ሠራተኞች ሥራቸውን የሚያቋርጡባቸው በጣም የተለመዱ ምክንያቶች አንዱ አለቆቻቸው ከሚያስደስታቸው ያነሱ በመሆናቸው ነው። እርስዎ ተመሳሳይ ስሜት የሚሰማዎት ከሆነ ከአለቃዎ ጋር የሚዛመዱበትን መንገድ መለወጥ ወይም እንደዚህ ዓይነቱን ሁኔታ ለመቋቋም ወደፊት ምን እርምጃዎችን መውሰድ እንዳለብዎት ማወቅ ያስፈልግዎታል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ካገኙ እንዴት እንደሚረጋጉ ካወቁ ፣ ከዚያ ለወደፊቱ ደስ የማይል አለቃዎን በጥሩ ሁኔታ መቋቋምዎን ይቀጥላሉ።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - ግንኙነትዎን መጠገን
ደረጃ 1. ስለዚህ ጉዳይ ከአለቃዎ ጋር ይነጋገሩ።
አሁን ባለው የሥራ ቦታዎ በአለቃዎ አመለካከት የማይመቹዎት ከሆነ ማድረግ የሚችሉት አንድ ነገር በቀጥታ ከአለቃዎ ጋር መወያየት ነው። በእርግጥ ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለማሻሻል ከፈለጉ ፣ ስለ እሱ ምን እንደሚሰማዎት አንድ ለአንድ ለማነጋገር ጊዜ ለመውሰድ ይሞክሩ።
- ስለ አለቃዎ ሌሎች ገጽታዎች ባለመውደድዎ ላይ ሳይሆን ከአለቃዎ ጋር በደንብ ስለመሥራት ችግሮችዎ ማውራት ላይ ማተኮርዎን ያረጋግጡ። እርስዎ መሥራትዎን የሚከብድዎትን ከአለቃዎ ጋር በመግባባት ላይ ስላጋጠሙዎት ችግሮች ይንገሩኝ። በሠራተኞች እና በበላይዎች መካከል ጥሩ ትብብርን የሚጠይቅበትን እርስዎ እንዲሠሩ የሚሠሩበትን ኩባንያ የበለጠ ለማምጣት እንደፈለጉ ከአለቃው ጋር ውይይት ያድርጉ።
- ንግግርዎን መጠበቅ በጣም አስፈላጊ ነው። በአለቃዎ ባህሪ ላይ ቀጥተኛ ፍርዶችን ያስወግዱ እና ስለ ሥራ ማውራት ላይ ያተኩሩ።
- ከአለቃዎ ጋር አንድ በአንድ ለመነጋገር ትክክለኛውን ጊዜ መምረጥዎን ያረጋግጡ። አለቃዎ ምንም ችግሮች የሌለበትን ጊዜ ይምረጡ።
ደረጃ 2. ከአለቃዎ ጋር ከመታገል ይልቅ ይስሩ።
ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት በእውነት ለመለወጥ ከፈለጉ ታዲያ ማድረግ ያለብዎት በአለቃዎ ላይ ሳይሆን የሚሠሩበትን ኩባንያ ለመሥራት ከእሱ ጋር ለመሥራት መሞከር ነው። አለቃዎን ማሳፈር በሚችሉበት ጊዜ ደስተኛ ቢሆኑም ፣ ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ፈጽሞ ማሻሻል አይችልም። በተጨማሪም ፣ ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት የከፋ ማድረጉ ሥራዎን ለማጠናቀቅ አስቸጋሪ ያደርገዋል ፣ እና በመጨረሻም ምንም አያገኙም።
ለእሱ ድጋፍ በመስጠት አለቃዎ ግቦቹን እንዲያሳካ ይርዱት። ምንም እንኳን ማድረግ ከባድ ቢሆንም ፣ በኋላ ግን ለራስዎ ጥቅሞችን ያገኛሉ።
ደረጃ 3. ያደረጉትን እያንዳንዱን ውይይት መቅረጽ ወይም ማስታወሻ ያድርጉ።
ከአለቃዎ ጋር ያደረጉትን እያንዳንዱን ውይይት መቅዳት ወይም መቅዳት ፣ ኢሜል ወይም ማስታወሻ ቢሆን ፣ ከአለቃዎ ጋር ችግር ካጋጠምዎት ይረዳዎታል። ይህንን ማድረግ ያለብዎት ሁለት ምክንያቶች አሉ። በመጀመሪያ ፣ አለቃዎ ከእርስዎ ጋር የሚነጋገሩበትን መዝገብ ወይም መዝገብ መያዝ ለወደፊቱ አለቃዎ እርስዎ ስለሚፈልጉት ሥራ ውስብስብ መመሪያዎችን ከሰጠዎት ወይም አለቃዎ ይህንን ተናግሯል ብሎ ሲክድ ፣ ከዚያ ይረዳዎታል እርስዎ ያለዎት ቀረፃ ወይም ማስታወሻዎች ለእሱ ማስረጃ ማቅረብ ይችላሉ። ሁለተኛ ፣ አለቃዎ የተናገረውን መዝገብ ወይም መዝገብ መያዝ ለአለቃዎ/ለተቆጣጣሪው ከአለቃዎ ጋር ስላለው ግንኙነት ሲነግሩት ይረዳዎታል። በሌላ አነጋገር ፣ ለአለቃዎ ባህሪ ጥሩ ምክንያት አለዎት።
- ከአለቃዎ ጋር ያደረጓቸውን ውይይቶች መዝገቦችን ወይም ማስታወሻዎችን ለመያዝ ችግር ከገጠምዎት ፣ ውይይቶችዎ በሌሎች እንዲመሰከሩ ለማድረግ ይሞክሩ ፣ ስለዚህ አለቃዎ ቢክድ ማስረጃ ይኖርዎታል።
- ለአሠሪዎ ተገቢ ነው ብለው የሚያስቡትን ሰነድ ይፍጠሩ። ስለ አለቃዎ ባህሪ እንግዳ የሆኑትን ሁሉንም ክስተቶች ቀናት ለመከታተል የአጀንዳ መጽሐፍ መግዛት ይችላሉ። የአጀንዳ መጽሐፍዎን በሚስጥር ይያዙ። በርግጥ አለቃዎ በአጀንዳ መጽሐፍዎ ውስጥ የፃፉትን እንዲያውቅ አይፈልጉም ፣ ምክንያቱም ያ የበለጠ ያናድደዎታል። ይህንን ለራስዎ ጥቅም እያደረጉ መሆኑን ማስታወስ ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 4. ችግሮች ከመምጣታቸው በፊት አስቀድመው ይገምቱ።
ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለማሻሻል ሌላኛው መንገድ አንድ መጥፎ ነገር ቢሸትዎት አስቀድመው መገመት ነው ፣ ስለዚህ ከተከሰተ እሱን እንዴት መቋቋም እንደሚቻል መንገድ ይኖርዎታል። አለቃዎ ከማየቱ በፊት ችግር ካስተዋሉ አለቃው ስለ ችግሩ እስኪረሳ ድረስ የተወሰነ ጊዜ ለመግዛት ይሞክሩ። ለጊዜው ለማደናቀፍ ከሞከሩ በኋላ አለቃዎ አሁንም ከተናደደ ፣ ዝም ከማለት እና ከእሱ ጋር ክርክር ውስጥ ከመግባት መቆጠብ የተሻለ በሚሆንበት ቦታ ላይ ትንሽ ቦታ ለመስጠት ይሞክሩ።
አለቃዎ ሥራውን ለመሥራት በጣም እንደሚቸገር ካወቁ ከዚያ ከቻሉ እሱን ለመርዳት ይሞክሩ።
የ 3 ክፍል 2 - ትክክለኛውን አስተሳሰብ መያዝ
ደረጃ 1. ከአለቃዎ ጋር ሲወያዩ ስሜቶችን ይቆዩ።
አለቃዎ ስሜታዊ ቢሆን እንኳን አለቃዎ በኋላ እርስዎን ለመዋጋት አስቸጋሪ ሆኖ እንዲገኝ ሙያዊነትዎን ለመጠበቅ ይሞክሩ። እርጋታዎን እና ሙያዊነትዎን በሚያሳዩበት ጊዜ አለቃዎ ተበሳጭቶ ወደ የሚያበሳጭ ሰው ሊለወጥ ይችላል። ሆኖም ፣ በዚህ መንገድ ለማቆየት ይሞክሩ። ምክንያቱም እራስዎን መቆጣጠር ካቆሙ አለቃዎ ይናደዳል እና ለተፈጠረው ነገር የበለጠ ይወቅሱዎታል።
- ከአለቃዎ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ እራስዎን መቆጣጠር እንደማትችሉ ከተሰማዎት ፣ ውይይቱን በሌላ ጊዜ ለመቀጠል ፈቃድ ለመጠየቅ ይሞክሩ።
- ድምጽዎ እየጨመረ እንደመጣ ከተሰማዎት ያቁሙ ፣ ከዚያ በጥልቀት ይተንፍሱ። ውይይቱን በተለመደው ቃና መቀጠል ካልቻሉ ከዚያ በሌላ ጊዜ መቀጠል አለብዎት።
ደረጃ 2. አለቃዎን በሚጋጩበት ጊዜ ትችቶችን ለመቋቋም ዝግጁ ይሁኑ።
በእርግጥ ከአለቃዎ ጋር በግል መነጋገር ይፈልጋሉ ፣ ግን እሱን እየነቀፉት እንደሆነ ሲሰማ ፣ እሱ ሊነቅፍዎት ይችላል። ይህ ከተከሰተ ለመረጋጋት ይሞክሩ ፣ እና ሙያዊነትዎን ያሳዩ። እሱ የሚናገረውን በጥንቃቄ ያዳምጡ ፣ ከዚያ ለእርስዎ ያለውን ፍርድ ከፍ አድርገው እንደሚመለከቱት እና እንደ ፍላጎቱ ሥራውን እንደሚያከናውኑት ይንገሩት። እሱ የሚናገረውን ሁሉ ለመያዝ ወይም ችላ ለማለት አይሞክሩ።
- የተሻለ ለመሆን ከአለቃዎ ጋር ከመነጋገርዎ በፊት በሥራ ቦታዎ ምንም ችግር እንደሌለዎት ያረጋግጡ። እርስዎ ሳያውቁት ከአለቃዎ ጋር ችግሮች ሊኖሩዎት ይችላሉ። እሱን ወይም እርሷን ማውራት ከመጀመርዎ በፊት አለቃዎ ስለእርስዎ ምን እንደሚል አስቀድሞ መገመት አስፈላጊ ነው ፣ አለበለዚያ እርስዎን ይመለሳል።
- አለቃዎ በሚናገርበት ጊዜ አያቋርጡ ፣ ምክንያቱም ያ እሱን እየሰሙት እንዳልሆነ እንዲያስብ ያደርገዋል።
ደረጃ 3. አለቃዎን መለወጥ እንደማይችሉ ይረዱ።
ደስ የማይል አለቃ ካለዎት ታዲያ ለእርስዎ ብቻ ሳይሆን ለሁሉም ሰውም እንዲሁ ችግር ነው። ሆኖም ፣ የአለቃዎን ስብዕና በጭራሽ መለወጥ አይችሉም። ሆኖም ፣ ምናልባት ከእሱ ጋር ጥሩ ንግግር ማድረግ እርስዎንም ጨምሮ ሰራተኞቹን የሚመለከትበትን መንገድ በትንሹ ይቀይረዋል። ስለዚህ ፣ ስብዕናውን ሳይቀይሩ ከአለቃዎ ጋር ያለውን ግንኙነት መለወጥ ይችላሉ።
እርስዎ እና አለቃዎ የተለያዩ አመለካከቶች ሊኖራቸው ይችላል። ይህ ከተከሰተ ፣ ከእሱ ጋር መሥራት እንዲችሉ የእርስዎን አመለካከት ለመለወጥ ይሞክሩ። አንዳንድ ጊዜ ፣ ወደ ፊት ከመሄድዎ በፊት ልዩነቶችን መቀበል አለብዎት።
ደረጃ 4. እርስዎን ቢያበሳጭዎትም ከአለቃዎ ጋር በሚገናኙበት ጊዜ ይረጋጉ።
አለቃዎ ሲያነጋግርዎት እራስዎን ይረጋጉ። አለቃዎን ሊያሰናክሉ የሚችሉ ዓረፍተ ነገሮችን አይጠቀሙ። ከእሱ ጋር ሙያዊ ግንኙነት እንዳለዎት ያስታውሱ ፣. ስለዚህ አለቃዎ በዚህ ጉዳይ ላይ ሙያዊ ያልሆነ ድርጊት ቢፈጽሙም ፣ ሙያዊነትዎን ከፍ ለማድረግ ይሞክሩ።
እርስዎ ከአለቃዎ ጋር ለመነጋገር የሚፈልጉት አንድ የተወሰነ ነገር ካለዎት ምናልባት ሁሉም ነገር በእቅድዎ መሠረት መከናወኑን ለማረጋገጥ መጀመሪያ ይፃፉት እና ይለማመዱት።
ደረጃ 5. እርስዎ መቋቋም ካልቻሉ አለቃዎን ለአለቃው ለማሳወቅ አይሞክሩ።
ይህ በአንተ እና በአለቃህ መካከል ጠላትነትን መፍጠር ብቻ ሳይሆን ሙያህን ሊረብሽም ይችላል። የተለያዩ መንገዶችን ሞክረው ከሆነ ግን ምንም አልሰራም ይህንን ማድረግ ይችላሉ። እሱ/እሷ ተገቢ ያልሆነ ድርጊት ቢፈጽሙ ፣ አድልዎ ካደረጉ ወይም ሌላ አስነዋሪ ነው ብለው የሚያስቡትን ሌላ ነገር ቢያደርግ አለቃዎን ለአለቃው ማሳወቅ ይችላሉ።
በመጀመሪያው ግጭት ጊዜ አለቃዎን ለአለቃው ሪፖርት ካደረጉ ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ያበላሸዋል። በእርስዎ እና በአለቃዎ መካከል ያለውን ግንኙነት ለማዳን ከማንም ሰው ጋር ከመነጋገርዎ በፊት በቀጥታ ከአለቃዎ ጋር ይነጋገሩ።
ክፍል 3 ከ 3 - ቀጣዩን እርምጃ መውሰድ
ደረጃ 1. አስፈላጊ ከሆነ ተቆጣጣሪዎን ያነጋግሩ።
ስለ አለቃዎ ሁሉንም ነገር እንዳደረጉ ከተሰማዎት ምናልባት ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ችግር ከተቆጣጣሪዎ ጋር መወያየት ይችላሉ። ይህንን ከተቆጣጣሪዎ ጋር ለመወያየት አይጨነቁ። እንዲሁም ፣ የእርሱን ትኩረት ለመሳብ ከአለቃዎ ጋር ሲነጋገሩ ስሜትዎ አይለቀቅ።
ከአለቃዎ ጋር ከተቆጣጣሪዎ ጋር ሲወያዩ ሙያዊ ቋንቋ መጠቀምዎን ያረጋግጡ። በእርግጠኝነት ተቆጣጣሪዎ በራስዎ ላይ እምነት እንዲያጣ አይፈልጉም።
ደረጃ 2. አድሎ ከተደረገባችሁ እርምጃ ውሰዱ።
ስለእድሜ ፣ ስለ ዘር ፣ ስለ ጾታ ፣ ወይም እራስዎን መቆጣጠር የማይችሏቸው ሌሎች ነገሮች በአለቃዎ እየተገለሉ እንደሆነ ከተሰማዎት ምናልባት ከባድ እርምጃ መውሰድ አለብዎት። ይህንን ችግር ለመፍታት እንደ ሰራተኛ መብቶችዎን ሊጠብቅ የሚችል የሚመለከተውን ኤጀንሲ ማነጋገር ይችላሉ። ስላጋጠሙዎት ነገሮች ሁሉ ለመናገር አይፍሩ።
ጥሩ ያልሆነ ድርጊት ካዩ ነገር ግን ኩባንያዎ እርምጃዎችን ወደፊት ካልወሰደ ምናልባት እርስዎ እና ኩባንያዎን ለማዳን እራስዎን እርምጃዎች መውሰድ ይችላሉ።
ደረጃ 3. ወደ ሌላ የኩባንያዎ ክፍል መሄድ ይችሉ እንደሆነ ይመልከቱ።
እንደ የመጨረሻ አማራጭዎ አንዱ አማራጭ የሥራ ቦታዎን መተው ሊሆን ይችላል። ሆኖም የአለቃዎን አመለካከት ስለማይወዱ ሥራዎን ለመልቀቅ ከመወሰንዎ በፊት ወደ ሌላ ክፍል መሄድ ከቻሉ መጀመሪያ ለማማከር ይሞክሩ።
በእርግጥ ሁሉም በስራ ቦታዎ እና በራስዎ ላይ የተመሠረተ ነው። ሥራዎን በትክክል እንደሠሩ ለመፈተሽ ይሞክሩ እና የሚቀጥለውን እርምጃ ከመውሰዳቸው በፊት የሚሰሩበት ኩባንያ በጥሩ ሁኔታ መቀበሉን ያረጋግጡ።
ደረጃ 4. ከስራ ቦታዎ መውጣት ተገቢ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ይወስኑ።
አሁንም ከእርስዎ ችሎታ ጋር የሚዛመድ ሌላ ሥራ ሌላ ቦታ ማግኘት ይችሉ ይሆናል። ከዚያ በፊት ግን ተገቢ ነው ወይስ አይደለም የሚለውን እራስዎን ለመጠየቅ ይሞክሩ። የአሁኑ የሥራ ቦታዎ በአካልም ሆነ በአእምሮ እያሠቃየዎት እንደሆነ ከተሰማዎት ፣ ለማቆም ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል። ግን ምናልባት በኩባንያው ውስጥ ሊቆዩ የሚችሉባቸው ሌሎች መንገዶች አሉ።
- አለቃዎ ተገቢ ባልሆነ መንገድ ከሠራ ፣ አድልዎ ካደረገ ወይም ሌሎች ተገቢ ያልሆኑ ነገሮችን ከሠራ ፣ ለዚህ ሌላ አማራጭ የለም ፣ ማለትም - ማቋረጥ አለብዎት።
- በሐሳብ ደረጃ ፣ አሁን ባለው የሥራ ቦታዎ ሁኔታዎን ለማሻሻል በሚሞክሩበት ጊዜ ሥራን በሌላ ቦታ መፈለግ አለብዎት።
ደረጃ 5. እድሉን ወደ ሌላ ቦታ ከመሥራትዎ በፊት ተጨማሪ ግምገማ ማካሄድዎን ያረጋግጡ።
በአዲሱ የሥራ ቦታዎ ውስጥ እንደዚህ ባለ ሁኔታ ውስጥ እንደገና መቆየት አይፈልጉም። ስለዚህ ፣ ከመወሰንዎ በፊት ስለ አዲሱ የሥራ ቦታዎ ተጨማሪ ግምገማ ያድርጉ። አዲሱ የሥራ ቦታዎ ከአሁኑ ሥራዎ ተመሳሳይ ወይም እንዲያውም የከፋ እንዲሆን አይፈልጉም።
- በአዲሱ የሥራ ቦታዎ ከአለቃው ጋር ስለ ሠራተኛ ግንኙነት ሁኔታ በትክክል መሥራት ከመጀመርዎ በፊት እንደ አዲስ ሠራተኛ ፣ የድሮውን ሠራተኛ መጠየቅ ይኖርብዎታል። ይህ ሁሉም ነገር እርስዎ ከሚጠብቁት ጋር የሚስማማ መሆኑን ለማረጋገጥ ነው።
- እሱ / እሷ ለእርስዎ ጥሩ ስላልሆነ ብቻ በቀድሞው ሥራዎ ላይ አለቃዎን በመተው ጥሩ ቢሰማዎትም። ለእርስዎ ዋጋ ያለው መሆኑን ሁል ጊዜ እራስዎን መጠየቅዎን ያስታውሱ።
