አስቀድመው በሚሠሩበት ጊዜ አዲስ ሥራ ማግኘት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ ለሙያው በጣም ጥሩው መንገድ ነው። ብዙ ሰዎች ሥራ ሲፈልጉ ሥራ ሲፈልጉ ብቻ ነው። ሆኖም ፣ በራስዎ ፈቃድ ካደረጉት ፣ ምርጥ ቅናሾችን በማግኘት የበለጠ ደህንነት እና ተለዋዋጭነት ይሰማዎታል። አሁን ባለው የሥራ ቦታ ላይ ችግር እንዳይፈጠር የሥራ ፍለጋ በጥበብ መከናወን አለበት። ለአዲስ የሥራ ቦታ ሲያመለክቱ ሲቪዎን ያዘምኑ እና የቃለ መጠይቅ ችሎታዎን ያጠናክሩ። አሁንም የድሮውን ሀላፊነቶች ማመጣጠን አለብዎት ፣ እንዲሁም የተሻሉ እና ትልቅ ዕድሎችን ለማግኘት በዚህ የሥራ ፍለጋ ተጠቃሚ ይሁኑ።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - አዲስ ሥራን በተሳካ ሁኔታ ይፈልጉ
ደረጃ 1. የአጭር ጊዜ እና የረጅም ጊዜ የሙያ ዕቅድ ይፍጠሩ።
አዲስ ሥራ ማግኘት ቀላል አይደለም ፣ በተቻለዎት መጠን መሞከር አለብዎት። ስለአሁኑ አቋምዎ እና በአዲስ ሥራ ውስጥ ምን ማግኘት እንደሚፈልጉ ያስቡ። መልሱ ምናልባት እርስዎ ባሉበት ለመቆየት ወይም የተለየ ነገር ለማድረግ ይወስናል። በተቻለ መጠን ለራስዎ ሐቀኛ መሆን አለብዎት።
- ለምሳሌ እራስዎን ይጠይቁ ፣ “ስለአሁኑ ሥራዬ ምን እወዳለሁ እና አልወድም? ምን ልለውጥ እችላለሁ?”
- የእርስዎ ጥንካሬዎች ፣ ድክመቶች እና ችሎታዎች ምን እንደሆኑ ይወስኑ። እነዚህ ሁሉ እራስዎን ለአሠሪዎች ለማስተዋወቅ በጣም ጠቃሚ ናቸው። እንዲሁም ፣ አሁን ባለው ሚናዎ ደስተኛ ከሆኑ እና ቦታው እርስዎ ሙሉ አቅምዎን እንዲፈቅዱልዎት ይወስኑ።
- በእቅድ ፣ እራስዎን በተሻለ ሁኔታ መረዳት እና ሙያዎ የት እንደሚሄድ ማየት ይችላሉ። ምናልባት እርስዎ አሁን ባለው ቦታዎ ወይም ኩባንያዎ ውስጥ ለመቆየት ወስነዋል።
- ዝርዝር የሙያ ዕቅድ በግቦችዎ ላይ እንዲያተኩሩ ይረዳዎታል። በቅርብ ጊዜ ውስጥ የሚፈልጉትን እና የረጅም ጊዜ ግቦችን ከ 2 እስከ 5 ዓመት ዕቅድ የሚያካትት የ 6 ወር ዕቅድ መፍጠር ያስቡበት።
ደረጃ 2. ምን ዓይነት ሥራ እንደሚፈልጉ ይወስኑ።
አንዴ ግቦችዎን ካወቁ እነሱን ለማሳካት መንገዶችን ይፈልጉ። ይህ የሚወሰነው እርስዎ በሚወዱት የሥራ ዓይነት እና እንደ ችሎታዎችዎ መሠረት ነው። ከደመወዝ እና ጥቅማ ጥቅሞች በተጨማሪ ሥራ እንዲሁ አዳዲስ ክህሎቶችን ለመማር እና አዳዲስ ተግዳሮቶችን ለመሞከር እድሎችን ያመጣል። ትክክለኛውን ምርጫ ለማግኘት ወደ ትምህርት ቤት ለመመለስ ፣ በኩባንያው ውስጥ የተለየ ሚና ለመውሰድ ወይም ወደ ሌላ ከተማ ለመዛወር ሊወስኑ ይችላሉ።
- አሁን ያለዎትን ቦታ በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ካሉ ተመሳሳይ ቦታዎች ጋር ያወዳድሩ። እንዲሁም ምን ዓይነት ክህሎቶች እንዳሉዎት እና ምን እንደሌሉዎት ለማየት የከፍተኛ ደረጃ ሥራዎችን እና በተለያዩ ዘርፎች ውስጥ ይመልከቱ። ምን ዓይነት አቀማመጥ እንደሚፈልጉ አስቀድመው ካወቁ ከአሁን በኋላ ይሞክሩ።
- ችሎታዎችዎ ወይም ተሞክሮዎ እርስዎ ከሚፈልጉት ሥራ ጋር የማይዛመዱ ከሆነ ብዙ አይጨነቁ። ምን የሥራ መደቦች እንደሚገኙ እና ምን እንደሚፈልጉ ይረዱ።
ደረጃ 3. የአሁኑን ሥራ ለማካተት CV ን ያዘምኑ።
አንዳንድ ጊዜ ፣ ሲቪዎች እስከሚፈለጉ ድረስ ይረሳሉ። ሲቪዎ ካልተሻሻለ ፣ የአሁኑን ሥራዎን እና ከሥራው ያገኙትን ክህሎቶች ለማካተት ጊዜ ይውሰዱ። ይህንን መረጃ ሁሉ ወደ ግቦችዎ እና በአዲስ ሥራ ውስጥ ምን እንደሚፈልጉ ያያይዙ።
- ለምሳሌ ፣ ሙያዎችን መለወጥ ከፈለጉ ፣ በተለያዩ መስኮች ሊተገበሩ የሚችሉ ክህሎቶችን ለማሳየት ተግባራዊ CV ያዘጋጁ። ሆኖም ፣ ተመሳሳይ ቦታ የሚፈልጉ ከሆነ ፣ በጣም ተገቢ እና ጠቃሚ የሥራ ልምድን የሚያጎላ የዘመን ቅደም ተከተል CV ይፃፉ።
- ከፊትዎ ባለው ሥራ መካከል ያለውን ጊዜ ሲያስተዳድሩ እና አዲስ ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ እንዳይረብሹት በየ 3 ወሩ ሲቪዎን የማዘመን ልማድ ይኑርዎት። አዲሱ CV የወደፊቱን አፈፃፀም እና ግቦችን ለመተንተን ይጠቅማል። በሌላ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ባይፈልጉም ፣ በማንኛውም ጊዜ ጥሩ ዕድሎች ሊመጡ ይችላሉ።
ደረጃ 4. ለታሰበው ቦታ በለበጣ የተሰራ የሽፋን ደብዳቤ ይፃፉ።
የሽፋን ደብዳቤ የሲቪ የመጀመሪያ ገጽ ሲሆን እርስዎ ማን እንደሆኑ እና ብቃቶችዎን ያስተዋውቃል። የሽፋን ደብዳቤዎች እንደ ውድ እጩ ሆነው እንዲታዩዎት የተነደፉ ናቸው። ስለዚህ ፣ ለቦታው የሥራውን መግለጫ ያንብቡ እና ለምን እንደፈለጉት ጥቂት አጭር አንቀጾችን ይፃፉ። ወደ ሲቪዎ በጣም አስፈላጊ ክፍሎች ትኩረት ለመሳብ ይህንን ክፍል ይጠቀሙ።
- ሥራን በንቃት ከመፈለግዎ በፊት የናሙና ሽፋን ደብዳቤ ይፃፉ። ለአንድ የተወሰነ ሥራ ተዛማጅ እንዲሆኑ ለማድረግ በጊዜ ሂደት ማስተካከያ ያድርጉ። የመሠረቱ አብነት በኋላ ላይ ጊዜ ይቆጥባል።
- ቀለል ያለ የሽፋን ደብዳቤ መጠቀም ይችላሉ ፣ ግን አሰልቺ ይመስላል። አንድ ትልቅ የሽፋን ደብዳቤ ከሌሎች አመልካቾች እንዲለዩ ያደርግዎታል እና ለእነሱ መስራት እንደሚፈልጉ ለአሠሪዎች ያሳያል።
ደረጃ 5. በበይነመረብ እና በሕትመት ሚዲያዎች ላይ የሥራ ማስታወቂያዎችን ይፈልጉ።
አዲስ ሥራ ለማግኘት ብዙ መንገዶች አሉ ፣ ግን አብዛኛዎቹ ሰዎች ክፍት ቦታዎችን በመፈለግ ይጀምራሉ። በአካባቢዎ ያለውን ጋዜጣ ፣ በአካባቢዎ ያለውን ክፍት የሥራ ቦርድ ይመልከቱ ፣ ወይም ወደ ሥራ መለጠፊያ ጣቢያ ይሂዱ። ከእርስዎ ችሎታ እና ብቃቶች ጋር የሚዛመዱ ስራዎችን ይፈልጉ። ከድሮው ሥራዎ የሽግግር ሂደቱን ለመጀመር የቅርብ ጊዜውን CV እና የሽፋን ደብዳቤዎን ይላኩ።
ያስታውሱ የሥራ አደን አንዳንድ ጊዜ ረጅም ሂደት ሊሆን ይችላል። ተዛማጅ ላያገኙ እና የቃለ መጠይቅ ጥሪ ወዲያውኑ ላያገኙ ይችላሉ። እርግጠኛ ነዎት የድሮ ሥራዎን ለመተው እንደሚፈልጉ እርግጠኛ ከሆኑ ተስፋ በሚቆርጡበት ጊዜ ተስፋ አይቁረጡ እና ታጋሽ ይሁኑ።
ደረጃ 6. ከሌሎች ሰዎች ጋር በመገናኘት ሥራዎችን ይፈልጉ።
ብዙ ሰዎች ስለ ክፍት የሥራ ቦታዎች ከሚያውቋቸው ሰዎች ይሰማሉ። በአውታረ መረቡ በኩል ተፈላጊውን ቦታ ለማግኘት በእውቂያዎች ይጠቀማሉ። ከአሁኑ የሥራ ባልደረቦችዎ ለመጀመር ይሞክሩ። ስለዚህ ፣ የሚወያዩባቸውን ማንኛውንም አጋጣሚዎች ያዳምጡ። ትላልቅ ዕድሎችን ለመፍጠር ከውጭ ምንጮች ጋር ይነጋገሩ እና አዲስ ግንኙነቶችን ያድርጉ።
- ለምሳሌ ፣ በአካባቢዎ ባሉ የባለሙያዎች ስብሰባ ላይ ይሳተፉ። ከአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ወይም ኩባንያ በኋላ ከሆኑ ፣ በእነዚያ የሥራ መደቦች ውስጥ ላሉ ሰዎች ይድረሱ። ኢሜል ያድርጉላቸው ወይም ለቡና ይጋብዙዋቸው።
- ሌላው አማራጭ በማህበራዊ ሚዲያ በኩል ነው። የመገለጫ መረጃን ያዘምኑ ፣ ግን በሚስጥር ይያዙት። እርስዎ አዲስ ዕድሎችን እንደሚፈልጉ የታመኑ ሰዎች እንዲያውቁ ያድርጉ።
- ቃለ መጠይቅ ለማግኘት ፈጣኑ መንገድ አውታረ መረብ ነው። ስለዚህ ለውጦችን ማድረግ ሲፈልጉ ትልቅ አውታረ መረብ መኖሩ በጣም ይረዳል። በባህላዊ ሰርጦች በኩል ለእያንዳንዱ የሥራ ክፍት ቦታ ከማመልከት ይልቅ ይህ ዘዴ በጣም ውጤታማ ነው።
ክፍል 2 ከ 3 - ሚስጥራዊ እና ቀሪ ባለሙያ ሆኖ ማቆየት
ደረጃ 1. ፍለጋዎን ከአለቃዎ እና ከሥራ ባልደረቦችዎ በሚስጥር ይጠብቁ።
አዳዲስ ዕድሎችን ማሰስ ጥሩ ቢሆንም ፣ አለቆቹ ሊሰናከሉ ይችላሉ። አለቃው በግልፅ ከተቀበለ ፣ እንቅፋቶች አሁንም ሊኖሩ ይችላሉ። አለቃዎ እርስዎ በስራ ላይ ያተኮሩ እንዳልሆኑ ያስቡ ይሆናል ወይም በተለየ መንገድ ያስተናግዱዎታል። ያስታውሱ አለቆች እና የስራ ባልደረቦች የራሳቸው ቅድሚያ የሚሰጣቸው ናቸው። ስለዚህ ፣ አዲስ ሥራ መፈለግ ጥሩ የውይይት ርዕስ አይደለም።
- ይህ መረጃ ከተለቀቀ ከአለቃዎ ጋር ያለዎት ግንኙነት ሊጎዳ ይችላል። አለቃዎ እና ተቆጣጣሪዎ አዲስ ዕድልን ወይም ማስተዋወቂያ እንዲሞሉ ላያስቡዎት ይችላሉ። የሥራ ፍለጋ ረጅም ሂደት ነው ፣ ሁሉም አማራጮች ክፍት ይሁኑ እና መጥፎ ስሜት አይተዉ።
- አለቃዎ ዜናውን በወይን ግንድ በኩል ሰምቶ ሊሆን ስለሚችል ለሥራ ባልደረቦችዎ ለመንገር ከፈለጉ ይጠንቀቁ። ለመልቀቅ ከፈለጉ አለቃዎ ከእርስዎ ማወቅ አለበት ፣ በቢሮ ወሬ ሳይሆን።
ደረጃ 2. በስራ ላይ ሳይሆን በተለየ ጊዜ ያድርጉት።
አዲስ ሥራን ሲያደንቁ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ጉዳዮች አንዱ ጊዜ ነው። እንደተለመደው ይስሩ። አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የበይነመረብ ፍለጋዎችን መከታተል እና በቢሮው ውስጥ ትራፊክን በኢሜል መከታተል ይችላሉ። አዲስ ሥራ ለማግኘት የኩባንያ መገልገያዎችን መጠቀም በጣም ተገቢ ያልሆነ እና ችግሮችን ሊያስከትል ይችላል።
- ሁኔታው ፣ እርስዎ ለመልቀቅ ስለሚፈልጉ ፣ አለቃዎ ስህተት ከሠሩ እንዲለቁዎት ብዙ ምክንያቶች አሉት። ከፊትዎ ባለው ሥራ ላይ በማተኮር ባለሙያ ሆነው መቆየት አለብዎት። ከኩባንያው ጋር ጥሩ ግንኙነትን ይጠብቁ።
- እንደ ምሽቶች እና ቅዳሜና እሁድ ያሉ የተወሰኑ ጊዜዎችን መወሰን አለብዎት። አዲስ ሥራ ሲፈልጉ መሥራት አድካሚ ሊሆን ይችላል ፣ ግን በጥሩ ማስታወሻ ላይ ከወጡ በኋላ ይከፍላል።
ደረጃ 3. የአሁኑን ቀጣሪዎን በሲቪ ማጣቀሻ ዝርዝር ውስጥ አያካትቱ።
አለቃው በቅጥረኛ ቡድን ከተጠራ እራስዎን ሊያጡ ይችላሉ። እርስዎ ለመውጣት እና ውሳኔውን ለማፅደቅ አለቃዎ አስቀድሞ ካላወቀ በስተቀር ይህ አስደሳች ማስታወቂያ አይደለም። የእሱ እምነት ቢቀንስ አትደነቁ። ስለእርስዎ አሉታዊ ማጣቀሻ ለማድረግ አለቃዎ ይገረም ይሆናል።
- ከሶስት እስከ ሰባት ማጣቀሻዎች ያስፈልግዎታል። ስለዚህ የሚያምኑትን ሰው ያግኙ። ያለፉ አለቆች ፣ ባልደረቦች ፣ መምህራን እና የቀድሞ ተቆጣጣሪዎች አንዳንድ ምርጥ ማጣቀሻዎች ናቸው። በማጣቀሻ ዝርዝር ውስጥ ስማቸውን ማካተትዎን አስቀድመው ያሳውቋቸው።
- የሥራ ባልደረቦችዎን አሁን በቢሮ ውስጥ እንደ ማጣቀሻ ላለማካተት ይሞክሩ ምክንያቱም ምስጢርዎን ሊያወጡ ይችላሉ። እነሱን የሚጠቀሙ ከሆነ ፣ ሊያምኑት የሚችሉት ሰው ይምረጡ።
ደረጃ 4. በማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎች ላይ ልጥፎችን ይገድቡ።
የባለሙያ አውታረ መረብ ጣቢያዎች ለራስ ማስተዋወቅ ጥሩ መሣሪያዎች ቢሆኑም የሥራ ፍለጋዎ እዚያም ሊታይ ይችላል። መገለጫውን ያዘምኑ ፣ ግን ከዚያ በላይ አይጫኑ። አለቃው እና የሥራ ባልደረቦቹ እዚያ የሆነ ነገር አግኝተዋል እንበል። እርስዎ ስለሚፈልጉት ክፍት የሥራ ቦታ መተቸት ወይም መረጃን ማጋራት በአሠሪዎች ሊይዝ ይችላል።
- እንደዚህ ያለ ጣቢያ ሲጠቀሙ አዲስ ሥራን በንቃት እየፈለጉ መሆኑን አያካትቱ። ማለትም ፣ ሁኔታውን አያዘምኑ! በመገለጫው ላይ የሥራ እውቂያዎች ከሌሉ የግል ቅንብሮችን ይምረጡ።
- CV ወደ ሥራ ጣቢያዎች ሲሰቅሉ ይጠንቀቁ። የኩባንያዎ ሰው አይቶ ለአለቃዎ ሪፖርት ሊያደርግ ይችላል።
ደረጃ 5. ከቢሮው ውጭ ከሌላ ኩባንያ ይደውሉ።
የሥራ ኢሜልዎን እና የስልክ ቁጥርዎን በሲቪዎ ውስጥ አያካትቱ። ይህ የሥራ ፍለጋ ምስጢራዊ ጉዳይ ነው። በእርግጥ እርስዎ በሚሰጧቸው መገልገያዎች ላይ አንድ ሰው እንዲበድል አይፈልጉም። ስለዚህ ፣ የሌሎችን መገልገያዎችም ማክበር አለብዎት። ምንም ችግሮች እንደሌሉ ለማረጋገጥ የግል የኢሜል አድራሻ እና የስልክ ቁጥር ይጠቀሙ።
- በሥራ ሰዓት ውስጥ ሊሠራ ከሚችል አዲስ አሠሪ ጋር መነጋገር ካለብዎ ፣ በምሳ እረፍት ወቅት በግል ሞባይል ስልክዎ ላይ ያድርጉት። ይውጡ እና በመኪና ወይም በሌላ የግል ቦታ ውስጥ ይግቡ። የራስዎ ክፍል ካለዎት ግላዊነትን ለማረጋገጥ በሩን መቆለፍ ይችላሉ።
- ከስራ በኋላ ቢያንስ በቀን አንድ ጊዜ የግል ኢሜልዎን እና የስልክ ቁጥርዎን ይፈትሹ። በሚሰሩበት ጊዜ ማንኛውንም ነገር ላለመፈተሽ ይሞክሩ። እርስዎ የሚጠብቁት መልእክት ወዲያውኑ ምላሽ መስጠት ካለበት ፣ የምሳ እረፍት እስኪሆን ድረስ ይጠብቁ።
ደረጃ 6. አሁን ካለው ሥራዎ ከመውጣትዎ በፊት አዲስ የሥራ ቅናሽ ይቀበሉ።
አዲሱ አሠሪ ማጣቀሻዎችዎን እስኪፈትሽ እና የተወሰነ የመጀመሪያ ቀን እስኪሰጥ ድረስ ይጠብቁ። በእርግጥ እርስዎ ከወጡ በኋላ ቅናሹ እንዲነሳ አይፈልጉም። እስከዚያ ድረስ ለተለያዩ አማራጮች ክፍት ይሁኑ። አዲስ ዕድሎች ሲነሱ እየተከታተሉ የሥራ ኃላፊነቶችን ያስተዳድሩ።
- አንዳንድ ጊዜ መጀመሪያ መውጣት ይሻላል። ለምሳሌ ፣ አሁን ባለው የሥራ ሁኔታዎ ካልረኩ አዳዲስ ክህሎቶችን ለማግኘት እና ለመማር ጊዜ እንዲያገኙ። ምርጥ ውሳኔዎችን ለማድረግ ጥበበኛ እና ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት።
- በቂ የሥራ መልቀቂያ ማስታወቂያዎች ያሉት ሁልጊዜ ባለሙያ መሆንዎን ያስታውሱ። አለቃው ለመነሻዎ ለመዘጋጀት ጊዜ እንዲኖረው ቢያንስ ለ 2 ሳምንታት አስቀድመው ማሳወቅ አለብዎት።
ክፍል 3 ከ 3 - በቃለ መጠይቆች ስኬት
ደረጃ 1. አንዳንድ ሊሆኑ የሚችሉ ጥያቄዎችን ይለማመዱ።
በርካታ መተግበሪያዎችን ከላኩ በኋላ የሚቀጥለው ነገር ከእነሱ ለመስማት ተስፋ ማድረግ ነው። ስለ ኩባንያው መረጃ እና የአዲሱ የሥራ ቦታ ሀላፊነቶችን በማንበብ ለቃለ መጠይቁ ይዘጋጁ። እርስዎ ሊሰጡዋቸው የሚችሏቸው ክህሎቶች እና እርስዎ ሊሰሟቸው የሚችሉ ሌሎች ጥያቄዎችን የመሳሰሉ መሰረታዊ መልሶችን ያጠናቅሩ። ከመስታወት ፊት ወይም ከጓደኛዎ ጋር ለጥያቄዎች መልስ ለመለማመድ ይሞክሩ።
- ስኬትን የሚያበረታቱ ልብሶችን ይምረጡ! ንፁህ ሸሚዝ እና መደበኛ ሱሪዎችን ወይም ቀሚሶችን እንደ መልበስ ባለሙያ መስሎ መታየት አለብዎት።
- ሥራውን በእውነት ከፈለጉ ከቃለ መጠይቁ በኋላ መከታተልዎን አይርሱ። አመሰግናለሁ ለማለት እና የቅርብ ጊዜዎቹን እድገቶች ለመጠየቅ ቃለ መጠይቅ አድራጊውን ያነጋግሩ።
ደረጃ 2. የአሁኑን ሥራዎን ለማቋረጥ የፈለጉበትን ጥሩ ምክንያት ይስጡ።
ቃለ -መጠይቆች የማማረር ቦታ አይደሉም። አሰሪዎች ብዙ የሚያቀርቡትን አዎንታዊ ፣ ታታሪ ሠራተኞችን ይፈልጋሉ። ክህሎቶችዎን ከፍ አድርጎ ከሚመለከተው እና ከእነሱ የበለጠ እንዲጠቀሙበት የሚፈቅድልዎትን ኩባንያ ለመቀላቀል እንደሚፈልጉ ይናገሩ። በተቻለ መጠን አሁን ባለው ሥራ ላይ ከፍተኛ ትችቶችን ያስወግዱ።
- ለምሳሌ ፣ የአሁኑን አለቃዎን ካልወደዱ ፣ “የኩባንያውን ተልእኮ ብወደውም ፣ የተለየ አቅጣጫ መውሰድ የተሻለ እንደሆነ ወሰንኩ” ይበሉ።
- አዳዲስ ተግዳሮቶች እንዲዳብሩ ይፈልጋሉ ማለት ይችላሉ። እንዲሁም አሁን ላለው ቦታ የማይስማሙ መሆናቸውን መግለፅ ይችላሉ። የጨለመ እንዳይመስል የአሁኑ ሥራዎን አወንታዊ ነጥቦችን ለማንሳት ይሞክሩ።
ደረጃ 3. ከተቻለ ከተለመዱት የሥራ ሰዓታት ውጭ ቃለ መጠይቅ ያዘጋጁ።
ከሥራ ሰዓታት በፊት ወይም በኋላ ለቃለ መጠይቅ ያዘጋጁ። ከቻሉ በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በምሳ ዕረፍትዎ ወቅት ለማቀናበር ይሞክሩ። ይህ በእርስዎ የሥራ መርሃ ግብር እና የወደፊቱ አሠሪ መርሃ ግብር የሚስማማ ከሆነ ላይ የተመሠረተ ነው። በስራ ሰዓት ከቢሮው እስካልጠፉ ድረስ ፣ መንገድዎ ሙያዊ ነው እናም በአለቆች ዘንድ ሊደነቅ ይችላል።
- ሌላ አማራጭ ከሌለ አንድ ቀን እረፍት ይውሰዱ። ግማሽ ቀን ወይም ሙሉ ቀን መርሐግብር ይኑርዎት ፣ ግን አይዋሹ። ለታመሙ ሰበብ ከማድረግ ይልቅ ለ “የግል ምክንያቶች” ወይም “ለቤተሰብ ጉዳዮች” እረፍት ያስፈልግዎታል ብለው ይናገሩ።
- የቃለ መጠይቁ መርሃ ግብር ከስራ መርሃ ግብር ጋር የሚገጥም ከሆነ ፣ ለሚለብሱት ትኩረት ይስጡ። አለባበስዎ እና ማሰሪያዎ ውስጥ በድንገት ቢሮው ላይ ቢታዩ አለቃዎ እና የስራ ባልደረቦችዎ አንድ ነገር እንዳለ መናገር ይችላሉ። የቃለ መጠይቅ ልብሶችን በቦርሳዎ ውስጥ ያስቀምጡ ወይም መለወጥ ካለብዎት መጀመሪያ ወደ ቤትዎ ይሂዱ።
ደረጃ 4. በቃለ መጠይቁ ወቅት ተረጋግተው በቁጥጥር ስር ይሁኑ።
ቃለ-መጠይቆች ነርቮች ናቸው ፣ ብዙ ሰዎች መረበታቸው አያስደንቅም። በቃለ መጠይቁ ውስጥ እንደ ውይይት እንዲሄዱ ኃይልዎን ይቆጣጠሩ። ወዳጃዊ ይሁኑ እና በተቻለ መጠን ጥያቄዎችን ይመልሱ። ያ ተቀባይነት የማግኘት እድልዎን ይጨምራል።
ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች ከድሮው ሥራቸው ለመውጣት በጣም ስለሚፈልጉ በፍጥነት የሚናገሩ እና በጣም የሚደሰቱ ብዙ ዕጩ ተወዳዳሪዎች ያጋጥሟቸዋል። ትዕግስት የሌላቸውን እጩዎች ከቦታው ለመልቀቅ ይችላሉ። ስለዚህ ፣ ወደ ኋላ በሚቀረው ሥራ ላይ ሳይሆን በሚፈልጉት ሥራ ላይ ያተኩሩ።
ጠቃሚ ምክሮች
- በሥራ ፍለጋ ወቅት አሁን ባለው ቦታዎ መቆየት በገንዘብ ደህንነቱ የተጠበቀ ብቻ ሳይሆን በሲቪዎ ላይም እንዲሁ ጥሩ ይመስላል። አሁንም ተቀጣሪ ከሆኑ ፣ የሚነሳው ስሜት እርስዎ የሚያስፈልግ የሰው ኃይል ነዎት እና ጥሩ እጩ መሆን ነው።
- አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ለማጣቀሻ የአሁኑን ቀጣሪዎን ማነጋገር ይፈቀድላቸው እንደሆነ ይጠይቃሉ። ሌላ ሥራ እየፈለጉ ነው ብለው አለቃዎ ድንገተኛ ጥሪ እንዳያገኝ አይበሉ።
- የሥራ ፍለጋ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት አንዱ ሙያዊነት ነው። ኩባንያዎቻቸውን እንደለቀቁ ላይ በመመስረት የቀደሙት አለቆች የእርስዎ ምርጥ ማጣቀሻ ወይም የከፋ ጠላት ሊሆኑ ይችላሉ።
