አብዛኛው ጊዜዎ በቢሮ ውስጥ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ስለሚያሳልፍ ፣ አንድ ጊዜ ሙያዊ ስሜቶች ቀስ በቀስ ወደ የፍቅር መስህብ መለወጥ መጀመራቸው ተፈጥሯዊ ነው። በቢሮው ውስጥ ወደ አንድ የሥራ ባልደረባዎ ለመቅረብ እና ከእሱ ጋር ለማሽኮርመም ፍላጎት ካለዎት ፣ ይሂዱ! ሆኖም ፣ በሁለታችሁ መካከል ያለው ሁኔታ አስጨናቂ ወይም ምቾት እንዳይሰማዎት ጥረቶችዎ ወዳጃዊ ሆነው በከፍተኛ ጥንቃቄ መከናወናቸውን ያረጋግጡ።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - ግንኙነቶችን በወዳጅነት መያዝ
ደረጃ 1. ፈገግ ይበሉበት።
በጣም ቀላል ቢሆንም ፣ ፈገግታ እና ጨዋነት ፍላጎትዎን ለማሳየት ፍጹም መንገድ ናቸው! በሥራ ላይ ያለው ድባብ በአጠቃላይ በጣም ሙያዊ ስለሆነ ፣ ከሌሎቹ የሥራ ባልደረቦችዎ ለመለየት እሱን የበለጠ አስደሳች እና ወዳጃዊ ባህሪ ለማሳየት ይሞክሩ።
ፈገግታ ወይም ቀላል ቀልድ ማሽኮርመም ጨዋ መልክ ነው እና የባለሙያ ድንበሮችን አይጥስም። እሱ በፈገግታ ፈገግ ብሎ እና አዎንታዊ ምላሽ ከሰጠዎት ፣ እሱ ለእርስዎም ፍላጎት ያለው ሊሆን ይችላል። ሆኖም ፣ እሱ የእርስዎን ጥረቶች የሚርቅ ወይም የሚቃወም መስሎ ከታየ ፣ ሳያፍሩ ወዲያውኑ ወደኋላ ይሂዱ
ደረጃ 2. ስሜትን ለማቃለል ሥራን ይጠቀሙ።
ለምሳሌ ፣ ስለ ሥራዎ በኢሜልዎ ላይ ቀለል ያሉ ቀልዶችን መስመር ለማከል ይሞክሩ ፣ ወይም ሁለታችሁም በሥራ ላይ ሳሉ የመስመር ላይ የውይይት መተግበሪያን አስቂኝ ስዕል ለመላክ ይሞክሩ። በተጨማሪም ፣ ጠዋት ላይ ስለተሳተፉበት ስብሰባ ቀለል ያለ ቀልድ ማድረግም ይችላሉ።
ያስታውሱ ፣ ሁለታችሁም ቢያንስ አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ - ሥራ። ከእሱ ጋር ውይይት ለመጀመር ለምን አይጠቀሙበት? ሆኖም ፣ ስለ ሌሎች የሥራ ባልደረቦችዎ አላስፈላጊ ሐሜትን እንዳያነሱ እርግጠኛ ይሁኑ ፣ በተለይም በእነሱ እንደ አዎንታዊ ሰው መታየት ስለሚፈልጉ። እንዲሁም ግንኙነትዎን በተለመደው እና ወዳጃዊ መንገድ ላይ ለማቆየት ጨካኝ ቀልዶችን ያስወግዱ።
ደረጃ 3. እሱ እየሰራ ያለውን ፕሮጀክት ለማጠናቀቅ ለመርዳት ያቅርቡ።
እሱ አንድ ትልቅ ፕሮጀክት በአደራ ከተሰጠ ወይም በቢሮ ውስጥ ዘግይቶ መሥራት ካለበት እሱን ለመሸኘት እና ለመርዳት ያቅርቡ። ምን ዓይነት እርዳታ እንደሚያስፈልገው ጠይቁት። ይመኑኝ ፣ ቀላል-እጅ በጣም ወዳጃዊ ገጸ-ባህሪ ነው። በተጨማሪም ፣ ከእሱ ጋር የበለጠ ጊዜ ለማሳለፍ ፍላጎት እንዳሎት ያውቃል።
አንድ አስፈላጊ ስብሰባ ካመለጠ ወይም አዲስ መሣሪያ ወይም ፖሊሲ ሲታወጅ ወደ ቢሮው ካልመጣ ፣ መረጃውን በሙሉ በወረቀት ላይ በመጻፍ ይስጡት ወይም መረጃውን በስልክ ያስተላልፉ። አሁንም እሱን እንደረዳኸው እንዲሁም ለእሱ ፍላጎት ለማሳየት ችለሃል! “,ረ ትናንት አልገባህም አይደል? እዚህ ፣ በስብሰባው ላይ ለእርስዎ የተነገሩትን አንዳንድ ነገሮች ጠቅሻለሁ። በውጤቱም ፣ እሱ መቅረቱን እርስዎ እንደሚያውቁት ያውቃል
ደረጃ 4. ቡና ወይም ምሳ ይግዙለት።
ቡና ወይም ምሳ በጣም ጠበኛ የማይመስል “ሽልማት” ዓይነት ነው። ትርጉሙ ከአበቦች የበለጠ ገለልተኛ ነው ፣ ግን አሁንም ስለእሱ እያሰቡ መሆኑን ሊያሳይ ይችላል። በተጨማሪም ፣ እርስዎም እሱን ለመቅረብ እና ከእሱ ጋር ከስራ ውጭ ካሉ ርዕሶች ጋር ውይይቶችን ለመጀመር እድሉ አለዎት።
ቡና ለማዘዝ ሲቃረቡ ፣ እሱ እንዲሁ ይወደው እንደሆነ ይጠይቁት። እንደዚያ ከሆነ እሱ ብዙውን ጊዜ እሱ ያዘዘውን ምናሌ ስም መጥቀሱ አይቀርም። በውጤቱም ፣ ለወደፊቱ ለእሱ ምን ማዘዝ እንደሚችሉ ያውቃሉ! በተጨማሪም ፣ ለእሱ ያለዎትን ፍላጎት ለመግለፅ ፣ ለእሱ ፈገግ ለማለት እና ሙያዊ መስዋእትነትን ሳይከፍሉ ለእሱ አዎንታዊ ነገር ለማድረግ እድሉ ይኖርዎታል።
ደረጃ 5. አካላዊ ንክኪን በትንሹ ያቆዩ።
በሕዝባዊ ቦታዎች ፣ በተለይም በቢሮ ውስጥ አካላዊ ግንኙነት ማድረግ ፣ ሌሎች ሰዎች ምቾት እንዲሰማቸው ሊያደርግ ይችላል። በተጨማሪም የሥራ ባልደረቦችዎ እነዚህን ድርጊቶች ለአለቃዎ ሪፖርት ሊያደርጉ ይችላሉ። ደግሞም እንደ ንክኪ ያለ አካላዊ ንክኪ እንዲሁ ምቾት እንዲሰማው ሊያደርግ ይችላል። በእርግጥ እርስዎ የሚፈልጉት ይህ አይደለም ፣ አይደል?
- ስለዚህ በማሽኮርመም ጊዜ እንኳን ባለሙያ ይሁኑ። ያስታውሱ ፣ ማታለል እንዲሁ ያለ ትንሽ ንክኪ ሊሠራ ይችላል ፣ ያውቃሉ! በሌላ አገላለጽ ፣ ልክ እንደ ንክኪ ውጤታማ ሊሆን በሚችል የሕልሞችዎ ሴት ላይ ዓይንን በማገናኘት ፣ ፈገግታ በማብራት ወይም በማየት ላይ ያተኩሩ። ሆኖም ፣ ባህሪዎ በእሱ ተገቢ እንዳልሆነ እንዲቆጠር የሚያደርጉትን ሦስቱን ከመጠን በላይ አይውሰዱ። ከፈለጉ ፣ የሥራውን ሥነ ምግባር ወይም እሱ በደንብ ያጠናቀቀውን ፕሮጀክት ማመስገን ይችላሉ።
- አሉታዊ ችግሮችን ለማስወገድ በሁለታችሁ መካከል ያለውን ግንኙነት ቀላልና ጨዋ አድርጋችሁ ብትቀመጡ መልካም ነው። በሌላ አነጋገር ፣ ወሲባዊ ስሜት ቀስቃሽ ወይም ጥፋትን አደጋ ላይ የሚጥሉ አስተያየቶችን አይስጡ። እንደነዚህ ያሉ አስተያየቶችም በወሲባዊ ትንኮሳ ክስ ለ HR ክፍል እንዲያሳውቅዎ ሊያደርጉት ይችላሉ።
ክፍል 2 ከ 3 - የሥራ ባልደረቦችን ከቢሮው ውጭ ማሳነስ
ደረጃ 1. ከስራ በኋላ ከእርስዎ ጋር እንዲጓዝ ይጋብዙት።
በመጀመሪያ ግብዣውን ወዲያውኑ እንዳይጠራጠር ሌሎች የሥራ ባልደረቦችዎን ይጋብዙ። በተጨማሪም ፣ በእሱ ምክንያት በጣም ጠበኛ አይመስሉም። ከዚያ በኋላ ከስራ በኋላ ብቻውን እንዲጓዝ መጠየቅዎን ይጀምሩ።
በተቻለ መጠን ተራ ይሁኑ! በሌላ አነጋገር ፣ እርስዎም ሆነ ሳይሄዱ አሁንም የሚሄዱ ይመስል ግብዣውን ያራዝሙ። እንዲህ ዓይነቱ ግብዣ አስፈሪ ያልሆነ ይመስላል እና የ “ቀን” ፍላጎትን አያመለክትም። ስለዚህ ፣ “,ረ ፣ ዛሬ ማታ በቢሮው አቅራቢያ ባለው ካፌ መጠጣት እፈልጋለሁ። መምጣት ትፈልጋለህ አይደል?”
ደረጃ 2. ከስራ ውጭ ከእሱ ጋር የጋራ መግባባት ይፈልጉ።
የሥራ ባልደረቦችን ለመቅረብ ወይም ለማታለል ከሚያስፈልጉት ችግሮች አንዱ ከሥራ ውጭ የውይይት ርዕስን ለመያዝ አስቸጋሪ መሆኑ ነው። ስለዚህ ፣ እሱ ብዙውን ጊዜ ከቢሮ ሰዓታት ውጭ የሚያደርጋቸውን እንቅስቃሴዎች ያሉ ግላዊ የሆኑ ርዕሶችን ሁል ጊዜ ለማንሳት ይሞክሩ። የፍቅር ፍላጎትዎን ከማሳየት በተጨማሪ ፣ እንዲሁ ማድረግ እንደ ግለሰባዊ ባህሪያቱ እና ስብዕናው የበለጠ ጥልቅ ስዕል ይሰጥዎታል።
ቢሮዎ የሥራ ቦታ ፣ ዴስክ ወይም አንድ ክበብ ካለው ፣ እርስዎ ሲያልፉ ሆን ብለው በጨረፍታ ለመመልከት ይሞክሩ እና በጠረጴዛው ላይ የተኙትን ዕቃዎች ለመመልከት ይሞክሩ። በዚህ መንገድ ፣ ፍላጎቶቻቸው ምን እንደሆኑ ያውቃሉ እና ውይይት ለመጀመር እነሱን መጠቀም ይችላሉ።
ደረጃ 3. ለመስበር ጊዜው ሲደርስ አብራችሁ ወደ ምሳ ውሰዱት።
ያለ ጫና ብቻውን ከእሱ ጋር ጊዜ ለማሳለፍ የሚቻልበት አንዱ መንገድ ከእርሱ ጋር ወደ ምሳ ማውጣት ነው። ለምሳሌ ፣ በእረፍት ጊዜ ከቢሮው ውጭ አብረን ምሳ ልታወጣው ወይም በክፍለ ቤቱ ውስጥ በሚመገብበት ጊዜ ከእሱ አጠገብ መቀመጥ ትችላለህ።
ምሳ ውይይት ለመጀመር ፣ ስሜቱን ለማቅለል እና የህልሞችዎን ሴት በደንብ ለማወቅ ፍጹም ጊዜ ነው። ከቢሮው ውጭ እንቅስቃሴዎችን እንዲያደርግ በመጠየቅ ሁለታችሁም በሌሎች የሥራ ባልደረቦች ዓይን አይደላችሁም። በዚህ ምክንያት መስተጋብሮች በበለጠ ምቾት እና በአጋጣሚ ሊከናወኑ ይችላሉ።
ደረጃ 4. በጣም ጠበኛ አትሁኑ።
ምንም እንኳን የመጀመሪያው እርምጃ በእሱ ቢወሰድም አሁንም በጥንቃቄ እርምጃ ይውሰዱ። በእርግጥ ወደ እሱ ቅርበት በፍጥነት ለመሮጥ እና ሁኔታው እየባሰ ከሄደ ከእሱ ጥያቄዎችን መቀበል አይፈልጉም ፣ አይደል? ስለዚህ ፣ የሰውነት ቋንቋን እና ቀላል ፣ ወዳጃዊ እና ጨዋ የሆኑትን የውይይት ርዕሶች አጥብቀው ይያዙ።
ከሥራ ባልደረቦች ጋር መገናኘት እና ማታለል በእውነቱ ማድረግ ቀላል አይደለም። ስለዚህ ፣ በሂደቱ መጀመሪያ ላይ ከመጠን በላይ ጠበኛ አለመሆንዎን ፣ እና እሷ የምትፈልገውን ለማወቅ የሰውነት ቋንቋዋን እና ሌሎች ምልክቶችን በጭራሽ ችላ እንዳትሉ እርግጠኛ ይሁኑ።
ክፍል 3 ከ 3 - አደጋዎችን መረዳት
ደረጃ 1. በሠራተኞች መካከል የፍቅር ግንኙነትን በተመለከተ ፖሊሲውን ይረዱ።
አንዳንድ ንግዶች ወይም ኩባንያዎች በሠራተኞች መካከል ያለውን የፍቅር ግንኙነት በተመለከተ በጣም ጥብቅ ሕጎች አሏቸው። ከተጣሰ የከፋው መባረር መባረር ነው! ስለዚህ ማንኛውንም ሴት ከማታለልዎ በፊት የሚተገበሩትን ህጎች ወይም ፖሊሲዎች ማወቅዎን ያረጋግጡ።
አንዳንድ ጊዜ ፖሊሲው የሚመለከተው የተለያየ የሥራ ቦታ ላላቸው ሁለት ሠራተኞች ብቻ ነው። ለምሳሌ ፣ አንድ አለቃ ለበታቾቹ ቀነ ቀጠሮ ወይም መቅረብ አይችልም። እንደዚህ ዓይነት ፖሊሲዎች ወይም ደንቦች የሌላቸው አንዳንድ ኩባንያዎችም አሉ።
ደረጃ 2. በአንድ ጊዜ ከአንድ በላይ ሴት አይቅረቡ።
አክብሮት የጎደለው ከመሆን በተጨማሪ እነዚህ እርምጃዎች ከተያዙ ምስልዎን ሊያበላሹ ይችላሉ። ወደ አንዲት ሴት ለመቅረብ ከወሰኑ ፣ በዚያች ሴት ላይ ይንጠለጠሉ እና በሌሎች ሴቶች ላይ እድገት አያድርጉ!
ሐሜት በቢሮው አካባቢ በቀላሉ በቀላሉ ይሰራጫል። በእርግጥ በሌሎች አሉታዊ ቅር እንዳይሰኙዎት እና መጥፎ ምስል እንዲጨርሱ አይፈልጉም ፣ አይደል? ይመኑኝ ፣ እነዚህ ሁኔታዎች የሥራ አካባቢዎ በጣም ደስ የማይል ስሜት እንዲሰማቸው ሊያደርግ ይችላል።
ደረጃ 3. አለቃዎን ወይም የበታቾቹን አታታልሉ።
እንደነዚህ ያሉ ግንኙነቶች ዓይነቶች በቢሮው ውስጥ ግጭትን ሊያስከትሉ ይችላሉ ፣ በተለይም ከሌሎች ሠራተኞች አድልዎ የተነሳ በዚህ ምክንያት ሊከሰት ይችላል። ስለዚህ ፣ እርስዎ እኩል ደረጃ ያላቸውን ሴቶች ማታለል ወይም መቅረብዎን ያረጋግጡ!
እንደ እውነቱ ከሆነ ሴቶች ከሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር በመገናኘታቸው ትችት ለመቀበል የበለጠ ተጋላጭ ናቸው። ስለዚህ ሴቲቱን በሌሎች አሉታዊ ለመፍረድ ተጋላጭ በሆነ ሁኔታ ውስጥ እንዳታስቀምጡ እርግጠኛ ይሁኑ።
ደረጃ 4. እሱ የእርስዎን ግስጋሴዎች ለመቀበል የማይፈልግ ሊሆን እንደሚችል ይረዱ።
እሱ ሁል ጊዜ ለሰውነት ቋንቋዎ እና ለቀልድዎ አሉታዊ ምላሽ ከሰጠ ፣ ወይም ሙሉ በሙሉ ቢያስወግድዎት ወዲያውኑ ያርቁ። ያለበለዚያ እሱ ባህሪዎን ለአለቃዎ ሊያሳውቅ ወይም በዙሪያዎ በጣም የማይመች ሊሆን ይችላል።
- እሱ ለልመናዎ ምላሽ የማይሰጥ ከሆነ ወይም እርስዎ የሚያደርጉትን ለማቆም የሚፈልግ ከሆነ ፣ ስሜትዎን ለማዳመጥ እና እራስዎን መገፋትን ከማቆም ወደኋላ አይበሉ። ይጠንቀቁ ፣ እሱ በወሲባዊ ትንኮሳ ቅሬታዎች ሊከስዎት ወይም ድርጊቶችዎን ለአለቃዎ ሊያሳውቅ ይችላል!
- እሱ በሥራ ላይ ለማሽኮርመምዎ የማይመች ወይም ያነሰ የሚቀበል ከሆነ ፣ ከሥራ በኋላ ጸጸቶችዎን ለማነጋገር ይሞክሩ። በዚያ አጋጣሚ ይቅርታ ያድርጉ እና ተገቢ ማብራሪያ ይስጡ። ዕድሉ ፣ እሱ የሰጠው ምላሽ ሁለታችሁም አሁንም በቢሮ ውስጥ ስለነበሩ ብቻ ነው። ስለዚህ ፣ እሱ የሚሰጠውን የሰውነት ቋንቋ እና የንግግር ያልሆኑ ምልክቶችን ለማንበብ ይሞክሩ። እሱ የሚያስወግድ ፣ የተናደደ ወይም የተናደደ መስሎ ከታየ ወዲያውኑ ከመንገድዎ ይውጡ!
ደረጃ 5. ያልተሳኩ የሰራተኞች ግንኙነቶች የሥራ ሁኔታዎችን ደስታን ሊያሳጡ እንደሚችሉ ይገንዘቡ።
ከሥራ ባልደረባዎ ጋር ያለዎት ግንኙነት ቀስ በቀስ ከተበላሸ ፣ ምቾት የማይሰማዎት ወይም አሰልቺ የመሆን እድሉ ሰፊ ነው። በዙሪያው መንቀሳቀስ ሲኖርብዎት በአሳሳቢነት ከመሸከሙ በተጨማሪ በቢሮው ውስጥ የሐሜት ነገር የመሆን አደጋ ተጋርጦብዎታል።
ስለዚህ ፣ ወደ ባልደረቦችዎ ከመቅረብዎ በፊት በመጀመሪያ ጥቅሞቹን እና ጉዳቶችን ለማገናዘብ ይሞክሩ። መሰናክሎቹ ከጥቅሞቹ በላይ ከሆኑ ፣ ወይም ተፅዕኖው አደገኛ ከሆነ እና በቢሮው ውስጥ ያለው ሁኔታ ምቾት እንዲሰማው ሊያደርግ የሚችል ከሆነ ፣ ከእርስዎ ጋር በአንድ ቢሮ ውስጥ ወደማይሰራ ወደ ሌላ ሰው መለወጥ ጥሩ ሀሳብ ነው።
ጠቃሚ ምክሮች
ሳይቸኩሉ ለማስኬድ ጊዜ ይውሰዱ። ያስታውሱ ፣ ሁል ጊዜ እሱን ለመገናኘት ጊዜ አለዎት።
ማስጠንቀቂያ
-
ፈቃድዎን አያስገድዱ!
እምቢታውን በአፅንኦት ከተናገረ ወደ ኋላ ተመልሰው ያለ እሱ ይቀጥሉ። እሱ ከእርስዎ ጋር ጓደኛ መሆን እንደሚፈልግ ብቻ ከተናገረ እምቢታውን ተቀበሉ እና ውሳኔውን ያክብሩ።
- እሱ በዙሪያዎ የማይመች መስሎ ከታየ ወደ ኋላ ይመለሱ።
