እርስዎ እና የሥራ ባልደረቦችዎ ያለአግባብ የሚከፈልዎት ሆኖ ከተሰማዎት ፣ ወይም የሥራ ቦታዎ መጥፎ ያደርግልዎታል ብለው ካሰቡ ፣ የሥራ ማቆም አድማ ለማድረግ ማሰብ ይፈልጉ ይሆናል። አድማዎች ከትክክለኛ መረጃ እና ብልጥ ዕቅዶች ጋር የሚያደርጉት ከባድ ነገር ነው። እርስዎም ይህንን ተግባር ማከናወን የሚችሉት የአንድ ማህበር አባል የሆኑ ሰራተኞች ብቻ መሆናቸውን ማወቅ አለብዎት። የሠራተኛ ማኅበር ያልሆነ ሠራተኛ ከሆኑ የቡድን ሥራዎችን እና የሠራተኛ ኮሚቴዎችን ማቋቋምን ጨምሮ ከአለቃዎ ጋር ለመደራደር ሌሎች መንገዶች አሉ።
ደረጃ
የ 2 ክፍል 1 - የአድማ እርምጃ ማቀድ
ደረጃ 1. አባል ከሆኑ ብሄራዊ ማህበሩን ያነጋግሩ።
የብሔራዊ ማህበር ወይም ሌላ የጥላ ድርጅት አካል ከሆኑ አድማ ከመጀመርዎ በፊት እነሱን ማነጋገር አለብዎት። ማህበሩ ሊመክርዎ ይችላል ፣ እንዲሁም የሠራተኛ ማህበሩን ድጋፍ ለማግኘት መሟላት ያለባቸውን የሥራ ማቆም አድማ መስፈርቶችን ይዘረዝራል።
ደረጃ 2. የተለያዩ የሥራ ማቆም አድማ ዓይነቶችን ግምት ውስጥ ያስገቡ።
አድማዎች የተለያዩ ዓይነቶች ናቸው ፣ እና ሁሉም የስኬት ወይም ውድቀት ዕድል አላቸው። የመረጡት ዘዴ በሁኔታዎ ዝርዝሮች ላይ የተመሠረተ ነው።
- ተቃውሞ - ይህ ግቦቻቸውን እና የአሠሪውን ስህተቶች የሚገልጽ የምልክት ወይም ‹ቦርድ› ቅርፅ ይይዛል። ሠራተኞች ከቢሮ ሕንፃዎች ውጭ ቆመው ብዙውን ጊዜ ስለ ዝቅተኛ ደሞዝ ወይም ስለ ፍትሃዊ የጉልበት አሠራር ዘፈኖችን ይጮኻሉ ወይም ይዘምራሉ። ይህ ተቃውሞ በአጠቃላይ በጣም ውጤታማ ከሆኑ የድርጊት ዓይነቶች አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል። አድማዎች ከመከሰታቸው በፊት ስለ እርስዎ ምክንያት መረጃን ለማሰራጨት እንደ መንገድ ሊያገለግሉ ይችላሉ።
- የአድማ እርምጃ ጠቃሚ ነው - ይህ ዓይነቱ እርምጃ በአገልግሎት ኢንዱስትሪ ውስጥ በተለምዶ ጥቅም ላይ ይውላል። ሠራተኞች ሥራቸውን ይቀጥላሉ ፣ ግን በቅናሽ ወይም በነፃ አገልግሎት። ለምሳሌ ፣ በፖርቱጋል ውስጥ የአውቶቡስ አሽከርካሪዎች የደመወዝ ጭማሪን የሚጠይቁ ለሁሉም ተሳፋሪዎች ነፃ ጉዞ ያደርጋሉ። በዚህ መንገድ አለቆቻቸው ገንዘብ እንዲያጡ ተገድደው የሕዝብ ድጋፍ ያገኛሉ።
- የህመም እረፍት - ይህ የአንድ የተወሰነ ኩባንያ ወይም የመምሪያው ሠራተኞች በሙሉ በአንድ ቀን ሲታመሙ ፣ በዚያ ቀን ሥራን ውጤታማ በሆነ ሁኔታ የሚዘጋበት ጊዜ ነው። ይህ ዘዴ ከጥንት ጀምሮ በሆስፒታሎች እና በሌሎች የጤና ጣቢያዎች ውስጥ ጥቅም ላይ ውሏል።
ደረጃ 3. የሥራ ማቆም አድማ የሚያስከትለውን መዘዝ ይረዱ።
አድማ በሚደረግበት ጊዜ አሰሪዎች ጽ / ቤቱን መዝጋት አያስፈልጋቸውም። በእርግጥ በአድማዎቹ በኩል የነበረውን ክፍተት ለመሙላት ተተኪዎችን መቅጠር በሕጋዊ መንገድ ተፈቅዶላቸዋል። እርምጃ ከማቀድዎ በፊት የሥራ ማቆም አድማዎን ዓላማ ይመልከቱ። ከአድማዎ በስተጀርባ ያሉት ምክንያቶች ድርጊቱ ካለቀ በኋላ የሥራ ስምሪት ሁኔታዎን ሊጎዳ ይችላል።
- ኢ-ፍትሃዊ የጉልበት ሥራዎችን የሚቃወሙ ከሆነ-አሠሪዎ ፍትሃዊ በሆነ የጉልበት ሥራ ውስጥ ስለሚሳተፍ-እንደ የሠራተኛ ድርጅቶች ምስረታ ውስጥ ጣልቃ በመግባት-አንድ እርምጃ ካቀዱ በቋሚነት እርስዎ ሊተኩ ወይም ሊባረሩ አይችሉም። ከአድማው በኋላ እርምጃው ከመከሰቱ በፊት ቦታዎን ያስመልሳሉ።
- በኢኮኖሚ ምክንያት የሥራ ማቆም አድማ ካደረጉ - እርምጃ ከመውሰዱ በፊት የያዙትን ቦታ ሊያጡ የሚችሉበት ዕድል አለ። እርስዎ በቴክኒካዊ ሁኔታ ከሥራ መባረር ባይችሉም እንኳ የሥራ ማቆም አድማ በሚካሄድበት ጊዜ ቦታዎን የሚሞላ ሌላ ሰው ሊቀጥር ይችላል። ከድርጊቱ በኋላ ፣ ክፍት ቦታ እስኪኖር ድረስ እና በመጠባበቂያ ዝርዝር ውስጥ ሊቀመጡ እና የድሮውን ቦታዎን ወዲያውኑ ማስመለስ አይችሉም።
ደረጃ 4. ቃሉን ለሌሎች ሰራተኞች ያሰራጩ።
ሌሎች ብዙ ሠራተኞች ልክ እንደ እርስዎ በአለቃዎ አልረኩም። በጉልበት ሥራዎ ውስጥ ለመሳተፍ በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎችን ለመሰብሰብ ይሞክሩ። በከተማዎ እና በክልል ደረጃዎ ወደ የሠራተኛ ማህበር አመራሮች ለመቅረብ ይሞክሩ። እንዲሁም ለእርስዎ ጉዳይ የሚራሩ ማህበረሰቦችን እና ድርጅቶችን ማግኘት ይችላሉ።
ደረጃ 5. አጠቃላይ የድርጊት ኮሚቴ ይፍጠሩ።
ይህ ኮሚቴ ሁሉንም ክስተቶች ያስተዳድራል-ከእነሱ መካከል ሌሎች ኮሚቴዎችን (ቀጣዩን ደረጃ ይመልከቱ) ፣ ጠበቆችን መቅጠር እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ የሕግ ጉዳዮችን ማስተናገድ ፣ ክስተቶችን እና የድርጊቶችን ዝርዝሮች ለመቅረጽ ዋና ውሳኔዎችን ማድረግ ፣ ከሌሎች ኃላፊነቶች መካከል። በአጭሩ ፣ አጠቃላይ የድርጊት ኮሚቴ ዕቅዶችን ያቅዳል ፣ ይመሰርታል እና ይመራል።
ደረጃ 6. አንድ ልዩ ግብረ ኃይል እንዲመራ አባል ይሾሙ።
እነዚህን አቅጣጫዎች በትክክል መከተል እንደማያስፈልግዎት ያስታውሱ-ኮሚቴዎ በልዩ ፍላጎቶችዎ ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት። ለምሳሌ ፣ ህትመቶችን እና የገንዘብ ማሰባሰብ ኮሚቴዎችን ማዋሃድ ሊያስቡ ይችላሉ። ሆኖም ኮሚቴዎቹን ለማደራጀት ፣ በእያንዳንዱ ኮሚቴ ለተመደቡት ተግባራት የሚስማሙ ግለሰቦችን ወይም በጎ ፈቃደኞችን ይምረጡ።
- ተደራዳሪ ኮሚቴ ይፍጠሩ። ይህ ኮሚቴ ከአለቆች ጋር በቀጥታ የሚገናኙ ሰዎችን ያቀፈ ነው። የድርጊት ጥያቄዎችን ያቀርባሉ ፣ ከአለቆች ጋር ይደራደራሉ ፣ ከአለቆች ጋር ስምምነቶችን ለማጠናከር ከአጠቃላይ ኮሚቴዎች ጋር ይሰራሉ።
- የተቃውሞ እርምጃ ኮሚቴ ይፍጠሩ። የተቃውሞ እርምጃ ለማቀድ ካሰቡ ይህንን ኮሚቴ ማቋቋም ያስፈልግዎታል። የእያንዳንዱ የድርጊት ቡድን መሪን ይመርጣሉ ፣ የተቃውሞ እርምጃውን እና በድርጊቱ ውስጥ ምን እንደሚሆን ያቅዱ እና መርሐግብር ይይዛሉ ፣ ለተቃዋሚዎች የሚሸከሙ ምልክቶችን እና ቦርዶችን ይሰጣሉ እንዲሁም የተቃውሞ ሰልፎችን በሕጉ መሠረት እንዲደራጁ ያደርጋሉ።
- የህትመት ኮሚቴ ማቋቋም። ይህ ቡድን የተቃውሞውን ዓላማዎች እና ምክንያቶች ለሕዝብ እንዲሁም ለሠራተኞቹ ለማሳወቅ ይረዳል። በድርድር ለውጦች ላይ ዝማኔዎችን ማቅረብ ፣ በራሪ ወረቀቶች ፣ በኢሜል እና በሌሎች መንገዶች የሕዝቡን ግንዛቤ ማሳደግ ፣ ሐሜትን እና የተሳሳተ መረጃን ማስቆም እና እርምጃውን እንዲሸፍን ብዙኃኑን መጋበዝ ይችላሉ።
- የገንዘብ/የገንዘብ ማሰባሰብ ኮሚቴ ማቋቋም። ይህ ቡድን በድርጊቱ ወቅት የእርምጃ ገንዘቦችን ሰብስቦ ያስተዳድራቸዋል። በተጨማሪም አጥቂው የቤት ኪራዩን እንዲከፍል ወዘተ ለማገዝ ፣ የአጥቂውን የህክምና ወጪ ለመሸፈን እንዲረዳ ከጤና አጠባበቅ አቅራቢዎች ጋር መነጋገር ፣ እንዲሁም ለአፓርትማዎቹ ባለቤቶች ወይም ለሠራተኞች መኖሪያ ቤቶች የሥራ ማቆም አድማውን ሁኔታ የሚያብራሩ እና የሚጠይቁ ሰነዶችን መላክ ይችላሉ። የአጥቂውን የቤት ኪራይ ክፍያ ለማዝናናት።
ደረጃ 7. በጀት ያዘጋጁ።
እርምጃ ከመወሰዱ በፊት የድርጊቱን ወጪዎች ለመክፈል የሚረዳ ፈንድ ማቋቋም አስፈላጊ ነው። በአጠቃላይ የፋይናንስ ኮሚቴው በጀት ይፈጥራል ከዚያም በጠቅላላ ኮሚቴው ይፀድቃል። እንደ የበጀት ምክንያቶች ማካተትዎን ያስታውሱ-
- የማስታወቂያ ወጪዎች።
- ተቃዋሚዎችን ከእስር ቤት ለማስወጣት ወይም የፍርድ ቤት ትዕዛዞችን ማክበርን የመሳሰሉ የሕግ ወጪዎች።
- የትራንስፖርት ፣ የቤት ኪራይ ወይም የምግብ ድጋፍን ጨምሮ ለአድማጮች የገንዘብ ድጋፍ።
ደረጃ 8. የፍላጎቶች ዝርዝር ያዘጋጁ እና እነዚህ ፍላጎቶች መሟላት ያለባቸው መቼ ነው።
በአድማው ግቦች ሁሉም እንዲስማማ ማድረግ በጣም አስፈላጊ ነው። ይህ ድርጊት ለመፈጸም እየሞከረ ያለው ለምን እንደሆነ እና ለምን እንደሚያደርጉት ግልፅ መሆን አለብዎት። እንዲሁም የሚፈልጉትን ሲያስረዱ ጠንካራ ክርክር ሊኖርዎት ይገባል።
አድማ ሠራተኞች እርምጃውን በመቀላቀላቸው እንደማይቀጡ ዋስትናዎች ጥያቄዎችን ማካተትዎን ያረጋግጡ።
የ 2 ክፍል 2 - የአድማ እርምጃን ማከናወን
ደረጃ 1. አድማ ከመጀመርዎ በፊት በተቻለ መጠን ብዙ ጊዜ ይደራደሩ።
እርምጃ ከመውሰድዎ በፊት ሁል ጊዜ ከአለቃዎ ጋር ለመደራደር ይሞክሩ። አሠሪዎች ኩባንያውን እና ሠራተኞቹን ለማርካት የሚያስችሉ መንገዶችን ለማግኘት የበለጠ ክፍት እንደሆኑ ይረዱ ይሆናል።
እርስዎ እና ሌሎች ሰራተኞችን ከአሠሪዎ ጋር በሚወያዩበት ጊዜ ሙያዊ ተደራዳሪ መቅጠር ሊያስቡ ይችላሉ።
ደረጃ 2. የህዝብን ግንዛቤ ማሳደግ።
በስራ ቦታዎ ውስጥ ስላለው ሁኔታ እና ለምን እንደሚደነቁ በማህበረሰብዎ ውስጥ ያሉ ሰዎች እንዲያውቁ በራሪ ወረቀቶችን እና በራሪ ወረቀቶችን ያሰራጩ። ህዝቡ ድርጊቶችዎን የሚደግፍ ከሆነ ፣ አለቃዎ ከእርስዎ ጋር እንዲደራደር በስውር ለማስገደድ የሚረዳውን ግፊት ሊተገበሩ ይችላሉ።
ለእርስዎ ጥቅም ማህበራዊ ሚዲያ ይጠቀሙ። የእርስዎን ማህበረሰብ አባላት ኢሜል ያድርጉ ፣ ድርጊቶችዎን ለመመዝገብ የፌስቡክ ገጽ እና የትዊተር አካውንት ያዘጋጁ ፣ ከዚያ ስለሁኔታዎ ቃሉን ለማሰራጨት በሌሎች የማህበራዊ ሚዲያ መድረኮች በኩል ፎቶዎችን ያንሱ።
ደረጃ 3. የሥራ ማቆም አድማ ሠራተኞችን ተነሳሽነት ይኑርዎት።
አድማዎች በጣም ከባድ ሊሆኑ ይችላሉ-በተለይ በደመወዛቸው ላይ ጥገኛ ለሆኑ ሠራተኞች ቤተሰቦቻቸውን ለመደገፍ እና ሂሳቦችን ለመክፈል። በአድማ ወቅት ሞራልን ከፍ ማድረግ አስፈላጊ ነው። ስሜታዊ አቤቱታዎችን ያስቡ ፣ ሰራተኞችን እና ህዝቡን ለማነጋገር ተናጋሪዎች ይቅጠሩ ፣ እንዲሁም ለቡድንዎ አባላት ፍላጎት ትኩረት ይስጡ-የድርጊቱ ደጋፊዎች ፍቅር ለጠንካራ ጓደኝነት መሠረት ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 4. የእርምጃዎን አካባቢ ይመዝግቡ እና ሥርዓትን ይጠብቁ።
አለቃው አጥቂው ጨካኝ መሆኑን ወይም የቢሮውን አካባቢ መግቢያ እየዘጋ መሆኑን ሊገልጽ ይችላል። ይህ መግለጫ አጥቂው ወደ ሥራው እንዲመለስ ሊያደርግ ይችላል። እንደነዚህ ያሉትን መግለጫዎች ለመቃወም ፣ ድርጊቶችዎ ሰላማዊ ፣ ሥርዓታማ እና ደህንነታቸው የተጠበቀ መሆናቸውን ያረጋግጡ። ማንኛውንም የመኪና መንገድ እንደማያግዱ እና እሳቱ ቢኖርም የእርስዎ ቡድን በሥርዓት እንደሚቆይ ለማሳየት የእርምጃዎ ቪዲዮዎችን እና ስዕሎችን ያንሱ።
አንድ የተቃዋሚ አባል በዙሪያዎ በሚገኝበት ጊዜ ሁሉ የእርምጃዎችዎን ቪዲዮዎች መውሰድዎን እርግጠኛ ይሁኑ-እነዚህ ቪዲዮዎች ድርጊቶችዎ አፍቃሪ ግን አክባሪ መሆናቸውን ያሳያሉ።
ደረጃ 5. በእርስዎ ላይ የታዘዙ የፍርድ ቤት ትዕዛዞችን ይያዙ።
ቀደም ሲል እንደተገለፀው የአለቆች የሥራ ማቆም አድማ እርምጃ በተቃራኒው ትእዛዝ ከተቀበሉ አድማዎችን ወደ ሥራ እንዲመለሱ ማስገደድ ይችላሉ። ትዕዛዙ ተከሳሹ አንድ ነገር እንዳያደርግ የሚጠይቅ ትእዛዝ ነው። የሥራ ማቆም አድማ በሚደረግበት ጊዜ ፣ ወደ ሥራ ለመሄድ ፈቃደኛ እንዳይሆኑ በማዘዝ የሥራ ማቆም አድማ ሠራተኞች ትእዛዝ ሊሰጥ ይችላል።
እንደዚህ ያለ ትዕዛዝ ከተቀበሉ የሕጋዊ ውክልና እንዳለዎት ያረጋግጡ። በድርጊቶችዎ ውስጥ የተወሰዱ ስዕሎችን እና ቪዲዮዎችን ሲጠቀሙ ፣ ይህ ወደ ሥራ ቦታ ምንም መግቢያዎችን እንደማያግዱ እና ድርጊቶችዎ ሰላማዊ መሆናቸውን ያሳያል።
ደረጃ 6. ተቀባይነት ባለው መደምደሚያ ላይ እስክትስማሙ ድረስ ተደራድሩ።
በሁኔታው ላይ በመመስረት ይህ አንድ ቀን ፣ ሳምንታት ወይም ወራት እንኳን ሊወስድ ይችላል። ጥረቶችዎ ስኬታማ ሊሆኑ የማይችሉበት ዕድል እንዳለ ማወቅ አለብዎት። በዚህ ጊዜ በድርጊቱ ካልተሳካዎት ፣ እና አሁንም የሥራ ቦታው እርስዎን በትክክል እንደማያስተናግድዎት ከተሰማዎት ፣ ሌላ አድማ ያዘጋጁ።
ጠቃሚ ምክሮች
- አንዳንድ የአድማ እርምጃዎች ሕገ -ወጥ መሆናቸውን ይወቁ። በተለይም የሥራ ማቆም አድማ-ሠራተኞች ቢሮዎችን ወይም የሥራ ቦታዎችን የሚይዙበት-ሕገ-ወጥ ነው።
- አድማ ከመጀመርዎ በፊት ችግሩን ከአስተዳዳሪዎ ጋር ሁል ጊዜ በሰላማዊ መንገድ ለመፍታት ይሞክሩ።
- ሰዎች ወደ ሥራ ቦታዎ እንዳይገቡ ወይም እንዳይወጡ አይከልክሉ። ይህ ሕገ ወጥ ድርጊት ነው።
