ሥራ አጥ ሲሆኑ ፣ እርግጠኛ አለመሆን በጣም ትልቅ ፍርሃት ይሆናል። ከሌሎች አትራፊ ፕሮግራሞች በተለየ ፣ እርስዎ በማይኖሩበት ጊዜ ገቢዎች እንደ ቀዳሚው ደመወዝዎ መቶኛ ይሰላሉ። በአእምሮዎ ላይ ያለውን ሸክም ለማቃለል ፣ አስቀድመው በማይሠሩበት ጊዜ የገቢዎን መጠን መገመት ጥሩ ነው ፣ ስለዚህ ወጪዎችዎን ማስተዳደር ይችላሉ። በማይሰሩበት ጊዜ ገቢዎን ለማስላት ፍላጎት ከሌልዎት ፣ ነገር ግን በአንድ ሀገር ውስጥ ያለውን የሥራ አጥነት መጠን ለማስላት ከፈለጉ ፣ የሥራ አጥነትን መጠን እንዴት ማስላት እንደሚቻል ጽሑፉን ያንብቡ። በማይሰሩበት ጊዜ ገቢዎን ማስላት ከፈለጉ ደረጃ 1 ን በማንበብ ይጀምሩ።
ደረጃ
የ 2 ክፍል 1 - ገቢዎን መገመት
ደረጃ 1. ለትክክለኛ መልስ የግዛቱን ደንቦች ያንብቡ።
እያንዳንዱ ግዛት ከማዕከላዊው መንግሥት ጋር የተጣጣመውን ሥራ አጦች ለመንከባከብ የራሱ ፕሮግራም አለው። ገቢን ለማስላት ሕጎች እና ለመሰብሰብ ሁኔታዎች በአንድ በተወሰነ ግዛት ውስጥ በሥራ ላይ ባሉት ሕጎች ላይ በመመርኮዝ ይለያያሉ። ስለዚህ ፣ ከዚህ በታች የተዘረዘሩት እርምጃዎች በሁሉም ግዛቶች ላይተገበሩ ይችላሉ። ጥርጣሬ ካለዎት ተገቢ መረጃ ለማግኘት የስቴትዎን የቅጥር ኤጀንሲ ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ ይጎብኙ።
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በሕዝብ ብዛት ከሚበዙት ሁለት ግዛቶች “ካሊፎርኒያ” እና “ቴክሳስ” በሚመለከቱት ሕጎች መሠረት የሥራ አጥነት ገቢን ናሙና እናሰላለን። ይህ ከሥራ አጥነት ገቢ አንፃር በክፍለ ግዛቶች መካከል ያሉትን አንዳንድ ትናንሽ ልዩነቶች ያሳያል።
ደረጃ 2. ሳምንታዊ ገቢዎን ለማስላት አስፈላጊውን መረጃ ይወቁ።
ከላይ እንደተጠቀሰው ፣ የእርስዎ WBA ሥራዎን ከማጣትዎ በፊት ከተቀበሉት ገቢ እንደ መቶኛ ይሰላል። በእርግጥ እርስዎ የሚጠቅሱት ገቢ “በመጀመሪያዎቹ አራት ወቅቶች በቀደሙት አምስት የሥራ ሰፈሮች” ወቅት ያገኙት ገቢ ነው። ይህ “የመሠረት ጊዜ” ይባላል። የእርስዎን WBA ለማስላት ፣ “ለዚህ የመሠረት ክፍለ ጊዜ ለእያንዳንዱ ሩብ ምን ያህል ሰዓታት እንደሠሩ እና ምን ደመወዝ እንዳገኙ ማወቅ ያስፈልግዎታል። በዚህ ጉዳይ ላይ የደመወዝዎ ደረሰኝ አስፈላጊ አይደለም። ካልሆነ ፣ መረጃ ለማግኘት የቀድሞ አሠሪዎን ማነጋገር ሊኖርብዎት ይችላል።
-
አንድ ዓመት በአራት ሩብ የተከፈለ ሲሆን እያንዳንዱ ሩብ ሦስት ወርን ያካትታል። አራቱ ሰፈሮች “ጃንዋሪ-ማር” ናቸው። (ጥ 1) ፣ “ኤፕሪል-ሰኔ” (ጥ 2) ፣ “ሐምሌ-መስከረም” (ጥ 3) ፣ እና “ከጥቅምት-ታህሳስ” (ጥ 4)። በተለምዶ ፣ ኤምቢኤን ለማስላት ጥቅም ላይ የሚውለው የገቢ መጠን በቀዳሚዎቹ አምስት የንግድ ሩብ የመጀመሪያዎቹ አራት ውስጥ ባገኙት ገቢ ላይ የተመሠረተ ነው።
ለምሳሌ ፣ በሚያዝያ (ሩብ 2) ውስጥ ላለመሥራት አስተዳደሩን ካጠናቀቁ ፣ ባለፈው ዓመት በ Q4 ፣ Q3 ፣ Q2 እና Q1 ወቅት ባገኙት ገቢ ላይ ተመስርተው ነው። በዓመቱ ቁ 1 ወቅት ያገኙት ገቢ አይቆጠርም።
ደረጃ 3. በመሰረቱ ወቅት በየሩብ ዓመቱ የደመወዝዎን መጠን ይወስኑ።
በመሰረቱ ጊዜ ውስጥ በየሩብ ዓመቱ ያገኙትን የገንዘብ መጠን ለመወሰን የደመወዝ ደረሰኝዎን ፣ የ W2 ቅፅዎን እና/ወይም ከቀድሞው ቀጣሪዎ መዝገቦችን ይጠቀሙ። የሚያገኙት ሳምንታዊ ገቢ በዚህ ጊዜ ውስጥ በገቢዎ ይወሰናል። ያስታውሱ ፣ የእርስዎ የመሠረት ጊዜ “ከመጨረሻው ሩብ በፊት አራት ሩብ” ያካትታል።
- ለምሳሌ በካሊፎርኒያ እና በቴክሳስ ለሠራተኛ የሥራ አጥነት ገቢን እናሰላለን። ይህ ሠራተኛ በጥቅምት ወር አስተዳደሩን አጠናቋል። ጥቅምት በ Q4 ውስጥ ነው ፣ ስለሆነም በዚህ ዓመት ከ Q2 እና Q1 ፣ እና ባለፈው ዓመት ከ Q4 እና Q3 ደመወዝ እንጠቀማለን። ይህ ሠራተኛ ከ Q2 በስተቀር በየሩብ ዓመቱ “7000 ዶላር” አግኝቷል። በሩብ ዓመቱ “8000 ዶላር” አግኝቷል።
- በመደበኛ የመሠረት ጊዜ ውስጥ የሥራ አጥነት ገቢን ለማግኘት ደመወዝዎ በቂ ካልሆነ አንዳንድ ግዛቶች የደመወዝዎን ቼክ በተለየ የመሠረት ጊዜ ውስጥ ለማስላት እንደሚፈቅዱልዎት ያስታውሱ። እንደ ቴክሳስ ባሉ አንዳንድ ግዛቶች ውስጥ እንደ ከባድ ህመም ያለ አስቸኳይ ሁኔታ መኖር አለበት። ይህ በእንዲህ እንዳለ በካሊፎርኒያ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ገደቦች የሉም።
ደረጃ 4. ደሞዝዎ ከፍተኛ የሆነበትን ሩብ ይወስኑ።
አንዳንድ ጊዜ ሠራተኞች በተወሰኑ ሰፈሮች ውስጥ ከፍተኛ ደመወዝ ያገኛሉ ፣ እና ይህ የተለመደ ነው ፣ በተለይም በሰዓት ከተከፈሉ። አብዛኛውን ጊዜ የሥራ አጥነት ገቢዎ ከደመወዝዎ ከፍተኛ ከሆነበት ሩብ ወይም ደሞዝዎ ከፍተኛ በሆነበት ሩብ ውስጥ እና ሌሎች አራተኛዎች አማካይ የደመወዝዎ መጠን ይሰላል። ገቢዎን በትክክል ለማስላት ደሞዝዎ ከፍተኛ የሆነበትን ሩብ እንዲወስኑ እንመክራለን።
በካሊፎርኒያ እና ቴክሳስ ውስጥ የሥራ አጥነትዎ ገቢ የሚሰላው በመሠረቱ ጊዜ ደመወዙ ከፍተኛ በሆነበት ሩብ ላይ ነው። ሆኖም ፣ ይህ በእያንዳንዱ ግዛት ውስጥ አይደለም። ለምሳሌ ፣ በዋሽንግተን ውስጥ ገቢዎ የሚሰላው በመሠረቱ ጊዜ ደመወዝዎ ከፍተኛ በሆነበት በሁለት ሩብ ውስጥ ደመወዝዎን አማካይ በማድረግ ነው።
ደረጃ 5. በክፍለ ግዛትዎ ውስጥ በሥራ ላይ ያሉትን ሂደቶች በመከተል ሳምንታዊ ክፍያዎን ያግኙ።
እያንዳንዱ ግዛት በሳምንት የደመወዝ መጠንን ለመወሰን የራሱ ደንቦች አሉት። ብዙውን ጊዜ ሂደቱ ቀላል ነው። ደመወዝዎ ከፍተኛ በሆነበት በሩብ ዓመቱ (ወይም በተወሰነ ሩብ ውስጥ አማካይ ደመወዝዎ - ከላይ ያለውን ማብራሪያ ይመልከቱ) በተወሰነ መቶኛ ደመወዝዎን በቀላሉ ማባዛት ፣ ደሞዝዎን በተወሰነ ቁጥር መከፋፈል ወይም ጠረጴዛውን መመልከት ይችላሉ። በእያንዳንዱ ግዛት ውስጥ ያለው የመጨረሻው ግብ አንድ ነው - የእርስዎን “የተለመደው ገቢ” የተወሰነ ክፍል በቋሚ ክፍያ መልክ ማቅረብ። እርስዎ የሚሰሩት የገቢ መጠን ሁል ጊዜ በሚሰሩበት ጊዜ ከሚያገኙት ገቢ ያነሰ ይሆናል። ተገቢ መመሪያዎችን ለማግኘት ወደ ግዛትዎ ሥራ አጥነት ኤጀንሲ ድርጣቢያ ይሂዱ።
- በቴክሳስ ውስጥ ሳምንታዊ ገቢዎች “በ 25 ተከፋፍለው በሦስት የተከፈለ ደመወዝ በየሦስት ወሩ የተገኘ እና ከዚያም የተጠጋጋ” ተብሎ ይሰላል። በሌላ አገላለጽ ፣ በየሳምንቱ በሩብ ውስጥ 1/25 ደሞዝዎን ያገኛሉ (ይህ በእንዲህ እንዳለ ፣ ደሞዝዎ ከፍተኛ ከሆነበት ሩብ በመቁጠር በየሳምንቱ በየሩብ ዓመቱ ደሞዝዎ በግምት 1/12 ይቀበላሉ - ከሁለት እጥፍ እጥፍ)). በሠራተኛው ምሳሌ 8,000/25 = 320 ዶላር። ይህ ሠራተኛ በሳምንት 320 ዶላር ያገኛል።
- በካሊፎርኒያ ውስጥ ሂደቱ ትንሽ የተለየ ነው። የሥራ አጥነት ገቢ የሚከፈለው ደመወዝዎ ከፍተኛ በሆነበት በሩብ ዓመቱ የሥራ ልማት ክፍል ከሚሰጡት ሠንጠረዥ ጋር ከተዘረዘሩት እሴቶች ጋር ነው። በዚህ ሁኔታ ፣ በጣም ምርታማ በሆነ ሩብ ውስጥ በተገኘው 8000 ዶላር መሠረት ሠራተኛው የ “308 ዶላር” ገቢ ያገኛል። ይህ መጠን በሩብ ከሚገኘው ገቢ 1/26 ያህል ነው።
ደረጃ 6. ሳምንታዊ ገቢዎ ሊቆረጥ ስለሚችልበት ሁኔታ እራስዎን ያዘጋጁ።
እርስዎ ሳምንታዊ ገቢዎን እንደ “የሚቻል” አድርገው ያስቡ ፣ እና እርስዎ ለሚቀበሉት ተጨባጭ ስዕል አይደለም። በእውነቱ ፣ ሙሉ ሳምንታዊ ገንዘብዎን መመለስ የማይችሉባቸው ብዙ ምክንያቶች አሉ። እንደ ምሳሌ -
- የሥራ አጥነት ገቢ እንደ ታክስ ገቢ ይቆጠራል።
- ለልጆች ጥበቃ አገልግሎቶች ፣ ያልተከፈለ ዕዳ ፣ ወዘተ ለመክፈል ክፍያው ሊቀንስ ይችላል።
- አንዳንድ የሥራ ዓይነቶች ከሥራ አጥነት ገቢ አንፃር ልዩ ሕጎች ተገዢ ናቸው። ለምሳሌ ፣ በካሊፎርኒያ ፣ የትምህርት ቤት ባለሥልጣን በሁለት ሴሚስተር መካከል የይገባኛል ጥያቄ ቢያቀርብ ግን በሚቀጥለው ሴሚስተር ወደ ሥራ ሊመለስ የሚችል ከሆነ ፣ ገቢው ሊከለከል ይችላል። ሆኖም ፣ እሱ ወይም እሷ በመጨረሻ ሥራ ውድቅ ከተደረጉ ፣ ይህ ክፍያ በክፍያ ሊከፈል ይችላል።
ደረጃ 7. ከዝቅተኛው በላይ እና ከስቴትዎ ከፍተኛው ያነሰ ለመቀበል ይጠብቁ።
ልዩነቶች አሉ “በየሳምንቱ የገቢ ክልሎች ከክልል ወደ ግዛት። በመሠረቱ ፣ ግዛቶች ከተወሰነ መጠን በላይ ወይም ያነሰ በሳምንት አይከፍሉም። የተሰላ ገቢዎ ከዝቅተኛው መጠን ያነሰ ከሆነ ፣ አነስተኛውን መጠን ይቀበላሉ ፣ እና በተቃራኒው የተቀበሉት መጠን ከከፍተኛው መጠን ይበልጣል ብለው ካሰሉ።
- ለምሳሌ በካሊፎርኒያ ከፍተኛው ሳምንታዊ የገቢ መጠን 450 ዶላር ነው። ምሳሌ ሠራተኛው በጣም ሀብታም ከሆነ እና በአምራች ሩብ ውስጥ 800,000 ዶላር ቢያገኝ ፣ አሁንም 800,000/25 = 32,000 ዶላር ሳይሆን በሳምንት 450 ዶላር ያገኛል።
- በቴክሳስ ውስጥ ከፍተኛው ሳምንታዊ ገቢ 454 ዶላር ነው ፣ ስለሆነም ምሳሌ ሠራተኛው ያን ያህል ይቀበላል።
ደረጃ 8. ከፍተኛ ገቢዎን እንደ ሳምንታዊ ገቢዎ ብዜት ያሰሉ።
የትኛውም ግዛት እርግጠኛ ያልሆነ ሳምንታዊ ገቢ አይሰጥም። ብዙውን ጊዜ የሥራ አጥነት ገቢ የተወሰነ መጠን ከተከፈለ በኋላ ይቆማል። ከዚያ በኋላ ገንዘቡን እንደገና ለመቀበል ሰውዬው እንደገና ማመልከት ወይም ለቅጥያ ማመልከት አለበት። ብዙውን ጊዜ ፣ ከፍተኛው የገቢ መጠንዎ በሳምንታዊ ገቢዎ መሠረት በተወሰነ ጊዜ ወይም በደመወዝዎ መቶኛ ተባዝቷል።
- በቴክሳስ ውስጥ ለተጠቃሚው ከፍተኛው መጠን በየሳምንቱ ገቢዎች 26 እጥፍ ነው”ወይም“በመሰረቱ ጊዜ ከተገኘው ደመወዝ 27% - የትኛው ያንሳል። ምሳሌ ሠራተኛው በሳምንት 320 ዶላር ያገኛል - 320 × 26 = 8320 ዶላር። በመሰረቱ ጊዜ ውስጥ ጠቅላላ ደመወዝ 29,000 ዶላር ነው። 29,000 × 0.27 = 7,830 ዶላር። የመጨረሻው መጠን አነስተኛ ነው ፣ ስለሆነም ከፍተኛው ገቢ “7,830 ዶላር” ነው ሊባል ይችላል።
- በካሊፎርኒያ ፣ ከፍተኛው የገቢ መጠን ከመሠረታዊው ጊዜ ከተቀበሉት ደሞዝ ጠቅላላ ደመወዝ 26 እጥፍ ወይም “ግማሽ” ነው - የትኛው ያንሳል። የሠራተኛው ምሳሌ 308 - 308 × 26 = 8008 ዶላር አግኝቷል። በመሰረቱ ወቅት የተቀበለው ጠቅላላ ደመወዝ 29,000 ዶላር ነበር። 29,000/2 = 14,500 ዶላር። የመጀመሪያው መጠን አነስተኛ ነው ፣ ስለሆነም ከፍተኛው የገቢ መጠን “8,008 ዶላር” ነው።
ክፍል 2 ከ 2 - የሥራ አጥነት መድን መሠረታዊ ነገሮችን መረዳት
ደረጃ 1. ከተደጋጋሚነት እና ከገቢ መጠን ምን እንደሚጠብቁ ይወቁ።
ብዙውን ጊዜ የሥራ አጥነት ገቢን የሚያገኙ ሰዎች ሳምንታዊ ክፍያዎችን ይቀበላሉ ፣ በየሳምንቱ ወይም እንደ ተለመደው የደመወዝ ክፍያ በየወሩ አይደለም። የእያንዳንዱ ሳምንታዊ ክፍያ መጠን አብዛኛውን ጊዜ “ሳምንታዊ ጥቅማ ጥቅም መጠን” ወይም “ሳምንታዊ ጥቅማጥቅም መጠን” (WBA ወይም WBR ፣ በኢንዶኔዥያኛ “የሳምንታዊ ገቢ መጠን”) ይባላል። ለሥራ አጥነት የይገባኛል ጥያቄ WBA በተቀባዩ የቀድሞው ገቢ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው። የቀድሞው ገቢዎ በበዛ መጠን በስራ አጥነት ገቢ መልክ መጠን ያገኛሉ።
በሳምንት ስለሚቀበሉት የሥራ አጥነት ገቢ መጠን እርግጠኛ ለመሆን የይገባኛል ጥያቄ ማቅረብ አለብዎት። ሆኖም ፣ ከቀድሞው ገቢዎ 40-60% (እርስዎ በሚኖሩበት ቦታ ላይ በመመስረት) እንደሚጠብቁ መጠበቅ ይችላሉ።
ደረጃ 2. የሥራ አጥነት ገቢ ደንቦች እና ገደቦች ሊገዛበት እንደሚችል ይወቁ።
ማጭበርበርን እና ጥቃትን ለማስወገድ የክልል መንግስታት ተቀባዮች ቋሚ ሥራ እንዲያገኙ ይጠይቃሉ።
በተጨማሪም አንድ ሰው የሚያገኘው የሥራ አጥነት ገቢ ገደብ የለሽ ነው። “የሚከፈለው ከፍተኛ ጥቅማጥቅሞች” ወይም “ከፍተኛው የጥቅማ ጥቅም መጠን” (ኤምቢፒ ወይም ኤምቢኤ ፣ በኢንዶኔዥያኛ “ከፍተኛ የገቢ መጠን”) ግዛትዎ ለጠየቀው ጊዜ (አብዛኛውን ጊዜ አንድ ዓመት) የሚከፍለው ጠቅላላ የሥራ አጥነት ገቢ ነው። አንዴ ሁሉንም ከተቀበሉ ፣ ገቢ ማግኘቱን ለመቀጠል እንደገና ማመልከት እና/ወይም የብቁነት ቃለመጠይቅ ማድረግ ያስፈልግዎታል። MBP በየትኛው ግዛት ውስጥ እንደሚኖሩ ይለያያል።
ደረጃ 3. የተለያዩ ግዛቶች የተለያዩ ደንቦች እንዳሏቸው ይወቁ።
የሥራ አጥነት ገቢን ለማግኘት የተወሰኑ ሁኔታዎችን ማሟላት አለብዎት። የቅጥር ኤጀንሲዎች አብዛኛውን ጊዜ እርስዎ እና ቀጣሪዎን በማነጋገር ብቁነትዎን ይወስናሉ ፣ ስለዚህ ስለ ብቁነትዎ አይዋሹ። ለእሱ ብቁ ለመሆን ከቁጥጥርዎ በላይ በሆኑ ምክንያቶች ሥራዎን ያጡ መሆን አለበት - ለምሳሌ ፣ እርስዎ ብቁ ባለመሆናቸው ምክንያት አልተባረሩም ፣ ወይም እርስዎ ስላልወደዱት እና የሥራ አጥነት ጥያቄ ስላቀረቡ ሥራዎን አቁመዋል። ማወቅ ያለብዎት በእርስዎ ግዛት የሚወሰነው ሌሎች መስፈርቶች -
- በመሠረት ጊዜ ውስጥ ከተወሰነ መጠን በላይ ገቢ ማግኘት አለብዎት። ብዙውን ጊዜ ይህ መጠን በጣም ትንሽ ነው - ለዝቅተኛ የደመወዝ ሥራ እንኳን ፣ የመሠረት ጊዜውን ከሠሩ ወይም ከእሱ ጋር ቅርብ ከሆኑ ደህና መሆን አለብዎት። ይህንን ጥቅም ለማግኘት በመሰረቱ ወቅት በጭራሽ የማይሠሩ ሰዎችን እንዳያገኙ ነው።
- እርስዎ የሚሰሉት ሳምንታዊ ገቢ በመሠረታዊ ጊዜዎ ወይም በከፊል ከጠቅላላው ገቢዎ ከተወሰነ መቶኛ በላይ መሆን አለበት። ከላይ እንደተብራራው ፣ ይህ ማለት ፈጽሞ የማይሠሩ ሰዎች ይህንን ጥቅም እንዳያገኙ ይመለከታል።
- በመሠረትዎ ጊዜ ውስጥ የተወሰነ ጊዜ (ቀናት ወይም ሰዓታት) መሥራት ያስፈልግዎታል። ከላይ ያለውን ክፍል ያንብቡ።
ጠቃሚ ምክሮች
- በመደበኛ ስሌቶች ውስጥ በሚጠቀሙበት የመሠረት ጊዜ ውስጥ አስፈላጊውን የሥራ ሰዓት ማሟላት ካልቻሉ የተለየ የመሠረት ጊዜን መጠቀም ይችላሉ። እርስዎ በሚኖሩበት ግዛት ላይ በመመስረት የሰራው የሰዓት ብዛት ይለያያል። ሆኖም ፣ አብዛኛውን ጊዜ የሚሰሩት የሰዓት ብዛት እስከ 680 ሰዓታት መሆን አለበት።
- ባይጠየቅም ፣ በስራ አጥነት መስክ ላይ የተካነ የሕግ ባለሙያ የማመልከቻውን ሂደት ለማለፍ እና እርስዎ ማግኘት ያለብዎትን ሳምንታዊ ገቢ መጠን ለማስላት ሊረዳዎት ይችላል።
