በተመልካቾች ፊት መናገር ሲኖርባቸው ብዙ ሰዎች ፍርሃት እና ውጥረት ይሰማቸዋል ፣ በተለይም ንግግርን ለማዘጋጀት ጊዜው በጣም አጭር ከሆነ። በሠርግ ፣ በቀብር ሥነ ሥርዓት ወይም በሌላ የዝምድና ዝግጅት ላይ ንግግር እንዲያደርጉ ከተጠየቁ የሚያውቋቸውን ነገሮች ያካፍሉ ፣ ለምሳሌ - አፈ ታሪክ መናገር ወይም ጥቅስ መስጠት እና አጭር ንግግር መስጠት። በባለሙያ መቼት ውስጥ ንግግር መስጠት ካለብዎ ፣ “መላምት-እና ማረጋገጫ” ዘዴን አጭር ንግግር ለማርቀቅ እንደ ፈጣን መንገድ ይጠቀሙ። ያለ ተገቢ ዝግጅት እንኳን ጥሩ ንግግር ለማቅረብ የተረጋጋና በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማዎት ጥልቅ እስትንፋስ ይውሰዱ።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 3 - Anecdotes ን መጠቀም
ደረጃ 1. አስቀድመው በደንብ የሚያውቁትን ታሪክ ይናገሩ።
ንግግሩን እራስዎ ማዘጋጀት የለብዎትም። እራስዎን ለማዘጋጀት ቀላል እና ፈጣን ለማድረግ ፣ እርስዎ እራስዎ ስላጋጠመዎት በደንብ መናገር እንዲችሉ የግል ልምድን ያጋሩ። ለምሳሌ:
- በሠርጉ ላይ - ከልጅነትዎ ጋር ከሙሽሪት ወይም ከሙሽሪት ጋር የነበረዎትን አስቂኝ ታሪክ ይንገሩ።
- በቀብር ሥነ ሥርዓቱ ላይ - ሟቹ ምን ያህል ለጋስ እና ደግ እንደነበረ ወይም ሟቹ በሕይወትዎ ውስጥ ምን ያህል ትልቅ ሚና እንደነበረ ይናገሩ።
ደረጃ 2. ጥቅስ በማቅረብ ንግግርዎን ይጀምሩ።
ይህ ዘዴ ብዙ ሰዎች አስቀድመው በሚያውቁት መረጃ ላይ ይተላለፋል ፣ ይልቁንም ሊተላለፉ የሚገባቸውን ዓረፍተ ነገሮች ከማቀናጀት ይልቅ። ንግግርዎን ከሚሰጡበት ሁኔታ ጋር የሚስማሙ አነቃቂ ጥቅሶችን ፣ የዘፈን ግጥሞችን ወይም ታዋቂ አባባሎችን ይፈልጉ። እነዚህን ነገሮች በመናገር ንግግርዎን ይጀምሩ እና ከዚያ በአጭሩ ይወያዩ።
ለምሳሌ - በፍሬንግኪ 70 ኛ የልደት በዓል ላይ ንግግር እንዲሰጡ እንደተጠየቁ ያስቡ። ንግግራችሁን “አሮጌ ውሾችን አዲስ ዘዴዎችን ማስተማር አንችልም ያለው ማን ነው? ፍሬንግኪ እውነት አለመሆኑን ሊያረጋግጥ ይችላል። ጡረታ ከወጣ በኋላ አሁንም ማራቶን የሚሮጥ 1 ሰው ብቻ አግኝቻለሁ” በሚለው አባባል ይጀምሩ።
ደረጃ 3. አጭር እና የማይረሳ ንግግር ይጻፉ።
በንግግሮች ወቅት በጣም ረጅም እና የሚንቀጠቀጡ የእጅ ጽሑፎች የስህተቶች ዋና መንስኤዎች ናቸው። ብዙ አትናገሩ። በምትኩ ፣ በ2-5 ቁልፍ ነጥቦች ወይም በመደገፍ እውነታዎች ላይ ያተኮረ አጭር ንግግር ያቅርቡ።
- ለምሳሌ - በሠርግ ላይ ንግግር እንዲያደርጉ ከተጠየቁ ፣ እንደ ሙሽራው ጓደኛዎ ስላጋጠሟቸው 2 የማይረሱ ተሞክሮዎች ንገሩኝ።
- አድማጮችዎ መዘናጋት ፣ ማውራት ፣ ስልካቸውን ወይም ሰዓቶቻቸውን መፈተሽ ከጀመሩ ፣ እና የተረበሹ ቢመስሉ ፣ ንግግርዎ ረዥም ነፋስ ስላለው ከእንግዲህ ፍላጎት ላይኖራቸው ይችላል።
- ምልክቱን ካገኙ በቀጥታ ወደ ነጥቡ ይድረሱ እና በመዝጊያ ላይ “አመሰግናለሁ” ይበሉ።
ደረጃ 4. በግልጽ እና በእርጋታ ይናገሩ።
ልምድ ያላቸው ተናጋሪዎች አንዳንድ ጊዜ ዝግጅትን ሳያደርጉ ንግግር እንዲሰጡ ሲጠየቁ አሁንም ፍርሃት ይሰማቸዋል። የነርቭ ስሜትን ለመቋቋም ንግግርዎን ከመጀመርዎ በፊት ጥልቅ እስትንፋስ ያድርጉ እና በንግግርዎ ጊዜ አልፎ አልፎ ያቁሙ። እያንዳንዱን ቃል ግልፅ በሆነ አገላለጽ ይናገሩ እና በፍጥነት አይናገሩ።
ደረጃ 5. በራስ መተማመንን ያሳዩ።
ንግግር ለማድረግ ሲጠየቁ ብዙ ሰዎች ፍርሃት ይሰማቸዋል ፣ በተለይም ለመዘጋጀት ጊዜው በጣም አጭር ከሆነ። ሆኖም ፣ እርስዎ በራስ መተማመን ከታዩ አድማጮች ያጨበጭባሉ። በተጨማሪም ንግግሩን ለማቅረብ ከስራው ነፃ በመሆናቸው ደስተኞች በመሆናቸው እጅግ በጣም ይደግፋሉ!
- ከንግግር በፊት በራስ መተማመንን ለመገንባት ቀላሉ መንገድ ጥቂት ጥልቅ ፣ የተረጋጉ እስትንፋሶችን መውሰድ ወይም በጥሩ ቦታ ላይ እንደሆኑ መገመት።
- እርስዎ የሚያውቋቸውን ወይም የሚደግፉአቸውን ጥቂት ሰዎች በመፈለግ አድማጮችዎን ይመልከቱ እና ከዚያ በእነሱ ላይ ያተኩሩ።
- አሁንም የሚጨነቁ ከሆነ በሬዲዮ ጣቢያ በማይክሮፎን ውስጥ ንግግር እያደረጉ እንደሆነ ያስቡ!
- ሆኖም ፣ ብዙ ሰዎች በተመልካቾች ፊት ለመቆም እና ለመናገር የሚችል ሰው ድፍረትን እንደሚያደንቁ ያስታውሱ።
ዘዴ 2 ከ 3 - አጭር ንግግር ያዘጋጁ
ደረጃ 1. ጊዜ ካለዎት የንግግር ዝርዝር ያዘጋጁ።
ከስክሪፕት ጋር የሚደረግ ንግግር ሁል ጊዜ ከምንም ነገር የተሻለ ነው። ከንግግርዎ በፊት አሁንም ጥቂት ደቂቃዎች ካሉዎት በዝርዝሩ ውስጥ ጥቂት አስፈላጊ ቃላትን ይፃፉ። ንግግርዎን የበለጠ ትኩረት ለማድረግ ለማስተላለፍ የሚፈልጉትን ዋና ሀሳብ ለማስታወስ እነዚህን ማስታወሻዎች ይጠቀሙ።
ማስታወሻ ለመያዝ ጊዜ ከሌለዎት እራስዎን ለራስዎ በመናገር ንግግርዎን በአእምሮዎ ይግለጹ ፣ ለምሳሌ ፣ “በመጀመሪያ ፣ ጂም በመካከላቸው የፈነጠቀውን ጎማዬን በመለወጡ ምን ያህል ጥሩ እንደነበረ እነግርዎታለሁ። ምሽት። ከዚያ ጂም የራሱን የልደት ኬክ አደረገ። በጉንፋን ታምሜ ሳለሁ ለእኔ።
ደረጃ 2. የማይረሱ የመክፈቻ እና የመዝጊያ ዓረፍተ ነገሮችን በማቅረብ ንግግርዎን ያተኩሩ።
ታዳሚው በንግግሩ መጀመሪያ እና መጨረሻ ላይ የቀረበው መረጃ ከመሃል ይልቅ የበለጠ ያስታውሳል። በንግግርዎ መጀመሪያ እና መጨረሻ ላይ አስፈላጊ ነጥቦችን ለማስተላለፍ ይህንን ይጠቀሙ ፣ ለምሳሌ -
- ተነሳሽነት ታሪክ
- በራስ መተማመንን የሚያዳብሩ እውነታዎች ወይም ስታቲስቲካዊ መረጃዎች
- አነሳሽ ጥቅሶች
ደረጃ 3. በሀሳብዎ ጥቅምና ጉዳት አንድ ንግግር ያዘጋጁ።
ይህ ዘዴ ማብራሪያዎን በትኩረት መልክ እንዲያዋቅሩ ይረዳዎታል። የሚያስተላልፉትን ሀሳብ አወንታዊ ጎን በማስተላለፍ መሰናክሎች ይከተሉ እና ከዚያ ሀሳብዎን ያጋሩ። ለምሳሌ ፣ በየዕለቱ አርብ የዕለት ተዕለት አልባሳትን ጥቅሞች እንዲያብራሩ ይጠየቃሉ -
- ሞራልን ፣ ምርታማነትን እንደሚጨምር እና ኩባንያው አዝማሚያዎችን የሚከተል እንዲመስል በማድረግ ንግግርዎን ይጀምሩ።
- ይህ በሳምንቱ መጨረሻ ላይ መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሁኔታ እንደሚፈጥር እና ተራ አለባበስ ምን እንደሚፈቀድ አንዳንድ መመሪያዎችን መስጠት እንዳለበት በማብራራት ይቀጥሉ።
- አብዛኛው ከደንበኞች ጋር የሚደረጉ ስብሰባዎች በሳምንቱ መጀመሪያ ላይ ስለሚከናወኑ በየዕለቱ አርብ ተራ ፋሽን ኩባንያውን ይጠቅማል እና በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ውስጥ ጣልቃ አይገባም በማለት አስተያየትዎን ያስተላልፉ።
ደረጃ 4. ንግግሩን በጥያቄ እና መልስ ክፍለ -ጊዜ መልክ ማድረስ።
እስካሁን ምን ማለት እንዳለብዎት የማያውቁ ከሆነ ወይም ንግግርን ለመስጠት በጣም የሚጨነቁ ከሆነ ፣ ከተናጋሪው ይልቅ እራስዎን እንደ የውይይቱ አወያይ አድርገው ያስቀምጡ። አድማጮች ጥያቄዎችን ወይም አስተያየቶችን እንዲጠይቁ ዕድል ይስጡ።
- ለምሳሌ ፣ ንግግርዎን ይጀምሩ - ሁላችንም በየሳምንቱ አርብ ተራ ለመልበስ እቅድ እያሰብን ነው እና በእርግጥ ብዙ አስተያየቶች አሉን። ማንም ጥያቄ ለመጠየቅ ከፈለገ በሩን በመክፈት ውይይቱን እንጀምር። አስተያየት ስጡ”
- ለመናገር አስፈላጊ ሚና የሚጫወት ሰው እንዲናገር ይጠይቁ ፣ ለምሳሌ - “ፍሬንግኪ ፣ የእርስዎ ተሞክሮ እዚህ ካለን ከእኛ በጣም የሚበልጠው ነው። እርስዎ ለእኛ እንዴት ያጋሩታል?”
ዘዴ 3 ከ 3 - በአንድ የተወሰነ ርዕስ ላይ ለንግግሮች የ “PREP” ዘዴን መጠቀም
ደረጃ 1. ዋናውን ሀሳብ ያቅርቡ።
PREP የንግግር ቁሳቁስ ለማደራጀት እርስዎን የሚረዳ “ነጥብ (ሀሳብ) ፣ ምክንያት (ምክንያት) ፣ ምሳሌ (እውነታ) ፣ ነጥብ (ሀሳብ)” የሚለው ምህፃረ ቃል ነው። ሊወያዩበት የሚፈልጉትን ትኩስ ጉዳይ በማንሳት ይጀምሩ። ለምሳሌ ፣ በየሳምንቱ አርብ ተራ ለመልበስ ዕቅድ በመደገፍ ድንገተኛ ንግግር እንዲያደርጉ እንደተጠየቁ ያስቡ -
ደንቡ የሠራተኛውን ተነሳሽነት እንደሚጨምር አስተያየቱን በመግለጽ ይጀምሩ።
ደረጃ 2. አስተያየትዎ ለምን መተግበር እንዳለበት በማብራራት ከላይ ያለውን መግለጫ ይደግፉ።
ታዳሚዎችዎን ለማሳመን እየሞከሩ መሆኑን ያስታውሱ። ለምሳሌ ፣ የሠራተኛ ተነሳሽነት በኩባንያው እድገት ውስጥ ትልቅ ሚና እንደሚጫወት አጽንዖት ይስጡ ፣ ምክንያቱም ምርታማነትን ማሳደግ እና የሠራተኛውን ልውውጥ ሊቀንስ ይችላል።
ደረጃ 3. የአመለካከትዎን ለማረጋገጥ እውነታዎች ያቅርቡ።
እምነት የሚጣልበት ለመሆን ፣ አስተያየትዎን ለማብራራት ማስረጃዎችን ፣ ማብራሪያዎችን ወይም ምሳሌዎችን ማቅረብ አለብዎት። ከላይ ያለውን ምሳሌ በመቀጠል ፣ ደንቡን ተግባራዊ ካደረጉ በኋላ ተፎካካሪዎች የበለጠ ስኬታማ መሆናቸውን ማስረጃ ያቅርቡ።
ደረጃ 4. በንግግሩ መጀመሪያ ላይ የገለፁትን ዋና ሀሳብ እንደገና ይድገሙት።
መናገር ያለብዎት ለእነሱ እንደሚጠቅም ለተመልካቾች ያስረዱ። አድማጮች እንዲያስታውሱ ዋናውን ሀሳብ አንድ ተጨማሪ ጊዜ በመግለጽ ንግግሩን ያጠናቅቁ። ለምሳሌ ፣ በየዕለቱ አርብ ተራ ልብስ መልበስ ሠራተኛንም ሆነ ኩባንያውን እንደሚጠቅም አጽንኦት በመስጠት ንግግሩን ይዝጉ።
