ወንዶች እና ሴቶች የመግባባት እና የመግባቢያ መንገዶች የተለያዩ ናቸው። ምናልባትም ለዚያም ለወንዶችም ሆነ ለሴቶች ስሜቶችን ወይም ፍላጎቶችን እርስ በእርስ መገናኘት የሚከብደው ለዚህ ነው። እንደ ሴት ፣ ወንዶች እንዲረዱት የመገናኛ ዘዴዎን አጭር ፣ የበለጠ ትኩረት እና አዎንታዊ እንዲሆን መለወጥ ይችላሉ። የተጠቀሙባቸው ዘዴዎች እርስዎ አሁን ካገኙት ሰው ፣ ጓደኛዎ ከሆኑት ወንድ ፣ ከቤተሰብዎ ውስጥ እና በሥራ ቦታ ካለው ሰው ጋር በመወያየት ይለያያሉ። እንደ ንቁ ማዳመጥ ያሉ የመገናኛ ዘዴዎችን በመለማመድ ከተቃራኒ ጾታ ጋር የመግባባት ችሎታዎን ማሻሻል ይችላሉ።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 4 - ከማያውቋቸው ጋር መነጋገር
ደረጃ 1. ለአካባቢዎ ትኩረት ይስጡ።
ጾታ ሳይለይ ለማያውቋቸው ሰዎች በሚቀርቡበት ጊዜ ደህንነትዎን ያረጋግጡ። እንዲሁም ፣ ሁሉንም መገልገያዎች መቆጣጠር እና የሆነ ነገር ከተሳሳተ የሚሄዱበትን መንገድ መቻልዎን ያረጋግጡ። አቅመ ቢስ ሲሆኑ ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር አይነጋገሩ። እርስዎ ለማያውቁት ሰው እየቀረቡ መሆኑን ለሚያውቋቸው ሰዎች ለማሳወቅ ይሞክሩ።
ደረጃ 2. እራስዎን ያስተዋውቁ።
ከወንድ ጋር ለመወያየት የመጀመሪያው መንገድ እራስዎን ማስተዋወቅ ነው። መግቢያዎች ከእነሱ ጋር ለማወቅ ወይም ለመወያየት ፍላጎት እንዳሎት የሚያሳይ ምልክት ነው። እየቀለዱ እንዳልሆኑ ለማሳየት የዓይን ግንኙነት ያድርጉ።
- ስምዎን ይናገሩ እና ይድገሙት። የአንድን ሰው ስም መድገም እነሱን ለማስታወስ ጥሩ መንገድ ነው ፣ እንዲሁም እሱን ለማወቅ ፍላጎት እንዳሎት ያሳያል።
- በተረጋጋ ድምጽ በግልጽ ይናገሩ። ጥሩ ስሜት ይፍጠሩ እና እርስዎ ምን ለማለት እንደፈለጉ እንዲረዳ ለማድረግ ይሞክሩ።
ደረጃ 3. ጥቂት ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
አዳዲስ ሰዎችን ለማወቅ ፣ ጥያቄዎችን መጠየቅ ያስፈልግዎታል። እንደ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ወይም የቤት እንስሳት ያሉ ገለልተኛ ርዕስ ይምረጡ። እንደ ፖለቲካ ወይም ሃይማኖት ያሉ ስሱ ጥያቄዎችን ያስወግዱ።
ደረጃ 4. ንቁ የማዳመጥ ልማድ ይኑርዎት።
በእርግጥ ግብዎ የሁለትዮሽ ውይይት ማድረግ ነው። ዘዴው ፣ በንቃት ማዳመጥ መቻል አለብዎት። ከቀደመው መልሱ ጋር የሚዛመድ ነገር ይጠይቁት ፣ ወይም እርስዎ እያዳመጡ መሆኑን ለማሳየት ርዕሱን እንዲያብራራ ይጠይቁት። ከራስዎ ጋር በመነጋገር ውይይቱን አይቆጣጠሩ። ንቁ ማዳመጥን ለመሞከር አንዳንድ መንገዶች እዚህ አሉ -
- "ኦህ ፣ ስለዚህ እግር ኳስ ትወዳለህ። የቅርጫት ኳስ እመርጣለሁ።"
- የታይያን ምግብ መውደዱ ጥሩ ነው። በከተማው መሃል ጥሩ ምግብ ቤት እንዳለ አውቃለሁ።
- "ዓለት መውጣት ይወዳሉ? እኔ ሞክሬ አላውቅም ፣ እንዴት ይወጣሉ?"
ደረጃ 5. በትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ያወዳድሩ።
ወንዶችን ለማወቅ አንዱ መንገድ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊዎችን ማወዳደር ነው። አንዴ የጋራ መግባባት ካገኙ ፣ ዕውቀትዎን ከእሱ ጋር ያወዳድሩ። ይህ ዘዴ ውይይቱን ቀላል እና ተፈጥሯዊ ሊያደርግ ይችላል።
ዘዴ 2 ከ 4 - ከወንድ ጓደኛዎ ወይም ከባልዎ ጋር መነጋገር
ደረጃ 1. በቀጥታ የመግባባት ልማድ ይኑርዎት።
ምንም እንኳን በየጊዜው የሚከሰት ቢሆንም ፣ ጥንዶች በእውነቱ አእምሮን ማንበብ አይችሉም። እርስዎ ምን ማለት እንደሆነ ወይም ምን እንደሚያስቡ በትክክል በመንገር በቀጥታ መገናኘትዎን ያረጋግጡ። እሱ እንዲገምተው አያቆዩት። በበርካታ መንገዶች ቀጥተኛ ግንኙነትን መለማመድ ይችላሉ።
- ትክክለኛውን ጊዜ ያግኙ። በትክክለኛው ጊዜ ከእሱ ጋር መነጋገርዎን ያረጋግጡ። ዙሪያዎን ይመልከቱ እና ለሁለታችሁም ምቹ ጊዜ እና ቦታ ምረጡ።
- አስቀድመህ አስብ እና እንዳታጠቃ። ለእሱ ጨዋ መሆንዎን ያረጋግጡ። ከተናደዱ ወይም ከተበሳጩ በቃል አያጠቁበት። ቃላቱ ከአፍዎ ከመውጣታቸው በፊት ምን ማለት እንደሚፈልጉ ያስቡ። ውይይቱ ስሜታዊ የሚመስል ከሆነ መጀመሪያ ይለማመዱ።
ደረጃ 2. ስሜትዎን ወደኋላ አይበሉ።
በጣም ከመበሳጨት ለመቆጠብ ስሜትዎን ብዙ ጊዜ ይግለጹ። ያስታውሱ ባልደረባዎ ለመርዳት እዚያ እንዳለ እና እሱ ወይም እሷ ሊረዳዎት እንደሚፈልግ ያስታውሱ። ለእሱ ሐቀኛ ይሁኑ እና ስሜትዎን ይጋሩ ስለዚህ ሁለቱም እንደ ቡድን ማውራት ይችላሉ።
ደረጃ 3. ማዳመጥዎን ለማሳየት ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
ስለ ቀኑ ሲናገር ወይም ሲናገር ስሜቱን ማካፈል ወይም ሸክም መተው ይፈልጋል ማለት ነው። ጥያቄዎችን በመጠየቅ ወይም እሱ የሚናገረውን በመድገም እሱን እንደሚያዳምጡ እና ፍላጎቶቹን እንደሚረዱዎት ያሳዩ። ተደጋጋሚ አድማጭ ብቻ ሳይሆን በውይይቱ ውስጥ ንቁ ተሳትፎ ማድረግ ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 4. ጥያቄውን ይመልሱ።
ጥያቄዎች "ምን መብላት ይፈልጋሉ?" በእውነቱ ከፋይ ነው። ሲጠየቁ በሐቀኝነት ይመልሱ። እሱ ጥቆማዎችን ከሰጠ ፣ ግልጽ ያልሆኑ መልሶችን አይስጡ። በእውነቱ በአእምሮዎ ውስጥ ያለውን ይናገሩ ወይም እርግጠኛ አይደሉም ይበሉ። ሀሳቦችን ለመግለፅ በርካታ መንገዶች አሉ። የሚከተሉትን ዘዴዎች ይሞክሩ
- "ፒዛ huh? ጥሩም ይመስላል ፣ ግን ዛሬ ማታ ምን እንደሚበላ እርግጠኛ አይደለሁም። ሌላ ጥቆማ አለ?"
- “አይ ፣ ይቅርታ ፣ ዛሬ ማታ ለመውጣት ሰነፍ ነኝ። ወደ ድግሱ መሄድ በመፈለግዎ ደስ ብሎኛል ፣ ግን እኛ ቤት ውስጥ ዘና ማለት እንችላለን?”
- ይቅርታ።
- "በሳሎን ቀለም ቀለም ላይ አስተያየት የለኝም። የመረጡት ቀለም ጥሩ ይመስለኛል።"
ደረጃ 5. ሐቀኛ ሁን።
ለባልደረባዎ ሁል ጊዜ ሐቀኛ መሆን አለብዎት። በውሸት እና በግማሽ እውነት መካከል መምረጥ እና መምረጥ በማይኖርብዎት ጊዜ መግባባት በጣም ቀላል ነው። ሀሳቦችዎን ለባልደረባዎ ማጋራት ከቻሉ ግንኙነቶች ጠንካራ ይሆናሉ።
ዘዴ 3 ከ 4 - ከእህቶች ወይም ከአባት ጋር መነጋገር
ደረጃ 1. ፍላጎቶችዎን በቃል ያስተላልፉ።
ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመግባባት የሚያስፈልገውን በቀጥታ መናገር አለብዎት። እርስዎ የጠየቁትን በትክክል ካወቁ ቤተሰቦች የመመለስ ዕድላቸው ሰፊ ነው።
ደረጃ 2. የሰውነት ቋንቋን እና የንግግር ያልሆኑ ምልክቶችን ይጠቀሙ።
መግባባት በቃላት ላይ ብቻ የተመካ አይደለም። በሁለቱም የቃል እና የቃል ባልሆኑ የግንኙነት ዘዴዎች ከቤተሰብ አባላት ጋር በብቃት መገናኘት ይችላሉ።
- የቃል ግንኙነት የሚከናወነው በመነጋገር ነው። ጥያቄዎችን በመጠየቅ ወይም አስተያየቶችን በመናገር እንዴት።
- የቃል ያልሆነ ግንኙነት የሰውነት ቋንቋን መጠቀም ነው። እጆችዎን እንዴት እንደሚቆሙ ወይም እንደሚያደርጉት ትኩረት ይስጡ። ለምሳሌ ፣ እጆችዎ ተሻግረው የሚናገሩ ከሆነ ፣ የሚነሳው ስሜት ጠላትነት ወይም ቁጣ ነው።
ደረጃ 3. በቤተሰብ ውስጥ የታወቁ ቃላትን ይጠቀሙ።
ከቤተሰብዎ ጋር ብዙ ጊዜ ያሳልፋሉ። በቤተሰብ ውስጥ በውስጥ ጥቅም ላይ የሚውል የጋራ የቃላት ወይም የማስታወስ ችሎታ ሊኖር ይችላል። ሲወያዩ ያንን ይጠቀሙ። አንዳንድ ጊዜ ቤተሰቦች እንደ የእጅ ምልክቶች ወይም የሰውነት ቋንቋ ያሉ የንግግር ያልሆኑ ፍንጮችን ይጋራሉ። እነዚህን ዘዴዎች ለመጠቀም በመልመድ የቤተሰብን ግንኙነት ያጠናክሩ።
ደረጃ 4. እንደተገናኙ ይቆዩ።
ሕይወት አንዳንድ ጊዜ በጣም ሥራ የበዛበት እና የጊዜ ዱካ ያጣሉ። ባለማወቅ ከቤተሰብ ጋር መግባባት የተከለከለ ነው። ከቤተሰብ ጋር ለመወያየት ጊዜ ይውሰዱ። ለሁሉም የሚስማማውን መካከለኛ ያግኙ። የጽሑፍ መልዕክቶችን ፣ ፊደሎችን ወይም ኢሜሎችን ይሞክሩ።
ዘዴ 4 ከ 4 - ከአለቃዎ ወይም ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መነጋገር
ደረጃ 1. ሌላውን ሰው ያክብሩ።
እርስዎ ዋጋ ያለው ሰራተኛ እና ጥሩ አስተላላፊ መሆንዎን ያሳዩ። ከወንድ የሥራ ባልደረባዎ ወይም ከአለቃዎ ጋር የሚሰሩ ከሆነ አክብሮት ያሳዩ። በስኬቶች ለመበልፀግ ወይም ለመኩራራት አይሞክሩ። እርስዎ ማድረግ የለብዎትም ፣ ግን እርስዎ ለሚሰሩ ሰዎች አክብሮት ለማሳየት ትሁት ቋንቋን ይጠቀሙ።
ደረጃ 2. አሻሚ ቃላትን ያስወግዱ።
ጊዜ ውድ ነው። ከሥራ ባልደረቦችዎ ወይም ከአለቆችዎ ጋር ሲነጋገሩ ወደ ነጥቡ ለመድረስ ይሞክሩ። አላስፈላጊ በሆኑ ዝርዝሮች ላይ ጊዜ አያባክኑ። አስፈላጊ ፕሮጀክት ወይም ርዕስ ከሆነ ፣ አስፈላጊ ከሆነ ወይም ከተጠየቁ ዝርዝሮችን ያካትቱ። ይህ የሚያሳየው ጊዜዎን ለማስተዳደር እና የሌሎች ሰዎችን ጊዜ ለማክበር ጥሩ እንደሆኑ ያሳያል።
ለምሳሌ ፣ “በኋላ እደውልልዎታለሁ” ከማለት ይልቅ በተለይ ‹መቼ ልደውልልህ እንደምችል እርግጠኛ አይደለሁም ፣ ግን በእርግጠኝነት እስከ አርብ ድረስ ኢሜል እልክልሃለሁ› በል።
ደረጃ 3. "አይ" ለማለት ይማሩ።
በአጠቃላይ የአመራር ቦታዎችን የያዙ ሴቶች ቁጥር ከወንዶች ያነሰ ነው። ይህ በቀላል ፕሮጀክት ወይም ሀሳብ ለመስማማት ሊፈልግዎት ይችላል። በወንድ የሥራ ባልደረባዎ ወይም በአለቃዎ በጥብቅ እና ጨዋ በሆነ መንገድ መከልከልን ይማሩ። ከእነዚህ ምክሮች ውስጥ ጥቂቶቹን ይሞክሩ ፦
- ስለ ዕድሉ አመሰግናለሁ ፣ ግን በዚህ ሳምንት በሶስት ጉዳዮች ላይ እሰራለሁ። ምናልባት መርሃግብሬ ትንሽ ቢቀነስ ፣ ተጨማሪ ጉዳይ መውሰድ እችላለሁ።
- "እንደገና መዘግየት እፈልጋለሁ ፣ ግን በዚህ ሳምንት በየምሽቱ እየሠራሁ ነበር። በዚህ ጉዳይ ላይ ለመወያየት ነገ ቀጠሮ መያዝ እንችላለን?"
- "ለዚህ ጋዜጣ ያለዎት ሀሳብ በጣም ጥሩ ነው ፣ ግን እነዚህን ሁሉ ለውጦች ለመተግበር ጊዜ የለኝም። ለዲዛይን እና ለገበያ ቡድን ተነጋግረዋል? ምናልባት እነሱ ሊረዱ ይችላሉ።"
ደረጃ 4. በእውነታዎች ላይ ያተኩሩ።
የሥራ ቦታ ለንግድ ቦታ ነው። በጣም ውጤታማ በሆነ መንገድ መግባባት እንዲችሉ ፣ ከእውነታዎች ጋር ተጣበቁ። ፕሮጀክቶችን ማጠናቀቅ እና እራስዎን እንደ ብቃት ሰራተኛ ወይም መሪ ማረጋገጥ መቻል አለብዎት። እውነታዎችን መጠቀም ከፊትህ ባለው ሥራ ላይ ያተኮረ መሆኑን ያሳያል። ጠንካራ ግንዛቤ ለመፍጠር ዕውቀትን እና ስታቲስቲክስን ይጠቀሙ-
- በሪፖርቴ መሠረት ሽያጮች ባለፈው ዓመት 45% ጨምረዋል።
- ቀጥታ የስልክ አገልግሎትን በማስቀረት ባለፈው ዓመት 250 ሚሊዮን ቆጥበናል።
