የሙሉ ጊዜ አቻ (FTE) ከሙሉ ጊዜ ሠራተኞች የሥራ ጫና ጋር እኩል የሆነ አሃድ ነው። FTE በጠቅላላው የተከፈለ የሥራ ሰዓት ብዛት በአንድ ጊዜ ውስጥ ከተሠራባቸው ሰዓታት ብዛት ጋር ማወዳደር ነው። በጠቅላላው የሥራ ሰዓታት ውስጥ ያለው ልዩነት ምንም ይሁን ምን ይህ ክፍል ሠራተኞችን ለመገምገም ያገለግላል። በአሁኑ ጊዜ ወቅታዊ እና ጊዜያዊ ሠራተኞች በጠቅላላው FTE ስሌት ውስጥ አይካተቱም።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 2 - FTE ን በእጅ ማስላት
ደረጃ 1. የሙሉ ጊዜ ሠራተኛዎ በየወሩ የሠራውን የሰዓቶች ብዛት ያሰሉ።
የሙሉ ጊዜ ሠራተኛ በየሳምንቱ ከ 120 ቀናት በላይ በሳምንት ቢያንስ 40 ሰዓታት (ቢያንስ 30 ሰዓታት) የሚሠራ ሰው ነው።
-
የሰራተኞችን ቁጥር በ 40 (በቀን 8 ሰዓታት በሳምንት 5 ቀናት) ማባዛት።
ለምሳሌ6 የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች 6 x 40 = 240 ሰዓታት
-
ውጤቱን በ 52 ማባዛት (በዓመት ውስጥ የሳምንታት ብዛት)።
ለምሳሌ: 240 x 52 = 12,480 የሙሉ ሰዓት ሰዓታት
ደረጃ 2. የትርፍ ሰዓት ሰራተኛዎ የሰራበትን የሰዓቶች ብዛት ይፈልጉ።
ይህ ስሌት የሙሉ ጊዜ እና የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች ላሏቸው ኩባንያዎች ሊተገበር ይችላል።
-
የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች በሚሠሩባቸው ሳምንቶች ብዛት የሚሰሩትን ጠቅላላ ሳምንታዊ ሰዓታት ያባዙ። ለምሳሌ:
- አንድ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ለ 30 ሳምንታት በሳምንት 15 ሰዓታት ይሠራል-1 x 15 x 30 = 450 ሰዓታት
- ሁለት የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች ለ 40 ሳምንታት በሳምንት 20 ሰዓታት ይሠራሉ-2 x 20 x 40 = 1,600 ሰዓታት
-
አጠቃላይ ሰዓቶች እንዲሠሩ ውጤቱን ይጨምሩ።
ለምሳሌ: 450 + 1,600 = 2,050 ሰዓታት የትርፍ ሰዓት ሥራ
ደረጃ 3. የሙሉ ጊዜ እና የትርፍ ሰዓት ሠራተኞችን የሥራ ሰዓት ያጣምሩ።
ይህ በሁሉም ሠራተኞች የሚሰሩበት ጠቅላላ የሰዓት ብዛት ነው።
ለምሳሌ: 12,480 (የሙሉ ጊዜ) + 2,050 (የትርፍ ሰዓት) = 14,530 ጠቅላላ ሰዓታት ሠርተዋል
ደረጃ 4. የሠሩትን ጠቅላላ ሰዓቶች በሙሉ ሰዓት በተሠሩ ሰዓታት ይከፋፍሉ።
ይህ የአንድ ኩባንያ FTE ን ለተወሰነ ጊዜ ይወስናል።
- የእረፍት ጊዜ እና ሌላ የሚከፈልበት እረፍት (የሕመም እረፍት ፣ የወሊድ ፈቃድ ፣ ወዘተ) እንደ የሥራ ሰዓት አካል ይቆጠራሉ። ስለዚህ ለእነዚህ ሰዓታት ምንም ልዩ ስሌት ማድረግ አያስፈልግዎትም።
-
የሠራውን ጠቅላላ ሰዓቶች በ 2,080 ያካፍሉ። ይህ ቁጥር የሚከተለውን ቀመር በማስላት የተገኘ ቋሚ ቁጥር ነው - በቀን 8 ሰዓት በሳምንት 5 ቀናት በሳምንት 52 ቀናት በዓመት። ይህ የመጨረሻው ደረጃ ዓመታዊ FTEዎን ለማስላት ይረዳዎታል።
ለምሳሌ: 14,530 ጠቅላላ ሰዓታት 2,080 = 6,986 FTE ሰርተዋል
-
በወር FTE ለማግኘት የሰራውን ጠቅላላ ሰዓቶች በ 173.33 ይከፋፍሉ።
ለምሳሌ4000 የሥራ ሰዓታት ለየካቲት 173 ፣ 33 = 23.07 FTE
-
በቀን FTE ለማግኘት የሰራውን ጠቅላላ ሰዓታት በ 8 ይከፋፍሉ።
ለምሳሌ: 80 ሰዓታት የዕለት ተዕለት ሥራ 8 = 10 FTE
ዘዴ 2 ከ 2 - ሌሎች ዘዴዎችን በመጠቀም FTE ን ማስላት
ደረጃ 1. የመስመር ላይ FTE ካልኩሌተርን ይጠቀሙ።
እነዚህ የመስመር ላይ መሣሪያዎች እርስዎ የሙሉ ጊዜ ሠራተኞችን ብዛት እንዲያስገቡ እና የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች በየሳምንቱ የሚሰሩበትን ሰዓት እንዲያስገቡ ያስችሉዎታል። ከዚያ ፣ ይህ የመስመር ላይ መሣሪያ ያሰላል እና ግምታዊ የ FTE እሴት ይሰጥዎታል።
ሆኖም ፣ ከ FTE ካልኩሌተር መሣሪያ የሚያገኙት ስሌቶች ግምቶች ብቻ እንደሆኑ ያስታውሱ። የ FTE ውጤቶችን ለራስዎ ፣ እንደ መመሪያ ወይም ለማስተማር ዓላማዎች ለመገመት ይህንን ቁጥር መጠቀም ይችላሉ። ሆኖም ፣ እነዚህ ስሌቶች በመስኩ ካለው ባለሙያ የሕግ ወይም የግብር ምክርን እንደ ምትክ መጠቀም የለባቸውም። ለንግድ ምክንያቶች 100% ትክክለኛ ስሌት ሲፈልጉ ሌላ ዘዴ መጠቀም አለብዎት።
ደረጃ 2. የኩባንያዎን FTE ለማስላት ባለሙያ ይክፈሉ።
FTE ን ማስላት በትክክል ማድረግ አስፈላጊ ነገር ነው። የተሳሳተ ስሌት ካደረጉ ትርፍ ፣ ግብሮችን እና ሌሎች ጉዳዮችን ጨምሮ በብዙ የንግድዎ ገጽታዎች ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል። ስለዚህ ፣ የንግድ ሥራ FTE ን ፍጹም በሆነ የማስላት ችሎታዎ ላይ እርግጠኛ ካልሆኑ ፣ ለማስላት በዚህ አካባቢ ልምድ ያለው የሂሳብ ባለሙያ ይቅጠሩ።
- የእርስዎን FTE ለማስላት የሚያስፈልጉትን መረጃዎች ሁሉ መሰብሰብ እንዲችሉ ስለንግድዎ ጠቃሚ መረጃ ለዚህ ሰው መስጠት አለብዎት።
- ለሠራተኛ ፋይሎች ፣ ያለፉ የግብር ሰነዶች እና ተመሳሳይ ሰነዶች መዳረሻ ያስፈልጋቸዋል።
ደረጃ 3. እርዳታ ለማግኘት ጠበቃን ይጠይቁ።
የተወሰኑ የጠበቆች ዓይነቶች በዚህ አካባቢ ልምድ ያላቸው እና እነዚህ ስሌቶች በትክክል መፈጸማቸውን ለማረጋገጥ ሊረዱዎት ይችላሉ። የእርስዎን FTE ለማስላት ለማገዝ ከድርጅት ወይም ከግብር ጠበቃ ምክርን ይፈልጉ።