ማኔጅመንት እንደ ሙዚቀኞች እና ተዋንያን ያሉ አርቲስቶችን ይወክላል ፣ ስለሆነም አውታረመረባቸውን እና ኦዲቶቻቸውን በቀላሉ ማስፋፋት ይችላሉ። እንደ ባለሙያ አርቲስት በመነሻ ደረጃዎ ፣ የሥራ አፈፃፀምዎን በሚጠብቅበት ሥራዎ ላይ በማተኮር ሥራዎን የሚደግፉ ግንኙነቶችን እንዲያገኙ ማኔጅመንት ሊረዳዎት ይችላል። ነገር ግን ትክክለኛውን አስተዳደር ለማግኘት ፣ ሥራዎ ወደ ጥሩ ጅምር እንዲሄድ በተቻለ መጠን ብዙ የምታውቃቸውን እና ተሞክሮዎን መፈለግ አለብዎት።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - ተሞክሮ መፈለግ
ደረጃ 1. ለመሥራት በተቻለ መጠን ብዙ ጊዜ ይመድቡ።
ተዋናይም ሆነ ሙዚቃ በመዝናኛ ንግድ ውስጥ እርስዎን እንዲወክልዎት በጣም አስፈላጊው መንገድ መሥራት ነው። ማኔጅመንት በንግዱ ውስጥ ምንም ነገር ካልፈጠሩ ጥሩ ችሎታ ካላቸው ሰዎች ይልቅ ፣ ትርፍ ሊያገኙ በሚችሉ የትራክ መዝገቦች የተካኑ እና የጎለመሱ አርቲስቶችን ይፈልጋል። በድርጊት ዓለም ውስጥ እርስዎን እንዲወክልዎት አስተዳደር ማግኘት ከፈለጉ መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት እርምጃ ነው። እራስዎን እንደ ዘፋኝ ለመወከል አስተዳደርን ከፈለጉ ፣ ከዚያ ማከናወን አለብዎት።
ወደ ተዋንያን ወደ እያንዳንዱ ኦዲት ይሂዱ እና እጆችዎን ማግኘት የሚችሉትን እያንዳንዱን ሥራ ይስሩ። ምናልባት ያገኙት ተሞክሮ ማራኪ አይደለም ፣ ግን ይህንን ተሞክሮ በዚህ ዓለም ውስጥ ክንፎችን ለማሰራጨት ሊጠቀሙበት ይችላሉ። ሙዚቀኛ ከሆንክ ፣ አድማጮች ሙዚቃዎን በሚሰሙባቸው በማንኛውም ክፍት ማይክ ዝግጅቶች ፣ በአከባቢ በዓላት እና በሬዲዮ ዝግጅቶች ላይ ይሳተፉ። እንደ አስተማማኝ ሠራተኛ ምስል ማግኘት አለብዎት።
ደረጃ 2. ችሎታዎን ያጣሩ።
የቻልከውን ያህል ልምድ ከማግኘት በተጨማሪ ፣ ከችሎታዎ ጋር የሚዛመዱ ትምህርቶችን ፣ ወርክሾፖችን ወይም ትምህርቶችን በመውሰድ ክህሎቶችዎን መለማመድ እና ማሟላት አለብዎት። የቆመ ኮሜዲያን ለመሆን ከፈለጉ በመድረክ ላይ ስለ ጊዜ ለማወቅ የሚሄዱባቸው ወርክሾፖች አሉ። እዚያም ልምድ ካላቸው ኮሜዲያን ግብዓት ማግኘት ይችላሉ። በአካባቢዎ አንድ ክፍል ወይም ዎርክሾፕ ይፈልጉ እና ይውሰዱ።
በዚህ መስክ መሥራት የማይደሰቱ ከሆነ ሙያ ለማዳበር አስተዳደርን መፈለግ ምንም ፋይዳ የለውም።
ደረጃ 3. ከሌሎች አርቲስቶች ጋር ይወያዩ።
ሊያምኗቸው የሚችሏቸውን ተዋንያን ወይም ሙዚቀኞች አውታረ መረብዎን በማስፋፋት እና ሙያዎን ለማሳደግ ሊመሩዎት ይችላሉ። ስለ ተሰጥኦ ጠቃሚ ምክሮችን ሊሰጡ ከሚችሉት በተጨማሪ አስተዳደርን በማግኘት ረገድም ጠቃሚ ናቸው። በአስተዳደር ኩባንያ የተወከለው ተዋናይ ጓደኛ ካለዎት እርስዎ እና ተዋናይ ከዚህ በፊት አብረው ከሠሩ ወደዚያ አስተዳደር ውስጥ ለመግባት ጥሩ ዕድል አለ።
ሌሎች አርቲስቶችን ለመርዳት ነፃነት ይሰማዎት። ስለ ተዋናዮች ስለ ኦዲቶች መረጃ ካለዎት እባክዎን ይህንን ለጓደኞችዎ ያጋሩ ፣ ሚናውን ለማግኘት ተስፋ በማድረግ ዜናው ምስጢር እንዳይሆን ያድርጉ። አንድ ጓደኛዎ የሚፈልጉትን ሚና ሲያገኝ ከእነሱ ጋር ያክብሩ። ምግብን መጋራት ምንም ስህተት የለውም እና ብዙውን ጊዜ ጓደኞች ከፈለጉ ከፈለጉ እንዲረዱዎት ይበረታታሉ።
ክፍል 2 ከ 3 የስብሰባ አስተዳደር
ደረጃ 1. አስተዳደር ምን እንደሚሰራ እና ምን እንደሚፈልጉ ይረዱ።
በርካታ የታወቁ ስኬታማ ተዋናዮች-ከመካከላቸው አንዱ ቢል ሙሬይ-አስተዳደር የላቸውም እና እራሳቸውን ለማድረግ ይመርጣሉ። ማኔጅመንት ኦዲተሮችን የማግኘት ፣ የመውሰድ ዳይሬክተሮችን የማነጋገር እና በዚህ ዓለም ውስጥ አውታረ መረብዎን ለእርስዎ የማስፋፋት ኃላፊነት አለበት። እርስዎ እንደ አርቲስትዎ ከተቀበሉ ለእነሱ ገንዘብ ማግኘት እንደሚችሉ እንዲያምኑ ማድረግ አለብዎት።
- አብዛኛውን ጊዜ በአስተዳደር የተቀበለው ደመወዝ በወር ደመወዝ ሳይሆን በተሳካ ሁኔታ በተገኙት የውሎች ብዛት ላይ የተመሠረተ ነው። በሌላ አገላለጽ ፣ ማኔጅመንቱ ሥራውን ይሰጥዎታል እና ከተገኘው ደመወዝ መቶኛ ይወስዳል። ሥራ ለማግኘት ከከበደዎት ፣ አስተዳዳሪው እነሱ እንደ አርቲስቱ ለመቀበል አይፈልጉም ፣ ምክንያቱም እነሱ አይጠቅሙም።
- አስተዳደርን ለማግኘት ፣ አስደናቂ እና ቆንጆ ፣ ልምድ ያለው ወይም የተሻለ የሁሉም ጥምረት መሆን አለብዎት።
ደረጃ 2. ምስልዎን በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ይገንቡ።
አዲስ ገጸ -ባህሪያትን ያሳዩ እና ምስልዎን በፌስቡክ ፣ በትዊተር ፣ በኢንስታግራም እና በሌሎች ማህበራዊ ሚዲያ ላይ ይገንቡ። ግንኙነቶችን ለመፍጠር ፣ በመዝናኛ ዓለም ውስጥ ከጓደኞችዎ ጋር ለመገናኘት እና ትክክለኛውን ወኪል ለማግኘት መረጃን ለመፈለግ እነዚህን መሣሪያዎች ይጠቀሙ።
በአንድ ኮክቴል ፓርቲ ላይ ዋናውን ደንብ ይጠቀሙ -አውታረ መረብዎን ከባለሙያዎች ጋር በማኅበራዊ ሚዲያ ላይ ያስፋፉ። በሙያ ኔትወርክ ላይ ለማኖር ለሚፈልጉት ሰው በኮክቴል ግብዣ ላይ መናገር የማይፈልጓቸውን ነገሮች በጭራሽ አይናገሩ። እርስዎ ኮከብ ያደረጉባቸውን አዲስ የቴሌቪዥን ትርኢቶች ወይም እርስዎ ያደረጓቸውን አቅርቦቶች እና የመገናኛ ብዙኃን የሥራ ባልደረቦቻቸውን ባገኙት ስኬት እንኳን ደስ ለማለት ለማኅበራዊ አውታረ መረቦች ይጠቀሙ።
ደረጃ 3. ከቆመበት ቀጥል እና “የፕሬስ ኪት” ን ይፍጠሩ።
ብዙውን ጊዜ የፕሬስ ኪት ፎቶዎችን ፣ እርስዎ የሠሩዋቸውን ሌሎች ተዋንያን ወይም ዳይሬክተሮችን ፣ እርስዎን የሸፈኑ የሚዲያ ቁሳቁሶችን እና የሥራዎን ቁርጥራጭ ያካትታል። ከቆመበት ቀጥል ከእርስዎ መስክ ጋር የተዛመዱ የሁሉም የሥራ ልምዶች ዝርዝር ነው። በሌላ አነጋገር ፣ የሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ገና በትወና ቅጅ ላይ እያለ የሥራ ልምድን በፍጥነት ምግብ ምግብ ቤት ውስጥ ማካተት አያስፈልግም።
ደረጃ 4. ምክሮችን ይፈልጉ።
ሌሎች ተዋንያንን ለአስተዳደራቸው እንዲመክሯቸው ይጠይቁ እና በተቻለ ፍጥነት ከእነሱ ጋር ምክክር ለማድረግ ቀጠሮ ለመያዝ ይሞክሩ። በወኪሉ ለመወከል ያለዎትን ፍላጎት እና ስለ ሙያዎ ግቦችዎ ይናገሩ።
- ተጨባጭ መሆን አለብዎት እና ከመጠን በላይ አይውሰዱ። ማንኛውም አስተዳደር ኮከብ ለመሆን የሚፈልገውን ሰው መቀበል አይፈልግም። ሙያዊ ከሆንክ ባለሙያ ሁን።
- በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከሆኑ በጭራሽ የማያውቁትን አስተዳደር በጭራሽ አያነጋግሩ። ከእነሱ ጋር ቀጠሮ ለመያዝ ፎቶዎችን ለአስተዳደር መላክ የተለመደ ነበር ፣ ግን ያ በአጠቃላይ እንደዚያ አይደለም። በአስተዳደሩ ውስጥ ከሌላ ተወካይ አስተያየት ማግኘት ወይም ተሰጥኦ ለመፈለግ በአስተዳደር ወይም በአስተዳደር ቡድን በተያዘው ኦዲት ላይ መገኘት አለብዎት።
ደረጃ 5. ለኦዲት ይዘጋጁ።
ከሚመጣው አስተዳደር ጋር ለመገናኘት ቀጠሮ ማግኘት ከቻሉ ፣ እርስዎ እንደ ሚና ኦዲት እንደሚያደርጉት በፊቱ አንድ ዓይነት ምርመራ የማድረግ ጥሩ ዕድል አለ። እንደዚያ ከሆነ ፣ ከፊታቸው ሊያደርጓቸው የሚችሏቸው አንዳንድ ነጠላ ቋንቋዎችን ወይም ትዕይንቶችን ያዘጋጁ። እርስዎ ዝግጁ ስላልሆኑ ብቻ ወርቃማ ዕድልን አያባክኑ።
ክፍል 3 ከ 3 - አስተዳደር መምረጥ
ደረጃ 1. አስተዳደርዎ የተመዘገበ መሆኑን ያረጋግጡ።
በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ማኔጅመንት አብዛኛውን ጊዜ በመንግስት ኢኮኖሚያዊ ደንቦች የሚመራ ሲሆን የተወሰነውን (አብዛኛውን ጊዜ 10%) ገቢውን ለሚገኙበት ግዛት ማስገባት አለበት። የአርቲስት አስተዳደር ነን የሚሉ ብዙ አካላት/ግለሰቦች እነዚህን ህጎች አይከተሉም እና በዚህ ዓለም ውስጥ ያሉትን ህጎች የማይረዱ ልምድ የሌላቸውን ተዋናዮች ይበዘብዛሉ።
በካሊፎርኒያ ውስጥ የአንድ የተወሰነ አስተዳደር ምዝገባን ለመመልከት https://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html ላይ የኢንዱስትሪ ግንኙነት መምሪያ ድረ ገጽን ይጎብኙ።
ደረጃ 2. አስተዳደርዎ ምን ያህል ሌሎች አርቲስቶችን እንደሚወክል ይወቁ።
ብዙውን ጊዜ ካምፓሱ የመምህራን ብዛት ለተማሪዎች ጥምርታ ይነግራል እናም ብዙውን ጊዜ ጥሩ ካምፓስ በአንድ አስተማሪ አነስተኛ ቁጥር ያላቸው ተማሪዎች አሉት ምክንያቱም በመካከላቸው የበለጠ መስተጋብር ሊኖር ይችላል። ደህና ፣ የአርቲስት አስተዳደር እንዲሁ።
ምናልባትም ከዋናው አስተዳደር በአስተዳዳሪው እንደ ደንበኛ ተቀበሉዎት። ነገር ግን እሱ በጣም ሥራ የበዛበት እና ብዙ ደንበኞች ካሉት ፣ ከትንሽ ኤጀንሲ ያነሱ ደንበኞች ያሉት ነገር ግን ለእርስዎ የበለጠ መወሰን የሚችል አስተዳዳሪን መምረጥ የተሻለ ነው።
ደረጃ 3. እርስዎ እና አስተዳደር በግል ደረጃ ጥሩ ግንኙነት እንዳላቸው ያረጋግጡ።
ከአስተዳደር ጋር ያለው ግንኙነት የሥራ ግንኙነት ብቻ ሳይሆን እውነተኛ የግለሰባዊ ግንኙነት መሆን አለበት። ተስማሚ እና ስለ ዕቅዶችዎ እና ምኞቶችዎ ግልፅ ውይይት ማድረግ የሚችል ሰው መምረጥ አለብዎት። ማስፈራራት የሚሰማቸውን ግለሰቦች ወይም በችሎቶችዎ በጣም እርግጠኛ ያልሆኑ ግለሰቦችን አይምረጡ።
ከአስተዳደሩ ጋር በነበሩት በመጀመሪያዎቹ ጥቂት ስብሰባዎች ፣ እርስዎ ባሏቸው ዕቅዶች ላይ ይወያዩ። በአንተ ውስጥ ምን እንደሚመለከቱ እና እርስዎ ይሆናሉ ብለው የሚያስቧቸውን ይጠይቋቸው። አብራችሁ መስራት እንደምትችሉ ለማየት መልሳቸው ከእቅዶችዎ ጋር የሚጣጣም መሆኑን ይመልከቱ።
ደረጃ 4. ግንኙነቶችን ለመቁረጥ አትፍሩ።
ከአስተዳደር ጋር ያለዎት ግንኙነት ጥሩ ካልሆነ ሰነፎች ስለሆኑ ወይም በደንብ ስለማይወክሉዎት ፣ አዲስ መፈለግ አለብዎት። በእርግጥ ታጋሽ መሆን አለብዎት እና በአጭር ጊዜ ውስጥ ብዙ አይጠብቁ ፣ ግን አስተዳደሩ ሆን ብሎ ችላ ቢልዎት ወይም እርስዎ እንደተጠቀመበት ከተሰማዎት ከእነሱ ጋር ግንኙነቶችን ማቋረጡ የተሻለ ነው።
ብዙ ወጣት ተዋናዮች ከአሮጌው አስተዳደር በተገኘው ደህንነት ላይ በጣም ጥገኛ በመሆናቸው ወደ አዲሱ አስተዳደር ለመግባት ይፈራሉ። ሥራ አጥ ባልሆንም እንኳ ወጣቱ ተዋናይ “ቢያንስ አስተዳደር አለኝ” ብሏል። ሥራ አጥነትን የሚጠብቅዎት በአስተዳደር ከተወከሉ ፣ ምንም ዓይነት አስተዳደር እንደሌለዎት ነው። የኅብረት ሥራ ግንኙነቱ እንደተጠበቀው ካልሄደ አዲስ አመራር ለማግኘት ቅድሚያውን ይውሰዱ።
ጠቃሚ ምክሮች
- በአስተዳደር ስምምነት ውስጥ ምን ማካተት እንዳለበት አስቀድመው ምርምርዎን ማካሄድዎን ያረጋግጡ። በትጋት ያገኙትን ገንዘብ ሁሉ እንዲወስዱ አይፍቀዱላቸው።
- አስተዳደርን በመምረጥ ይጠንቀቁ። በበይነመረብ ላይ ወደሚያገኙት የመጀመሪያ አስተዳደር በጭራሽ አይዝለሉ።
ምንድን ነው የሚፈልጉት
- እንደ ገና መጀመር
- ተሞክሮ
