ገና የተመረቁ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ለሥራ ጠንክረው መታገል አለባቸው ምክንያቱም ብዙ የሥራ ቦታዎች ለጀማሪ የሥራ መደቦች እንኳን የ 1-2 ዓመት የሥራ ልምድን ይፈልጋሉ። አብዛኛዎቹ ሰዎች በእውነቱ የሚያስፈልጉትን ልምዶች እና ክህሎቶች እንዳላቸው አይገነዘቡም። እነዚህ ሁለቱም በትርፍ ሰዓት ሥራ ፣ በሥራ ልምምዶች ወይም በበጎ ፈቃደኞች ተሞክሮ ሊገኙ ይችላሉ። ልምድ የሌለውን ሥራ ለማግኘት የግል እና የሙያ ተሞክሮዎን ማሳደግ ፣ ችሎታዎችዎን እና ስኬቶችዎን ማጉላት እና የሥራ የማደን ችሎታዎን ማሳደግ አለብዎት።
ደረጃ
ዘዴ 1 ከ 3 - የሥራ ልምድ ማግኘት
ደረጃ 1. ከፍላጎት መስክዎ ጋር በተዛመደ ቦታ ላይ ፈቃደኛ ይሁኑ።
በቂ የሥራ ልምድ ስለሌለዎት በሚፈልጉት መስክ ሥራ የማግኘት ችግር ካጋጠመዎት በዚያ መስክ ውስጥ በበጎ ፈቃደኝነት መሞከር አለብዎት። በዚህ መንገድ ፣ የእውነተኛ ዓለም የሥራ ልምድ ይኖርዎታል እና ለወደፊት ሠራተኞች አስፈላጊ የሆኑትን ክህሎቶች ማዳበር ይጀምራሉ።
ለምሳሌ ፣ ማህበራዊ ሠራተኛ ለመሆን ከፈለጉ ፣ ቤት አልባ በሆነ መጠለያ ውስጥ በበጎ ፈቃደኝነት ወይም ለጎዳና ልጆች መጠለያ ውስጥ መርዳት ይችላሉ።
ደረጃ 2. ለልምምድ ፕሮግራም ይመዝገቡ።
የኢንተርፕራይዝ ፕሮግራሞች ፣ የተከፈለ ወይም ያልተከፈለ ፣ ለአዳዲስ ሥራ ፈላጊዎች በመስኩ ውስጥ የእውነተኛ ዓለም ልምድን ለማግኘት ጥሩ መንገድ ናቸው። በጋዜጦች ፣ በሥራ ቦርዶች እና በኩባንያው ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ (ወይም በማህበራዊ ሚዲያ መለያዎች) ውስጥ ስለዚህ የሥራ ልምምድ ፕሮግራም መረጃ ይፈልጉ።
ለምሳሌ አንዳንድ ኩባንያዎች የመጨረሻ ሴሚስተር ተማሪዎችን ይቀጥራሉ ፣ ለምሳሌ ሰነዶችን ማፅዳት ፣ መረጃን መሙላት እና ስልኮችን መመለስን የመሳሰሉ የቢሮ ሥራዎችን ያከናውናሉ። ይህ ሥራ በቢሮ ውስጥ የመሥራት ልምድ እና እርስዎ በሚፈልጉት አካባቢ ካሉ ሰዎች ጋር ለመገናኘት እድል ይሰጥዎታል።
ደረጃ 3. ችሎታዎን ያዳብሩ።
እንደ መጻፍ ፣ የፊልም አርትዖት ፣ ወይም የውስጥ ዲዛይን ያለ መስክ ለመሞከር ከፈለጉ ፣ የታለመ ኩባንያዎችን ለማሳየት የናሙና ምርቶችን ይፍጠሩ። ለምሳሌ ፣ ጸሐፊ መሆን ከፈለጉ ፣ ብሎግ ማድረግ መጀመር ይችላሉ። ይህ በመደበኛነት የጽሑፍ ጽሑፍ የመፍጠር ልምድ እንዳሎት ያሳያል።
- በማጣቀሻ ደብዳቤዎች ምትክ ፕሮ ቦኖ (ያልተከፈለ) ሥራን ለታወቁት ብሎጎች ወይም ድር ጣቢያዎች ማቅረብ ይችላሉ።
- በዚህ መንገድ ፣ በአንድ ጊዜ የግል ፖርትፎሊዮ መገንባት ይችላሉ።
ደረጃ 4. የትርፍ ሰዓት ሥራ ይፈልጉ።
በሚፈልጉት መስክ ውስጥ ሥራ ማግኘት ባይችሉ እንኳ ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራ ለመሥራት ይሞክሩ። እርስዎ የሚፈልጉት ኩባንያ የትርፍ ሰዓት ሥራን ጨምሮ ሁሉንም የሥራ ልምዶችን ይመለከታል። ግንኙነትን ፣ የደንበኛ አገልግሎትን እና የችግር አፈታት ክህሎቶችን በተሳካ ሁኔታ ማዳበርዎን ለማሳየት ይህንን የሥራ ተሞክሮ እንደ አጋጣሚ አድርገው ሊጠቀሙበት ይችላሉ።
- ለምሳሌ ፣ በችርቻሮ ሽያጭ ፣ በፍጥነት ምግብ ፣ ወይም በአስተናጋጆች እና በመጠጥ ቤቶች ውስጥ ለትርፍ ሰዓት ሥራዎች ይመዝገቡ። ከእሱ ጠቃሚ ተሞክሮ ያገኛሉ።
- የትርፍ ሰዓት ሥራ መሥራት ብዙ አሠሪዎች ሠራተኞችን በሚቀጥሩበት ጊዜ የሚፈልጓቸውን ማጣቀሻዎች ለማግኘት ጥሩ መንገድ ነው።
ዘዴ 2 ከ 3 - ክህሎቶችን እና ስኬቶችን ማድመቅ
ደረጃ 1. ሁሉንም ችሎታዎችዎን ይፃፉ።
አሠሪዎች የሥራ ልምድን የሚያጎሉበት ምክንያት ሥራውን ለማከናወን የሚያስፈልጉ ክህሎቶች እንዳሉዎት ለማረጋገጥ ነው። ስለዚህ ፣ በእርግጥ የሚያስፈልጉትን ሁሉንም ችሎታዎች መዘርዘር እና መጻፍ አለብዎት። ሊታሰብባቸው የሚገቡ አንዳንድ ችሎታዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የኮምፒውተር ክህሎቶች - የኮምፒውተር ክህሎቶች የዊንዶውስ እና የማክ ኦፕሬቲንግ ሲስተሞችን ፣ በደቂቃ ከ 60 በላይ ቃላትን መተየብ ፣ በ PowerPoint ወይም በሌላ የማይክሮሶፍት ኦፊስ ፕሮግራሞች አቀላጥፈው ፣ የድር ፕሮግራም ፣ ብሎግ ማድረግ ፣ የይዘት አስተዳደር ሥርዓቶች ፣ የውሂብ ጎታዎች ፣ የግራፊክ ዲዛይን እና ሌሎችንም ያካትታሉ።
- የግንኙነት ችሎታዎች - የግንኙነት ችሎታዎች ከህዝብ ንግግር ፣ ከፅሁፍ ፣ ከሩጫ ስልጠና እና ከማዳመጥ ጀምሮ የቡድን ስራን ከማመቻቸት ጀምሮ ብዙ ነገሮችን ይሸፍናሉ።
- የችግር መፍታት እና የምርምር ችሎታዎች። የኮሌጅ ተማሪዎች እና የብሎግ ጸሐፊዎች ብዙውን ጊዜ የተከበሩ የምርምር ችሎታዎች አሏቸው ፣ ይህም የኩባንያ ንብረት ሊሆን ይችላል። የአደረጃጀት ወይም የቢሮ ማኔጅመንት ክህሎት ያላቸው ሰዎች ደግሞ የላቀ የችግር አፈታት ክህሎቶችን ማጉላት ይችላሉ።
- የአስተዳደር ወይም የአመራር ችሎታዎች። በተፈጥሮ ላይ የበጎ አድራጎት ይሁን ወይም ለጓደኞች ብቻ የተወሰነ ፕሮጀክት ላይ አንድ ፕሮጀክት ከመሩ ፣ የአመራር ክህሎቶችን የማዳበር ልምድ አጋጥሞዎታል ማለት ይቻላል።
ደረጃ 2. ያለዎትን ክህሎት ከተሞክሮ ጋር ያገናኙ።
ባለፉት ዓመታት ያዳበሩትን ሁሉንም ክህሎቶች ማወቅ እና መረዳት አስፈላጊ ቢሆንም ፣ እነዚህን ክህሎቶች ካለፈው ሥራ ወይም ከበጎ ፈቃደኝነት ተሞክሮ ጋር ማዛመድ አሁንም የበለጠ አስፈላጊ ነው። ይህ በእውነቱ ክህሎቶችዎን እየተጠቀሙ መሆኑን ለኩባንያው ያሳያል።
“ጥሩ የጽሑፍ ግንኙነት ችሎታ አለኝ” ማለት ምንም ችግር የለውም። ሆኖም ፣ “2500 የብሎግ ተከታዮች በፈጠራ ጽሑፍ ላይ ያተኮሩ አሉኝ” ብሎ መጥቀሱ የበለጠ አስደናቂ ይሆናል።
ደረጃ 3. እነዚህ ሙያዎች በስራ ወይም በኢንዱስትሪ ውስጥ እንዴት ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ያብራሩ።
ምናልባት ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎች የተለያዩ ክህሎቶችን አዳብረዋል እና በእንቅስቃሴው እና በሕልም ሥራዎ መካከል ያለው ግንኙነት ግልፅ አይደለም። ለምሳሌ ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎ እግር ኳስ ነው። ይህ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ በቀጥታ በአይቲ መስክ ውስጥ ላለው ቦታ ጥቅም ላይ ሊውል አይችልም። ሆኖም ፣ የእግር ኳስ ቡድንን የሚያሠለጥኑ ወይም ሊግ የሚያስተዳድሩ ከሆነ ፣ እንደ የአመራር ችሎታዎ ተጨባጭ ማስረጃ አድርገው ሊያሳዩት ይችላሉ።
ደረጃ 4. ሽልማትዎን ይግለጹ።
ሽልማቶች እና ዕውቅናዎች በመደበኛ ሥራዎች ላይ የሚሠሩትን መደበኛ መግለጫዎች ይደግፋሉ። ለምሳሌ ፣ እራስዎን እንደ ታታሪ ሠራተኛ ይገልጻሉ። ይህ መግለጫ የትርፍ ሰዓት ሥራን በሚሠሩበት በወሩ ምርጥ ሠራተኛ ሽልማት ማስረጃ ሊደገፍ ይችላል። ከወሩ ሰራተኛ ፣ ምርጥ የችርቻሮ ተባባሪዎች ፣ እስከ ዲን ምስጋናዎች ድረስ በሂደትዎ ላይ ያገኙትን ማንኛውንም ሽልማቶች ወይም እውቅናዎች ያካትቱ። እነዚህ ሽልማቶች እና ዕውቅናዎች የእርስዎን ቁርጠኝነት እና የላቀ የሥራ ሥነ ምግባር ለማሳየት በሪፖርትዎ ላይ መካተት አለባቸው።
በፈቃደኝነት እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያገኙትን ማንኛውንም ሽልማት ወይም እውቅና ማካተት አለብዎት።
ዘዴ 3 ከ 3 - ሥራ የማደን ችሎታዎችን ማክበር
ደረጃ 1. ውጤታማ የሆነ የቀጠለ ወይም የሥርዓተ ትምህርት ቪታዎችን ይፍጠሩ።
የሥራ ፍለጋዎን ለመደገፍ ፣ ችሎታዎን የሚያጎላ እና ከአሁኑ ሥራዎ ጋር የሚዛመድ ከቆመበት ቀጥል ሊኖርዎት ይገባል። የሂሳብዎን የልምድ ክፍል ወደ ተለያዩ ችሎታዎች ማደራጀት ይችላሉ። ለምሳሌ ፣ የግንኙነት ችሎታዎችዎን መዘርዘር እና እነዚያን ችሎታዎች በስራ ፣ በስራ ልምምድ ወይም በበጎ ፈቃደኝነት እንቅስቃሴዎች መቼ እና እንዴት እንዳሳደጉ ቀጥተኛ ምሳሌዎችን ወይም መረጃን መስጠት ይችላሉ።
- ለምታመለክቱበት ሥራ ሁል ጊዜ የሪፖርት እና የሽፋን ደብዳቤዎ ተገቢ መሆኑን ያረጋግጡ። ይህ ትክክለኝነት የሥራ ቦታን መረጃ ለመመርመር እና በጥንቃቄ ለማንበብ ጊዜዎን የወሰዱትን የታለመ ኩባንያ ያሳያል።
- እርስዎ ለመፃፍ ጥሩ አይመስሉዎትም ወይም ከቆመበት ቀጥል ቅርጸት ስለመጨነቅ ከተጨነቁ ጓደኛዎን ለእርዳታ ይጠይቁ! ጥረቶችዎን ለማቃለል እንዲሁም ለርቀት አብነቶች እንዲሁም በይነመረብን መፈለግ ይችላሉ።
ደረጃ 2. በዒላማዎ ኢንዱስትሪ ውስጥ አስቀድመው ከሚሠሩ ሰዎች ጋር ይገናኙ።
ለመድረስ እና በኢንዱስትሪው ውስጥ የተሳተፉ ሰዎችን ለማወቅ እንደ ሊንዲንዳን የመሳሰሉ የማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎችን ይጠቀሙ። እንዲሁም በአከባቢው የማህበረሰብ ዝግጅቶች ወይም የሥራ ትርኢቶች ላይ በሚሳተፉበት ጊዜ መገናኘት ይችላሉ። በዚህ አውታረ መረብ ውስጥ ያሉ ሰዎች የሥራ ምክሮችን ሊሰጡ ፣ ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ እና ስለ ኢንዱስትሪቸው ውስብስብ ነገሮች ጥያቄዎችዎን ሊመልሱ ይችላሉ።
ደረጃ 3. በመስመር ላይ ጣቢያዎች ላይ ሥራዎችን ይፈልጉ።
ልምድ ለሌላቸው ሰዎች ሥራ መፈለግ ለመጀመር እንደ Monster.co.id ፣ hiretoday.com ፣ qerja.com ፣ Indeed.com ወይም SimplyHired.com ያሉ ጣቢያዎችን ይጠቀሙ። እነዚህ ጣቢያዎች በሥራ ገበያው ውስጥ እንደ ማስተማር ወይም ማስታወቂያ ያሉ የተወሰኑ ወይም አጠቃላይ ሥራዎችን እንዲያገኙ ይረዱዎታል።
ከ0-2 ዓመት የሥራ ልምድ በመምረጥ ፍለጋዎን ያጥቡ። ይህ እርምጃ ተጨማሪ ልምድን የሚሹ ክፍት ቦታዎችን ያስወግዳል።
ደረጃ 4. ማመልከቻዎን ያስገቡ።
አብዛኛዎቹ የሥራ ፍለጋ ሞተሮች በጣቢያቸው ላይ በቀጥታ እንዲያመለክቱ ይረዱዎታል። ምንም እንኳን የሥራ ክፍት ቦታዎች የሚጠይቁትን ሁሉንም ተሞክሮ ባይኖርዎትም በተቻለ መጠን ለብዙ ሥራዎች ማመልከት አለብዎት። ለምሳሌ በሥራ ክፍት የሥራ መረጃ ውስጥ ከ2-3 ዓመት የሥራ ልምድ ያላቸው አመልካቾች ተመራጭ መሆናቸው ተገል statedል። ዓረፍተ ነገሩን በማንበብ ኩባንያው የ 2 ዓመት የሥራ ልምድ የሌላቸውን አመልካቾች አሁንም ከግምት ውስጥ የማስገባቱ ዕድል አለ።
ደረጃ 5. የቃለ መጠይቅ ችሎታዎን ይለማመዱ።
የቃለ መጠይቁን ደረጃ ለማለፍ ኩባንያውን መመርመር አለብዎት። በዚህ መንገድ እርስዎ የሚፈልጉትን ሥራ እንዲሁም የኩባንያውን ግቦች የሚያውቁ ይመስላሉ። እንዲሁም ከጓደኞችዎ ወይም ከቤተሰብዎ አባላት ጋር የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን መለማመድ አለብዎት። ልምምድ ደፋር እንድትሆኑ እና ለጥያቄዎች እንዴት እንደምትመልሱ እድል ይሰጥዎታል።
- ይህ ዓይነቱ ዝግጅት በቃለ መጠይቁ በራስ መተማመን እና መረጋጋት እንዲታይዎት ይረዳዎታል።
- እርስዎ ባጋጠሙት ተሞክሮ ላይ እርግጠኛ እንደሆኑ ያሳዩ ነገር ግን አሁንም የበለጠ ለመማር ፍላጎት እንዳለዎት ያሳዩ። ኩባንያዎች ወደፊት ለመቀጠል የሚጓጉ ሠራተኞችን መቅጠር ይፈልጋሉ።
