አንዳንድ ጊዜ ጠበቃዎን ማባረር የተሻለ በሚሆንበት ጊዜ ለማለት ይከብዳል። የሚገባዎት ቢሆንም ፣ ሁልጊዜ ጥሩ ውጤት አይደለም። ምንም እንኳን በጥንቃቄ መርገጥ ቢኖርብዎትም ፣ አንዳንድ የሕግ ባለሙያዎች ማጭበርበሪያዎች በጣም ከባድ ከመሆናቸው የተነሳ ጠበቃውን ከማባረር ውጭ ሌላ አማራጭ የለም።
ደረጃ
ክፍል 1 ከ 6 - የስነምግባር ጥሰቶችን ማጋለጥ
ደረጃ 1. ሙያዊ ስነምግባርን እና ስነምግባርን በተመለከተ የጠበቃውን ህጎች ማጥናት።
ጠበቃዎ ሥነ ምግባር የጎደለው ድርጊት እየፈጸመ ከሆነ ለስቴቱ የዲሲፕሊን ኮሚሽን ማሳወቅ ይችላሉ። ሥነ ምግባር የጎደለው ጠባይም ጠበቃን ለማሰናበት ምክንያት ሊሆን ይችላል። በጣም አስፈላጊ ከሆኑት የስነምግባር መስፈርቶች አንዱ ምስጢራዊነትዎን መጠበቅ ነው። ጠበቃ ከሶስተኛ ወገኖች ጋር ያለዎትን ግንኙነት መግለጥ የለበትም።
ደረጃ 2. ጠበቃዎ በሌላ ወገን ጨረታ ስለመሆኑ ይጠይቁ።
አንድ ጠበቃ አማራጭ የመፍትሄ አሰራሮችን መኖር እና መገኘቱን ለደንበኛው የማሳወቅ ግዴታ አለበት። ይህ ማንኛውንም እና ሁሉንም የሰፈራ አቅርቦቶች እና የማፅደቅ ጥያቄዎችን ያጠቃልላል። የመጨረሻ ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት መጀመሪያ ከእርስዎ ጋር ሳይማክሩ ቅናሽ አለመቀበል ሥነ ምግባር የጎደለው ነው።
ደረጃ 3. ጠበቃዎ ሌላውን ወገን ወክሎ እንደሆነ ይፈትሹ።
በመስመር ላይ አንዳንድ ምርምር ያድርጉ እና የጠበቃዎን ስም በሌላ ወገን ስም ይከተሉ። ጠበቃዎ ከዚህ በፊት ሌላውን ወገን ከወከለ የጥቅም ግጭት ሊኖር ይችላል።
ሆኖም ፣ ሁለቱም ወገኖች ግጭቱን እንዲያውቁ እና ከዚያም የጽሑፍ ፈቃድ ከተሰጣቸው ፣ ጠበቃው ሁለቱንም ደንበኞች ሊወክል ይችላል።
ደረጃ 4. ከጠበቃዎ ጋር የጠበቀ ግንኙነት ከመፍጠር ይቆጠቡ።
ወሲባዊ እና የፍቅር ግንኙነቶች በአጠቃላይ ተገቢ ያልሆኑ ብቻ ሳይሆኑ ሥነ ምግባር የጎደላቸው እና የሙያ ሥነ ምግባር ደንቦችን የሚጥሱ ናቸው። ጠበቃዎ የፍቅር ግንኙነት ለመመስረት ከሞከረ ወዲያውኑ ለሥነ ምግባር ምክር ቤት ሪፖርት ያድርጉ።
ደረጃ 5. ንብረትዎ በእርግጥ ከጠበቃው ንብረት ስለመለየቱ ማረጋገጫ ይጠይቁ።
ጠበቃ የግል ንብረትዎን ከራሱ እንዲለይ የማድረግ ግዴታ አለበት እና በጠየቁበት ጊዜ ንብረቱን መመለስ ይችላል። ይህ እርስዎ የተቀበሉትን ማንኛውንም ያልተከፈለ ገንዘብ ያጠቃልላል ፣ ይህም በአደራ ወይም በቼክ ሂሳብ በሦስተኛ ወገን መያዝ አለበት። ጠበቃዎ ገንዘብዎ በአደራ ሂሳብ ውስጥ መሆኑን ለማሳየት ፈቃደኛ መሆን እና መቻል አለበት።
ክፍል 2 ከ 6: ሂሳብዎን መፈተሽ
ደረጃ 1. ሁሉንም ሂሳቦችዎን ይመልከቱ እና ይያዙ።
በጠበቃው የተከፈለው ክፍያ ከመጠን በላይ ወይም ጊዜው ያለፈበት መሆን የለበትም። ክፍያው ከመጠን በላይ ወይም ምክንያታዊ መሆኑን እንዴት እንደሚወስኑ ፣ በተመሳሳይ የሥራ መስክ ውስጥ ለተመሳሳይ አገልግሎቶች የተከፈለውን አጠቃላይ ደመወዝ ጨምሮ ተመጣጣኝ የሥራ ልምድ ያላቸው የሕግ ባለሙያዎችን ጨምሮ የሠራውን ጊዜ እና ሰዓት ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት። ከመጠን በላይ በመክፈል የተከሰሱ መሆንዎን ለመወሰን -
ደረጃ 2. ሂሳቡ በዝርዝሮች ዝርዝር መልክ መገኘቱን ያረጋግጡ።
ከጠበቃዎ የሚቀበሏቸው ሁሉም የክፍያ መጠየቂያዎች በእያንዳንዱ ሥራ ላይ ያጠፋውን የጊዜ መጠን ያጠናቀቁትን የተከናወኑትን የተለያዩ ሥራዎች ዝርዝር ዝርዝር ማካተት አለባቸው። ሂሳቡም በጥያቄ ውስጥ ያለውን ተግባር ማን እንደፈፀመ እና በምን ያህል መጠን መለየት አለበት።
ደረጃ 3. በፍርድ ቤቱ የተሞሉ የሁሉም መዝገቦች ፣ ወይም ሰነዶች ቅጂዎችን ይጠይቁ።
የእነዚህን ሰነዶች ቅጂዎች ሁሉ ጠበቃዎን ወይም ፍርድ ቤቱን መጠየቅ ይችላሉ። ማንን ቢጠይቁ ፣ በአንድ ገጽ የ IDR 1,385 እስከ IDR 2,773 የቅጂ ክፍያ ሊኖር ይችላል።
ደረጃ 4. ጉዳይዎን አስመልክቶ የሁሉንም የደብዳቤ ልውውጥ ቅጂዎች ጠበቃዎን ይጠይቁ።
አንዳንድ ጊዜ ጠበቃው እርስዎ ያደረጓቸውን የሁሉም ደብዳቤዎች ቅጂ ወይም ቅጂ (“cc”) ይሰጥዎታል እና ይህ በእራስዎ ውስጥ መሆን አለበት። ካልሆነ ይጠይቁ።
ለእያንዳንዱ የስልክ ውይይት ሁሉንም መዝገቦች መጠየቅዎን ያረጋግጡ። ትራንስክሪፕት ማግኘት ባይችሉ እንኳ ፣ ብዙ ጠበቆች የውይይቱን ርዝመት ጨምሮ የስልክ ውይይቶችን ማጠቃለያ የያዙ የጽሑፍ መዝገቦችን ይይዛሉ።
ደረጃ 5. ደረሰኞችን ከመተግበሪያ እና ከደብዳቤ ፋይሎች ጋር ያወዳድሩ።
የማመልከቻ ደብዳቤን ለማርቀቅ ወይም ደብዳቤን ለማዘጋጀት እያንዳንዱ የክፍያ መጠየቂያ ከተዘጋጀው ደብዳቤ ወይም ማመልከቻ ጋር መዛመድ አለበት።
ቀኑን በትኩረት ይከታተሉ። የይገባኛል ጥያቄው ረቡዕ በሚቀርብበት ጊዜ የቀን ማህተም ያለው እንቅስቃሴ ሰኞ ከቀረበ ፣ ጠበቃዎ ትክክለኛ የሂሳብ አከፋፈል መዝገቦችን አይጠብቅም።
ደረጃ 6. በአካባቢዎ ምክንያታዊ የሆኑትን የክፍያ ተመኖች ይመርምሩ።
ይህንን ለማድረግ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፣ እና በበይነመረብ ላይ ያለው መረጃ ብዙውን ጊዜ የተሳሳተ ነው። በአካባቢው ካሉ ሌሎች ጠበቆች ጋር ለመደወል እና ጉዳይዎን ለማስተናገድ ምን ያህል እንደሚከፍሉ ለመጠየቅ ይሞክሩ። የምክክር ክፍያዎች ብዙውን ጊዜ ነፃ ናቸው።
ክፍል 3 ከ 6: ታማኝነትን ማረጋገጥ
ደረጃ 1. ጠበቃዎ አሁንም ፍላጎቶችዎን እንደሚወክል ያረጋግጡ።
በሕግ ገደቦች ውስጥ እስካለ ድረስ የሕግ ባለሙያ የሚፈልጉትን ሁሉ እንዲያሟላ ይጠየቃል። ግን አንዳንድ ጊዜ ጠበቆች የደንበኞቻቸውን ፍላጎት መጠበቅ ያቆማሉ።
ደረጃ 2. የጠበቃዎን ማመልከቻ እና የደብዳቤ ሰነዶች ይገምግሙ።
በጠበቃው የቀረበው ማመልከቻ ይዘት ለእርስዎ ፍላጎት መሆኑን ያረጋግጡ። የተለየ ከሆነ ፣ እሱ ለእርስዎ ታማኝ አይደለም ማለት ነው።
- ጠበቃ በሚፈልጉት መፍትሔ መስማማት የለበትም። ለምሳሌ ፣ የልጆችዎን ሙሉ የማሳደግ መብት ከፈለጉ ፣ እና ሕጉ ከፈቀደ ፣ ታዲያ ጠበቃ ይህ ቢወድም አልወደደም ለእርስዎ የሚቻለውን ሁሉ ማድረግ አለበት።
- ሆኖም ጠበቃዎ የሕግ መፍትሄዎችን ብቻ ሊፈልግ ይችላል። ሕጉ የአሳዳጊነት ክፍፍልን በሚሰጥበት ጊዜ ሙሉ የማሳደግ መብት ከፈለጉ ፣ ጠበቃው ሕጉ በግልጽ የሚክደውን መፍትሔ ባለመስጠቱ አይወቅሱ።
- የሚፈልጉት መፍትሔ በሕጋዊ መንገድ የሚገኝ መሆኑን እርግጠኛ ካልሆኑ ጠበቃዎን ሕጉን ወይም የሚያረጋግጠውን አስተያየት እንዲያሳይዎት ይጠይቁ።
ደረጃ 3. ለእርስዎ ያልተላለፈውን አስፈላጊ መረጃ ሁሉ ይለዩ።
አስፈላጊ ነው ብለው ያሰቡትን ማንኛውንም መረጃ ከሌላው ወገን በደብዳቤ ካዩ ፣ ጠበቃ ይህንን ለእርስዎ ማሳወቁን ያረጋግጡ። በትክክል መምረጥ እንዲችሉ ጠበቃ ከእርስዎ ጋር መረጃ እንዲያካፍል ይጠየቃል።
በተለይም ፣ ሌላኛው ወገን ጉዳዩን ለመፍታት ከተስማማ ፣ የሰፈራ ክፍያው በጣም ዝቅተኛ ነው ብሎ ቢያስብም ጠበቃዎ ያንን መረጃ ለእርስዎ ያስተላልፍዎታል። የሕጋዊ ጉዳይ ለመፍታት ይስማሙ ወይም አይስማሙ ፣ የእርስዎ ብቻ ነው ፣ ጠበቃው አይደለም።
ደረጃ 4. በመጨረሻ መልስ ከመስጠቱ በፊት ጠበቃው ምን ያህል ጊዜ እንደሚያሳልፍ ይመዝግቡ።
ምንም እንኳን ተስማሚ ቀናት ቢሆኑም ለማንኛውም ሥራ ለሚበዛበት ቢሮ አንድ ሳምንት ገደማ መደበኛ ጊዜ ነው። ጠበቃዎ ለግንኙነቶችዎ በጭራሽ ምላሽ የማይሰጥ ከሆነ እሱ ወይም እሷ እርስዎን ወክለው ለመስራት በቂ ፍላጎት የላቸውም።
ክፍል 4 ከ 6 በተወካዩ ጥረቶች ውስጥ ለአፍታ ማቆም
ደረጃ 1. ከራስዎ ጉዳይ ጋር ወቅታዊ ለማድረግ ይሞክሩ።
በፍርድ ቤት ችሎት ላይ ስለተከሰተው ነገር ጠበቃ እስኪነግርዎት ከመጠበቅ ይልቅ በዝግጅቱ ላይ ለመገኘት ይሞክሩ። ሁሉንም ቀኖች ይመዝግቡ እና ያስታውሱ። አስፈላጊ ሰነዶችን ለማቅረብ ለግዜ ገደቦች ትኩረት ይስጡ።
አንድ ዳኛ ጠበቃዎን ማስታወሻዎች ባለመውሰዱ ወይም የተወሰኑ ሰነዶችን በማቅረብ ዘግይተው ከሆነ ፣ እሱ ወይም እሷ እርስዎን ለመወከል በቂ ፍላጎት የላቸውም።
ደረጃ 2. ሁሉንም ሰነዶች እና መረጃዎች ለጠበቃዎ በወቅቱ ያቅርቡ።
የተወሰኑ መረጃዎችን በመስጠቱ ብቻ ጉዳይዎ እንዳይደናቀፍ ወይም እንዳይጎዳ ሁሉንም ግዴታዎች መፈጸማቸውን ያረጋግጡ።
- እርስዎ የሰጧቸውን ሰነዶች ሁሉንም ቅጂዎች ያስቀምጡ። ጠበቃዎ የሆነ ነገር ከጠፋ መተካት ቀላል ነው።
- ለጠበቃዎ ሰነድ ከላኩ ፣ እሱ / እሷ መቀበሉን ያረጋግጡ። ለማረጋገጥ ጸሐፊውን ወይም የሕግ ባለሙያውን በኢሜል መላክ ይችላሉ።
ደረጃ 3. በፍርድ ቤት የሚያቀርበውን እያንዳንዱን ሰነድ ቅጂዎች ሁሉ ጠበቃዎን ይጠይቁ።
ይህ ምን እየሆነ እንዳለ ያሳውቀዎታል ፣ እንዲሁም የጠበቃውን ጽናት ይቆጣጠራል።
ክፍል 6 ከ 6 - አዲስ ጠበቃ የመቅጠር ወጪን ማስላት
ደረጃ 1. ስለ ወጪዎች መረጃ ይሰብስቡ።
አንዴ የቀድሞ ጠበቃዎን ካባረሩ በኋላ አዲስ ማግኘት አለብዎት። እንደ አለመታደል ሆኖ እሱ ነፃ ሥራን አይፈልግም። እሱ ወይም እሷም ከመጀመሪያው ጀምሮ ባለመያዙ ጉዳይዎን አሁን ባለው ሁኔታ ለመመርመር ለወሰደው ጊዜ ሊያስከፍልዎት ይችላል። የክፍያ መርሃ ግብርን ይጠይቁ።
ደረጃ 2. በጉዳይዎ ውስጥ ምን ያህል ጊዜ እንደቀረ ያስቡ።
ቀደም ሲል ፣ በመጀመሪያው ጠበቃ ላይ የሚወጣው ገንዘብ አነስተኛ ነው። በዚህ ጊዜ አዲስ ጠበቃ መቅጠር በጣም ውድ አይሆንም።
ከፍርድ ሂደቱ በፊት አዲስ ጠበቃ መቅጠርን ካባረሩ የተለየ ነው። ይህ የመጠባበቂያ ጊዜዎን ብቻ ሳይሆን ወጪዎችንም ያራዝማል።
ደረጃ 3. ጉዳይዎ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ያስቡ።
እንደ መደበኛ ሙግት ከተቆጠረ ፣ የድሮውን ጠበቃ ብቻ ማቆየት ጥሩ ሀሳብ ሊሆን ይችላል። ነገር ግን ጉዳቱ ከፍ ያለ ከሆነ ፣ ለምሳሌ የልጅ ማሳደጊያ ማግኘት ከፈለጉ ፣ ምንም ያህል በሂደት ላይ ቢሆኑም አዲስ ጠበቃ መቅጠሩ ጥሩ ሀሳብ ሊሆን ይችላል።
በሕጋዊ ጉዳዮች ውስጥ “ለመድገም” በርካታ እድሎች አሉ። ለአዲስ ችሎት የቀረቡት ማመልከቻዎች ዳኛው ጠበቃውን ሳይሆን ስህተቱን ከሠራ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ይተላለፋሉ። በጠበቃ ጥፋት ምክንያት ከተሸነፉ ፣ ለብልሹ አሠራር ክስ ማቅረብ አለብዎት - ይህ በራሱ ክስ ነው።
ደረጃ 4. አሁን ባለው ጠበቃዎ ምን ያህል እርካታ እንዳላገኙ እራስዎን ይጠይቁ።
በዝግታ የኢሜል ምላሾች እና ትንሽ ዋጋ ያለው በሚመስል ሂሳብ ከተበሳጩዎት ፣ መጣበቅ ተገቢ ሊሆን ይችላል። ነገር ግን ጠበቃው ሕግን እንደጣሰ ወይም እምነትዎን እንደጣሰ ካመኑ ከዚያ ያባርሩት።
ክፍል 6 ከ 6 - ጠበቃዎን ማባረር
ደረጃ 1. ከጠበቃዎ ጋር ስብሰባ ያቅዱ።
በስብሰባው ላይ ፣ ስለ ጠበቃው ሂሳብ ፣ ግንኙነቶች ወይም በአጠቃላይ የሕግ ውክልና በተመለከተ የሚያሳስብዎትን ማንኛውም ነገር ያሳውቁ። አንዳንድ ጊዜ እሱ አሳማኝ ማብራሪያ አለው።
- ጠበቆችም ሰው ናቸው። አንዳንድ ጊዜ የሂሳብ አከፋፈል ስህተቶች ሆን ብለው ይከሰታሉ ፣ ወይም በበሽታ ወይም በሆነ ነገር ምክንያት ስልኩን አለመመለስ። ሆኖም ፣ በተደጋጋሚ የሚከሰት ከሆነ ፣ ሆን ተብሎ ቸልተኝነት አለ ማለት ነው።
- ከስብሰባው ውጤቶች ማጠቃለያዎ ጋር የክትትል ኢሜል ይላኩ። ይህ የጽሑፍ መዝገብ ይሰጥዎታል።
ደረጃ 2. ሁለተኛ አስተያየት ያግኙ።
ሌሎች ጠበቆች ጉዳይዎን እንዴት በጥሩ ሁኔታ ወይም በጥሩ ሁኔታ እንደያዙት ብዙ ጠበቆች ከእርስዎ ጋር ሐቀኛ ይሆናሉ። የወቅቱ ጠበቃዎን ሂደት ለመተቸት የእርስዎን መዝገቦች እና የመልእክት ልውውጦች ለሌሎች ጠበቆች ይውሰዱ።
ደረጃ 3. ውክልናውን በይፋ ለማቋረጥ ደብዳቤ ይጻፉ።
ከተገናኙ በኋላ እና ሁለተኛ አስተያየት ካገኙ ጠበቃዎ በሕጋዊ መንገድ እርስዎን ለመወከል በቂ አይደለም ብለው ካመኑ እሱን ማባረር አለብዎት። ይህንን ለመግለጽ መደበኛ ደብዳቤ ያቅርቡ።
- አለመርካትዎን ያጠቃልሉ። በአካል ከተገናኙ ፣ በተፈጥሮ እሱ የእርካታዎን ምክንያት ቀድሞውኑ ይረዳል። ከዚያ “ከዛሬ [የዛሬ ቀን] ጀምሮ ፣ እንደ ጠበቃዬ ከእንግዲህ አልፈልግም” ብለው ይፃፉ።
- ፊርማውን በይፋ በታተመ ፖስት ይላኩ ፣ በተፈረመ የእውቅና ጥያቄ ይሙሉ።
- የፋይሉን ቅጂ ለእርስዎ ይጠይቁ።
ደረጃ 4. ሂሳብዎን ይክፈሉ።
ጠበቃን ካሰናበቱ በኋላ እንኳን ፣ ማንኛውንም የላቀ ሂሳብ የመክፈል ኃላፊነት አለብዎት። የቀድሞው ጠበቃዎ እጅግ በጣም ጥሩ በሆነ የአገልግሎት ክፍያ ክፍያዎች ላይ ሊከስዎት ይችላል።
ደረጃ 5. ሌሎችን ያስጠነቅቁ።
ብዙ የበይነመረብ ጣቢያዎች ደንበኞቻቸው የሕግ ባለሙያዎችን ውጤታማነት እና ሙያዊነት ደረጃ እንዲሰጡ ያስችላቸዋል። የቀድሞ ጠበቃዎ መወገድ አለበት ብለው የሚያስቡ ከሆነ ልምዶችዎን እንደ Avvo ባሉ ጣቢያ ላይ ያጋሩ።
በበይነመረብ ላይ የተጋራው መረጃ ይፋዊ መሆኑን ያስታውሱ። በመጠባበቅ ላይ ያለ የሕግ ጉዳይ ካለ ፣ ሌላኛው ወገን ጉዳይዎን በተመለከተ ያጋሩትን ማየት ይችላል። ከመጠን በላይ ላለመግለጥ ይጠንቀቁ።
ደረጃ 6. የቀድሞ ጠበቃዎን ለዲሲፕሊን ኮሚሽን ያሳውቁ።
የቀድሞው ጠበቃ ሥነ ምግባራዊ እና ሕጋዊ ደንቦችን እንኳን የጣሰ መስሎ ከታየ ታዲያ ለአካባቢዎ የስነ -ሥርዓት ኮሚሽን ሪፖርት ማድረግ አለብዎት።
ቦርዱ እንደ የሂሳብ አከፋፈል መዛግብት እና ኢ-ሜል ወይም የፖስታ መልእክቶችን የመሳሰሉ ሰነዶችን ይጠይቃል። ይህ ሁሉ ዝግጁ መሆን አለበት።
ጠቃሚ ምክሮች
- ጠበቃዎን በስልክ ማግኘት ካልቻሉ ለ 15 ደቂቃ የስልክ ጥሪ ቀጠሮ ይያዙ። የጊዜ መርሐግብር ጊዜዎችን ያዘጋጁ እና ማን ይደውላል።
- ያስታውሱ ፣ ጠበቆች ሰው ብቻ ናቸው። ዘገምተኛ እድገት እና አጥጋቢ ውጤቶች ሙሉ በሙሉ የሕግ ባለሙያው ጥፋት ላይሆኑ ይችላሉ። የሕግ ጉዳዮች አንዳንድ ጊዜ በጣም በዝግታ ይሄዳሉ ፣ እና አንዳንድ ጉዳዮች ማሸነፍ አይችሉም።
- የጠበቃዎ የሕግ ባለሙያ ጉዳይዎ እንዴት እየሄደ እንደሆነ መናገር እና ማስረዳት መቻል አለበት ፣ እና እንደ ጠበቆች ሥራ በዝቶባቸው ስላልሆኑ የበለጠ ሊገናኝ የሚችል ሊሆን ይችላል። ስለዚህ ጠበቃው እስካሁን መልስ ካልሰጠዎት የሕግ ባለሙያ ለማነጋገር ይሞክሩ።
ማስጠንቀቂያ
- ፍርድ ቤቱ በሚካሄድበት ጊዜ ጠበቆችን ከማባረር ይቆጠቡ። አንዳንድ ጊዜ ዳኞች ከሥራ የተባረሩ ጠበቆች እንዲነሱ እንኳ አይፈቅዱም።
- በእሱ ስትራቴጂ ስለማይስማሙ ብቻ ጠበቃ አያባርሩ። በዚህ ግራ ከተጋቡ ለመወያየት ስብሰባ ያዘጋጁ።
