አንድ ተውሳክ ከአስተናጋጁ ጋር ተጣብቆ ለመኖር ከዚያ አስተናጋጅ ጠቃሚ ሀብቶችን ያወጣል። በፓራሳይቲክ ግንኙነት ውስጥ ነዎት ብለው ከጠረጠሩ ፣ ከዚያ የሚገናኙት ሰው ጥገኛ ፣ እርስዎን የሚጠባ ፣ ስሜታዊ ኃይልዎን ፣ ገንዘብዎን ፣ ጊዜዎን እና ለእርስዎ ውድ የሆነውን ሌላ ነገር ሁሉ በመስረቅ መጨነቅ ያስፈልግዎታል። በፓራሳይቲክ ግንኙነት ውስጥ መሆንዎን ለማወቅ ከፈለጉ ፣ ከዚያ የሚከተሉት ምልክቶች እርስዎን የሚመለከቱ ከሆነ ማየት ያስፈልግዎታል። ከሆነ ፣ ከዚያ በተቻለ ፍጥነት ከግንኙነቱ መውጣት ያስፈልግዎታል።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - አብራችሁ የምታደርጉትን መመልከት
ደረጃ 1. የትዳር ጓደኛዎ ከእርስዎ ጋር “ማንኛውንም ነገር” ማድረግ እንዳለበት እራስዎን ይጠይቁ።
ከባልደረባዎ ጋር ሁል ጊዜ አንድ የሚያመሳስለው ነገር ሊኖር ይችላል ፣ ግን ነገሮችን በተናጥል እና አንዳንድ ጊዜ በራስዎ ከሠሩ ግንኙነት ጤናማ ይሆናል።
- ከቤት ለመውጣት በፈለጉ ቁጥር ፣ ከፋርማሲው የመድኃኒት ማዘዣን ለመውሰድ ወይም ቡና ለመግዛት ብቻ ከፈለጉ ፣ ባልደረባዎ “እኔም እመጣለሁ!” ስትል ትሰማለህ። ከዚያ እሱ ተባይ ሊሆን ይችላል።
- ባልደረባዎ ሁል ጊዜ ብቻዎን ለማድረግ የሚወዱትን ነገር እያደረገ መሆኑን በድንገት ካስተዋሉ ፣ ከዮጋ ጠዋት ጀምሮ ከእራት በኋላ የእግር ጉዞ ማድረግ ፣ ከዚያ እሱ ወይም እሷ ጥገኛ ሊሆኑ ይችላሉ።
- ባልደረባዎ በራሳቸው ምንም ማድረግ ካልቻለ ፣ አዲስ የሚያውቁትን በቡና ሱቅ ውስጥ መገናኘት ወይም የመኪናቸውን ዘይት ቢቀይር ፣ እና ሁል ጊዜም እንዲከተሉ የሚጠይቅዎት ከሆነ ፣ ምናልባት ጥገኛ ግንኙነት ውስጥ ነዎት።
ደረጃ 2. እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ የተለያዩ ጓደኞች እንዳሏቸው ያስቡ።
ሁሉም ጓደኞችዎ የባልደረባዎ ጓደኞች እንደሆኑ በድንገት ተገንዝበዋል? በተወሰነ ደረጃ ፣ ይህ የተለመደ ነው ፣ ግን ከባድ ከሆነ እና ሁሉም የአጋርዎ የግል ጓደኞች በድንገት ከጠፉ እና በጓደኞችዎ ከተተኩ ፣ ይህ ቀይ ባንዲራ ነው።
- ከእሱ ጋር “ለዘላለም” መኖራችሁን ለማረጋገጥ ይህ የአጋርዎ መንገድ ሊሆን ይችላል። ደግሞም ፣ የጋራ ጓደኞች ሲኖራችሁ ማንም ሰው ከድህረ-ፍርስራሽ አኳኋን ጋር ለመቋቋም አይፈልግም።
- ባልደረባዎ ከጅምሩ ጓደኞች ከሌሉት ፣ ይህ እርስዎም ትኩረት እንዲሰጡበት ሌላ ምክንያት መሆን አለበት። ይህ ባልደረባዎ ከሌላ ሰው ጋር መተሳሰር አለመቻሉን የሚያሳይ ምልክት ነው።
ደረጃ 3. ለሁሉም ነገር ስለ መክፈል ይጠንቀቁ።
በእርግጥ ሁሉም ሰው ከጊዜ ወደ ጊዜ ገንዘብ ያበቃል ፣ ግን ሁል ጊዜ ለእራት ፣ ለፊልሞች ፣ ለእረፍት ፣ ለጋዝ እና ለትላልቅ ነገሮች የሚከፍሉት እርስዎ ከሆኑ እንደ የትዳር ጓደኛዎ ትምህርት ፣ የልጅ ድጋፍ ፣ የቤት ኪራይ እና ሌሎች ሂሳቦች ፣ ስለዚህ ይህ እርስዎ የሚስማሙበት ስምምነት መሆኑን ፣ እና ለምሳሌ ገቢዎን ካጡ የትዳር ጓደኛዎ እንዴት እንደሚመልስ ማረጋገጥ አለብዎት። የትዳር ጓደኛዎ እርስዎ ይንከባከባሉ ብለው ካሰቡ ከዚያ ቁጭ ብለው ስለእሱ ወዲያውኑ ያወሩ።
- ባልደረባዎ “ወደ እራት ለመውጣት እወዳለሁ ፣ ግን በዚህ ወር በእውነት እንደሰበርኩ ያውቃሉ?” ሊል ይችላል። እርስዎ እንዲከፍሉ እርስዎን ለማታለል እና እራት ዕቅድዎ እንዲመስል ለማድረግ ይህ መንገድ ሊሆን ይችላል።
- ብዙ ገንዘብ ቢኖርዎትም ፣ ይህ አሁንም ማስጠንቀቂያ መሆን አለበት። የምትወደው ሰው ገንዘብዎን ለመጠቀም በጣም የሚፈልግ ከሆነ እሱ ወይም እሷም በስሜቶችዎ እየተጠቀመ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 4. ለባልደረባዎ በጣም ብዙ እርዳታ እየሰጡ መሆኑን ይመልከቱ።
በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ፣ አንድ ሰው ትንሽ እርዳታ በሚፈልግበት ጊዜ አጋሮች ተራ በተራ እርዳታ ይሰጣሉ። በፓራሳይቲክ ግንኙነት ውስጥ አንድ ባልደረባ ሁል ጊዜ የእርዳታ እጁን ለሌላው ይሰጣል እና በምላሹ ምንም አያገኝም። እርስዎ ሁል ጊዜ ለባልደረባዎ በየቦታው እንዲጓዙ ፣ ሁሉንም ምግብ ለማብሰል ወይም ለመግዛት ፣ እሱ ሊያደርጋቸው የሚገቡትን ሥራዎች ሁሉ በመሥራት ፣ እና በመሠረቱ እሱ በጣም ሰነፍ የሆኑትን ሁሉንም ነገሮች ለመንከባከብ ፣ ከዚያ እርስዎ ነዎት በአንድ ጥገኛ ተበክሏል።
ምንም ያህል ህመም ቢኖርብዎ ፣ ሁለት ዝርዝሮችን ይፃፉ -አንደኛው ፣ ለባልደረባዎ ያደረጓቸውን ነገሮች ሁሉ ዝርዝር ፣ እና ሁለት ፣ አጋርዎ ለእርስዎ ያደረጓቸውን ነገሮች ሁሉ። አይመጥንም ፣ ትክክል?
ደረጃ 5. የትዳር ጓደኛዎ በእውነቱ ለብቻው መሆኑን / አለመሆኑን ይመልከቱ።
ይህ ሌላ ትልቅ ችግር ነው። እርስዎ እና አጋርዎ በአንድ ጊዜ በአደባባይ ከሄዱ ፣ እና እሱ ከሌሎች ሰዎች ጋር ለመነጋገር ፈቃደኛ ካልሆነ ፣ ትኩረትዎን በቋሚነት የሚጠይቅ እና ለሌሎች አሳቢነት የማያሳይ ከሆነ ፣ ከዚያ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እንደገና ማጤን አለብዎት። የትዳር ጓደኛዎ ዓይናፋር ሰው ቢሆን ምንም አይደለም ፣ ግን እሱ ወይም እሷ ለሌሎች ሰዎች የማይረባ ወይም ልክ እንደሌሉ ከሌሎች ሰዎች ጋር ቢጣጣሙ የተለየ ይሆናል። ይህ አጋርዎ ከእርስዎ “ሕይወት” ውጭ ሕይወትን እንደማያይ ምልክት ነው።
እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ ከቤት ውጭ በሚሆኑበት ጊዜ ሁል ጊዜ ከባልደረባዎ ጎን ሆነው ጊዜዎን እንደሚያሳልፉ ወይም እሱ ወይም እሷ በቀላሉ ተጎድተው ወይም ቅናት እንዳደረጉ ካዩ ከዚያ ችግር አለብዎት።
ደረጃ 6. እራስዎ የሆነ ነገር ባደረጉ ቁጥር ባልደረባዎ ቅር እንደተሰኘ ይመልከቱ።
ጤናማ በሆነ ግንኙነት ውስጥ ሁለቱም ባልደረቦች ነገሮችን በራሳቸው ለማድረግ ምቾት ሊሰማቸው ይገባል። ይህ ማለት ከጓደኞቹ ጋር መዝናናት ፣ ከቤተሰብ ጋር ጥሩ ጊዜ ማሳለፍ ፣ ወይም በራሱ ጊዜ ማንበብ ፣ መሮጥ ወይም የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ማድረግ ብቻ ነው። ጓደኛዎ በእውነት የሚወድዎት እና የሚንከባከብዎት ከሆነ ፍላጎቶችዎን ሲያሳድጉ እና እራስዎ ወደ ተሻለ ሰው ሲያድጉ እሱ ወይም እሷ ይደሰታሉ።
- ከአጎት ልጅዎ ጋር ወደ ቡና ሱቅ ለመሄድ ብቻ ከቤትዎ በሄዱ ቁጥር ባልደረባዎ ጉዳት ፣ ንዴት ፣ ቅናት ፣ ወይም ወዳጃዊ ስሜት ከተሰማዎት ግለሰባዊነትን ይጠላል።
- ባልደረባዎ በየ 5 ደቂቃው ከጠራዎት እና መቼ ቤት እንደሚሆኑ ከጠየቀ ፣ እሱ ወይም እሷ ጥገኛ ተባይ ናቸው።
ደረጃ 7. ስለ ግንኙነትዎ ሌላ የሚናገር ሰው ካለ ይመልከቱ።
ሌሎች ሰዎች ስለ ግንኙነትዎ ስጋቶችን ሲያነሱ ፣ ለግንኙነትዎ መቆም እና ግንኙነትዎን እንዲሠራ በተቻለዎት መጠን በመሞከር ሁሉንም ሰው ስህተት ለማሳየት የበለጠ ቁርጥ ውሳኔ ማድረጉ ተፈጥሯዊ ነው። ሆኖም ፣ ጓደኞችዎ ፣ የቤተሰብ አባላትዎ እና በክበብዎ ውስጥ ላሉት ሰዎች ሁሉ ጓደኛዎ እርስዎን እየጠቀመ ነው ብለው የሚጨነቁ ከሆነ ፣ በሚሉት ውስጥ ሐቀኝነት ሊኖር ይችላል።
ለእነዚህ ሰዎች የተሳሳቱ መሆናቸውን ከነገሯቸው ፣ ከዚያ “ያባርሯቸዋል”። ከዚያ ጓደኛዎ የሚፈልገውን ያገኛል - ከእርስዎ የበለጠ ጊዜ እና ትኩረት።
ክፍል 2 ከ 3 - አብራችሁ ለምታወሩት ትኩረት መስጠት
ደረጃ 1. የትዳር ጓደኛዎ ሁል ጊዜ ስለችግሩ የሚያወራ መሆኑን ይመልከቱ።
ጥልቅ ፍርሃቶችዎን ወይም ጥርጣሬዎችዎን ለባልደረባዎ ያጋሩበትን የመጨረሻ ጊዜ ማስታወስ ካልቻሉ ታዲያ አደጋ ላይ ነዎት። የትዳር ጓደኛዎ ሁል ጊዜ የሚናገር ፣ ተስፋ የቆረጠ ፣ ምቾት የሚያገኝ እና ከዚያ ፍቅር እና ትኩረትን ከእርስዎ የሚፈልግ እና የሚያገኝ እንደሆነ ከተሰማዎት ችግር አለብዎት። ጓደኛዎ መጥፎ ወር ካለበት ምንም ችግር የለውም ፣ ነገር ግን በሕይወቱ ውስጥ “ሁል ጊዜ” ችግሮች እንዳሉ ከተሰማዎት ታዲያ እንደ ስሜታዊ ድጋፍ እየተጠቀሙ ነው።
- በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ሁለቱም ባልደረባዎች ስለችግሮቻቸው እና ስለ ጭንቀታቸው በእኩል ይናገራሉ።
- 80% የሚናገረው እና በተለይ ዓይናፋር ካልሆኑ አጋርዎ እንደሆነ ከተሰማዎት ችግር አለብዎት።
- ስለችግሮችዎ በተናገሩ ቁጥር አጋርዎ ትልቅ ችግሮች አሉኝ ብሎ ችግሮችዎን ቀላል ለማድረግ ይሞክራል ፣ ከዚያ እርስዎ ችግር አለብዎት።
ደረጃ 2. ስሜትዎን በጭራሽ የማይጋሩ ከሆነ ይወቁ።
ጓደኛዎ እንደሚቆጣዎት ወይም በተሳሳተ መንገድ እንደተረዳዎት ስለሚሰማዎት ስሜትዎን ለማካፈል ከፈሩ ፣ ወይም ጓደኛዎ እንደማይሰማዎት ስለሚያውቁ ሀሳቦችዎን እና ስሜቶችዎን የማይካፈሉ ከሆነ ፣ ከዚያ ችግር አለብዎት. ልክ እንደ ባልደረባዎ ሀሳቦችዎን ፣ ፍርሃቶችዎን እና ተስፋዎችዎን ለማጋራት ምቾት ሊሰማዎት ይገባል።
ሁለቱም ባልደረባዎች በግንኙነት ውስጥ እርስ በእርስ መነጋገር መቻል አለባቸው ፣ እና ስለችግሮችዎ ለመነጋገር መሞከር በፈለጉ ቁጥር አጋርዎ ሥራ የበዛበት ወይም ደክሞኛል ብሎ ያቋርጣል እና ስለግል ችግሮቹ ለመናገር ይሞክራል። ፣ ወይም እሱ እያዳመጠ መሆኑን ለማብራራት ብቻ ያዘነ ፊት ላይ ይለብሳል ፣ ከዚያ እርስዎ ጥቅም ላይ እየዋሉ ነው።
ደረጃ 3. በግንኙነትዎ ውስጥ ምንም ስምምነት እንደሌለ ይወቁ።
እርስዎ ቢሰማዎት ጥገኛ ግንኙነት ውስጥ ነዎት ፣ ምንም ቢሆን ፣ የትዳር ጓደኛዎ ሁል ጊዜ የሚፈልገውን ያገኛል። ብዙ ጊዜ እጃችሁን ሊሰጡ ይችላሉ ምክንያቱም ከመጋደል ይቀላል ፣ ምክንያቱም ጓደኛዎ የሚፈልገውን ካላገኘ ይበሳጫል ፣ ወይም የባልደረባዎ ፍላጎቶች ከራስዎ ይበልጣሉ ብለው እራስዎን ማሳመን ይችላሉ። በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ባልደረባዎች ሁለቱንም ደስተኛ የሚያደርግ ውሳኔ ለማግኘት አብረው ይሰራሉ እና ተራ በተራ “እሺ” ያድርጉ።
በእርግጥ ለትንንሽ ነገሮች መስጠቱ ትልቅ ነገር አይደለም ፣ ለምሳሌ እራት የት እንደሚበሉ ወይም በቴሌቪዥን ምን እንደሚመለከቱ መወሰን። ነገር ግን እንደነዚህ ያሉት ልምዶች የት እንደሚኖሩ መወሰን ለትላልቅ ነገሮች እጅ መስጠት ቀላል ያደርግልዎታል።
ደረጃ 4. ውዳሴ ሰምተው የማያውቁ መሆኑን ይወቁ።
የትዳር ጓደኛዎ ለእነሱ ምን ያህል ትርጉም እንዳላቸው ሲናገሩ የሰሙት መቼ ነበር? ማስታወስ ካልቻሉ ምናልባት እርስዎ እየተጠቀሙ እና እያባከኑ ነው። ጓደኛዎ እርስዎ ምን ያህል እንደሚወድዎት እና ለእሱ ምን ያህል ልዩ እንደሆኑ አስቀድመው ያውቁ ይሆናል ብለው ያስቡ ይሆናል ፣ ግን ጓደኛዎ በእውነት ስለእርስዎ የሚያስብ ከሆነ ፣ እሱ ቀድሞውኑ ያውቁታል ብሎ በማሰብ ብቻ ይነግርዎታል።
- ባልደረባዎ ለእርዳታዎ አመስጋኝ ካልሆነ ፣ በእርግጠኝነት እርስዎ ጥቅም ላይ እየዋሉ ነው።
- ጓደኛዎ በጭራሽ ካላመሰገነዎት ወይም ቀን ላይ ሲወጡ ምን ያህል ቆንጆ እንደሆኑ ቢነግርዎት ፣ እርስዎ ጥቅም ላይ እየዋሉ ነው ማለት ነው።
ደረጃ 5. ለባልደረባዎ ምን ያህል እንደሚወዱት ያለማቋረጥ መንገር እንዳለብዎት ይወቁ።
ትክክል ነው. ባልደረባዎ ምን ያህል ታላቅ እንደሆኑ በጭራሽ አይናገርም ፣ ግን ጓደኛዎ እነሱን ችላ እንዳላሏቸው ወይም በቂ ፍቅር እና እንክብካቤ እንዳያገኙባቸው እንዳይሰማቸው በቀን ሃያ ጊዜ “እወድሻለሁ” ለማለት ይገደዳሉ። እንዳትበድለው ለባልደረባህ ምን ያህል እንደምትወደው ፣ ምን ያህል ታላቅ እንደሆነ ፣ እና በቀን እስከ 50 ጊዜ ያህል እንደምታደንቀው ከተሰማህ ችግር አለብህ።
በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ሁለቱም ባልደረቦች እርስ በእርስ ማመስገን እና በእኩል መጠን “እወድሻለሁ” ማለት አለባቸው - እና እነሱ ሲፈልጉ ብቻ።
ክፍል 3 ከ 3 - ባልደረባዎ የሚሰጥዎትን ስሜት ማወቅ
ደረጃ 1. ባላቋረጡ ቁጥር የጥፋተኝነት ስሜት ከተሰማዎት ይመልከቱ።
ይህ አስፈላጊ ነገር ነው። የባልደረባዎን ጥያቄ በተቀበሉ ቁጥር ባልደረባዎ በጣም እንደሚከፋ ይሰማዎታል? በአደባባይ ለሚቆጣ ልጅ እጅ ከመስጠት ባለፈ ፣ እሱ / እሷ ጥያቄው ባለመቀበሉ ብቻ ለባልደረባዎ እጅ መስጠት የለብዎትም። የአጋርዎን የሞኝነት ጥያቄ ካላከበሩ የጥፋተኝነት ስሜት ሊሰማዎት አይገባም።
- ጤናማ ግንኙነት ውስጥ ጥፋተኛ አንቀሳቃሽ ኃይል መሆን የለበትም። ለባልደረባዎ ብዙውን ጊዜ ነገሮችን ታደርጋለህ እና ጓደኛህን ደስተኛ ለማድረግ ብቻ ደስታህን ትሰዋለህ? እርስዎ የእሱን ጥያቄ ካልሰጡ ፣ እስኪያገቡ ድረስ ጓደኛዎ ከእርስዎ ይርቃል?
- ጓደኛዎ ያለ እርስዎ ምንም እንዳልሆነ ወይም ያለ እርስዎ መኖር እንደማይችል እንዲሰማዎት ተደርገዋል? ይህ ጥገኛ ግንኙነት ውስጥ መሆንዎን የሚያሳይ ምልክት ነው።
ደረጃ 2. ከባልደረባዎ ጋር ጊዜ ካሳለፉ በኋላ እንፋሎት ካለቀዎት ይመልከቱ።
ከባልደረባዎ ጋር ጊዜ ካሳለፉ በኋላ ብዙ ጊዜ እንፋሎት ያበቃል?
- ጥገኛ ተውሳክ የኪስ ቦርሳዎን እና ነፃ ጊዜዎን ብቻ ማፍሰስ አይችልም ፣ ጉልበትዎን ፣ በመንፈሳዊ ፣ በስሜታዊ እና በአካል ሊያጠፋ ይችላል።
-
ጥገኛ ተሕዋስያን ብቻዎን ሕይወትዎን ሊወስዱ ይችላሉ። እርስዎ ሁል ጊዜ ስሜታዊ ፣ የገንዘብ ድጋፍ ይሰጣሉ ፣ ሁሉም ነገር ደህና እንደሚሆን ለባልደረባዎ ያረጋጉ እና ወደ ባልደረባዎ ችግሮች ውስጥ ይጎትቱዎት እና ከዚያ ባልደረባዎ ለሚደርስበት ማንኛውም ሥቃይ እኩል ኃላፊነት እንዲሰማዎት ያደርጉዎታል።
በፓራሳይቲክ ግንኙነት ውስጥ ከሆኑ ይወቁ። ደረጃ 14 - በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ባልደረባዎች እርስ በእርስ ይበረታታሉ እና እርስ በእርስ ማንኛውንም ነገር ማድረግ እንደሚቻል ይሰማቸዋል። ጥገኛ በሆነ ግንኙነት ውስጥ አንዱ ሌላውን ያደክማል ፣ ምንም ማድረግ እንደማይችል ይሰማዋል።
ደረጃ 3. ስብዕናዎን እያጡ እንደሆነ ከተሰማዎት ይመልከቱ።
እርስዎ ጥገኛ ግንኙነት ውስጥ ከሆኑ ታዲያ ጓደኛዎ አእምሮዎን እያጡ እንዲሰማዎት ለማድረግ ሊሞክር ይችላል። ባልደረባዎ እንደ እርስዎ እንደ የግንኙነት አካል እንደ ባልና ሚስት አካል ስለራስዎ የጋራ አስተሳሰብ ወደ ራስዎ እንዲለወጥ ይፈልጋል። እርስዎ በእውነት ማን እንደሆኑ ከረሱ እና ልዩ እና ደስተኛ እንዲሰማዎት የሚያደርጉትን ነገሮች እያጡ እንደሆነ ከተሰማዎት ምናልባት ስብዕናዎን በሚያጡበት ጥገኛ ግንኙነት ውስጥ ነዎት።
በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ሁለት ሰዎች እንደ ባልና ሚስት ሲተሳሰሩ ጠንካራ እንዲሆኑ የየራሳቸውን አእምሮ ያሳድጋሉ ፤ በጥገኛ ግንኙነት ውስጥ አንድ ሰው የሌላውን ሰው ባሕርያት ለመውሰድ ይሞክራል እናም እውነተኛ ማንነቱን እንዲያገኝ ዕድል አይሰጠውም።
ደረጃ 4. እርስዎ ጥቅም ላይ መዋል ከጀመሩ ይመልከቱ።
እርስዎ ጥቅም ላይ እንደዋሉ ከጠረጠሩ እድሉ እርስዎ ነዎት። በአፓርትመንትዎ ፣ በመኪናዎ ፣ በገንዘብዎ ወይም በየምሽቱ እነሱን ለማስደሰት ችሎታዎ ምክንያት ብቻ ጓደኛዎ ከእርስዎ ጋር መሆን እንደሚፈልግ ከተሰማዎት በተቻለ ፍጥነት ከግንኙነቱ መውጣት ያስፈልግዎታል። በጣም ብዙ ድጋፍ እንደሰጡዎት ከተሰማዎት ፣ ነገር ግን በጣም ቀላል በሆኑ ነገሮች ውስጥ እንኳን ፣ “መልካም ዕድል!” እንደማግኘት ከአጋርዎ ምንም ድጋፍ አያገኙም። ከትልቁ ፈተና በፊት ፣ ከዚያ አጋርዎ የሚጠቀሙበት ዕድል አለ።
ጠፍጣፋ/አዲስ መኪና/ብዙ ቁጠባዎች/ማራኪ መልክዎ ባይኖር ኖሮ ጓደኛዎ አሁንም ከእርስዎ ጋር መሆን ይፈልጋል? ለጥያቄው መልስ ከመስጠትዎ በፊት ወደኋላ የሚሉ ከሆነ እርስዎ ጥቅም ላይ እየዋሉ ነው።
ደረጃ 5. ግቦችዎ ወይም ፍላጎቶችዎ በእርስዎ ላይ ምንም ተጽዕኖ እንደሌለዎት ከተሰማዎት ይመልከቱ።
አንድ ጥገኛ ተሕዋስያን በእርስዎ ስብዕና ውስጥ የጠባበት ሌላ መንገድ ይህ ነው። ባልደረባዎ ሕልሞቹን ለማሳካት ፣ ትምህርቱን ለማጠናቀቅ ፣ ወደ ቤተሰቡ ለመቅረብ ወይም የሚወደውን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ በቀን ብዙ ሰዓታት ለማሳካት ሁሉንም ነገር ከከፈሉ ፣ ከዚያ ጥገኛ ግንኙነት ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ። ጤናማ በሆነ ግንኙነት ውስጥ ሁለቱም ባልደረቦች የግል ግቦች አሏቸው እና እነሱን ለማሳካት አብረው ይሰራሉ ፤ በጥገኛ ግንኙነት ውስጥ የአንድ ሰው ሕልም የግንኙነቱ ግብ ይሆናል።
- ባልደረባዎ ሕልሙን ለማሳካት በመሞከር በጣም የተጠመዱ ስለሆኑ ነርስ ወይም fፍ የመሆን ሕልምዎን መከታተልዎን እንዳቆሙ ላያውቁ ይችላሉ።
- ጓደኛዎ ለወደፊቱ ምን እንደሚፈልጉ ወይም ሥራዎን ከአምስት ዓመት በኋላ እንዴት እንደሚመለከቱት በጭራሽ ካልጠየቀ ፣ አጋርዎ ለራሳቸው ብቻ ፍላጎት ስላለው ሊሆን ይችላል።
ጠቃሚ ምክሮች
- በጥገኛ ግንኙነት ውስጥ አስተናጋጅ ከሆንክ ፣ መውጫ መንገድ ለማግኘት ደፋር ሁን ፤ በሌላ በኩል ፣ እርስዎ ጥገኛ ከሆኑ ፣ ንስሐ ይግቡ እና ከባልደረባዎ ከመቀበል የበለጠ መስጠትን ይማሩ።
- ከመተኛትዎ በፊት በየቀኑ ጠዋት እራስዎን ይጠይቁ - “እዚህ ደስተኛ ነኝ? እዚህ ምን አደርጋለሁ? አሁን ካላገኘሁት ከዚህ ግንኙነት ምን እፈልጋለሁ? ለምን እዚህ ነኝ?”
- ምክርን ይፈልጉ።
- ከመቀበል ይልቅ መስጠት እንደሚሻል ይረዱ።
- ይቅር ማለት ይማሩ።
- እሱ ወይም እሷ በጭራሽ ቢጎዱዎት የትዳር ጓደኛዎን ያክብሩ።
- ክፍት አእምሮ ያለው ሰው ይሁኑ። አንዳንድ ጊዜ ሌሎች ሰዎች በቅርብ ሊያዩዋቸው የሚችሉ ነገሮችን እናስተላልፋለን። ጥገኛ ግንኙነት ውስጥ መሆንዎን ለመወሰን ከሚያምኗቸው እና ከሚያውቋቸው ጓደኞችዎ አስተያየቶችን ይጠይቁ እና በደንብ ያውቁዎታል።
