የሥራ ዓለም 2024, ግንቦት

የገቢያ ምርምር ፍላጎት ያላቸው እና እያደጉ ያሉ ሥራ ፈጣሪዎች ስለ ገበያው ጠቃሚ መረጃን ለመሰብሰብ እና ለመተንተን የሚጠቀሙበት ዘዴ ነው። የገቢያ ምርምር ውጤታማ ስልቶችን ለማዳበር ፣ ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን ውሳኔዎችን ለማመዛዘን ፣ ለወደፊቱ የንግድ ግቦችን ለመግለፅ እና ለሌሎችም ብዙ ያገለግላል። የገቢያ ምርምር ችሎታዎን በማጉላት ተወዳዳሪነትዎን ይጠብቁ! ለመጀመር ከዚህ በታች የመጀመሪያውን እርምጃ ይመልከቱ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - የገበያ ጥናትዎን ማቀድ ደረጃ 1.

ዛሬ ሥራ በሚበዛበት ሕይወት ውስጥ የቀኑ እያንዳንዱ ሰዓት በጥሩ ሁኔታ ጥቅም ላይ መዋል አለበት። ጊዜዎን በአግባቡ ለመጠቀም ፣ ከፍተኛ ጥራትን በሚጠብቁበት ጊዜ በበለጠ ፍጥነት እና በብቃት መስራት አለብዎት። የቤት ሥራን ለማጠናቀቅ ወይም የዕለት ተዕለት ሥራዎችን ለመሥራት በስራ ወይም በቤት ውስጥ በፍጥነት ፣ በበለጠ እና በተሻለ ሁኔታ መሥራት እንዲችሉ ይህ ጽሑፍ የአስተያየት ጥቆማዎችን ይ containsል። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - ዕቅድ ማውጣት ደረጃ 1.

በመውደቅ የመርከብ ንግድ ውስጥ የእርስዎ ስኬት የሚወሰነው በቀጥታ ከአምራቹ ወይም ከጅምላ አከፋፋይ ወደ ሸማች በሚሸጡ ምርቶች ላይ ነው። ትርፍዎ በጅምላ ዋጋ እና በችርቻሮ ዋጋ (በመሸጫ ዋጋዎ) መካከል ባለው ልዩነት ላይ የተመሠረተ ነው። ይህንን ንግድ በተለያዩ መንገዶች (አካላዊ መደብሮች ፣ ካታሎጎች ፣ ድርጣቢያዎች) ማካሄድ ይችላሉ ነገር ግን ይህ ጽሑፍ ይህንን ንግድ በ eBay በኩል እንዴት ማካሄድ እንደሚቻል ላይ ያተኩራል። ደረጃ ደረጃ 1.

ሞግዚት በመሆን ለውጥ በማምጣት እርካታን ያግኙ። አንድ ሰው እንዲያድግ እና መሆን የሚፈልገውን እንዲሆን የመርዳት ሂደት አካል ይሆናሉ። እንዲሁም ችሎታዎን እና ሙያዎን ለበጎ ዓላማ መጠቀም ይችላሉ። ማርክ ትዌይን በአንድ ወቅት “ትምህርት በአንድ ምዝግብ ጫፍ ላይ አንድ ባለሙያ ፣ በሌላኛው ደግሞ ተማሪን ያጠቃልላል” ብሏል። ያንን ምዝግብ ማስታወሻ እንዴት እንደሚደርሱ እናሳይዎታለን ፣ እና በመጨረሻም ዓለምን - ከአንድ ተማሪ ወደ ሌላ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 2 - ለማስተማር ይዘጋጁ ደረጃ 1.

አንዳንድ ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት ከፈለጉ ፣ ምናልባት ሞግዚት ሊሆኑ ይችላሉ። ይህ ብዙ ትዕግስት እና ብስለት ይጠይቃል ፣ ግን ደግሞ አስደሳች ሊሆን ይችላል! የሕፃናት መንከባከቢያ ዓለምን በደንብ የማያውቁ ከሆነ ደንበኞችን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ፣ ምን ያህል እንደሚጠይቁ እና ጥሩ ሞግዚት መሆን እንደሚችሉ ላያውቁ ይችላሉ። አይጨነቁ ፣ በትንሽ ዝግጅት እና ራስን መወሰን ወላጅነት ባላችሁበት ጊዜ ሊከናወን የሚችል አስደሳች እና ገንዘብ የማግኘት ሥራ ሊሆን ይችላል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 9:

ብዙ ሰዎች ብዙውን ጊዜ የጊዜ እጥረት ይሰማቸዋል ፣ ምክንያቱም በቀላሉ የሚረብሹ ፣ ዘና ለማለት ስለሚፈልጉ ወይም ለማዘግየት ስለሚፈልጉ ፣ ገና ብዙ ሥራዎች ቢኖሩም። ጊዜዎን በብቃት እንዴት እንደሚጠቀሙበት ማወቅ ይፈልጋሉ? ለዚህ ጽሑፍ ያንብቡ! ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - የሥራ መርሃ ግብር መፍጠር ደረጃ 1. የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ዕቅድ ያውጡ። ሊያደርጓቸው የሚፈልጓቸውን ዕለታዊ/ሳምንታዊ ሥራዎች እና እንቅስቃሴዎች ሁሉ ይፃፉ ወይም መጠናቀቅ ያለባቸውን ተግባራት ዝርዝር ያዘጋጁ። የሚደረጉ ዝርዝሮች የሥራዎን ምርታማነት እንዲጨምሩ ይረዱዎታል ፣ ግን በትክክል ሲጠቀሙ ጠቃሚ ናቸው። የተወሰኑ ፣ ሊሠሩ የሚችሉ ሥራዎች ዝርዝር ያዘጋጁ። ለምሳሌ ከመፃፍ ይልቅ “ቤቱን ማፅዳት” ፣ “ሳሎን ማፅዳት” ፣ “ወለሉን መጥረግ” ወይም “ቆሻሻ

ለኮምፒዩተር ሥራ ወይም ለጥናት በመደበኛነት በጠረጴዛ ላይ የሚሰሩ ከሆነ ፣ ለጀርባዎ ችግሮች እና ህመሞች እንዳይጋለጡ ለሰውነትዎ በትክክል በተስተካከለ የቢሮ ወንበር ላይ መቀመጥ ያስፈልግዎታል። ዶክተሮች ፣ ኪሮፕራክተሮች እና የፊዚዮቴራፒስቶች እንደሚያውቁት ፣ ብዙ ሰዎች በአከርካሪዎቻቸው ውስጥ ከመጠን በላይ በመጎተት ምክንያት አንዳንድ ጊዜ ከባድ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል ፣ እና አንዳንድ ጊዜ የአከርካሪ ዲስክ ችግሮችም ተገቢ ባልሆነ ቦታ ላይ ለረጅም ጊዜ በቢሮ ወንበር ላይ በመቀመጥ። ሆኖም ፣ የቢሮ ወንበርን አቀማመጥ ማስተካከል ቀላል እና ከሰውነትዎ ምጣኔ ጋር እንዴት እንደሚስማማ ካወቁ ጥቂት ደቂቃዎችን ብቻ ይወስዳል። ደረጃ ክፍል 1 ከ 2 - የቢሮውን ሊቀመንበር ማስተካከል ደረጃ 1.

ለአዲስ ተመራቂዎች እና ልምድ ላላቸው ባለሙያዎች በስራ ፍለጋ ውስጥ የሥርዓተ ትምህርት ቪታ (ሲቪ) በጣም አስፈላጊ ነው። ሲቪ (ሲቪ) ሥራ አስኪያጆች መቅጠር ብዙውን ጊዜ በጨረፍታ የሚያዩት የእይታ ሰነድ ነው። ንፁህ መዋቅር እና የተደራጀ ይዘት ሲቪዎ ከሌሎች እጩዎች ሲቪዎች እንዲለይ ሊያደርግ ይችላል። ለስራ በሚያመለክቱ ቁጥር ጠንካራ እጩ የሚያደርጓቸውን ክህሎቶች ፣ ትምህርት እና ልምዶች የሚያጎላ አዲስ ሲቪ ይፍጠሩ። ደረጃ ክፍል 1 ከ 3 - ሲቪ መፍጠር - መዋቅር ደረጃ 1.

ለኮሌጅ ማመልከት አንዳንድ ጊዜ በጣም የተወሳሰበ ሂደት ውስጥ እንዲሄዱ ሊጠይቅዎት ይችላል ፣ ግን ምን ማዘጋጀት እንዳለብዎ ማቀድ እና ማወቅ ቀላል ያደርገዋል። ግቦችዎ ምን ያህል ከፍተኛ እንደሆኑ ፣ ለኮሌጅ ማመልከት በጣም ቀላል ፣ በጣም ከባድ ወይም ተራ ሊሆን ይችላል። ደረጃ ደረጃ 1. ለማመልከት ለሚፈልጉ ሁሉም የወደፊት ተማሪዎች ብዙ የመድረሻ ዩኒቨርሲቲዎች እንዳሉ ይወቁ። በዩናይትድ ስቴትስ የቅድመ ምረቃ ዲግሪያቸውን ለመስጠት ብቁ የሆኑ በግምት 4000 ተቋማት አሉ። ሁሉም ማለት ይቻላል አብዛኛዎቹ አመልካቾችን ይቀበላሉ ፣ ጥቂት መሪ ዩኒቨርሲቲዎች ብቻ ከጠቅላላው አመልካቾች ከግማሽ በታች ይቀበላሉ። የሚያመለክትን ማንኛውንም ሰው የሚቀበሉ በመቶዎች የሚቆጠሩ ዩኒቨርሲቲዎች አሉ። ስለዚህ በእርግጥ ከፈለጉ ወደ አንዱ ውስጥ መግባት ይ

የሠራተኛ የሥራ አፈፃፀም ግምገማ የንግድ ሥራን ስኬት በማሳደግ ወይም በማሻሻል ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታል ምክንያቱም ይህ በኩባንያው ሥራዎች ቀጣይነት ላይ ትልቅ ተፅእኖ አለው። የሠራተኛ አፈፃፀምን ለመገምገም የተለያዩ ዘዴዎች አሉ ፣ ለምሳሌ በግልም ሆነ በውስጥ እና በውጫዊ ገጽታዎች ላይ በመመስረት። የሰራተኛ አፈፃፀምን ለመገምገም በጣም ጥሩውን መንገድ እየፈለጉ ከሆነ ፣ ይህ ጽሑፍ ብዙ ኩባንያዎች ቀድሞውኑ የሚጠቀሙባቸውን አንዳንድ ዘዴዎች ይገልፃል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - የ “360 ዲግሪ” ዘዴን መገምገም ደረጃ 1.

ረዘም ላለ ጊዜ እንዲቆሙ የሚጠይቁዎት ሥራዎች ድካም እና ድካምን ብቻ ሳይሆን የእግር እና የእግሮችን ችግሮች የመጋለጥ እድልን ይጨምራሉ ምክንያቱም መቆም አጥንትን ፣ መገጣጠሚያዎችን ፣ ጅማቶችን ፣ ጡንቻዎችን እና ጅማቶችን ላይ ጫና ይፈጥራል። ለረጅም ጊዜ መቆም እንዲሁ የደም አቅርቦትን ወደ እግሩ የታችኛው ክፍል በመቀነስ ህመም ያስከትላል። ያለማቋረጥ ከተደረገ ፣ ለረጅም ጊዜ መቆም እንዲሁ ደም በእግሮች ወይም በቁርጭምጭሚቶች አካባቢ እንዲከማች ሊያደርግ ይችላል። ጠፍጣፋ እግሮች ፣ የእፅዋት fasciitis ፣ ቡኒዎች ፣ እብጠት (እብጠት) ፣ የ varicose ደም መላሽ ቧንቧዎች ፣ የደም ሥር እጥረት ከረጅም ጊዜ አቋም ጋር የተዛመዱ ችግሮች ናቸው። እንደ እድል ሆኖ ፣ በሥራ ላይ ለረጅም ጊዜ መቆም ካለብዎ የእግርን ችግሮች የመያዝ አደጋን ለመቀነስ ወይ

ከጊዜ ወደ ጊዜ ሁሉም በባልደረባዎች ባህሪ ይበሳጫል ፣ ግን እርስዎ ሙሉ በሙሉ ብቃት ከሌለው ፣ ከእርስዎ እና ከሌሎች የሥራ ባልደረቦች ደህንነት አደጋ ላይ ከጣለ ወይም በቢሮው ውስጥ ሞራልን በከፍተኛ ሁኔታ እያበላሸ ከሆነ ምናልባት እርምጃ ለመውሰድ ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል። ይህንን በጣም የተወሳሰበ ሁኔታን ለመቋቋም ይህንን ጽሑፍ ያንብቡ። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - እርምጃ ለመውሰድ መወሰን ደረጃ 1.

በተለይ ሰውየውን በየቀኑ እንደ የሥራ ባልደረባዎ ካገኙ ፍቅርን መርሳት ቀላል አይደለም። የሥራ ባልደረባን መውደድ አድካሚ ሊሆን ይችላል ፣ እና ሥራን ውስብስብ ያደርገዋል። ሆኖም ፣ ለዚያ ፍቅር አሳልፈው መስጠት ፣ ድጋፍ ማግኘት እና ስሜትዎን መቀበል የሚያስከትሉትን አደጋዎች በመረዳት ስለ ፍቅር ሊረሱ ይችላሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3: የፍቅር ሥፍራ ሥጋት ማወቅ ደረጃ 1.

ሽሬደር - አስፈላጊ የቢሮ መሣሪያዎች ፣ አስፈላጊ የግል መሣሪያዎች እና ሲጣበቁ “በጣም” የሚያበሳጭ። እንደ እድል ሆኖ ፣ አብዛኛዎቹ ብልሽቶች በአንዳንድ የጋራ ስሜት እና በትንሽ ከባድ ሥራ ሊጸዱ ይችላሉ። ከባድ የትራፊክ መጨናነቅ የበለጠ ጥረት ሊጠይቅ ይችላል። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - የተደናገጠ ሽሬደርን ማረም ደረጃ 1. መሰኪያውን ያስወግዱ። መከለያዎ መጨናነቅ እንደጀመረ ሲመለከቱ ፣ የበለጠ እንዳይጎዳ ለመከላከል ያጥፉት። ይህ ፍጥነትዎን ለመቀነስ ፣ ሁኔታውን ለመፈተሽ እና መጨናነቁን ለማፅዳት እድሉ ይሰጥዎታል። ሊታይ የሚገባው የመጨናነቅ ምልክቶች በወረቀቱ ውስጥ ቀስ ብለው የሚንቀሳቀሱ ወረቀቶች ፣ ወረቀት ወዲያውኑ ቆሞ ፣ እና የሚሽከረከር እና “የሚንቀጠቀጥ” የሆነ ግልጽ ድምፅ ናቸው። ደረጃ 2.

አስጨናቂ የቢሮ ሁኔታ በአለቃዎ ውስጥ በቢሮዎ ውስጥ ለመገናኘት እና “አቁሜያለሁ” ለማለት ይፈልግ ይሆናል። (ለማቆም ጠይቄያለሁ)። እሱ እንደ እፎይታ ሊመጣ ቢችልም ፣ ከድርጅትዎ ሲወጡ እና በኋላ የእርስዎ አመለካከት በእርስዎ ስም እና የወደፊት የሥራ ዕድሎች ላይ ተፅእኖ አለው። ስለዚህ ሥራዎን ለመተው ትክክለኛውን መንገድ ማወቅዎን ያረጋግጡ። ይህ ጽሑፍ የባለሙያ መልቀቂያ እንዴት እንደሚሰጥ እና አዎንታዊ ግንዛቤን እንደሚተው በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎችን ይገልፃል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 7 - ሥራዬን ለመተው ስፈልግ ምን ማድረግ አለብኝ?

ሠራተኞች ሥራቸውን የሚያቋርጡባቸው በጣም የተለመዱ ምክንያቶች አንዱ አለቆቻቸው ከሚያስደስታቸው ያነሱ በመሆናቸው ነው። እርስዎ ተመሳሳይ ስሜት የሚሰማዎት ከሆነ ከአለቃዎ ጋር የሚዛመዱበትን መንገድ መለወጥ ወይም እንደዚህ ዓይነቱን ሁኔታ ለመቋቋም ወደፊት ምን እርምጃዎችን መውሰድ እንዳለብዎት ማወቅ ያስፈልግዎታል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ካገኙ እንዴት እንደሚረጋጉ ካወቁ ፣ ከዚያ ለወደፊቱ ደስ የማይል አለቃዎን በጥሩ ሁኔታ መቋቋምዎን ይቀጥላሉ። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - ግንኙነትዎን መጠገን ደረጃ 1.

የሥራ መልቀቂያ ደብዳቤዎን በስራ ቦታ ላይ ለአለቃዎ አስገብተዋል ፣ ከዚያ በድንገት ሀሳብዎን በሌላ ምክንያት ቀይረዋል? እንደ አለመታደል ሆኖ ቀደም ሲል የተላከ ደብዳቤ ልክ እንደዚያ ሊጠፋ አይችልም። ስለዚህ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ምን መደረግ አለበት? መወሰድ ያለበት ብቸኛው የጥበብ እርምጃ የመልቀቂያ ደብዳቤ ማዘጋጀት ነው። ከዚያ በኋላ ፣ በሚቀጥሉት እርምጃዎች ላይ ለመወያየት በቢሮ ውስጥ ካለው ተቆጣጣሪዎ እና/ወይም የሰው ኃይል መምሪያ ተወካይ ጋር የውስጥ ስብሰባ ያቅዱ። እነሱ እርስዎን ወደ ኋላ ለመሳብ ፈቃደኛ ባይሆኑም ፣ በሂደቱ ውስጥ የባለሙያ አመለካከት ማሳየት ከቻሉ ቢያንስ ዕድሉ ይጨምራል። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - ከኃላፊነት የመውጣት ደብዳቤ መጻፍ ደረጃ 1.

የስንብት ጥቅሉ ከሥራ የተባረሩ ወይም ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞች የሚሰጡት የጥቅማጥቅም ስብስብ ነው። ይህ ጥቅል ተጨማሪ ደሞዝ ፣ ቀጣይ የጤና መድን ፣ ወዘተ ሊያካትት ይችላል። ከሥራ ከተባረሩ በኋላ የእርስዎ ባህሪ ፣ በሥራ ላይ እያሉ ያከናወኑት አፈፃፀም እና የኩባንያው የፋይናንስ ሁኔታ ሁሉም በመልቀቂያ ጥቅልዎ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ ይችላሉ። ከሥራ ሲባረሩ የስንብት ጥቅልን ለመደራደር የሚከተሉትን ምክሮች ይጠቀሙ። ደረጃ ዘዴ 3 ከ 3 - የተባረሩበትን እውነታ መቀበል ደረጃ 1.

የሥራ ቦታ ጉልበተኝነት ማለት ሠራተኛውን በቀጥታ ለማውረድ ፣ ለማዋረድ ፣ ለማሸማቀቅ ወይም አፈፃፀሙን ለማቃለል በማሰብ ቀጥተኛ እርምጃዎችን መደጋገምን ያመለክታል። ይህ ከሥራ ባልደረቦች ፣ ከተቆጣጣሪዎች ወይም ከአስተዳደር ሊመጣ ይችላል ፣ እና በሁሉም ደረጃ ላሉ ሠራተኞች ሁሉ እውነተኛ ችግር ነው። ይህ ቀልድ አይደለም። በስራ ቦታ ላይ ጉልበተኛነትን ለመለየት እና ለመለየት በመማር ፣ ለራስዎ እና ለሥራ ባልደረቦችዎ ጤናማ እና የበለጠ ውጤታማ አካባቢን ለመፍጠር ማገዝ ይችላሉ። የበለጠ ለማወቅ ከዚህ በኋላ ማንበብዎን ይቀጥሉ። ደረጃ ክፍል 1 ከ 4 በሥራ ቦታ ውስጥ ጉልበተኝነትን መረዳት ደረጃ 1.

በሥራ ቦታ ዘረኝነት በኩባንያ ሀብቶች ላይ መውደቅ ነው። ይህ ሕገ -ወጥ እና ተቀባይነት የለውም ፣ ግን የተለመደ ነው። የሥራ አካባቢዎ ዘረኛ አለቃ ካለው ፣ ስለእሱ ለመናገር ይፈሩ ይሆናል። የዘረኝነት አስተያየቱን ማስተናገድ ከቻሉ ከዚህ ዘረኛ አለቃ ጋር በተሻለ ሁኔታ መቋቋም ይችላሉ። ሕግዎ ምርጫዎችን ማወቅ ተጨማሪ እርምጃዎችን እንዲወስዱም ይረዳዎታል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - ከዘረኝነት ንግግር ጋር መታገል ደረጃ 1.

እርስዎ ኦኖፊፋይ ከሆኑ (የወይን ጠጅ አፍቃሪ) ከሆኑ ፣ አስተዋይ ለመሆን አስበው ይሆናል። እንደ እድል ሆኖ ፣ ጥሩ ወይን ለማድነቅ ወይን ጠጅ መሆን ወይም ጎተራ መሆን የለብዎትም። በማስታወሻ ደብተር እና በጥቂት የወይን ጠርሙሶች አማካኝነት ማድረግ ይችላሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 4 - የወይን ፍሬዎችን ማወቅ መሰረታዊ ነገሮችን መማር ደረጃ 1. አራቱን ዋና ደረጃዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት ወይን ይጠጡ። ስለ ወይን ብዙ ባያውቁም ፣ ምናልባት ለመጠጣት ልዩ መንገድ እንዳለ ያውቁ ይሆናል። በእርግጥ እርስዎ በሚፈልጉት መንገድ ወይን ሊጠጡ ይችላሉ - ግን ከወይን ጣዕምና መዓዛ ምርጡን ለማግኘት የጥበብ መመሪያ ተዘጋጅቷል። አራቱ ዋና ደረጃዎች እዚህ አሉ ይመልከቱ። የወይኑን ቀለም ይፈትሹ። ወይኑ እያረጀ ሲሄድ ነጮቹ ይጨልማሉ ቀይዎቹ

ማተኮር ጥረት እና ጊዜ ይጠይቃል። ለአንድ ሳምንት አልፎ ተርፎም ለአንድ ወር ያህል ልምምድ ቢያደርጉም ፣ አንጎልዎ በትክክል ካልሠራ ፣ ውጤታማ ውጤት አያገኙም። ሆኖም ፣ የእርስዎን ትኩረት በፍጥነት እና በብቃት ለማሻሻል አሁንም አንዳንድ ቀላል ቀላል መንገዶች አሉ። የማተኮር ችግር ካጋጠመዎት ይህ ጽሑፍ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - የረጅም ጊዜ መፍትሔ ደረጃ 1.

የሥራ ሥነ ምግባር በሥራ ላይ ካለው ሰው አመለካከት ፣ ስሜት እና እምነት ጋር ይዛመዳል። አንድ ሰው ስለ ሥራ ሥነ ምግባር ያለው መግለጫ ለሥራው ኃላፊነቱን እንዴት እንደሚወጣ ሊያሳይ ይችላል ፣ ለምሳሌ በእቅድ ፣ በተጠያቂነት ፣ ጠንክሮ ለመሥራት ፈቃደኛነት ፣ የተግባር ማጠናቀቅ ፣ ነፃነት ፣ አስተማማኝነት ፣ ትብብር ፣ ግንኙነት ፣ ሐቀኝነት ፣ ጥረት ፣ የጊዜ ገደቦችን ማሟላት ፣ ጽናት ፣ አመራር ፣ ፈቃደኝነት የበለጠ ሥራ ፣ እና ራስን መወሰን። ጥሩ የሥራ ሥነ ምግባር ያለው ሰው ለኩባንያው በጣም ይጠቅማል ምክንያቱም በአዎንታዊ እና ውጤታማ በሆነ መንገድ ይሠራል። ስለዚህ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ የወደፊት ሠራተኞችን ስለ የሥራ ሥነ ምግባር ይጠይቃሉ። የሥራ ሥነ ምግባር ባለ ብዙ ገጽታ እና የግለሰብ ርዕሰ ጉዳይ ስለሆነ የሥራ ፍልስፍናዎን ሲያብራሩ ምን እ

ብዙ ሰዎች በጣም ተገቢውን ሥራ ለመምረጥ ይቸገራሉ ፣ ግን አማራጮች ካሉዎት እና እነሱን ለማገናዘብ በቂ ጊዜ ከሰጡ ይቀላል። በፍላጎቶች እና በክህሎቶች መካከል አለመመጣጠን ብዙውን ጊዜ አጣብቂኝ ይፈጥራል። እነዚህ ሁለት ነገሮች እርስ በእርስ የሚደጋገፉ ከሆነ እድለኛ ነዎት። በፍላጎቶች መሠረት ክህሎቶችን ማዳበር ፍላጎቶችን ከችሎታዎች ጋር ከማዛመድ በጣም ቀላል ነው። ከጊዜ በኋላ እና ሳያውቀው ፣ ፍላጎት በተወሰኑ መስኮች ስለ እንቅስቃሴዎች አስተሳሰብን ይፈጥራል። ስለዚህ ወላጆች ከፍላጎታቸው ጋር የሚስማሙ ክህሎቶችን ማዳበር እንዲችሉ የልጃቸውን ፍላጎት ማወቅ እና ድጋፍ መስጠት አለባቸው። እስከ ምረቃ ድረስ የሙያ ጎዳና መምረጥን መዘግየት ለወደፊቱ መዘጋጀት ትክክለኛ መንገድ አይደለም። ምንም እንኳን “በተወሰነ ሥራ ውስጥ ለሕይወት መሥራት” የሚለው ሀ

ትክክለኛውን ሙያ መምረጥ ከባድ ሊሆን ይችላል ፣ ነገር ግን ግልጽ የሆነ የሙያ አቅጣጫ መያዝ ሥራን እንዲያገኙ ይረዳዎታል። በትንሽ ጠንክሮ ሥራ ፣ አንዳንድ ዕቅድ እና አንዳንድ ከባድ ነፀብራቅ ፣ እርካታን እና ለእርስዎ እና ለቤተሰብዎ ሊያቀርብ የሚችል ገቢን በሚሰጥዎት የሙያ ጎዳና ላይ እራስዎን ማዘጋጀት ይችላሉ። ደረጃ የ 4 ክፍል 1 - ፍላጎቶችዎን ያስቡ ደረጃ 1.

በሥራ ላይ የበለጠ ደስታ እንዲሰማዎት ይፈልጋሉ? በሥራ ላይ አዎንታዊ መሆን የበለጠ ደስተኛ ያደርግልዎታል ፣ ምርታማነትን ይጨምራል ፣ እና በስኬቶችዎ ውስጥ የኩራት ስሜት ይሰጥዎታል። በቀን ውስጥ በመስራት ብዙ ጊዜ ያሳልፋሉ ፣ ስለዚህ በሥራዎ ጊዜዎን መደሰት ካልቻሉ ጠዋት መነሳት የበለጠ ከባድ ይሆናል። ደረጃ ዘዴ 2 ከ 2 - ትክክለኛውን አመለካከት መምረጥ ደረጃ 1.

ሥራዎ ምንም ይሁን ምን ወደ ሥራ ከመሄድ ሊያሳዝኑዎት የሚችሉ አሉታዊ ሰዎችን ለመጋፈጥ ይዘጋጁ። ከአስቸጋሪ የሥራ ባልደረባዎ ጋር መቋቋም የሚችሉባቸው ብዙ መንገዶች አሉ ፣ ለምሳሌ አብሮ መስራት በመማር ወይም ርቀትን በሚጠብቁበት ጊዜ ጨዋ በመሆን። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - ለከባድ የሥራ ባልደረቦች ምላሽ መስጠት ደረጃ 1. ለመቋቋም አስቸጋሪ የሆኑ አንዳንድ የሥራ ባልደረቦችን ዓይነቶች ለይ። በሥራ ቦታ ፣ ለሥራ ባልደረቦቻቸው ጠላት በመሆናቸው ፣ ሁልጊዜ ቅሬታ ያሰማሉ ፣ እርምጃ ለመውሰድ የዘገዩ ፣ ሁሉን የሚያውቁ እና ምንም ዓይነት አመለካከት ስለሌላቸው አስቸጋሪ የሆኑ ሰዎችን ሊያገኙ ይችላሉ። ጠበኛ የሥራ ባልደረቦች በቀላሉ ይናደዳሉ ወይም ብዙውን ጊዜ የጥፋተኝነት ስሜት ይሰማቸዋል። እንደዚህ ዓይነት ባህሪ ካለው ከሥራ ባልደ

ስለ ሥራ ክፍተቶች ለመጠየቅ አሠሪዎችን መጥራት በአሠሪዎች ላይ አዎንታዊ የመጀመሪያ ግንዛቤ እንዲኖር ጥሩ አጋጣሚ ነው። በተጨማሪም ፣ ሊያነጋግሩት ስለሚፈልጉት ኩባንያ የበለጠ መረጃ ማግኘት እና ከሚያነጋግሯቸው ሰዎች ጋር ጥሩ ግንኙነት መመስረት ይችላሉ። ከመደወልዎ በፊት በተቻለ መጠን ብዙ መረጃዎችን በመሰብሰብ ፣ እርስዎ የሚፈልጉትን መናገር እና በተግባር በስልክ በሞያዊ እና በሚያስደስት ሁኔታ ለመግባባት በመዘጋጀት የዝግጅትዎን ምርጥ ይጠቀሙ። ደረጃ ክፍል 1 ከ 4 - መረጃ መሰብሰብ ደረጃ 1.

ከሠራተኛ ደመወዝ እስከ የቢሮ ግንባታ ጥገና ድረስ የንግድ ሥራን የማካሄድ ዋጋ በጣም ከፍተኛ ነው። እንደ ንግድ ባለቤት እርስዎ እና ሰራተኞችዎ የሚጠቀሙበትን የኃይል መጠን በመቀነስ በቢሮ ውስጥ ብዙ ገንዘብ መቆጠብ ይችላሉ። በቢሮ ውስጥ ኃይልን መቆጠብ የኤሌክትሪክ ክፍያዎችን እና የግሪንሀውስ ጋዝ ልቀትን አስተዋፅኦ ለመቀነስ ይረዳል። እንደ የቢሮ አቅርቦቶችን ማዘመን እና ከስራ ቦታዎ አካባቢ ጋር መላመድ በመሳሰሉ በብዙ መንገዶች ኃይልን መቆጠብ ይችላሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 2 - የቢሮ አቅርቦቶችን ማዘመን ደረጃ 1.

ሌሎችን መርዳት የሚያስደስትዎት ከሆነ አማካሪ ጥሩ የሙያ ምርጫ ሊሆን ይችላል። ሆኖም ፣ አማካሪ ከመሆኑ በፊት ሊታሰብባቸው የሚገቡ ብዙ ነገሮች አሉ ፣ እና ብዙ ንዑስ ዘርፎች አሉ። ይህ ጽሑፍ እንደ ማህበራዊ ሰራተኛ ፣ ሞግዚት ፣ የሙያ አማካሪ ወይም የአደንዛዥ ዕፅ አማካሪ ወደ ሙያ እንዴት እንደሚገቡ ያሳየዎታል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 6 - ስለ አማካሪ ሙያ ማወቅ ደረጃ 1.

እዚያ በመቶ ሺዎች የሚቆጠሩ የጽሑፍ ዕድሎች አሉ። የፍሪላንስ ጸሐፊ በእርግጥ ይህንን የመሰለ ዕድል አያልፍም። ምናልባት እንደ ነፃ ጸሐፊ ሙያ ለመሞከር ለሚፈልጉ ከሚቀርቡት መስህቦች አንዱ ይህ ሊሆን ይችላል። የፍሪላንስ ጸሐፊ የጽሑፍ ሥራን የሚያመነጭ ፣ ግን ከማንኛውም ኩባንያ ወይም አካል ጋር የማይገናኝ እና እንደ አነስተኛ ንግድ ወይም ገለልተኛ ተቋራጭ የሚንቀሳቀስ ሰው ነው። እንደ ነፃ ጸሐፊ የሙሉ ጊዜ ሥራን መከታተል የሕይወት መስመር ሊሆን ይችላል ፣ ወይም እንደ ተጨማሪ ገቢ የትርፍ ሰዓት ማድረግ ይችላሉ። እንዲሁም የጽሑፍ ፍላጎታቸውን ለማስተላለፍ ወይም ሰፋ ያለ ፖርትፎሊዮ ለመገንባት የሚፈልጉ ብቻ ነፃ ጸሐፊ የሚሆኑ ብዙ ሰዎች አሉ። ይህ ጽሑፍ እንደ ሙያ ወይም የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ወደ ፍሪላንስ ጽሑፍ ዓለም ለመግባት ለሚፈልጉ መመሪያ ሊሆ

ሂሳዊ አስተሳሰብ አመክንዮአዊ አስተሳሰብን መሠረት በማድረግ ሀሳቦችን የመተንተን ጥበብ ነው። ወሳኝ አስተሳሰብ ጠንከር ብሎ ማሰብ ሳይሆን የተሻለ ማሰብ ነው። የእሱን የሂሳዊ አስተሳሰብ ችሎታን የሚያከብር ሰው ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ የማወቅ ጉጉት አለው። በሌላ አነጋገር ፣ በዙሪያቸው ያሉትን ሁነቶች ሁሉ ለማጥናት ጊዜያቸውን እና ጉልበታቸውን ለማዋል ፈቃደኞች ናቸው። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ብዙውን ጊዜ እንደ ተጠራጣሪዎች ይቆጠራሉ ፣ ግን በእውነቱ እጅግ በጣም ብልህ ናቸው። የእርስዎን ወሳኝ የአስተሳሰብ ችሎታዎች ለማሳደግ ፍላጎት አለዎት?

በዚህ ዘመን መተየብ አስፈላጊ ክህሎት ነው ፣ እና ፈጣን ታይፕተሮች ከምንም ነገር በላይ በሥራ ቦታ ቅልጥፍና አንፃር ትልቅ ጥቅም አላቸው። “አስራ አንድ ጣት” ታይፒስት በመባል የሚታወቁ ከሆኑ እዚህ ማጥናት ይጀምሩ። እጆችዎ በአጭር ጊዜ ውስጥ ይሰለጥናሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - መሰረታዊ ማዕቀፍ ደረጃ 1. ጥሩ የቁልፍ ሰሌዳ ይግዙ። አንዳንድ ሰዎች የላፕቶፕ ቁልፍ ሰሌዳ ስሜትን ይወዳሉ ሌሎች ደግሞ ትላልቅ ቁልፎችን መጫን ይወዳሉ። ወደ ቁጥሮች ሲመጣ የቁጥር ሰሌዳ ያለው የቁልፍ ሰሌዳ መግዛት ይፈልጉ ይሆናል - ሁሉም ላፕቶፖች አንድ የላቸውም። ዛሬ ብዙ ዓይነት የቁልፍ ሰሌዳዎች አሉ። አንዳንዶቹ ማዕበል ቅርፅ ያላቸው ወይም ቀጥ ያሉ ፣ አንዳንዶቹ ትልቅ እና አንዳንዶቹ ትንሽ ናቸው። ለለመዱት ቅርብ የሆነ የቁልፍ ሰሌዳ ይምረጡ ፣

ትኩረትን ሊስብ የሚችል የሕይወት ታሪክ ለቃለ መጠይቅ እንዲጠሩ እና ለሥራ ተቀባይነት እንዲያገኙ አስፈላጊ ከሆኑት ገጽታዎች አንዱ ነው። አስደሳች እና ጥራት ያለው biodata ለማዘጋጀት በመጀመሪያ የሚያቀርቡትን መረጃ ይወስኑ። ከዚያ በኋላ የትምህርት አስተዳደግዎ እና ተሞክሮዎ ከግምት ውስጥ የሚገባ እንዲሆን በባለሙያ ቋንቋ ዘይቤ ውስጥ የህይወት ታሪክ ያዘጋጁ። የቢዮታታ ማሳያዎ በጣም ልዩ ሆኖ እንዲታይ የመጨረሻው ደረጃ ፣ የፈጠራ ችሎታዎችን ይጠቀሙ። ደረጃ የ 3 ክፍል 1 - ምን መረጃ እንደሚቀርብ መወሰን ደረጃ 1.

ኤክስፐርት መሆን በእርስዎ መስክ ውስጥ ስልጣን ሊያደርግልዎት ይችላል። እንዲሁም ተጨማሪ ስልጣንን እና ከፍ ያለ ደመወዝ ወይም ከአማካሪ ክፍያ ሊሰጥ ይችላል። በተግባር ፣ በጥናት እና በደንብ በታቀደ ማስተዋወቂያ ባለሙያ መሆን ይችላሉ። ደረጃ ክፍል 1 ከ 2 - ክህሎቶችን ማዳበር ደረጃ 1. እርስዎ በእውነት የሚስቡበትን ሥራ ይምረጡ። ለምሳሌ ፣ በግል እና በባለሙያ ለማጥናት ተነሳሽነት ከተሰማዎት ከፊዚክስ ፣ ከጋዜጠኝነት ፣ ከስፖርት ወይም ከኦንላይን ግብይት ጋር የተዛመደ ሥራ መምረጥ አለብዎት። ደረጃ 2.

እንደ እውነቱ ከሆነ ትምህርት እንደ ሕንድ ላሉ የዕድገት እና የእድገት መሠረት ሆኖ ቅድሚያ በሚሰጡ አገሮች ውስጥ ማስተማር ፍጹም የሙያ ወይም የበጎ ፈቃደኞች የሥራ አማራጭ ነው። ህንድ በተለያዩ የትምህርት ደረጃዎች ለመምህራን በጣም ከፍተኛ ፍላጎት እንዳላት ያውቃሉ? አስተማሪ የመሆን ፍላጎት ካለዎት ቦታውን ለመሙላት ለምን ለምን አይሞክሩም? እርስዎ ሊተገብሯቸው የሚችሏቸው የተለያዩ ምክሮችን እና ያንን ምኞት እውን ለማድረግ ማሟላት ያለብዎትን የተሟላ መስፈርቶች ለማወቅ ይህንን ጽሑፍ ለማንበብ ይሞክሩ!

“ማንጋ” ማንጋን ለሚሠራ ሰው ፣ ማለትም የጃፓን አስቂኝ ጽሑፎች ነው። እሱ በቀልድ ውስጥ ገጸ -ባህሪያትን እና ትዕይንቶችን ይስላል ፣ እንዲሁም የታሪክ መስመሮችን ይፈጥራል። ማንጋካ ለመሆን ከፈለጉ እንደ አርቲስት ልምድን መፈለግ አለብዎት። አብዛኛዎቹ ማንጋካ የራሳቸውን አስቂኝ በመፍጠር ሙያቸውን ይጀምራሉ ፣ ከዚያ ለማንጋ አታሚዎች እና መጽሔቶች ያስረክባሉ። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - ተሞክሮ መፈለግ ደረጃ 1.

ቄስ ለመሆን ከፈለጉ መደበኛ ትምህርት አያስፈልግም ፣ ግን በዚህ መስክ ውስጥ ያለው ሙያ እንዲሁ ለማለፍ በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል። ጥሩ ሥልጠና እና የቀደመ የሥራ ልምድ እርስዎ ለመወዳደር ብቁ ያደርጉዎታል ፣ በመጨረሻ ጠጅ ለመሆን ከቻሉ ፣ ከእሱ ጋር የሚመጡትን ተግዳሮቶች እና ኃላፊነቶች ሁሉ ለመጋፈጥ ዝግጁ መሆን አለብዎት። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - ትምህርት ደረጃ 1.

በ Disney ጭብጥ መናፈሻ ውስጥ የሚያምር እና የሚያምር ልዕልት በመገኘቱ ተደምመዋል? በትጋት እና በትጋት ፣ እርስዎም እንደ Disney ልዕልት ሆነው ሥራ ማግኘት ይችላሉ። በመጀመሪያ ደረጃ ሁሉንም መስፈርቶች ማሟላትዎን ያረጋግጡ። ከዚያ በኋላ የዳንስ እና የትወና ችሎታዎን በማፅዳት ለኦዲት ይዘጋጁ። ሚናውን ለማግኘት ከተሳካ ፣ እንደ እውነተኛ የ Disney ልዕልት በመዝናኛ ፓርክ ውስጥ ከመሥራትዎ በፊት ተከታታይ የሥልጠና ሂደቶችን ማለፍ ያስፈልግዎታል። ደረጃ ዘዴ 1 ከ 3 - መስፈርቶቹን መፈተሽ ደረጃ 1.

የ IDR 300,000 ዋጋ ያቅርቡ ፣ የጨረታ ዋጋ IDR 400,000 ማግኘት እችላለሁን? የ IDR 500,000 ቅናሽ ዋጋ ማግኘት እችላለሁን? የ IDR 600,000 ቅናሽ ዋጋ እንዴት ነው? ብዙ ሰዎች ስለ ጨረታ አቅራቢው በጣም ፈጣን ግን ግልፅ ንግግር እንደ ዋና ክህሎታቸው አድርገው ያስባሉ ፣ ግን በእርግጥ ከዚያ በላይ ብዙ ሌሎች ችሎታዎች አሉ። ጨረታዎችን ለማመንጨት እንደ ተሰጥኦቸው ከኋላ በስተጀርባ ያለው ተሳትፎ ለስኬት ጨረታ አስፈላጊ ነው። የጨረታ አቅራቢዎች እንደ ግብይት ፣ የህዝብ ግንኙነት ፣ የንግድ ሥራ አያያዝ ፣ የሂሳብ አያያዝ እና መሠረታዊ አስተዳደር ያሉ ብዙ ተግባራትን ያከናውናሉ። የጨረታ ባለቤት ለመሆን የሚከተሉትን ደረጃዎች ይጠቀሙ። ደረጃ የ 4 ክፍል 1 - ወደ ንግድ ሥራ መግባት ደረጃ 1.