻል ወይም ትክክል ካልሆነ ለቡድን አባላት ይንገሩ።
አንዳንድ ጊዜ ዳይሬክተሩ ሺላ ከመድረኩ በስተቀኝ እንድትወጣ ፣ ልብሶችን በፍጥነት እንድትቀይር እና ከግራ ከአስራ አምስት ሰከንዶች በኋላ እንድትመለስ ይፈልግ ይሆናል። ሌላ ጉዳይ ዳይሬክተሩ የማስታወሻውን የአደጋ ምልክት ለመንደፍ ሲሞክር ሊሆን ይችላል ፣ ግን ውጤቱ እንደ አበባ ነበር። የእርስዎ ሥራ እሱን ማንቃት ነው - ለዝግጅቱ ስኬት አስተዋፅኦ ማድረግ አለብዎት። አንድ ነገር ትርጉም የማይሰጥ ወይም ትርጉም የማይሰጥ ከሆነ ይናገሩ።
ሆኖም ፣ የጥበብ እይታዎችን ለማቅረብ መብት የለዎትም። የእርስዎ አስተያየት የሚፈቀድበት ብቸኛው ጊዜ ዳይሬክተሩ (ወይም የሌላ ሰው አቻ) ሲጠይቅ ነው። እርስዎ እዚህ የሎጂስቲክስ ሠራተኞች ነዎት። ስለሚሰራው እና ስለማይሰራው ዝግጅት ያድርጉ - ትርኢቱ ዳይሬክተር እንዲኖረው ስለሚፈልጉት ራዕይ አይደለም።
ደረጃ 7. ተግባሮችን ውክልና።
በእርግጥ እርስዎ በጣም ስራ የበዛዎት ይሆናሉ ፣ ስለሆነም እንደ አስፈላጊነቱ ተግባሮችን ያቅርቡ። ለዚህ ነው የበረራ አባላት ያሉት! የረዳት ደረጃ ሥራ አስኪያጁን እንደ የግል ረዳትዎ አድርገው ያስቡ። ወሳኔ አድርግ. ከመጠን በላይ ምላሽ ሰጡ ብለው የሚያስቡ ከሆነ አይጨነቁ - ትዕይንቱ መቀጠሉን ያረጋግጡ። ብቻዎን ማድረግ አይችሉም።
- በቀላሉ የተወከለው ተግባር ምሳሌ የልምምድ ቦታ ደህንነቱ የተጠበቀ መሆኑን ማረጋገጥ ነው። ከመለማመዱ በፊት ደረጃውን ይጥረጉ (እና ካስፈለገ ይጥረጉ) እና ከዚያ በኋላ ሁሉም ነገር ንፁህ መሆኑን ያረጋግጡ ፣ በተለይ እርስዎ የሚከራዩ ከሆነ!
-
በእያንዳንዱ ትዕይንት መካከል ያለውን የመድረክ ሁኔታ ወደነበረበት ይመልሱ። በእያንዳንዱ ምሽት ፣ ምናልባት አንዳንድ የተለማመዱ ትዕይንቶች ይኖሩ ነበር ፤ እዚያ መሆን የሌላቸውን ነገሮች ተዋንያን ሲጓዙ ከማየት ይልቅ መድረኩን ለመቀየር ዝግጁ ይሁኑ።
ሁል ጊዜ ንቁ እና ማንኛውንም ነገር ለማድረግ ዝግጁ ይሁኑ። በትዕይንት ዓለም ውስጥ “የእርስዎ ሥራ ብቻ” ወይም ብቸኛ ሥራ የለም። የእጅ ሥራን እንደማይፈሩ ያሳዩ እና የሥራ ስኬታማነትን ያረጋግጡ።
ደረጃ 8. የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሪፖርትን ያቅርቡ።
ከእያንዳንዱ ልምምድ በኋላ አስፈላጊውን ሪፖርቶች ለባለሥልጣናት (ለምሳሌ አምራች ፣ ዳይሬክተር ፣ ወዘተ) ማቅረብ አለብዎት። አስቀድመው ምሳሌ ካለዎት ፣ ተመሳሳይ ያድርጉ እና ስለ ሁሉም መሰናክሎች ፣ በሚቀጥለው ቀን ማሸነፍ እና መለወጥ ስለሚችሉ ነገሮች ፣ ጊዜ ፣ የተከናወኑ ነገሮች ፣ ለእያንዳንዱ ክፍል ማስታወሻዎች ፣ ወዘተ. ከዚያ ፣ ከስድስት ወር በፊት በፈጠሩት ዝርዝር ላይ ላሉት ሁሉም አድራሻዎች ኢሜል ያድርጉ።
ጉዳት ከደረሰ ወይም አንዱ ተዋናይ ወደ ER ከተገባ ፣ ምትክ መልመጃዎችን ያዘጋጁ። መርሐግብርዎ የተዝረከረከ ሊሆን ይችላል ፣ ግን በእርግጠኝነት ሊቋቋሙት ይችላሉ።
ደረጃ 9. የምርት ስብሰባዎች መሥራታቸውን ይቀጥሉ።
እነሱን መርሐግብር ማስያዝ ብቻ ሳይሆን መመዝገብም አለብዎት። ይህ ማለት በጀቶችን መወያየት ፣ ደህንነት ፣ ማስታወቂያ ፣ እያንዳንዱ ክፍል የሚናገርበትን ጊዜ እና የቀን መቁጠሪያው ለቀጣዩ ስብሰባ ዝግጁ መሆኑን ማረጋገጥ ነው። እንዲሁም ውጤቱን (በቡድኑ ሁኔታ ላይ በመመስረት) መመዝገብ ይኖርብዎታል።
- አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ መምሪያዎች አይሳተፉም። እርስዎ የመለማመጃ አዳራሹ አይኖች እና ጆሮዎች ነዎት ፣ እና ስለዚህ በመለማመጃ ጊዜ ምን እንደሚከሰት እና ዳይሬክተሩ ስለሚፈልጉት ለሁሉም የምርት ክፍሎች በግልፅ እና በብቃት መገናኘት አለባቸው። በሚቀጥለው ሳምንት ምንም አስገራሚ ነገሮች አይፍቀዱ። ሁሉም ምን እየተከሰተ እንዳለ እና እንዴት ሊነካቸው እንደሚችል ማወቅ አለበት።
- ብዙውን ጊዜ የኩባንያው ስብሰባ በስብሰባው ሳምንት መጀመሪያ ላይ ይጀምራል። የመጨረሻ ጥያቄዎችን ወይም ስጋቶችን ለመጠየቅ ፣ ትኬቶችን ፣ ድንገተኛ ሁኔታዎችን ፣ ወዘተ ለመወያየት ይህ ጥሩ ጊዜ ነው። ሁሉንም የቲያትር አሠራሮች እና ፖሊሲዎች ተወያዩ እና እያንዳንዱ ክፍል ከፈለጉ ማስታወሻዎችን እንዲያክሉ ያድርጉ።
ደረጃ 10. ሌሎች ፋይሎችን ያዘጋጁ።
አድካሚ ፣ አይደል? አሁን ፣ ለሠራተኞቹ የእንቅስቃሴ ወረቀቶችን ፣ የቴክኒክ ስብሰባ መርሃ ግብሮችን ፣ የማገጃ እስክሪፕቶችን ፣ የጥያቄ ስክሪፕቶችን እና የምርት ስክሪፕቶችን መፍጠር አለብዎት። የምስራች ዜናው ፣ ከእለት ተእለት እንቅስቃሴዎ በተጨማሪ እርስዎ ማድረግ ያለብዎት ብቸኛው ተጨማሪ ፋይል ይህ ነው።
- ለሠራተኞቹ የእንቅስቃሴ ወረቀት የሥራ ባልደረቦቹ ምን ማድረግ እንዳለባቸው የሚያብራራ ነው። ይህንን ሉህ በተቻለ መጠን ቀላል ያድርጉት ፣ ግን ከዚህ በፊት ተሳታፊ ላልሆኑት ሁሉ ግልፅ ያድርጉ። መመሪያዎችን ፣ የመሣሪያ ቦታዎችን ፣ ወዘተ ይፃፉ።
- ስለ ብርሃን ፣ ድምጽ ፣ ንፋስ ፣ ንብረት ፣ ደረጃ ብዙ ጊዜ እያዋቀሩ ፍንጮችን ይሰጣሉ ፣ ስለዚህ የራስዎን ኮዶች ይፍጠሩ።
ክፍል 3 ከ 4: ክስተቶችን ማካሄድ
ደረጃ 1. ሁሉም ነገር እና ሁሉም ሰው ደህንነቱ የተጠበቀ እና ዝግጁ መሆኑን ያረጋግጡ።
ሁሉም ተዋናዮች እና ሠራተኞች ተገኝተዋል? ካልሆነ ይደውሉላቸው። አሁን ፣ ሁሉም ነገር መጥረጉን እና መቧጨሩን ፣ በተቻለ መጠን በተሻለ ሁኔታ እና ለማሳየት ዝግጁ መሆኑን ያረጋግጡ። እንቅፋት ካለ ሰዎች ወደ እርስዎ ይመጣሉ። ችግሩ በየምሽቱ የተለየ ይሆናል ፣ ግን በእርግጠኝነት ጉልበተኞች ይሆናሉ።
ደረጃ 2. ጊዜውን ይመልከቱ።
ምንም ተጨማሪ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎች ባይኖሩም አሁንም ሰዓቱ ነዎት። ቆጠራውን ሁሉም ሰው እንደሚያውቅ ያረጋግጡ። ህንፃው ክፍት መሆኑን ከግማሽ ሰዓት በፊት ንገሯቸው። 20 ፣ 10 ፣ 5 እና 0 ሰከንዶች ሲቀሩ ያሳውቋቸው። እንዲሁም እነሱ እንደሰሙ ከማሰብዎ በፊት ምላሽ መስጠታቸውን ያረጋግጡ።
እንዲሁም መድረኩ መቼ እንደሚከፈት እና እንደሚዘጋ ፣ ለአካላዊ እና ለድምጽ ማሞቂያዎች ጊዜው ሲደርስ ፣ ወዘተ ለሁሉም ማሳወቅ ሊኖርብዎት ይችላል። ምንም ይሁን ምን ፣ ለሁሉም የቡድን አባላት ይንገሩ።
ደረጃ 3. የጆሮ ማዳመጫ ፕሮቶኮሉን ያሂዱ።
የእርስዎ ሠራተኞች በአርበኞች ከተሞሉ ፣ ይህ ቀላል ይሆናል። ግን ፣ የእርስዎ ቡድን ጀማሪዎች ሊኖራቸው ይችላል! ስለዚህ ፕሮቶኮል ለሁሉም ያስታውሱ። እንዴት እንደሚሠራ የሚያሳይ ምሳሌ እነሆ-
- በፍንጭ ቁጥሩ እና በሠራተኛው አባል ቦታ (“ማስጠንቀቂያ በዴክ cue 16” ለምሳሌ) “ማስጠንቀቂያ” ይበሉ። ቁጥር 16 ያለው የመርከብ ወለል ላይ ያለው ሰው ከዚያ “አመሰግናለሁ ፣ ማስጠንቀቂያ” ማለት አለበት።
- ከማንቂያው በኋላ “ተጠባባቂ” ፣ ለምሳሌ “ተጠባባቂ ዴክ cue 16.” ይላሉ። ከዚያ የተጠራው ሰው “ደረጃ ግራ” ወይም “መብራቶች” ፣ ወይም በመምሪያቸው ስም ላይ የተመሠረተ ማንኛውንም መመለስ አለበት። ተጠባባቂ የሚለው ቃል ሲነገር ፣ ሌላ ማንም መናገር አይፈቀድም ማለት ነው።
- ጊዜው ሲደርስ “ሂድ” ይበሉ። መልስ አያገኙም ፣ ይህንን “ሂድ” ቅጽበት የመወሰን መብት ያለው እርስዎ ብቻ ነዎት።
- የጆሮ ማዳመጫ ቀልዶች የኋላ መድረክን የመስራት ተፈጥሯዊ አካል ናቸው። ይህ አስደሳች ነው ፣ ጊዜው ትክክል መሆኑን ማወቅ እና እሱን ላለመጣል ያረጋግጡ።
ደረጃ 4. ከቦታው ሥራ አስኪያጅ ጋር ይስሩ።
በእያንዳንዱ ምሽት ፣ የቲኬት ሽያጭ ወረቀቱን መሙላት አለብዎት። የቦታው ሥራ አስኪያጅ ስርዓቱን ከእርስዎ ጋር ይወስናል። ሆኖም ፣ ለእርሷ ፣ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎ ወጥነት ያለው እንዲሆን ያድርጉ። እርስዎ እንዴት እንደሚሰሩ እንዲያውቅ በየምሽቱ በተመሳሳይ ሰዓት እና ቦታ ለማሳየት ይሞክሩ።
ሕንፃውን ለመክፈት (አብዛኛውን ጊዜ ከግማሽ ሰዓት በፊት) እና ትዕይንቱን ለመጀመር ጥሩ ጊዜ መቼ እንደሆነ ከዚህ ሥራ አስኪያጅ ጋር ያስተባብሩ። በረዥም ወረፋ ምክንያት ለ 5 ደቂቃዎች ዘግይተውታል? መኪና ማቆሚያ አስቸጋሪ ነው? ዝናብ? ከህንፃው ውጭ አንድ ያልተለመደ ነገር እየተከሰተ ከሆነ ሥራ አስኪያጁ ያሳውቀዎታል - ልክ እንደ ትዕይንቱ በስተጀርባ ያለው ነገር አስፈላጊ ነው
ደረጃ 5. ትዕይንቱን ይጀምሩ።
አሁን የተነጋገርነውን የጆሮ ማዳመጫ ፕሮቶኮል ይጠቀሙ። ስለዚህ ፣ በ 5 ቆጠራ ላይ ፣ ወደ መመሪያው ጣቢያ ይሂዱ እና ቡድኑን ያሰባስቡ። ከህንፃው ሥራ አስኪያጅ ጋር ፊት ለፊት ተነጋግረዋል ፣ የጆሮ ማዳመጫዎችዎ በርተዋል ፣ ታዳሚው ዝግጁ ነው ፣ ስለዚህ ወደ ታች ለመቁጠር ጊዜው አሁን ነው። መጋረጃዎቹን ይክፈቱ እና ትዕይንቱን ይጀምሩ!
ደረጃ 6. የአፈጻጸም ሪፖርቱን ይተይቡ።
ይህ ሪፖርት የዝግጅቱን አካሄድ ፣ የትዕይንቱን ርዝመት ፣ የእንግዳውን ቆጠራ ፣ እንዲሁም ማንኛውንም ጉዳይ ወይም ከሚቀጥለው ትዕይንት በፊት መፍትሄ የሚያስፈልገው ማንኛውንም ነገር ለማሳወቅ ጠቃሚ ነው። ዕድሉ ይህ ሪፖርት በየምሽቱ እራሱን መድገሙን ይቀጥላል እና አንድ ዓይንን በመዝጋት እና አንድ ክንድ ሲያርፉ ማድረግ ይችላሉ።
የ 4 ክፍል 4 - የጥሩ ደረጃ ሥራ አስኪያጅ ብቃቶች መኖር
ደረጃ 1. ልምድ ካላቸው የመድረክ አስተዳዳሪዎች ጋር ይስሩ።
ዓመታት የቴክኒክ ባለሙያ የመሆን ትክክለኛ ዝግጅት ናቸው ብለው ያስቡ ይሆናል ፣ ግን በእርግጥ የሚረዳው ከታላቅ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ጋር መሥራት ነው። እንደሚመለከቱት ፣ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ በሰዎች ላይ ፣ በቴክኒካዊ ዕውቀት ላይ ተጽዕኖ የማሳደር ፣ ችግሮችን የማየት እና ነገሮችን ሥርዓታማ የማድረግ ችሎታ ሊኖረው ይገባል። ይህ አቀማመጥ በጣም የተወሰነ የሰው ዓይነት ይጠይቃል!
አንድ ጥሩ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ በፍጥነት ጠመዝማዛዎችን ማግኘት እና የተበላሹ ንብረቶችን ማስተካከል ቢችልም ፣ እሱ ሁለት በጣም የተለያዩ የሰዎች ዓይነቶች የሆኑትን - ዳይሬክተሮችን እና ተዋንያንን ማስተባበር እና ችግሮቻቸውን መተንበይ ይችላል። ጥሩ ደረጃ አስተዳዳሪዎች በርካታ የማሰብ ዓይነቶች አሏቸው።
ደረጃ 2. ተመራጭ መሪ ይሁኑ።
አባላት እና ሠራተኞች እንዲያዳምጡዎት እና እንዲያከብሩዎት እርስዎ ተወዳጅ መሆን ግን ስልጣንን መጠበቅ መቻል አለብዎት። ካልወደዱት ፣ ማንም ከእርስዎ ጋር እንደገና መሥራት አይፈልግም። ካልተከበረ እንደ ባለስልጣን የ cast እና የሰራተኞችን ደህንነት ማረጋገጥ አይችሉም። እርስዎ የማሳያ ማሽን ዋና አካል ነዎት። መምራት ካልቻሉ ነገሮች ይፈርሳሉ።
ከመጀመሪያው ኦዲት ቁጥጥር ይቆጣጠሩ። የመድረክ ሥራ አስኪያጁ የሚፈራ ሰው መሆን ባይኖርበትም ፣ እሱ ወይም እሷ አሁንም መከበር አለባቸው። ሰዎችን እንዲታዘዙ ማስፈራራት የለብዎትም ፣ ግን በሌላ በኩል አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ቆራጥ እርምጃ ለመውሰድ አይፍሩ። በሂደቱ መጀመሪያ ላይ አክብሮት እና በዙሪያዎ ላሉትም አክብሮት ይጠብቁ።
ደረጃ 3. ለዳይሬክተሮች ምርጫ ቅድሚያ ይስጡ።
የዝግጅቱን ጥበባዊ እና ቴክኒካዊ ታማኝነት የመጠበቅ ችሎታ ሊኖርዎት ይገባል። የመድረክ ሥራ አስኪያጅነትዎ ሥራው ትዕይንቱ ሲቀጥል 5 ወይም 500 ጊዜ ያህል የዳይሬክተሩን ራዕይ መጠበቅ ነው። ነገሮች ከተለወጡ አስተካክሏቸው።
ባይስማሙም ሥራዎ አሁንም መደረግ አለበት። ተዋናዮቹን በጭራሽ ማየት እንዲችሉ ዳይሬክተሩ ብርሃኑ በጣም ደብዛዛ እንዲሆን ፈልጎ ነበር? ከሆነ እሱ የሚፈልገውን ያድርጉ። ይህ የእርስዎ ሥራ ነው - ዳይሬክተሩ በሌሉበት እንኳን።
ደረጃ 4. ተረጋጋ።
ሌላ ምንም ካልሰሩ ሁል ጊዜ ይረጋጉ። ሲደነግጡ ፣ ሁሉም ሰው እንዲሁ ይደነግጣል። ያስታውሱ ፣ ዝግጅቱ መቀጠል አለበት እና ሁሉም ነገር ደህና ይሆናል። ስለዚህ ፣ ጥሩ ምሳሌ ሁን እና ተረጋጋ። ችግሮችን ለመፍታት በመርከብ አባላት እርዳታ አለዎት።
- ና ፣ አንድ ተጨማሪ ጊዜ - ተረጋጋ። አዎ ፣ ብዙ ነገሮችን መንከባከብ አለብዎት። አድናቆት እና ውዳሴ አያገኙም። ለችሎታዎ በሰዎች አድናቆት አይኖርዎትም። ሆኖም ፣ የሆነ ችግር ሲፈጠር ፣ አሁንም እርስዎን ይፈልጉዎታል። ስለዚህ ፣ ትንፋሽ ይውሰዱ ፣ የተወሰነ ርቀት ይጠብቁ እና የሆነ ነገር ያድርጉ። ትችላለህ!
- በሚለማመዱበት ጊዜ ሁል ጊዜ ሙያዊ እና በቁጥጥር ውስጥ እንዲሆኑ ከባቢ አየር ያዘጋጁ። ጸጥ ያለ ሙዚቃን ያጫውቱ ፣ ጮክ ብለው ማውራት ይቀንሱ ፣ እና ከተቻለ ወደ ቲያትር ቤቱ ሲገቡ ለማሰብ ጊዜውን ለመስጠት ይሞክሩ። በተረጋጋ መንፈስ ከጀመሩ ፣ በቡድንዎ ውስጥ ላሉት ሁሉ እንዲረጋጉ መንገር የለብዎትም።
ደረጃ 5. ችግሮችን ለመገመት በተቻለዎት መጠን የሠራተኛዎን አባላት ይወቁ።
ይመኑአቸው። ቁመታቸው አነስተኛ የሆኑት የእርስዎ ሴት ሠራተኞች ደረጃውን በትክክል ማዘጋጀት የሚችሉበት ብቸኛ ጊዜ የሚኖርበት ጊዜ ይመጣል። ሆኖም ፣ አንዳንድ ጊዜ እሱን መርዳት ሊኖርብዎት ይችላል ፣ ለምሳሌ የትሮጃን ፈረስ ሲያዞሩ። እንደዚህ ያሉ ነገሮች መፍትሄ ለማግኘት ይረዳሉ።
- በተጨማሪም ፣ አንዳንድ ሰዎች የማይስማሙ እና የማይታመኑ ይሆናሉ። ጥቂት ነገሮችን ይወቁ ፣ ለምሳሌ ፣ በመጋዝ ጥሩ ማን ነው እና የፖም ፓምፖዎችን በማላቀቅ ማን ጥሩ ነው? ከአምስት ደቂቃዎች በላይ ትኩረት ሊሰጥ የማይችል እና መኪናዎን ሲነዳ ማን ያምናሉ? እንደዚህ ላሉት ነገሮች መልሶችን ማወቅዎን ያረጋግጡ።
- ድንገተኛ ወይም የእሳት ማንቂያ በሚከሰትበት ጊዜ የ cast እና የሠራተኛውን ደህንነት ማረጋገጥ የእርስዎ ኃላፊነት ነው። በአስቸኳይ ሁኔታዎች ውስጥ የቲያትር ፖሊሲዎችን ይገምግሙ።
ደረጃ 6. ዋናው ሳጅን እና የደስታ ሰው ይሁኑ።
ጽኑ መሆን አለብዎት ግን አሁንም ተወዳጅ። ሁሉም ሰው ሥራውን በሰዓቱ መሥራቱን ያረጋግጡ እና ዝቅተኛ አፈፃፀም ሲኖራቸው ያሳውቋቸው። ሆኖም ፣ እርስዎም ትዕይንቱን መደገፍ እና አዎንታዊ መሆን አለብዎት። ያስታውሱ ፣ ሁሉም ሰው ውጥረት ውስጥ ነው።
የአዎንታዊ አመለካከት በጣም የሚፈለግበት ሳምንት አሳይ። ዳይሬክተሮቻቸው ትርኢታቸው ይሳካል እንደሆነ ለመገመት ይጓጓሉ። ተዋናዮች ሞኝ እንደሚመስሉ ወይም እንዳልሆኑ ማወቅ ይፈልጋሉ። ስለ እነዚህ ነገሮች ይወቁ እና ድጋፍ ይስጡ። ምንም ቢያስቡ በፈገግታ እና በጥሩ አመለካከት ወደ ቲያትር ቤቱ ይግቡ
ደረጃ 7. ሲሳሳቱ ይቅርታ ይጠይቁ እና በስራዎ ይቀጥሉ።
በአንድ ጊዜ ብዙ ነገሮችን ስለሚያደርጉ ፣ እርስዎ ይሳሳታሉ። ይህ ስህተት ብዙ ጊዜ ይከሰታል። ይቅርታ ይጠይቁ እና ወዲያውኑ ይረሱ። በእሱ ውስጥ አይውጡ ወይም አይበሳጩ። ሁሉም ሰው ስህተት ይሠራል። ይህ ተግባር ከባድ ነው። ከእሱ ይማራሉ ፣ እና አሁን ፣ ሁሉም ነገር አብቅቷል።
በቲያትር ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው በአጠቃላይ ነገሮች እንዴት እንደሚሠሩ የሚጠብቁ ናቸው። ሁሉም ትንሽ ለየት ብለው ያስባሉ። ምኞቶቻቸውን ሁሉ ማሟላት ስለማይችሉ ፣ ለእርስዎ የሚስማማዎትን ያድርጉ። የተሻለ ከሆነ ምክራቸውን ይውሰዱ እና ካልሆነ ችላ ይበሉ። ሆኖም ፣ ለእርስዎ የሚስማማዎትን ለማግኘት ስህተት መሥራት እንዳለብዎት ይወቁ። ይህ ተፈጥሯዊ ነው! ወደ ኋላ መመለስ መቻልዎን ያረጋግጡ ፣ ምክንያቱም ክስተቱ በእርስዎ ችሎታዎች ላይ የተመሠረተ ነው
ጠቃሚ ምክሮች
- በተዋንያን አትሸበር። ሊያስፈራሩ የሚችሉ የኮከብ ደረጃቸውን ፣ ዕድሜን ወይም ባህሪያቸውን ችላ ይበሉ። ጣፋጭ ፣ ሙያዊ ፣ ተግባቢ እና ደፋር ሁን። ክፍተት ከፈቱ ነገሮች በፍጥነት ይፈርሳሉ። እጅ ስለሰጠህ ማንም አያደንቅህም።
- በደህና እና በምቾት ይልበሱ። ትናንት የገዙት ገላጭ ጫማዎች ይበልጥ ቆንጆ ቢሆኑም ፣ በተለይ በትልቅ ጣትዎ ላይ ለሁለተኛው ትዕይንት የሚያስፈልገውን ግዙፍ የልብስ ማጠቢያ ልብስ ከጣሉ እነሱን ለመልበስ ውሳኔው ትክክል ላይሆን እንደሚችል ይወቁ።
- ሁልጊዜ የወረቀት ቁልል ወይም ላፕቶፕ ከእርስዎ ጋር ይያዙ። እነዚህ ሁለት ዕቃዎች መመሪያዎችን እና ማስታወሻዎችን ለራስዎ ለመፃፍ ጠቃሚ ይሆናሉ። ትዝታዎች በጭራሽ አይሰሩም። ሁል ጊዜ ማስታወሻዎችን ለመውሰድ ማስታወሻ ደብተር ፣ ሞባይል ስልክ ወይም ሌላ ማንኛውንም ነገር ይዘው ይምጡ ፣ እና የበለጠ ይጠቀሙበት።
- ቅድሚያ ይስጡ። በተቻለ ፍጥነት መደረግ ያለባቸውን ነገሮች ዝርዝር ያዘጋጁ እና በቅደም ተከተል ያድርጓቸው። ለድንገተኛ ምክንያቶች ካልሆነ በስተቀር ይህንን ዝርዝር ችላ አይበሉ። ያለበለዚያ አንድ ነገር ይረሳሉ ወይም ለመጨረስ ጊዜ የለዎትም።
- ስክሪፕቱን ቢያንስ እስከ 10 ጊዜ ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው ያንብቡ። ቁሳቁስዎን ይቆጣጠሩ።
- በዘመናት ፣ በቁምፊዎች ወይም በታሪካዊ ማጣቀሻዎች ላይ አንዳንድ የዳራ ምርምር ያድርጉ። ለዚህ መረጃ በጭራሽ ተገናኝተው (እና ካልተጠየቁ በፍፁም ፈቃደኛ አይሆኑም) ፣ ግን ስለ ትዕይንት የበለጠ ማወቅ በስራው ውስጥ ይረዳል።
- አንድ ክስተት ለማካሄድ ሲቀጠሩ ፣ የስክሪፕት ትንታኔ ያድርጉ። መግቢያዎችን እና መውጫዎችን እና የትኞቹ ገጸ -ባህሪዎች በአንድ ትዕይንት ውስጥ እንደሆኑ ንድፍ ያድርጉ።
- ያስታውሱ ፣ ለሌሎች ሰዎች ጥሩ መሆን ከቻሉ እነሱም ለእርስዎ ጥሩ ይሆናሉ።
- ስለሚያስፈልጉዎት መሣሪያዎች እና ትኩረት ስለሚያስፈልጋቸው አካባቢዎች ማሰብ ይጀምሩ።
- ወደ ቲያትር ቤት ሲገቡ ወዲያውኑ ይጀምሩ። ያለበለዚያ ሥራዎ ተከማችቶ ይዘገያል።
- ወደ መብራቱ አቀማመጥ ስለ ፍንጮች ማሰብ ይጀምሩ። የመብራት ዲዛይነር ይረዳል ፣ ግን የሆነ ችግር ከተከሰተ ሁሉንም ነገር በደንብ መቆጣጠርዎን ያረጋግጡ።
- ስለ መድረኩ ፣ ስለ መብራት ፣ ወዘተ ትልቅ ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት ሁል ጊዜ ዳይሬክተሩን ይጠይቁ።
ማስጠንቀቂያ
- ሁል ጊዜ እባክዎን ይበሉ። በስልጣን ላይ ነዎት ማለት ጨካኝ መሆን እና ስነምግባርዎን ሊረሱ ይችላሉ ማለት አይደለም።
- “አላውቅም” ለማለት አትፍሩ። ሆኖም ፣ በፍጥነት “ስለዚያ መረጃ አውቃለሁ እና በተቻለኝ ፍጥነት አሳውቅዎታለሁ” ብለው ያክሉ። መከታተልዎን አይርሱ።
- በሐሜት ምክንያት ትዕይንት መርዛማ ከባቢ መፍጠር ይችላል። በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤትም ሆነ በሙያዊ ደረጃ ትርዒቶች ሐሜት ሊነሳ ይችላል። በአካል ፣ በስልክ ፣ በጽሑፍ መልእክት ወይም በመስመር ላይ ጎጂ ሐሜት በጭራሽ አይፍቀዱ። ጠንካራ ፖሊሲዎችን ይግለጹ እና ይተግብሩ።
- ለጥያቄው መልስ ካላወቁ ወዲያውኑ ይወቁ። ያለ ትክክለኛ መልስ ጥያቄን በጭራሽ አይመልሱ።
- ያስታውሱ ይህ ጨዋታ አይደለም። በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ውስጥ ያለውን መድረክ ብቻ ቢያስተዳድሩ እንኳን ይህንን ተግባር በቁም ነገር ይያዙት። የመድረክ አስተዳደርን እንደ ሙያ ሲያስቡ ፣ የሚሰሩት እያንዳንዱ ሥራ የወደፊት ስኬትዎን የሚገነባበት መሠረት እንደሚሆን ይወቁ።
- ተዋናዮች አንዳንድ ጊዜ የማይቻል ነገሮችን እንዲያደርጉ ይጠይቁዎታል። በአክብሮት “አይ” ይበሉ። ችግሮቻቸውን ለመርዳት ሌሎች መፍትሄዎችን ያቅርቡ ፣ ወይም እነሱን ለመርዳት ከአምራቹ ሠራተኞች ጋር ሌላ ሰው እንዲኖር ያድርጉ።
- ያስታውሱ ፣ እርስዎ ለምርት ክፍል ይሰራሉ። እርስዎ ለምርት ሥራ አስኪያጁ ኃላፊነት አለብዎት።
- አንድን ክስተት በሚያስተዳድሩበት ጊዜ ወደ ተዋንያን በጣም ቅርብ አይሁኑ ወይም ከተወካ/ከቡድን ቡድን ውስጥ ለማንም ሰው አይገናኙ። እርስዎ የአስተዳደር ቡድኑ አካል ነዎት እና በግላዊ ግንኙነቶች ላይ ሳይሆን በምርት ፍላጎቶች ላይ በመመርኮዝ ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ ሊኖራቸው ይገባል።
