በተመሳሳይ የሥራ ቦታ ላይ እንደታሰሩ ይሰማዎታል? ቦታውን ከፍ ለማድረግ ዝግጁ ነዎት? የኮርፖሬት መሰላል መውጣት ከባድ ነው ፣ ግን አስደሳች ሥራ እና ትልቅ የደመወዝ ክፍያ ከፈለጉ ፣ በሆነ ጊዜ ላይ መውጣት መጀመር አለብዎት። ከፍ እንዲልዎት ከፈለጉ ታጋሽ እና የሥልጣን ጥመኛ የቡድን ተጫዋች መሆን አለብዎት። ይህ ሚዛን ለመጠበቅ ከባድ ነው ፣ ግን የሚከተሉት ምክሮች ሊረዱዎት ይችላሉ።
ደረጃ
ደረጃ 1. ለማደግ ቦታ ለሚሰጥዎ ኩባንያ ይስሩ።
የኩባንያው ዓይነት የማስተዋወቅ አቅምን ይወስናል። ለሥራ ሲያመለክቱ ፣ ለሙያ ልማት ዕድሎችን የሚሰጡ ኩባንያዎችን ይፈልጉ። ምንም እንኳን እነሱ ብዙ ጊዜ የማስተዋወቂያ ዕድሎችን ቢሰጡም ለትልቅ ኩባንያ መሥራት የለብዎትም ፣ ግን ጊዜው ሲደርስ ፣ ግን የሞተ መጨረሻ አለመኖሩን እርግጠኛ ለመሆን በቂ የሚያድግ ኩባንያ ይፈልጉ። ምንም እንኳን ብዙ ኩባንያዎች ፣ በተለይም በጣም ትልልቅ ፣ በዑደት ውስጥ የማደግ አዝማሚያ ቢኖራቸውም ኩባንያው ቢያድግና በደንብ ቢያድግ ጥሩ ይሆናል።
ደረጃ 2. አሁን ባላችሁበት ቦታ የተቻላችሁን በማድረግ ላይ አተኩሩ።
የላቀ የአፈጻጸም ግምገማዎች ማስተዋወቂያዎችን ለመስጠት በቂ አይደሉም ፣ ግን እነሱ ያስፈልጋሉ። እንዲሁ መገኘት ፣ ሰዓት አክባሪነት እና ኩባንያው ከሚፈልገው በላይ ለማድረግ ፈቃደኛነት እንዲሁ ነው። ለ 5 ደቂቃዎች ቀደም ብሎ መድረስ እና ከስራ ሰዓታት በኋላ ከ 5 ደቂቃዎች በኋላ ለደረጃ ዕድገት ከተመረጠ የዕድሜ ልክ ዕድልን ወይም ገቢን ሊያስከትል ይችላል።
ደረጃ 3. እርስዎ ጥሩ እየሰሩ መሆኑን ሰዎች እንዲያውቁ ያረጋግጡ።
ማስታወቅ አያስፈልግም ፣ ግን ስራዎ ለራሱ ይናገር። ከተቆጣጣሪዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ይኑርዎት ፣ እና እርስዎ / እሷ እርስዎ እየሰሩበት ያለውን (እሱ ትልቅ ስኬቶችን እንዳገኙ በመገመት) የሚያውቅ መሆኑን ያረጋግጡ። ትኩረት ፈላጊ ወይም “ሊከር” አይሁኑ ፣ ነገር ግን ሰዎች እርስዎ ማን እንደሆኑ እንዲያውቁ እና የሚገባዎትን እውቅና ማግኘቱን ያረጋግጡ።
ደረጃ 4. ታዋቂ ሠራተኛ ይሁኑ።
በሐሳብ ደረጃ ፣ ማስተዋወቂያዎች በአፈጻጸም ላይ ብቻ የተመሰረቱ መሆን አለባቸው። ሆኖም ፣ እኛ በጥሩ ዓለም ውስጥ አንኖርም ፣ እና ብዙውን ጊዜ የቢሮ ፖለቲካ ማን ከፍ እንደሚል እና ማን እንደማያደርግ ለመወሰን ሚና ይጫወታል። ማህበራዊነትን ይጠቀሙ እና ያዳብሩ። የሥራ ባልደረቦችን ፣ ተቆጣጣሪዎችን እና የበታቾችን ጨምሮ ሁሉንም በደንብ ያስተናግዱ እና እርዷቸው። አብረዋቸው ከሚሰሩዋቸው ሰዎች ጋር ግንኙነቶችን ያዳብሩ ፣ ከአለቃዎ ጋር ጎልፍ ይጫወቱ እና በኩባንያው ውስጥ ውሳኔ የሚወስኑ ሰዎችን (ከቅርብ ተቆጣጣሪዎ በስተቀር) ይወቁ። በድርጅት ዝግጅቶች ላይ ይሳተፉ እና ከእርስዎ ክፍል ውጭ ካሉ ሰዎች ጋር ግንኙነቶችን ያድርጉ።
ደረጃ 5. ማስተዋወቂያ እንደሚፈልጉ ትክክለኛዎቹ ሰዎች እንዲያውቁ ያድርጉ።
የሙያ ግቦችዎን ለተቆጣጣሪዎ ለማጋራት አይፍሩ። አብዛኛዎቹ ጥሩ ተቆጣጣሪዎች እራሳቸውን ጥያቄዎች ይጠይቃሉ እና ለመርዳት ይሞክራሉ። አሁን ባለው አቋምዎ ውስጥ ጥሩውን ሥራ ይቀጥሉ እና አሰልቺ አይመስሉም ፣ ግን ውሳኔ ሰጪው በእርግጥ አንድ የተወሰነ ሥራ እንደሚፈልጉ ያሳውቁ።
ደረጃ 6. በኩባንያው ውስጥ ለስራ ያመልክቱ።
በእነዚህ ቀናት ፣ ማስተዋወቂያዎች ከሰማይ እስኪወርዱ ድረስ መጠበቅ አይችሉም። በእርግጥ ፣ ያ አንዳንድ ጊዜ ይከሰታል ፣ ግን አብዛኛዎቹ ማስተዋወቂያዎች ፣ በተለይም በትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ፣ በቃለ መጠይቅ ሂደት ውስጥ ማመልከት እና ማለፍ ያስፈልግዎታል ፣ እና ብዙውን ጊዜ ከኩባንያው ውጭ ካሉ እጩዎች ጋር መወዳደር አለብዎት።
- ለትክክለኛው ቦታ ያመልክቱ። አሁን ካለው ሥራዎ ትንሽ ከፍለው ለሚከፍሉ ዕድሎች ብቻ አያመለክቱ። በእውነቱ እርስዎን የሚስቡ እና ብቃቶችዎን የሚዛመዱ እድሎችን ይፈልጉ። በስራ መግለጫው ውስጥ የተዘረዘሩትን ሁሉንም ክህሎቶች ለመመልከት አይፍሩ ፣ አያስፈልጉዎትም እና ምናልባት ሁሉንም ማሟላት አይችሉም ፣ ግን የመያዝ እና የማሻሻል ችሎታን ማሳየት መቻል አለብዎት በፍጥነት።
- የቅጥር ሂደቱን በቁም ነገር ይያዙት። አብዛኛውን ጊዜ የውስጥ እጩዎች የተሻለ ዕድል እንዳላቸው ያስባሉ ፣ ነገር ግን ጥናቶች እንደሚያሳዩት የፈለጉትን ሥራ ለማግኘት የሚሳካላቸው የውስጥ እጩዎች 1/3 ብቻ ናቸው። የውጭ እጩዎች ምንም ዓይነት የደህንነት ማስመሰያዎች ስለሌሏቸው አንዳንድ ጊዜ በጣም ተወዳዳሪ ናቸው። እነሱ ሥራውን ይፈልጋሉ እና እሱን ለማግኘት የተቻላቸውን ሁሉ ማድረግ አለባቸው። በተጨማሪም ኩባንያዎች አንዳንድ ጊዜ አዳዲስ ክህሎቶችን ወይም አመለካከቶችን ለኩባንያው የሚያመጡ አዳዲስ ሰዎችን ማምጣት ይፈልጋሉ። ትምህርቱ - በእድልዎ ላይ አያርፉ ፣ እና ገና ሥራ እንደሌለዎት “እራስዎን መሸጥ”ዎን ያስታውሱ።
ደረጃ 7. አዲስ ክህሎት ያግኙ።
የሁሉም ጊዜ ትልቁ የደንበኛ አገልግሎት ሠራተኛ ከሆንክ ለቀሪው ሥራህ ከፍተኛ ብቃት ያለው የደንበኛ አገልግሎት ሰው ሆኖ ለመቆየት ጥሩ መንገድ ላይ ነህ። ጥሩ መስራት ብቻውን በቂ አይደለም ፣ እንዲሁም ለተጨማሪ ሃላፊነቶች የሚያዘጋጁዎትን ክህሎቶች ማዳበር አለብዎት። አሁን ካለው የሥራ ቦታዎ የሚበልጡ ክህሎቶች እና ብቃቶች ካሉዎት አሠሪዎ ተሰጥኦዎ በዚያ ቦታ ላይ እንደባከነ ይቆጥረዋል።
-
ትምህርት ቤት ትምህርቱን ይቀጥሉ። ገና የባችለር ዲግሪ ከሌለዎት ከኮሌጅ ጋር ያግኙ። ከሆነ ፣ የማስተርስ ወይም የዶክትሬት ዲግሪ ለማግኘት ያስቡ ፣ ግን እነዚህ መመዘኛዎች የሙያ ግቦችዎን ለማሳካት የሚረዱዎት ከሆነ ብቻ ነው። ያለ ምክንያት ወደ ትምህርት ቤት ብቻ አይሂዱ። ይልቁንስ የኮርፖሬት መሰላልን ለመውጣት ምን ፕሮግራሞች እንደሚረዱዎት ያስቡ። ማስተዋወቂያ ለማግኘት ፣ አንዳንድ ጊዜ ሙያ ወይም የሙያ ፈቃድ ከአንድ ዲግሪ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ለምሳሌ ኮምፒተርዎን ወይም የሂሳብ ችሎታዎን ለማሻሻል ኮርሶችን መውሰድ ያስፈልግዎታል። ምሽቶች ወይም ቅዳሜና እሁዶች ፣ እንዲሁም ለነፃ ጥናት እና እውቅና ላላቸው የመስመር ላይ ጥናት ብዙ እድሎች ለመውሰድ የተለያዩ የትምህርት ፕሮግራሞች አሉ። ከዚህም በላይ ኩባንያው የተወሰኑ የትምህርት ክፍያዎችን ሊመልስ ይችላል። ስለዚህ ምንም የግል ገንዘብ ሳያስወጡ ዕውቀትዎን ማስፋት ይችላሉ።
ሁለተኛ/ሶስተኛ ቋንቋ ይማሩ። በአለም አቀፉ ዓለም መስፋፋት ምክንያት ብዙ ኩባንያዎች ብዙ ቋንቋዎችን መናገር የሚችሉ ሰዎችን ይፈልጋሉ። የውጭ ቋንቋን መማር ማለት ተርጓሚ አያስፈልግዎትም ማለት ነው ፣ እና ያ ዓለም አቀፍ ቦታዎችን ይከፍታል (እንደ አንድ አህጉራዊ ሥራ አስኪያጅ ፣ ቅርንጫፍ ወይም ትንሽ የአገር ሥራ አስኪያጅ ብቻ አይደለም)።
- ጊዜያዊ ፕሮጀክት ይውሰዱ። ጊዜያዊ ፕሮጀክቶች ክህሎቶችን ለመጨመር እና ከሌሎች የኩባንያው አካባቢዎች ካሉ ሰዎች ጋር ግንኙነቶችን ለማድረግ ጥሩ አጋጣሚ ናቸው። ብዙ ሰዎች እራሳቸውን ለማቅረብ ፈቃደኞች አይደሉም ምክንያቱም አንዳንድ ጊዜ እንደዚህ ያሉ ፕሮጀክቶች አስቸጋሪ ስለሆኑ ከምቾታቸው ቀጠና እንዲወጡ ያስገድዷቸዋል። ሆኖም ፣ ያ ነጥብ ነው።
- የበጎ ፈቃደኝነት ሥራን ይሞክሩ። በሥራ ላይ አዲስ ክህሎቶችን የማያገኙ ከሆነ ፣ ለበጎ አድራጎት በጎ ፈቃደኝነትን ያስቡ። ትልቅ ፣ የታወቁ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ሁል ጊዜ አዳዲስ ነገሮችን ለመማር ብዙ ዕድሎችን ይሰጣሉ ፣ እና ትናንሽ ድርጅቶችም ሊሠሩባቸው የሚችሉ ታላላቅ ፕሮጀክቶች አሏቸው። ስኬታማ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ የበጎ ፈቃደኝነት ቦታዎችን በትክክለኛ ብቃት ካላቸው ሰዎች ጋር ለመሙላት ይፈልጋሉ ፣ ግን በትንሽ ቆራጥነት የአሁኑን ችሎታዎችዎን የሚጠቀም እና አዳዲስ ክህሎቶችን ለማዳበር እድሎችን የሚሰጥ የበጎ ፈቃደኝነት ሥራ ማግኘት ይችላሉ። በማኅበረሰቡ ውስጥ ተሳትፎም የማስተዋወቂያ ግምገማው ተጨማሪ ነው።
ደረጃ 8. አማካሪ ይፈልጉ።
በመምሪያው ውስጥ ካሉ ከፍተኛ የሥራ ኃላፊዎች ወይም አስተዳዳሪዎች ጋር ጠንካራ ግንኙነት ብዙ በሮችን ሊከፍት ይችላል። ጥቅሙ ስለ ኩባንያው እና ስለሚፈልጉት ሥራ ብዙ ይማራሉ። ሌላ ጠቀሜታ አዲስ ዕድልን ለመከተል ሲወስኑ ለመርዳት ፈቃደኛ የሚሆኑ አጋሮች አለዎት። በመጨረሻም ፣ ቦታው ሲነሳ ወይም ጡረታ በሚወጣበት ጊዜ እሱን ለመተካት አማካሪው ያዘጋጅዎታል።
ደረጃ 9. ተተኪውን ያዘጋጁ።
ይህ የተለመደ ፓራዶክስ ነው። አሁን ባለው ሥራዎ በጣም ጥሩ ነዎት እና ቦታዎ ሊተካ የማይችል ነው ፣ ግን በእውነቱ እርስዎ በጣም የማይተኩ ስለሆኑ እርስዎ ቦታውን ለቀው ከወጡ ኩባንያው ይረበሻል። ለዚህ ችግር መፍትሄው ከበታቾቹ አንዱን መምረጥ እና እርስዎ ከፍ ካደረጉ ቦታዎን ለመሙላት ዝግጁ እንዲሆኑ ማሰልጠን ነው። አንዳንድ ሰዎች የተዘጋጁ ተማሪዎች ሥራቸውን ይወስዳሉ ብለው ይፈራሉ ፣ ግን እርስዎ ጥሩ አለቃ እስከሆኑ እና ክህሎቶችዎን ማዳበርዎን እስከቀጠሉ ድረስ ይህንን ሥራ የሚያጡበት ብቸኛው መንገድ ማስተዋወቂያ መሰጠት ነው። አንድ (ወይም ብዙ) የበታቾችን ማሰልጠን እንዲሁ የአስተዳደር ክህሎቶች እንዳሉዎት እና እርስዎ እንደሚጨነቁ እና ሌሎች ሰራተኞች ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ ለመርዳት ፈቃደኛ እንደሆኑ ያሳያል።
ደረጃ 10. አዲስ አቋም ያዳብሩ።
የአሁኑን ሥራዎን ለማከናወን የተሻለ መንገድ ካገኙ ወይም ለአዲስ የሥራ ቦታ አስፈላጊነት ካዩ ፣ አዲስ የሥራ ቦታ የመፍጠር ሀሳብ ከአስተዳደር ጋር ለመነጋገር አይፍሩ። እርስዎ ይህንን ፍላጎት ያዩ እና ምናልባትም ፣ ለቦታው በጣም ብቁ ስለሆኑ ፣ መጀመሪያ ላይ ትልቅ ጭማሪ ባያገኙም አዲስ ኃላፊነቶችን የመውሰድ ዕድል አለዎት።
ደረጃ 11. ሌላ ቦታ ሥራ ይፈልጉ።
በማንኛውም ምክንያት ፣ አሁን ባለው ሥራዎ ውስጥ የሞተ መጨረሻ ላይ የሚመስልዎት ከሆነ ፣ ሌላ ቦታ የተሻሉ ዕድሎችን ለመፈለግ ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል። ለአለቃዎ ታማኝ ከሆኑ ይህ አስቸጋሪ ይሆናል ፣ ግን ለራስዎ ሥራ መሥራት አለብዎት ፣ ወይም በሥራ ላይ ደስተኛ አይሆኑም። የቅርብ ጊዜ ጥናቶች እንደሚያሳዩት እስከ 75% የሚሆኑ ሠራተኞች ከተወሰነ ጊዜ በኋላ አዲስ ሥራ ይፈልጋሉ። ስለዚህ ፣ እርስዎ ብቻዎን አይደሉም።
ጠቃሚ ምክሮች
- ኩባንያዎች ለማደግ ቦታ ከሰጡ ፣ ምልክት ማድረጋቸውን የውስጥ ሰዎችን ማስተዋወቅ ይመርጣሉ ማለታቸው ነው። ሆኖም ፣ ያንን እንደ ዋስትና አይውሰዱ። የትም ቢሰሩ ፣ ሁል ጊዜ ከውጭ እጩዎች ጋር የመወዳደር ዕድል አለ።
- የተወሰነ የሙያ ግብ ካለዎት (እና የሚገባው) ከሆነ “ክፍተት ትንታኔ” ያድርጉ። ይህ ወደ ቀጣዩ ደረጃ ለማደግ እና የሙያ ግቦችዎን ለማሳካት አሁን ያሉዎት የክህሎቶች እና የብቃት ደረጃዎች እርስዎ ሊኖራቸው ከሚገባቸው ችሎታዎች እና ብቃቶች ጋር እንዴት እንደሚወዳደር ትንታኔ ነው። ይህንን በጥንቃቄ እና በሐቀኝነት ያስቡ ፣ ከዚያ ክፍተቱን ለመዝጋት መንገዶችን ያቅዱ።
- የማሳደግ ፍለጋን ጨምሮ ትዕግስት ይከፍላል። ብቃቶችዎን እና አፈፃፀምዎን በተጨባጭ ይገምግሙ ፣ እና ካመለጡዎት ተስፋ አትቁረጡ። ትክክለኛውን ዕድል ይጠብቁ። ሆኖም ፣ ለዘላለም አይጠብቁ።
- በተቻለ መጠን የቢሮ ፖለቲካን ለማስወገድ ይሞክሩ። ወገንተኝነት ሲኖርብዎ በአክብሮት እና በጥበብ ያድርጉት ፣ እና ግንኙነቶችን እንዳያቋርጡ ወይም እራስዎን ከሌሎች ሰዎች እንዳያርቁ ይጠንቀቁ።
- የኮርፖሬት መሰላልን መውጣት ሰልችቶዎታል? የራስዎን ኩባንያ ይጀምሩ። የግብይት ችሎታዎች ወይም ሊሆኑ የሚችሉ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ካሉዎት የራስዎን ንግድ ለመጀመር ያስቡ።
- ጥሩ እየሰሩ እና ጥሩ ግምገማዎችን እያገኙ ከሆነ ፣ ነገር ግን አሁንም በማስተዋወቂያ ወይም በሁለት ውስጥ ቢያመልጡዎት ፣ ሥራ አስኪያጅዎ የማይናገረው ነገር ሊኖር ይችላል። ለምን ማስተዋወቂያውን እንዳላገኙ ፣ እና ያገኙት እጩ ምን ዓይነት ችሎታዎች ወይም ባህሪዎች እንደሌሉዎት ለመጠየቅ ያስቡበት። ይህንን በትህትና እና በዘዴ ይናገሩ ፣ ግን ሐቀኛ መልስ ለማግኘት ይሞክሩ። ይህ የማጉረምረም ቦታ አይደለም ፣ ግን የሚቀጥለውን ማስተዋወቂያዎን ለማግኘት ምን ማድረግ እንደሚችሉ ለማወቅ እድሉ ነው።
ማስጠንቀቂያ
- ምክንያታዊ ተስፋዎችን ያዘጋጁ። ከመጠን በላይ በመሞከር ሊደክሙ ይችላሉ። ለምሳሌ ፣ እርስዎ ከሚችሉት በላይ በሳምንት ብዙ ሰዓታት የሚሰሩ ከሆነ ፣ ሌሎች ሰዎች በዚያ መንገድ መስራቱን እንዲቀጥሉ ሊጠብቁዎት ይችላሉ።
- እርስዎ ለማይፈልጉት ሥራ የሚያመለክቱ ከሆነ ፣ የቅጥር ሥራ አስኪያጁ በቁም ነገር ላይመለከትዎት ይችላል ፣ እና የእርስዎ ተቆጣጣሪ ለአሁኑ ሥራዎ መወሰንዎን ሊጠይቅ ይችላል። ቶሎ ወደ ሌላ ቦታ ሥራ ካመለከቱ ተመሳሳይ ነው። ወደ ከፍተኛ ቦታ ለመውጣት ከመሞከርዎ በፊት ታጋሽ ይሁኑ እና በአንድ ሥራ ውስጥ ብቃትን ለማዳበር ጊዜ ይውሰዱ።
- አንዳንድ ጊዜ ትዕቢተኛ ወይም ማስፈራሪያ ሳይታይዎት ብቁ እና የሥልጣን ጥም መሆንዎን ለማሳየት ይከብዳል። ሆኖም ፣ የሚፈልጉትን ለማግኘት ጽኑ መሆን አለብዎት። ዘዴኛ መሆንዎን ያስታውሱ ፣ ለመርዳት አያመንቱ ፣ እና ለአለቃዎ ብቻ ሳይሆን ለሥራ ባልደረቦችዎ ደግ ይሁኑ።
