ሥራህ አሳዛኝ ቢያደርግህ ምን ያህል ደስተኛ ትሆናለህ? በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰዎች ለሚቀጥሉት ስምንት ሰዓታት በመፍራት በየቀኑ ወደ ሥራ ይሄዳሉ። ይህ በአንተ ላይ መሆን የለበትም! ብታምኑም ባታምኑም በሥራዎ መደሰት እና ለእሱ ክፍያ ማግኘት ይቻላል።
ደረጃ
የ 3 ክፍል 1 - ሽግግሩን መጀመር
ደረጃ 1. አዲስ ሥራ መፈለግ ሲጀምሩ አሁን ካለው ሥራዎ ጋር ለመጣበቅ ይሞክሩ።
አዲስ ሥራ መፈለግ ጊዜ ይወስዳል - በተወሰነ መጠን ለእያንዳንዱ የአሜሪካ ዶላር 10,000 የሚጠበቅ ደመወዝ አንድ ወር። ጥሩ የሚከፈልበት ሥራ እየፈለጉ ከሆነ ከሥራ ብዙ ጊዜ ይወስዳል። ሥራዎ በእውነት ያን ያህል መጥፎ ከሆነ እና ከአሁን በኋላ መውሰድ ካልቻሉ ፣ ለማቆም ያስቡበት። ካልሆነ በሕይወት ለመትረፍ ይሞክሩ። የኪስ ቦርሳዎ ፣ የወደፊት ቀጣሪዎ እንደሚያመሰግንዎት - እርስዎ ቀድሞውኑ እንደ ሥራ ተቀጣሪ ከሆኑ በቀላሉ ሥራ ማግኘት ቀላል ይሆናል ፣ ምክንያቱም እርስዎ “ተቀጣሪ” ሰው እንደሆኑ ይቆጠራሉ።
ደረጃ 2. ሣሩ እንዳይሞት እርግጠኛ ይሁኑ።
የጥበብ ቃላትን በእርግጠኝነት ያውቃሉ - “ሣሩ ሁል ጊዜ በሌላኛው በኩል አረንጓዴ ነው”። ብዙ ሰዎች ሥራቸውን በበቂ ምክንያት አይወዱም ፣ ግን አንዳንዶች ሣሩ ሁል ጊዜ በሌላኛው በኩል አረንጓዴ እንደሆነ ያምናሉ ፣ እና ሥራ ሲቀይሩ ይገርማቸዋል ፣ ሁኔታው እዚያ የከፋ ሆኖ ያገኙታል።
የወደፊት ሥራዎ ከአሁኑ ሥራዎ የከፋ ሊሆን እንደሚችል መለካት በጣም ከባድ ነው። ሥራዎችን ለመቀየር መፈለግዎ ደስተኛ አለመሆንዎን ሊያመለክት ይገባል ፤ የሥራ ዓለም እንዴት መሆን እንዳለበት ከእውነታው ባልጠበቁት ምክንያት ሳይሆን በጥሩ ምክንያቶች ደስተኛ አለመሆንዎን ያረጋግጡ።
ደረጃ 3. ወደ ምን ዓይነት ሥራ መቀየር እንደሚፈልጉ ማሰብ ይጀምሩ።
እርስዎ በተመሳሳይ ዘርፍ ውስጥ ወደ ሥራ ይለውጣሉ ፣ ወይም ሙያዎችን ይለውጣሉ? እዚያ ትልቅ ልዩነት አለ። በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሥራዎችን መለወጥ የሙያ መቀያየርን ያህል ዕቅድ እና ጠንክሮ መሥራት አያስፈልገውም።
- በዓለም ውስጥ ያለው ገንዘብ ሁሉ ቢኖርዎት ምን እንደሚያደርጉ ያስቡ። ጊዜዎን ለማለፍ ምን ያደርጋሉ? ስለእነዚህ የጉዞ ልምዶች በመጓዝ እና በመጻፍ ጊዜዎን ያሳልፋሉ? ምግብ በማብሰል ጊዜዎን ያሳልፋሉ? አብዛኛዎቹ አስደሳች ሥራዎቻችን እንዲሁ ትርፋማ ሥራዎችን አይከፍሉም ፣ ግን እርስዎ ማድረግ በሚወዱት ላይ በጣም ጥሩ ከሆኑ ብዙ ገንዘብ ማግኘት እና በተመሳሳይ ጊዜ መዝናናት ይችላሉ።
- በጣም አስደሳች የሆኑ ስኬቶችዎን እና ልምዶችዎን ያስታውሱ ፣ በተለይም ጥልቅ እና አርኪ ስሜት ያሳዩትን። ስለ ምን ነገሮች ነው የምታወሩት? ብዙ ሰዎች በተፈጥሯቸው ጥሩ የሆኑ ነገሮችን መሥራት እንደሚደሰቱ ይገነዘባሉ።
ደረጃ 4. የሙያ መጽሔት ወይም ማስታወሻ ደብተር ማቆየት ይጀምሩ።
ይህ ጥሩ ላይመስል ይችላል ፣ ግን መጽሔት ሀሳቦችዎን እንዲሰበስቡ እና ስለ ስሜቶችዎ እና ምኞቶችዎ ሐቀኛ እንዲሆኑ የሚያስገድድዎት ተልዕኮ ነው (ማድረግ ከባድ ነገር ነው)። በስራ ፍለጋዎ ወቅት ያገኙትን ሁሉንም አዎንታዊ ሀሳቦችዎን ፣ ግንዛቤዎችዎን እና እርሳሶችዎን ለመሰብሰብ መጽሔትዎን ይጠቀሙ።
ደረጃ 5. የማወቅ ጉጉትዎን ያብሩ።
የማወቅ ጉጉት ይኑርዎት። የማወቅ ጉጉት እንዲኖርዎት የሚያደርጉ ብዙ ምክንያቶች አሉ። አንደኛ ነገር ፣ የማወቅ ጉጉት ያላቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ተማሪዎች ናቸው ፣ እና አሠሪዎች በሥራ ላይ ለመማር ጉጉት ብቻ ሳይሆን “የተደሰቱ” እጩዎችን ይፈልጋሉ። ሁለተኛ ፣ የማወቅ ጉጉት ያላቸው ሰዎች ለእነሱ የሚስማማ ሥራ የማግኘት ዕድላቸው ሰፊ ነው። "ለምን" ብሎ በመጠየቅ ?.
እርስዎ የሚያደርጉትን ይወዳሉ “ለምን” ብለው እራስዎን ይጠይቁ። ማወቅ ይጀምሩ። ምናልባት መሮጥን የሚወድ ሰው ነዎት ፣ ግን እርስዎ ጥሩ አይደሉም። ሯጭ ለመሆን ከሞከሩ ፣ እርስዎ ስኬታማ ላይሆኑ ይችላሉ። ነገር ግን ከሩጫ በስተጀርባ ያለውን የፊዚዮሎጂን እንደሚወዱ ከተገነዘቡ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ዶክተር ለመሆን መምረጥ ይችላሉ። የማወቅ ጉጉት ያላቸው ሰዎች ሥራ/ሙያ መቀያየርን ቀላል በማድረግ ስለ ዓለም እና ስለራሳቸው የበለጠ ለመረዳት በቋሚነት ይሞክራሉ።
ደረጃ 6. አዲስ ሥራ እየፈለጉ መሆኑን ለአለቃዎ ቢነግሩት ይወስኑ።
ሥራ ሲቀይሩ ከሚመጡ በጣም አስቸጋሪ ነገሮች አንዱ ይህ ነው። ለአለቃዎ መንገር ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉ። በመጨረሻ በእርስዎ ጉዳይ ላይ በመመስረት የተሻለውን ውሳኔ ማድረግ የእርስዎ ነው -
- ትርፍ: ምንም እንኳን የግድ የበለጠ ትርጉም ያለው ባይሆንም ሥራዎን የበለጠ ታጋሽ የሚያደርግ የመቆየት ጥያቄን መቀበል ይችላሉ ፣ ምትክ ለማግኘት ለአለቃዎ በቂ ጊዜ መስጠት ይችላሉ ፤ ግንኙነቱን ሳያቋርጡ የአሁኑን ኩባንያዎን ትተው ስለ ስሜቶችዎ ሐቀኛ ነበሩ።
- ኪሳራ: በቋሚ የሽግግር ሁኔታ ውስጥ ትቶዎት ለበርካታ ወራት የሥራ ቅናሽ ላያገኙ ይችላሉ ፤ አለቃዎ ከፍ ያለ ደመወዝ እያጠመዱ እንደሆነ ያስብ ይሆናል። አለቃዎ በስራዎ አለመተማመን እና ጊዜ እያለፈ ሲሄድ ያነሰ ተዛማጅነት እንዲሰማዎት ሊያደርግ ይችላል።
ክፍል 2 ከ 3 - የግንባታ መንገዶች
ደረጃ 1. ለሌሎች ሥራዎች ማመልከት ለመጀመር የሚያስፈልጉዎትን የግል ሰነዶች በሙሉ ደርድር።
ሁሉንም የአስተዳደር ሰነዶች አስቀድመው ያዘጋጁ። አጠቃላይ/ማጠቃለያ ወይም የሥርዓተ ትምህርት ቪታዎችን ያድርጉ። አስፈላጊ ከሆነ የሽፋን ደብዳቤ እንዴት እንደሚጽፉ ይወቁ። እርስዎን በደንብ ከሚያውቋቸው እና በእርግጠኝነት ስለ እርስዎ ጥሩ ነገር ከሚናገሩ ሰዎች የምክር ደብዳቤዎችን በዲፕሎማሲያዊ መንገድ መጠየቅ ይጀምሩ። ሊታሰብባቸው የሚገቡ ሌሎች ነገሮች
- ጥሩ የሥራ ቃለ መጠይቅ እንዴት ማግኘት እና ጥሩ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን መለማመድ እንደሚችሉ ይማሩ።
- የመስመር ላይ ዝናዎን እንዴት እንደሚጠብቁ ይወቁ።
- አስቀድመው ከሌለዎት ስለራስዎ አጠቃላይ እይታ (የአሳንሰር ከፍታ) የሚሰጥ አጭር ማጠቃለያ ያዘጋጁ።
ደረጃ 2. አውታረ መረብ
በአዲሱ የሥራ ፍለጋዎ ውስጥ አውታረ መረብ ምናልባት ብቸኛው አስፈላጊ ነገር ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት የግል ማጣቀሻዎች እና ግንኙነቶች (እና ፣ እንጋፈጠው ፣ ዘመድ አዝማድ) ሰዎች ዛሬ በሥራቸው ውስጥ ያሉበት አስፈላጊ አካል ስለሆነ ነው። እንዴት? የተጠቆሙ እጩዎች በዘፈቀደ ከተቀጠሩ ሠራተኞች በተሻለ ሁኔታ ለማከናወን እና በሥራ ላይ ረዘም ላለ ጊዜ ለመቆየት ይፈልጋሉ። ስለዚህ በሚቀጥለው ጊዜ በቤትዎ ውስጥ አይስክሬም እየበሉ መሆንዎን ሲያውቁ እራስዎን ወደ አውታረ መረብ ክስተት እራስዎን ማስገደድ ሲፈልጉ ፣ እስካሁን ላላስተዋሉት አዲስ ሥራ ይህንን ለራስዎ ይንገሩ።
- ያስታውሱ ሰዎች ሰዎችን ከፍ ያደርጋሉ ፣ ክፍት ከቆመበት ይቀጥላል። ፊት ለፊት በሚደረግ ስብሰባ ላይ ጥሩ የመጀመሪያ ስሜት መፍጠር በጣም አስፈላጊ ነው። ሰዎች የሚፈልጓቸውን ሰዎች ይቀጥራሉ ፣ የግድ ከቆመበት የመጡ ወይም በጣም ጥሩ ብቃቶች እንኳን የሉም።
- ኔትወርክ በተለይ አስታራቂ ለሆኑ ሰዎች አስፈሪ ሊመስል ይችላል። ማስታወስ ያለብዎት በጣም አስፈላጊው ነገር ሌሎች ሰዎችም ሊጨነቁ ይችላሉ ፣ እና ስለራስዎ የሚያስቡትን ያህል ማንም ስለእርስዎ አያስብም። እርስዎ ከተዘበራረቁ ፣ ትልቅ ጉዳይ የለም ፤ ዝም ብለው ችላ ይበሉ! ስለራስዎ ሳይሆን ስለራሳቸው ሊያስቡ ይችላሉ።
ደረጃ 3. እርስዎ ይወዱታል ብለው የሚያስቡትን ከሚያደርጉ ሰዎች ጋር ይወያዩ እና ያነጋግሩ።
ለምሳሌ ሥራ ለመቀየር እና የፓሮል መኮንን ለመሆን እንደሚፈልጉ ይናገሩ። የፔሮል መኮንን የሆነ ሰው (የጓደኛ ጓደኛም ይችላል) ለማግኘት ይሞክሩ እና መረጃ ሰጭ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ምሳ እንዲጠይቁ ይጠይቁ። ከእስር ቤቱ ጠባቂ ጋር መነጋገር እና ለምሳሌ ስለ ጥሩ የፓሮል መኮንን ባህሪዎች መጠየቅ ጥሩ ሀሳብ ሊሆን ይችላል። እርስዎ ከሚያስቡት በላይ ብዙ ጊዜ ፣ መረጃ ሰጭ ቃለ -መጠይቆች በቀጥታ ወይም በተዘዋዋሪ ወደ ሥራ አቅርቦቶች ይመራዎታል።
-
መረጃ ሰጭ በሆነው የቃለ መጠይቅ ክፍለ ጊዜ ፣ ስለ ሙያ ጎዳናቸው እና ስለአሁኑ ሥራቸው ጥያቄዎችን ይጠይቁ-
- ሥራውን እንዴት አገኙት?
- የቀድሞው ሥራዎ ምን ነበር?
- ስለ ሥራዎ በጣም የሚያረካው ምንድነው? በጣም አጥጋቢ ያልሆነው?
- የተለመደው ቀን እርስዎን እንዴት ይመለከታል?
- ወደዚህ ሥራ ለመግባት ለሚሞክር ሰው ምክርዎ ምንድነው?
ደረጃ 4. መስራት ከሚፈልጉበት ኩባንያ ወይም ድርጅት ጋር የግል ግንኙነት ይገንቡ።
ይህ ያለ ነገር “መንገድ መሥራት” ተብሎ አይጠራም። ወደ ኩባንያው በአካል በመሄድ ስለ ሥራ መከፈቱ ከሰብአዊ ሀብቶች ጋር ለመነጋገር ይጠይቁ ፣ የስኬት ዕድሉ እንደ አውታረመረብ ወይም ሪፈራልን የማግኘት ዕድሉ ከፍተኛ አይደለም ፣ ነገር ግን በመስመር ላይ በጭፍን ማመልከቻ በጭፍን ከማስገባት ይልቅ የስኬት መጠኑ ከፍ ያለ ነው። ማድረግ ያለብዎት ነገር ይኸውና
- ከሰብአዊ ሀብቶች ጋር በአካል ተገናኝተው ተሞክሮዎን ወይም የሚፈልጉትን ሥራ ይግለጹ። እራስዎን በገበያ - በአጭሩ። ከዚያ “ከእኔ ችሎታ እና ልምድ ጋር የሚጣጣሙ ክፍት ቦታዎች አሉ?” ብለው ይጠይቁ። እውቂያዎችዎን እና/ወይም ከቆመበት ለመቀጠል ወይም የሥርዓተ ትምህርት ቪታዎችን ከሰብአዊ ሀብቶች ጋር ለመተው ዝግጁ ይሁኑ።
- የሰው ሃይል የለም ካሉ ተስፋ አትቁረጡ። አንድ ቦታ ባዶ ከሆነ/መዘመን ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ እና የእውቂያ ዝርዝሮችዎን ይተው። ከአንድ ወይም ከሁለት ወር በኋላ አሁንም በድርጅቱ ውስጥ ፍላጎት ካለዎት የሰው ኃይልን ይከታተሉ እና የታደሰ ፍላጎትዎን ያሳዩ። ብዙ ሰዎች ይህንን አያደርጉም ፣ እና እሱ እውነተኛ ድፍረትን እና ጽናትን ያሳያል - ሁለት ታላላቅ ነገሮች አሉዎት።
ደረጃ 5. ለተለያዩ ስራዎች በመስመር ላይ ያመልክቱ።
በሥራ ጋዜጣ በኩል ለበርካታ የተለያዩ ሥራዎች በመስመር ላይ ማመልከት ግላዊ ያልሆነ እና ቀላል ነው ፣ ይህም ብዙ ሰዎች ለምን እንደሚያደርጉት ያብራራል። በመስመር ላይ ለሥራዎች ቢያመለክቱ ጥሩ ነው ፣ ግን የስኬት እድሎችዎን ለማሳደግ የመስመር ላይ ፍለጋዎችዎን ከግል መስተጋብሮች ጋር ማዋሃድ አለብዎት። ግቡ እራስዎን ከሌሎች ሰዎች መለየት ነው ፣ ተመሳሳይ አይደለም!
ደረጃ 6. ፈቃደኛ ከሆነ ፣ ሥራ ወይም ሙያ ለመሞከር።
አቅጣጫዎችን ለማግኘት እድለኛ ካልሆኑ ፣ ለመረጡት ቦታ በትርፍ ጊዜዎ ፈቃደኛ ይሁኑ። ለረጅም ጊዜ መሆን የለበትም ፣ ግን ሥራው ምን እንደ ሆነ ሊያሳይዎ የሚችል ነገር መሆን አለበት። በጎ ፈቃደኝነት በሂደት ላይ ጥሩ ይመስላል እና አንዳንድ ጊዜ ወደ የሚከፈልበት ቦታ ይለወጣል።
ክፍል 3 ከ 3 ሽግግሩን መጨረስ
ደረጃ 1. ከእውነተኛው ነገር ጋር ከመገናኘትዎ በፊት የሥራ ቃለ መጠይቁን ይለማመዱ።
ከጓደኛዎ ወይም ከአስተማሪዎ ጋር ልምምድ ማድረግ ይችላሉ ፣ ወይም በቀላሉ የቻሉትን ያህል ቃለመጠይቆች ለማድረግ እና ከእነሱ ለመማር ይሞክሩ። አንዳንድ የልምምድ ቃለመጠይቆችን ማድረግ ጥሩ ልምምድ ነው። ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ጊዜው ሲደርስ ልምዱ ምን ያህል ጥሩ እንደሆነ ትገረማለህ።
ደረጃ 2. ጥሩ የሥራ ቃለ መጠይቅ ያድርጉ።
የቡድን ቃለ -መጠይቅ ይሁን ፣ የስልክ ቃለ -መጠይቅ ፣ የባህሪ ቃለ -መጠይቅ ፣ ወይም በመካከላቸው የሆነ ነገር ፣ ቃለ -መጠይቆች ሊያስፈራሩ ይችላሉ ፣ ምክንያቱም እኛ ሁል ጊዜ ዘና እና ማራኪ እየሆንን ፣ የእኛን ስብዕና እና ችሎታ ለማጥራት ስለ ተጠየቅን። በህይወትዎ ውስጥ እንደ መጀመሪያው ቃለ መጠይቅዎ በጣም አስቸጋሪ የሚመስሉ ጥቂት ነገሮች። እንደገና ወደ ቃለ መጠይቅ ዓለም ለመግባት ዝግጁ ከሆኑ በኋላ ማስታወስ ያለብዎት ጥቂት ጠቋሚዎች እነሆ-
- እንደማንኛውም አውታረ መረብ ፣ እርስዎን ቃለ -መጠይቅ የሚያደርግ ሰው እንዲሁ ሊረበሽ ይችላል። እነሱ ጥሩ ስሜት እንዲኖራቸው ይፈልጋሉ። ስለ ኩባንያቸው በአዎንታዊነት እንዲያስቡ ይፈልጋሉ። ጉዳዮቹ ያን ያህል ደረጃ ላይሆኑ ይችላሉ ፣ ግን ቃለመጠይቁን መቆጣጠር ቀላል ነው ብለው አያስቡ። የአፈፃፀማቸው ክፍል ባመጧቸው እጩዎች ስኬቶች ላይ ይዳኛል።
- በቃለ መጠይቁ ወቅት ለአካላዊ ቋንቋዎ ትኩረት ይስጡ። ቃለ መጠይቅ ካገኙ ፣ ሊሆኑ የሚችሉ አሠሪዎች በስርዓታቸው ውስጥ ሊስማማ ይችላል ብለው የሚያስቡት ስለ እርስዎ የሆነ ነገር አለ ማለት ነው። ያ ጥሩ ነገር ነው። እና በቃለ መጠይቅ መሃል ችሎታዎን እና ሙያዎን መለወጥ ባይችሉም ፣ እርስዎ እራስዎን የሚያቀርቡበትን መንገድ መለወጥ ይችላሉ። የቃለ መጠይቁን ሰው በዓይኑ ውስጥ ይመልከቱ; ፈገግ ማለትን ያስታውሱ; ውጤታማ የእጅ መጨባበጥ ያካሂዱ; ከመጠን በላይ አስፈላጊ ሳይሆኑ ጨዋ እና ልከኛ ይሁኑ።
- የቃለ መጠይቅዎን መልሶች በአጭሩ ያስቀምጡ። በአጉሊ መነጽር ስር ሲሆኑ ፣ ለማጉላት ጊዜው አሁን ነው ፣ እና ብዙ ሰዎች በእውነቱ ብዙ ሲያወሩ በቂ እንዳልሆነ ይሰማቸዋል። ለጥያቄው በደንብ መልስ እንደሰጡ ከተሰማዎት ለአፍታ ያቁሙ። ቃለ -መጠይቁ ሳይናገር የዓይን ንክኪን የሚይዝ ከሆነ ፣ ተጨማሪ ማብራሪያ እንደሚጠብቁ ምልክት ሊሆን ይችላል ፣ የቃለ መጠይቁ ባለሙያው ወደ ቀጣዩ ጥያቄ ቢንሸራተት ፣ መልስዎን በትክክለኛው ርዝመት አድርገዋል።
- በቃለ መጠይቁ ወቅት እና በኋላ አዎንታዊ አመለካከት ይኑርዎት። ያልተሳኩ ቃለመጠይቆች ይኖራሉ - ያ የሕይወት እውነታ ነው። በመጥፎ ቃለመጠይቅ ተስፋ አትቁረጡ። ይልቁንም ስህተቶችን ይቀበሉ እና ከስህተቶች ይማሩ እና እነዚያን ትምህርቶች ለወደፊቱ ቃለ -መጠይቆች ይተግብሩ። በቃለ መጠይቁ ወቅት ፣ በተለይ በአሉታዊ አቀራረብዎ ላይ ምንም አሉታዊ ነገር አይፍቀዱ። ብዙ ሰዎች ከእውነታው የበለጠ መጥፎ ነገሮችን እየሠሩ ነው ብለው ያስባሉ።
ደረጃ 3. ከሥራ ቃለ መጠይቆች በኋላ ይከታተሉ - በሚነጋገሩዋቸው ሰዎች ላይ ቀጣይ ፍላጎት ያሳዩ።
ከቃለ መጠይቅዎ በኋላ ከዚህ ሰው ጋር መገናኘቱ ምን ያህል ጥሩ እንደነበረ አጭር ኢሜል ይላኩ። ለቃለ መጠይቁ ምን ያህል ጊዜ እንደሚጠብቁ ካልገለጹ ፣ አሁን ግልፅ ያድርጉ።
ሰዎች ለሌሎች ሰዎች ምላሽ ይሰጣሉ ፣ የግድ በወረቀት አይደለም። ቃለ መጠይቅ አድራጊውን እንደ ሰብአዊ ፍጡር አድርገው እንደሚይዙዎት ማረጋገጥ ፣ በመጀመሪያ ፣ እንደ ዋና እጩ ብቁ ያደርጉዎታል።
ደረጃ 4. የሥራ ቅናሽ ሲያገኙ ደሞዝና ጥቅማ ጥቅሞችን ያደራድሩ።
ብዙ አመልካቾች ሥራቸውን በማግኘታቸው ደስተኞች በመሆናቸው ደሞዛቸውን ለመደራደር ሲሞክሩ በጣም ይገፋፋሉ። በእርስዎ ዋጋ እመኑ እና ያንን እምነት ወደ የገንዘብ እሴት ይተረጉሙ። የደመወዝ መነሻ ምርምር - እጩዎች በተመሳሳይ መስክ እና በተመሳሳይ ጂኦግራፊያዊ አካባቢ ልምድ አላቸው። ከዚያ ፣ አንድን ቁጥር ለመሰየም ጊዜው ሲደርስ ፣ 60k ዶላር ከመናገር ይልቅ የተወሰነ ቁጥርን እንደ 62,925 ዶላር ይናገሩ - የቤት ሥራዎን በእውነት የሠሩ ይመስላል።
ደረጃ 5. እርስዎ የሚወስዱትን ሥራ እስኪያገኙ ድረስ የመልቀቂያ ደብዳቤዎን አያስገቡ።
ወደ የአሁኑ አለቃዎ - በቅርቡ ለመሆን - ከመሄድዎ በፊት የጽሑፍ ቅናሽ እስኪያገኙ ድረስ ይጠብቁ እና እርስዎ መውጣቱን ያሳውቁ። ምትክ ለማግኘት ቢያንስ ለሁለት ሳምንታት ለአሮጌው አሠሪዎ እንዲሰጡ አዲሱን ሥራዎን ለመጀመር ቀጠሮ ለመያዝ ይሞክሩ። ባነሰ ጊዜ አሮጌው ኩባንያዎ እርስዎን እንዲቆጡ በማድረግ ምትክ ለማግኘት እንዲታገል ያደርገዋል። ከጊዜ በኋላ በጣም ረጅም ሆኖ የቆየ እና ከጊዜ ወደ ጊዜ የማይዛመደው የጠፋው ዳክዬ መስሎ ይሰማዎታል።
ደረጃ 6. ግንኙነቱን ሳያቃጥል ከአንድ ሥራ ወደ ሌላው መሸጋገር።
እርስዎ እንደሚሄዱ ሲያውቁ በትኩረት መቆየት ወይም ለአንዳንድ ሠራተኞች ያለዎትን ጥላቻ መደበቅ ከባድ ነው። በጥልቀት ቆፍረው። የድሮ ሥራዎን የመጨረሻ ሁለት ሳምንታት ለመተው ሲጠብቁ ልብ ሊሏቸው የሚገቡ ጥቂት ነገሮች እዚህ አሉ
- ከመውጣትዎ በፊት ሻንጣዎን አይዝጉ። አይፈትሹ። በሥራው የመጨረሻ ቀናትዎ ላይ ትኩረት ያድርጉ። እርስዎ በኩባንያው ውስጥ በሚሆኑበት ጊዜ በእውነቱ እርስዎ እንደነበሩ እና ሥራዎን ለመስራት ቁርጠኛ እንደሆኑ በአስተዳዳሪው ላይ እምነት ይጨምሩ።
- በማንኛውም አለቃዎ ወይም ባልደረቦችዎ ላይ በግልጽ አይናገሩ። ይህ ዓይነቱ ክፍት አንገት መቁረጥ ይሰራጫል እና ከአሮጌ ቀጣሪዎ ጋር የጠበቀ ግንኙነትን አይጠብቅም ወይም አዲሱን አያሳምንም።
- ለድሮ የሥራ ባልደረቦችዎ ደህና ሁኑ። ወደፊት እየሄዱ መሆኑን እንዲያውቁ ለሁሉም ሰው (ከትንሽ ኩባንያ ለቀው ከሆነ) ወይም አብረዋቸው የሠሩዋቸው ሰዎች (ትልቅ ኩባንያ ከሆነ) ያሳውቋቸው። መልእክቱ አጭር እና ቀላል እንዲሆን ያድርጉ - ለምን እንደሆነ ማብራራት አያስፈልግም። ከዚያ በእውነቱ ጥሩ ግንኙነቶችን የገነቡባቸውን ግለሰቦች ለመምረጥ የግል ማስታወሻዎችን ይፃፉ። ከእነሱ ጋር በመስራታችሁ ምን ያህል አመስጋኝ እንደሆናችሁ ያሳውቋቸው።
ደረጃ 7. አዲሱን ሥራዎን ይያዙ
ጊዜው ሲደርስ በስራው ውስጥ እንዲሳተፉ የሚያደርገውን ትክክለኛውን ፣ በጣም ጥሩውን ፣ የማይቀረውን እስኪያገኙ ድረስ ሥራዎችን ወይም ሙያዎችን ይለውጡ። ስለዚህ የራስዎ ያድርጉት።
ጠቃሚ ምክሮች
ጠቃሚ ምክሮች
- በስምዎ ንብረቶች ላይ በማተኮር የራስዎን የማሸነፍ ስትራቴጂን ስም በመስጠት ማቆም እና ከዚያ ማረም እና እራስዎን ማነቃቃት ይችላሉ። ሀብቶችዎን በሚያሳድጉ እና በሚያጠነክሩ አዎንታዊ ሀሳቦች ላይ እንዲያተኩር አእምሮዎን መቅጣት ይችላሉ። እንደ ክህሎቶች ሊተላለፉ የሚችሉ የግል ንብረቶችዎን ሳይክዱ ፣ እና ይህንን ማረጋገጫ በፈለጉት ጊዜ መድገም ይችላሉ። እንዲሁም ከሌሎች ሰዎች የሙያ ሁኔታ ፣ እና እንዴት እንዳሸነ,ቸው ፣ እንዳሸነፋቸው ወይም እንዳሸነ learnቸው መማር ይችላሉ።
- በማስታወሻ ደብተር/መጽሔትዎ ውስጥ ሁሉንም የውይይቶች ማስታወሻዎች ፣ ከሃሳቦች ፣ ፍንጮች እና የመረጃ ምንጮች ከሚገኙ የመረጃ ስብሰባዎች ቃለ መጠይቆች ፣ እና አጠቃላይ እና የግል መመሪያዎችን የሚይዙ ጉዳዮችን ይያዙ።
- ከዚህ በታች የተዘረዘሩት ብዙዎቹ ራስን የማጥፋት የሙያ ስልቶች ሊለወጡ ይችላሉ። የሽግግር ሙያ እሴቶችን እራስዎን በማስታወስ የጉዳት ቁጥጥር ማድረግ ይችላሉ። የራስዎን የአስተሳሰብ ዘይቤዎች በሚያስታውሱዎት ዝርዝሮች ላይ ስህተቶችን መፈተሽ ፣ የራስዎን ዝርዝሮች ማድረግ እና የእራስዎን ስህተቶች መሰየም ይችላሉ።ይህንን ዝርዝር በተደጋጋሚ በመጥቀስ እና እውነታዎችን በመፈተሽ የሽግግር ስትራቴጂዎን መገንዘብ ይችላሉ። የተሳሳተ የአስተሳሰብ መንገድን መለወጥ እና አንድን ክስተት እንደገና መተርጎም ይችላሉ።
- አዕምሮዎን ያሠለጥኑ ፣ እራስዎን ይለውጡ።
- እርስዎ የሚያውቋቸው ሰዎች (እርስዎን ለመርዳት በጣም ፈቃደኛ የሚመስሉ) ‹ምን እንደሚያስቡ› እንዲረዱዎት አይጠብቁ። በሁለት ወይም ከዚያ በላይ የመለያየት ደረጃዎች ከእርስዎ ከተለየው 'ውስጣዊ ክበብዎ' ውጭ ትክክለኛውን መረጃ ሊያገኙ እንደሚችሉ ምርምር ያሳያል።
ማስጠንቀቂያ
- በመደበኛነት ለሠለጠኑበት ነገር ብቻ አንድ ነገር ለማድረግ ይቀጠራሉ ብለው አያምኑ።
- ያለጊዜው ፣ ያለማሰላሰል መደምደሚያዎች (“ትንሽ የዶሮ ሲንድሮም”) አይምጡ
- እርስዎ ለሚፈልጉት ሥራ መስፈርት በማይሆንበት ጊዜ ሌላ ዲግሪ አይውሰዱ።
- ነገሮችን በግል አይውሰዱ - ያ ያስቆጣዎታል ፣ ጥፋተኛ ወይም የመንፈስ ጭንቀት ያስከትላል።
- የግል ሕይወትዎን ወደ ሙሉ እርካታ ይመራዎታል ብለው አይጠብቁ።
- አይጠብቁ ፣ በተለይም በጉልበቶችዎ ላይ የመውደቅ ዕድል።
- በሌላ ቦታ ውድቀትን በመፍራት ባሉበት አይቆዩ።
- ወደ መጀመሪያ ስኬትዎ ያመጣዎት ተመሳሳይ ጥረት ሳይኖር በአንድ ቦታ ላይ ስኬት በራስ -ሰር በሁሉም ቦታ ወደ ስኬት ይመራል ብለው አይመኑ።
- በሚቀጥለው ሙያዎ ወይም ሥራዎ ውስጥ ተመሳሳይ መጠን ያለው ገንዘብ እንዲያገኙ ወይም ተመሳሳይ ደረጃ ፣ ኃላፊነት ወይም ክብር እንዲኖርዎት አይወስኑ።
- ለአሁኑ ቀጣሪዎ ወይም ለሥራዎ ፣ ለሚቀጥለው ሥራዎ ወይም ለሥራዎ ፣ ወይም በችሎቶችዎ ውስጥ ትልቅ ኢንቨስትመንት (ይህ የአኗኗር ዘይቤ ወይም የሱስ ዓይነት ሊሆን ይችላል) የአኗኗር ዘይቤ ግዴታ እንዳለብዎ ምክንያታዊ ያልሆነ እምነት አይያዙ።
- ጄኔራል በመሆን አንድ ነገር ይወድቃሉ ብለው አይጠብቁ።
- በተለይ ደረጃዎችዎን በጣም ከፍ ሲያደርጉ በሁሉም ነገር ፍጹም ይሆናሉ ብለው አይጠብቁ።
- አሉታዊ ትንበያዎች እና ተስፋ መቁረጥ (የ “ኖሴቦ” ውጤት ፣ ከቦታቦ በተቃራኒ) የሙያ ውሳኔዎችዎን እንዲያሸንፉ አይፍቀዱ።
- ከኋላዎ ያለውን ድልድይ አይዝጉ; ሁል ጊዜ ወደ መጡበት መመለስ ይችላሉ።
- ለወደፊቱ ማድረግ በሚችሉት ነገር ላይ በመጥራት (ከዚህ በፊት ማድረግ ያለብዎትን) ላይ ማተኮር የለብዎትም (“ካለ ፣ ቢገባ”)
- ስለ እርስዎ ትችት ያለዎት ትችት ትክክለኛነቱን ለመወሰን ሳይቸገሩ እውነት ነው ብለው አይገምቱ።
- እራስዎን ከሌሎች ጋር አያወዳድሩ እና አሉታዊውን እና ዝቅተኛውን ይቀበሉ።
- ለአዎንታዊ ሀሳቦች ፣ ዓላማዎች ፣ ወይም ጥሩ ጥቆማዎች “አዎ-ግን” አይመልሱ። ከሚታዩ አሉታዊ ነገሮች ለመላቀቅ የማይቻል መሆኑን ማለም።
- ወዴት እንደምትሄድ እና እንዴት እንደምትደርስ ብልህ አትሁን።
- በስራዎ ውስጥ እርካታን አይዘገዩ።
- ሊለውጡት ስለማይችሉ አይጨነቁ ፣ ይልቁንም የሚችሉትን ያሟሉ።
- ለራስዎ እርካታ አይኑሩ ፣ ወይም በንዴት ስሜት በቤተሰብዎ ፣ በጓደኞችዎ ወይም በደብዳቤዎ ላይ አይጣሉት።
- መረጃ ፈላጊ ቃለ መጠይቅ ወደ ሥራ ቃለ መጠይቅ ለመቀየር አይሞክሩ።
- ደስተኛ በማይሆኑበት ጊዜ ሥራዎን ወይም ሙያዎን ለመለወጥ አይሰሩ።
- እስኪባረሩ ወይም እስኪደክሙ ድረስ ውሳኔዎችን አይዘግዩ።
- ማስረጃን ሳይደግፉ እና ማስረጃዎችን ሳያረጋግጡ የሌሎችን ሰዎች አእምሮ ማንበብ ይችላሉ ብለው አያስቡ።
