የባለአክሲዮኑን እኩልነት እንዴት ማስላት እንደሚቻል - 9 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)

ዝርዝር ሁኔታ:

የባለአክሲዮኑን እኩልነት እንዴት ማስላት እንደሚቻል - 9 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)
የባለአክሲዮኑን እኩልነት እንዴት ማስላት እንደሚቻል - 9 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)

ቪዲዮ: የባለአክሲዮኑን እኩልነት እንዴት ማስላት እንደሚቻል - 9 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)

ቪዲዮ: የባለአክሲዮኑን እኩልነት እንዴት ማስላት እንደሚቻል - 9 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)
ቪዲዮ: Apex Legends: трейлер к выходу нового сезона «Воскрешение» | «Код убийства: ч. 2» 2024, ህዳር
Anonim

የባለአክሲዮኖች እኩልነት በዋናነት በእዳ ወይም በብድር የማይደገፉ የኩባንያ ንብረቶችን መጠን ያንፀባርቃል። የጀማሪ አካውንታንት ከሆኑ ፣ የኩባንያ አክሲዮን ለማፍሰስ ወይም ለመግዛት ፣ የአክሲዮን ድርሻ እንዴት እንደሚሰላ ማወቅ ያስፈልግዎታል። በሂሳብ አያያዝ ፣ የባለአክሲዮኖች እኩልነት ለባለ ሁለት-መግቢያ መጽሐፍ አያያዝ ዘዴ ከሦስት መሠረታዊ እኩልታዎች አንዱ ነው- ንብረቶች = ዕዳዎች + የአክሲዮን ድርሻ. ለባለሀብቶች ይህ ዘዴ ወሳኝ የኢንቨስትመንት ውሳኔዎች እንዲደረጉ የአንድን ኩባንያ የተጣራ እሴት በፍጥነት ለማስላት ሊያገለግል ይችላል። የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ለማስላት ቀላሉ እና በጣም ቀልጣፋ ዘዴን ለመማር የሚከተሉትን ደረጃዎች ያንብቡ።

ደረጃ

ዘዴ 1 ከ 2 - የመቀነስ ቴክኒክ

የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 1 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 1 ያሰሉ

ደረጃ 1. ይህ ዘዴ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል መሆኑን ይወስኑ።

ይህንን ዘዴ ለመጠቀም የኩባንያው ጠቅላላ ንብረቶች (ጠቅላላ ንብረቶች) እና ጠቅላላ ዕዳዎች (ጠቅላላ ዕዳዎች) ያስፈልግዎታል። የታለመው ኩባንያ የግል ኩባንያ ከሆነ ፣ ያለአስተዳደር ቀጥተኛ ተሳትፎ ይህ መረጃ ማግኘት በጣም ከባድ ነው። ሆኖም ፣ በጥናት ላይ ያለው ኩባንያ የህዝብ ኩባንያ ከሆነ ፣ ይህ መረጃ በኩባንያው የሂሳብ መግለጫዎች ቀሪ ሂሳብ ክፍል ውስጥ ይታያል።

ይህንን መረጃ በይፋ በተዘረዘረ ኩባንያ ላይ የሚፈልጉ ከሆነ በኩባንያው ድርጣቢያ ወይም በኢንዶኔዥያ የአክሲዮን ልውውጥ ድርጣቢያ ላይ የሚገኘውን የኩባንያውን የቅርብ ጊዜ የሂሳብ መግለጫዎችን ለመመልከት ይሞክሩ።

የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 2 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 2 ያሰሉ

ደረጃ 2. የኩባንያውን ጠቅላላ የንብረት ዋጋ ያግኙ።

ጠቅላላ ንብረቶችን ለማስላት ቀመር የረጅም ጊዜ ንብረቶች እና የአሁኑ ንብረቶች ናቸው። ይህ ስሌት ሁሉንም የኩባንያ ይዞታዎችን ፣ ከገንዘብ ፣ ከጥሬ ገንዘብ አቻዎች ፣ ከመሬት እስከ ማምረቻ መሣሪያዎች ያካትታል።

  • የረጅም ጊዜ ንብረቶች የመሣሪያዎችን ፣ የንብረት እና የካፒታል ንብረቶችን ዋጋ ከአንድ ዓመት በላይ ያገለገሉ ፣ አነስተኛ የዋጋ ቅነሳን ይወክላሉ።
  • አሁን ያሉት ንብረቶች ሁሉም ተቀባዮች ፣ በሂደት ላይ ያሉ የሂደት ክምችት ፣ ክምችት ወይም ጥሬ ገንዘብ ናቸው። በሂሳብ ቃላቶች ውስጥ ከ 12 ወራት በታች የተያዙ ሁሉም የኩባንያ ንብረቶች እንደ ወቅታዊ ንብረቶች ይቆጠራሉ።
  • የእያንዳንዱን ዋጋ ለማግኘት መጀመሪያ እያንዳንዱን ምድብ (የረጅም ጊዜ እሴቶችን እና የአሁኑ ንብረቶችን) ይጨምሩ እና ከዚያ የኩባንያውን አጠቃላይ ንብረት ዋጋ ለማግኘት አንድ ላይ ያክሏቸው።
  • ለምሳሌ ፣ አጠቃላይ የአሁኑ የ IDR 535,000,000 (ጥሬ ገንዘብ IDR 135,000,000 + የአጭር ጊዜ ኢንቨስትመንት IDR 60,000,000 + ተቀባዮች IDR 85,000,000 + የ IDR ክምችት 225,000,000 + የ IDR 30,000,000 ቅድመ ክፍያ መድን) እና የ IDR 75,000,000 የረጅም ጊዜ ንብረቶች (የአክሲዮን ኢንቨስትመንት) Rp60,000,000 + ኢንሹራንስ Rp15,000,000)። የ IDR 535,000,000 + IDR 75,000,000 እሴት ለማግኘት ሁለቱን አንድ ላይ ይጨምሩ ፣ ይህም አጠቃላይ የ IDR 610,000,000 እሴት ነው።
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 3 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 3 ያሰሉ

ደረጃ 3. የኩባንያውን ጠቅላላ ዕዳዎች ዋጋ ያሰሉ።

ልክ እንደ አንድ ኩባንያ ጠቅላላ ንብረቶች ፣ ለጠቅላላው ዕዳዎች ቀመር የረጅም ጊዜ ዕዳዎች እና የአሁኑ ዕዳዎች ናቸው። ዕዳዎች ለአበዳሪዎች መከፈል ያለባቸው ሁሉም ገንዘቦች ናቸው ፣ ለምሳሌ የባንክ ብድሮች ፣ ተከፋይ ተከፋዮች እና የንግድ ተከፋዮች።

  • የረጅም ጊዜ ዕዳዎች ሁሉም በአንድ ሂሳብ ሚዛን ላይ ከአንድ ዓመት በላይ ብስለት ያላቸው ዕዳዎች ናቸው።
  • የወቅቱ ዕዳዎች ከአንድ ዓመት ባነሰ ጊዜ ውስጥ የሚከፈሉ የንግድ ተከፋዮች ድምር ፣ የሚከፈሉ ደሞዞች እና ሁሉም ተከፋዮች ድምር ናቸው።
  • የእያንዳንዱን ምድብ (የረጅም ጊዜ እና የአሁኑን ዕዳዎች) በመጀመሪያ የየራሳቸውን እሴቶች ለማግኘት ከዚያ አጠቃላይ የኃላፊነት እሴትን ለማግኘት ያክሏቸው።
  • ለምሳሌ ፣ ኩባንያው አጠቃላይ የአሁኑ ዕዳዎች 165,000,000 (የንግድ ተከፋዮች Rp. 90,000,000 + ደመወዝ የሚከፈለው Rp. 10,000,000 + ወለድ የሚከፈልበት Rp. 15,000,000 + ግብር የሚከፈልበት Rp. 5,000,000 + የአሁኑ የማስታወሻ ክፍል የሚከፈል Rp. 45,000,000) እና ረጅም- የጊዜ ገደብ ዕዳ። IDR 305,000,000 (የሚከፈልባቸው IDR 100,000,000 + የባንክ ብድር IDR 40,000,000 + የሞርጌጅ IDR 80,000,000 + የተዘገዘ ግብር የሚከፈልበት IDR 85,000,000)። የ IDR 165,000,000 + IDR 305,000 እሴትን ለማግኘት እነዚህን ሁለት እሴቶች ያክሉ ፣ ይህም የ IDR ጠቅላላ ተጠያቂነት ዋጋ 470,000,000 ነው።
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 4 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 4 ያሰሉ

ደረጃ 4. የባለአክሲዮኑን እኩልነት ያሰሉ።

የባለአክሲዮኑን የፍትሃዊነት ዋጋ ለማግኘት የንብረቶችን አጠቃላይ እሴት በጠቅላላው የዕዳዎች ዋጋ ይቀንሱ። በመሠረቱ ፣ ይህ ስሌት መሠረታዊ የሂሳብ ቀመር መልሶ ማደራጀት ብቻ ነው- ንብረቶች = ዕዳዎች + የባለአክሲዮኖች እኩልነት ለባለአክሲዮኖች እኩልነት = ንብረቶች - ዕዳዎች.

ከላይ ያለውን ምሳሌ በመቀጠል ፣ የባለአክሲዮኖችን እኩልነት (Rp140,000,000) ለማግኘት ጠቅላላውን የንብረት ዋጋ (Rp610,000,000) በጠቅላላው የተጠያቂነት ዋጋ (Rp470,000,000) ይቀንሱ።

ዘዴ 2 ከ 2 - ክፍል ኢንጂነሪንግ

የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 5 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 5 ያሰሉ

ደረጃ 1. ይህ ዘዴ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል መሆኑን ይወስኑ።

የሚፈለገው መረጃ በአጠቃላይ የሂሳብ መዝገብ ውስጥ ባለው የሂሳብ ሚዛን ወይም ተመጣጣኝ የመጽሔት ግቤት ላይ የኩባንያው የአክሲዮን ድርሻ ድርሻ ነው። የታለመው ኩባንያ የህዝብ ኩባንያ ከሆነ የኩባንያው የሂሳብ መግለጫዎች በበይነመረብ ላይ ሊገኙ ይችላሉ። ነገር ግን ፣ የታለመው ኩባንያ የግል ኩባንያ ከሆነ ፣ ይህ መረጃ ከኩባንያው አስተዳደር በቀጥታ እርዳታ ሳይደረግ ማግኘት አስቸጋሪ ነው።

ይህንን መረጃ በይፋ በተዘረዘረ ኩባንያ ላይ የሚፈልጉ ከሆነ በኩባንያው ድርጣቢያ ወይም በኢንዶኔዥያ የአክሲዮን ልውውጥ ድርጣቢያ ላይ የሚገኘውን የኩባንያውን የቅርብ ጊዜ የሂሳብ መግለጫዎችን ለመመልከት ይሞክሩ።

የባለአክሲዮኖችን ፍትሃዊነት ደረጃ 6 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን ፍትሃዊነት ደረጃ 6 ያሰሉ

ደረጃ 2. የኩባንያውን የአክሲዮን ካፒታል ያሰሉ።

የአክሲዮን ካፒታል አንዳንድ ጊዜ እንደ ፍትሃዊ ፋይናንስ ይባላል ፣ የአክሲዮን ካፒታል በኩባንያው ከአክሲዮኖች ሽያጭ የተቀበለው ካፒታል ነው። ከተመረጠው የአክሲዮን እና የጋራ አክሲዮን ሽያጭ የሚገኝ ገቢ እንደ የአክሲዮን ካፒታል ይቆጠራል።

  • የአክሲዮን ካፒታልን ለማስላት ጥቅም ላይ የዋለው አኃዝ የአክሲዮን ሽያጭ ዋጋ ነው ፣ አሁን ያለው የገቢያ ዋጋ አይደለም። ምክንያቱም የአክሲዮን ካፒታል በእውነቱ በኩባንያው የተቀበለውን ገንዘብ ከአክሲዮኖች ሽያጭ የሚያንፀባርቅ ነው።
  • ለምሳሌ ፣ አንድ ኩባንያ ከተለመደው ክምችት CU200,000,000 እና ከተመረጠው አክሲዮን CU100,000 የአክሲዮን ካፒታል አለው እንበል። ጠቅላላ የአክሲዮን ካፒታል IDR 300,000,000 ነው።
  • በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ ይህ መረጃ እንደ የጋራ አክሲዮን ፣ ተመራጭ አክሲዮን ፣ የተከፈለ ካፒታል ከእኩል (ከተከፈለ ካፒታል በላይ) በተናጠል ሪፖርት ሊደረግ ይችላል። የአክሲዮን ካፒታል ዋጋን ለማግኘት እነዚህን ሁሉ ክፍሎች ብቻ ይጨምሩ።
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 7 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 7 ያሰሉ

ደረጃ 3. የተያዘውን የንግድ ሥራ ገቢ ያረጋግጡ።

የተያዘ ትርፍ የኩባንያው ጠቅላላ ትርፍ ሁሉንም ግዴታዎች ከከፈለ በኋላ የሚገኝ ነው። የተያዙት ገቢዎች እንደገና በኩባንያው ውስጥ እንደገና እንዲገቡ ይደረጋል። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ፣ የተያዙ ገቢዎች ከሌሎቹ ክፍሎች የበለጠ የአክሲዮን ድርሻ አላቸው።

የተያዙ ገቢዎች በአጠቃላይ በኩባንያው በአንድ እሴት ይገለፃሉ። በዚህ ምሳሌ ውስጥ ዋጋው 50,000,000 ዶላር ነው።

የባለአክሲዮኖችን ፍትሃዊነት ደረጃ 8 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን ፍትሃዊነት ደረጃ 8 ያሰሉ

ደረጃ 4. በኩባንያው የሂሳብ ሚዛን ላይ የግምጃ ቤት አክሲዮኖችን ዋጋ ያረጋግጡ።

የግምጃ ቤት አክሲዮኖች አንድ ኩባንያ የሚያወጣቸው እና ከዚያ በአክሲዮን ግዢዎች ውስጥ እንደገና የሚገዙ ማጋራቶች ናቸው። በተጨማሪም የግምጃ ቤት አክሲዮኖች ለሕዝብ ያልተሸጡ አክሲዮኖችንም ያካትታሉ።

እንደ ተያዘ ገቢ ፣ የግምጃ ቤት አክሲዮኖች ዋጋ በአጠቃላይ ማስላት አያስፈልገውም። በዚህ ምሳሌ ፣ እሴቱ 15,000,000 ብቻ ነው።

የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 9 ያሰሉ
የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ደረጃ 9 ያሰሉ

ደረጃ 5. የባለአክሲዮኑን እኩልነት ያሰሉ።

በተያዙት ገቢዎች ላይ የአክሲዮን ካፒታል ይጨምሩ እና ከዚያ የባለአክሲዮኖችን እኩልነት ለማስላት የግምጃ ቤት አክሲዮኖችን ይቀንሱ።

በቀደመው ምሳሌ በመቀጠል ፣ ለተያዙ ገቢዎች (Rp 50,000,000) የአክሲዮን ካፒታል (አርፒ 300,000,000) እንጨምራለን እና የ Rp 335,000,000 የአክሲዮን እሴትን ለማግኘት Rp 15,000,000 የግምጃ ቤት አክሲዮኖችን እንቀንሳለን።

ጠቃሚ ምክሮች

  • ብዙውን ጊዜ የባለአክሲዮኖች እኩልነት እንደ የባለቤትነት ፣ የአክሲዮን አክሲዮኖች ወይም የኩባንያው የተጣራ እሴት ተብሎ ይጠራል። እነዚህ ሁሉ ስሞች ሊለዋወጡ ይችላሉ።
  • የአክሲዮን ካፒታል (የአክሲዮን ካፒታል) የሚለው ቃል ከሌሎች ተግባራት ጋር በቀላሉ ግራ እንዲጋባ (የጋራ እና ተመራጭ አክሲዮኖችን በመሸጥ የተከፈለውን ዋጋ በመጥቀስ) የባለአክሲዮኑን እኩልነት ለማመልከት ሊያገለግል ይችላል። ምን እሴቶች እንደተጣቀሱ ለማረጋገጥ ምንጭዎን ይፈትሹ።
  • በሂሳብ አያያዝ ደንቦች ላይ ለሚደረጉ ለውጦች ሁል ጊዜ ትኩረት ይስጡ። በንብረቶች እና ዕዳዎች ምደባ ላይ የተደረጉ ለውጦች የኩባንያውን ባለአክሲዮን እኩያ ስሌት ክለሳ ያስከትላሉ። ለምሳሌ ፣ እ.ኤ.አ. በ 2006 ደንቦች በሁሉም ኩባንያዎች ውስጥ የዕዳዎች ዋጋን በመጨመር የሂሳብ ሚዛን ውስጥ የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን ማካተት አስገድዶ ነበር።

የሚመከር: